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【精品】实习方案集锦7篇【精品】实习方案集锦7篇 我是***,XX年7月于xx,****年*月*日担任xx集团办公室文秘职务为了能使以后的工作到达质量更好,效率更高,同时进一步提高个人的能力,我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和方案,请领导批评指正
一、个人根本情况 我个性比拟开朗,办事认真,信奉“明明白白做人,实实在在做事”的原那么无论在任何时候、做任何事,我都会认认真真地对待我还是个善于学习,敢于挑战困难的人来到这里的第一天,我的上司张主任就给我上了很重要的一课,她说人一定要在社会中找到自己的位置,这样人生才有价值我一定牢记这句话,在xx集团实现自己的人生梦想 办公室文秘一职,对我而言是一次时机,它能够充分展现自己的理想和抱负我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的时机我将把这份感谢之情化为工作的热情,扎实苦干,一丝不苟地完成领导交给我的任务
二、对工作岗位的认识 首先,办公室文秘这一职位是中介性的职位,整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的,因此文秘工作一定要做到以下几点 1.服从,一切工作要听从领导的吩咐和安排 2.领会,要完全理解、遵照领导的意图办事 3.执行,要坚决地落实贯彻领导意志,强化执行力 但是服从并不是被动,很多工作可以提前预测、积极主动地开展,及时准确地掌握各方面的工作动态,及时向领导反应各方面的信息,注重调查分析,为领导提供决策参考;同时,办公室工作还要讲策略,讲工作艺术,认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作,不能扯皮、推委、出现工作空档 其次,办公室文秘工作相当于集团的小管家,办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成,因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作
三、对未来工作的方案 1.在日常事物工作中,我将做到以下几点 1协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体的文件按类别好放入贴好标签的文件夹内 2做好了各类信件的收发工作 3做好低值易耗品的分类、出入库、各类帐务的报销工作 4协助办公室主任做好公章的管理工作公章使用做好详细登记,严格执行集团公章管理规定,不滥用公章 5做好办公用品的管理工作做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要 6做好办公室设备的维护和保养工作, 7协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作,确保节假期间集团的平安保卫工作 8认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作 在日常事物工作中,我一定遵循精、细、准的原那么,精心准备,精细安排,细致工作,干标准活,站标准岗,严格按照办公室的各项规章制度办事 2.在行政工作中,我将做到以下几点 1做好领导效劳及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作要成为领导的助力、助手,急领导所急,想领导所想,勤跑腿,多汇报,当好参谋助手 2做好各部门效劳加强与各部门之间信息员的联络与沟通,系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及时准确的传递到位 3做好员工效劳及时的将集团员工的信息向公司领导反应,做好员工与领导沟通的桥梁 4协助办公室主任完善集团各项规章制度 5做好信息保密工作保存好办公室常用文档,做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作 6做好文书工作及时完成领导交办的各种文稿,学习各种文字材料的写作,提高自身写作功底 3.提高个人修养和业务能力方面,我将做到以下三点 1积极参加集团安排的根底性管理培训,提升自身的专业工作技能 2向领导和同事学习工作经验和方法,快速提升自身素质 3通过个人自主的学习来提升知识层次 我深知一个人的能力是有限的,但是一个人的开展时机是无限的现在是知识经济的时代,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平,那么我们就这个社会淘汰当然要提升自己,首先要一个良好的平台,我认为xx集团就是我最好的平台,我一定会把握这次时机,使业务水平和自身修养同步提高,实现自我的最高价值 4.其他工作 1协助人力资源部做好各项工作 2协助财务部、物业部、工程部做好相应工作 3协助各子公司做好各项工作 4及时、认真、准确的完成其它临时性工作 办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的我将根据实际情况进行合理分工、合理安排,认真落实岗位责任制,确保工作井然有条;还要创造性地工作,不断探索工作的新思路、新方法和新经验;同时增强工作创造性的同时,我一定注意办事到位而不越位,提供效劳而不干预决策,真正成为领导的参谋助手,成为上、下沟通的桥梁 毕业实习是学生大学学习阶段重要的实践性教学环节之一,通过实习学生将进一步了解社会,增强对社会主义现代化建设的责任感、使命感,理论与实践相结合通过本次实习,学生将进一步加深对财务会计理论知识的理解,进一步熟悉会计的根本核算方法,为实际工作打下良好根底 一校内实习 校内实习为XX年2月17日至3月15日,在教学大楼实验室进行为期一个月的手工模拟实习 二校外实习 校外实习为XX年3月17日至4月18日在校外实习基地进行实习实习单位由系里统一联系,学生在实习单位财务人员和教师的共同指导下,完本钱次毕业实习 一全面了解企业财务管理现状
1、企业概况、产品结构和工艺流程;企业组织机构设置,财务部门职能及企业经济核算体制;
2、企业经济效益,经营状况与财务状况;
3、全面了解企业财务管理循环——筹资、投资、运营资金、本钱及利润分配管理,及预测、决策、方案、控制、分析等财务方面的应用,重点了解企业在资金和本钱管理方面的特色
4、了解企业财务与宏观经济政策,特别是目前与国家财政、税收、投资制度改革的关系 二全面熟悉企业会计的根本核算方法
1、深入科室和生产车间,请财务人员围绕实习内容介绍情况,了解实习单位采用的会计核算组织程序及会计工作组织情况,如会计机构设置、岗位设置、规章制度和会计档案管理等内容,查阅财会资料
2、了解实习单位计算机在会计中的应用情况及其对传统会计的影响
3、会计账户设置了解实习单位开设的总账账户及其所属的明细账户、账户的开设原那么及各账户核算的主要内容
4、复式计账法了解实习单位的记账方法、借贷记账法的使用情况和在该记账法下账户的结构及各账户之间的相互关系
5、填制与审核凭证了解实习单位会计凭证的种类、填制与审核方法和传递顺序等
6、登记账簿了解账簿的根本要素、账簿的形式、账页的格式、账簿的启用方法、账的设置与登记方法、更正错账的方法、平行登记的要点和对账、结账及更换新账的方法
7、本钱计算方法了解实习单位产品本钱包括的内容及各种产品的本钱计算方法
8、财产清查了解实习单位货币资金,债权债务及各种实物的清查方法,学会编制银行存款余额调节表
9、编制会计报表学习编制企业对外及对内报表 三开展毕业论文的写作调研 在完成上述实习任务的同时,学生针对自己的毕业论文选题收集有关信息资料,也可以根据自己在企业调研的结果再拟订论文题目
1、保守秘密效劳实习单位财务人员的安排,不能随意摘抄会计资料数据,格守财务和会计的制度,不处传实习单位的财务和会计信息
2、平安第一实习阶段注意平安,在厂区内要效劳平安人员的指挥,不准随意走动,否那么将酌情在实习成绩中做扣分处理
3、遵纪守法遵守国家法律和实习单位规章制度,遵守社会公德和社会秩序,不准擅自离开实习地点,不准无故旷课矿工,迟到早退,不准寻衅闹事,打架斗殴,假设有违纪行为,按学校规定处理,对不尊敬老师和现场秩序的学生,视情节严肃处理
4、虚心向实习单位财会人员请教,尊重领导;注意精神文明建设,讲究文明礼貌,保护公物,同时与实习单位搞好团结
5、结束时,每个实习生应带回由实习单位负责同志签署意见并密封的“实习表现鉴定表”,未交回鉴定表的,不予评定实习成绩,不能取得毕业实习学分
6、撰写实习总结,字数要求在1500字以上 本专业的毕业实习成绩分为校内实习和校外实习分别计分,两者按百分制计分校内实习的计分标准为设账10分,编制凭证30分,登账10分、本钱核算10分,试算平衡10分,会计报表20分,装订5分,出勤5分组成,总分值100分校外实习的计分标准为毕业实习表现为20分,实习过程为50分,实习总结为20分,实习鉴定表为10分,总分值为100分,其中前两项由实习单位给出初评分数,后两项由系指导教师评分然后将校内实习分和校外实习分均按50%的比例计入毕业实习总分,实习成绩及格者方可取得规定的毕业实习学分 请实习单位配合做好对实习生的实习鉴定及评定其实习表现分和实习过程分实习鉴定表及实习表现评分表另见附表
5、填制与审核凭证了解实习单位会计凭证的种类、填制与审核方法和传递顺序等
6、登记账簿了解账簿的根本要素、账簿的形式、账页的格式、账簿的启用方法、日记账的设置与登记方法、更正错账的方法、平行登记的要点和对账、结账及更换新账的方法
7、本钱计算方法了解实习单位产品本钱包括的内容及各种产品的本钱计算方法
8、财产清查了解实习单位货币资金,债权债务及各种实物的清查方法,学会编制银行存款余额调节表
9、编制会计报表学习编制企业对外及对内报表 三开展毕业论文的写作调研 完成上述实习任务的同时,学生针对自己的毕业论文选题收集有关信息资料,也可以根据自己在企业调研的结果再拟订论文题目 根据学院本科教育教学方案及本科专业实习的根本要求,结合学生的实际情况,特制订本年度本科专业实习方案
(一)学生稳固所学专业理论知识,加强专业技能的训练,在实践中培养动手能力和创新意识;
(二)学生在实习中,培养爱岗敬业的职业精神,提高自身的政治素质和思想道德素质;
(三)了解实习单位主要业务流程和业务标准 20xx级本科海关管理、物流管理、法学、审计学、税务、国际商务、英语等七个专业433人
(一)20xx年6月30日至20xx年7月25日(4周),海关管理专业(局部)155人、物流管理专业33人、法学专业34人、审计学专业35人、税务专业35人、国际商务专业60人、英语专业27人
(二)20xx年8月18日至20xx年9月12日(4周),海关管理专业(局部)54人 学院各专业实习基地及局部自主联系的实习单位,其中海关管理专业的学生,统一集中安排在天津、宁波、汕头、上海海关实习基地实习
(一)实习安排 岗位安排结合学生所学专业,采取定部门、定岗位,配备实习岗位指导老师 岗前培训每批实习生根据实习时间安排,第一天上午集体到实习单位人力资源部门报到,接受岗前教育,实习单位结合本单位情况对实习生进行关岗前培训与教育,并以正式员工的标准提出实习中的业务方面要求及应注意的事项,接受实习部门的防范执法和廉政风险的教育
(二)实习考核 实习生在专业实习期间结合所学专业,收集有关资料和素材,做好《专业实习论文》撰写准备,实习结束时填写《学生实习登记表》
1、《专业实习论文》实习生上岗后应循序熟悉岗位现场操作程序、工作标准和工作特点,结合专业论文题目,边实习边搜集论文素材,为实习结束撰写《专业实习论文》做准备
2、《学生实习登记表》,实习生在实习结束前完成个人实习小结,填写《学生实习登记表》 《学生实习登记表》由实习队长统一交实习单位人力资源部门,对实习生在实习期间的表现做出综合鉴定,并加盖公章后由实习队长带回学院交实习带队教师
(三)实习经费
1、实习生伙食补贴(2元/天、生)按实际实习时间,实习结束后,回学院由学生所在系统一计发(上海海关实习生除外)
2、实习生交通补贴(3元/天、生)按实际实习时间,实习结束后,回学院由学生所在系统一计发(上海海关实习生除外)
3、实习岗位指导教师的带教费,80元/生,由实习生垫付交实习单位,请实习单位在《上海海关学院付款凭单》(学院统一发放)上加盖单位公章或财务收款章,实习结束后,由各系造册统一报销
4、上海海关实习的学生伙食补贴,天津、宁波、汕头、上海海关实习岗位指导教师费用由教务处统一划拨至相应海关
(四)实习着装 到海关实习的实习生,根据海关总署有关着装要求,实习生上岗统一着海关制服,佩戴学生蓝色肩章及学院胸卡
(一)学院成立实习工作领导小组,全面负责学生的实习工作,审核各系年度实习方案、协调实习工作中重大问题分分管院长任组长,组员由职能处室负责人和系(部)分管教学、学生工作主任组成
(二)学院各部门按实习工作职责落实实习中的各项具体工作
1、教务处是实习管理的职能处室,负责制订实习管理规章制度、编制实习预算、协调海关专业实习地点及安排、组织实施实践教学质量监控、完成学院实习总结,协调相关部门工作做好实习保障工作等
2、学院各系是实习方案具体落实部门,负责编写实习大纲、制定年度实习方案、组织实习前的辅导讲座、开展实习发动、配备本系的实习带队老师、确定实习队长,组织《专业实习论文》撰写辅导、评阅、完成实习生实习考核等
3、学生处加强学生思想政治教育,协调处理学生校外实习突发事件
4、后保处负责学生实习的后勤保障工作,包括着装发放、车辆安排、食堂就餐等
5、财务与资产管理处负责专业实习经费核算的相关工作 一.时间:XX年7月上旬-----XX年8月中下旬 二.地点:扬州人家国际大酒店 三.预期目标:
1.了解酒店运营流程及相关的管理知识
2.熟悉酒店pplanddo.ccheck.aact模式的运转. 3.锻炼人际交往能力和涉外交际能力. 4.领会餐饮营销策略. 5.深入团队,培养团队意识. 四.具体内容 第一周(前台效劳部) 自身目标 1.了解前台效劳部在酒店效劳中的运营模式. 2.掌握一定的对客效劳技能. 工作细那么 1.推行”微笑”效劳.博恩.希思曾提出”125裂变”理论,赢得一位客人,就有可能给酒店带来25位隐藏客人 2.加强门童,引座员,迎宾和前台咨询员的职业技能,培养职业意识,人的动作是由内而外所发出的过程,效劳意识的培养十分必要. 3.及时答复客人所提出的疑问,重视客人的投诉和反应的情况.”千里河堤溃于蚁穴”一个小小的失误或许潜藏着巨大的危机. 4.做好vip客人的保密工作和优惠工作,及时向vip客人反应信息和必要的问卷调查,找出存在的效劳漏洞.对住店客人和用餐客人发放小礼物,表达人性化效劳. 5.行李生及时给顾客拿行李年,客人需要存放物品,为客人办好存放手续. 期望目标 1.使客人享受贴心效劳,增加顾客的满意度. 2.架起酒店与顾客沟通的桥梁,使顾客的问题得到妥善的解决. 第二周(餐饮部) 自身目标; 1.了解餐饮部运营环节及主要部门的职能. 2.增强对餐饮活动的领导力和敏感度. 3.协调各部门之间的联系,集中主打”组合拳”. 4.将中.西餐厅,酒吧等营业点的理论知识应运实践. 工作细那么 1.加强部门合作,培养团队精神,增强员工的向心力和凝聚力,以期到达1+1>2的效果. 2.注重创新,在海盗的世界里,第二名永远是败者.因此对菜品方面要不断推陈出新,满足顾客”日新月异”的效劳要求. 3.餐厅用餐是注意察言观色,注意客人的举止,言谈.如四川的客人可以征求将菜品口味加重的建议,而江苏的客人可以征求将口味加稍甜的建议.上菜顺序遵循”咸者宜先,淡者宜后,无汤者宜先,有汤者宜后,厚者宜先,薄者宜后,席客食饱而脾困矣,宜以辛酸以振动之,宾客酒多而胃困矣,宜以酸甘以提醒之.” 4.注意效劳质量控制,从预先控制,现场控制,人力控制和反应控制入手进行. 期望目标 1.增加顾客的满意度和回头率. 2.在控制本钱的同时,拓宽效劳市场,使顾客的多样需求得到满足. 3.注重细节,从顾客的言谈举止出发,拥有超前意识. 4.形成团队精神,消除”各自为政”的局面. 第三周(宴会部) 自身目标 1.将理论知识与实践经验相结合.
2.亲身体验宴会承办销售和运转的管理细节.
3.了解宴会承办的设计技巧和效劳细节. 工作细节:
1.宴会正式确认后各有关部门一份宴会通知书明确工作细节.
2.宴会前成立专门宴会承办组配备经理厨师效劳员酒水员等等.统一命令宴会前10---15分钟由主管人员开会分配各项任务和考前须知.
3.注意效劳员的言行举止在主人致祝词时不要随意走动及时撤换骨碟和烟盅添加酒水对酒醉的客人递上小毛巾 第四周客房部 自身目标:
1.掌握客房部的职能和运转管理
2.培养独立处事和房内效劳技巧. 工作细节:
1.定期浏览网页详细登记房客预定情况预定亦是如此.
2.客房明亮宽敞清新的空气可准备室内盆栽如:兰草等既具欣赏性又助清新空气.
3.对客房内设施进行定期检查维修床单布草之类定期洗换.
4.注意送餐效劳注意礼貌礼节当主人不在时由客房效劳员陪同进入.
5.客房送餐效劳与客房部关系密切往往需要相互配合. 期望目标:
1.”民以食为天食以礼为先礼以筵为尊筵以乐为变.”因此做好宴会管理不但可以增加酒店收入更可以为酒店树立良好的口碑.
2.提高客房的入住率减少客户投诉. 第五周营销筹划部 自我目标:
1.明确营销筹划的内涵.
2.掌握营销筹划的技巧. 工作细节:
1.营销包括:餐饮产品营销效劳营销和广告包装营销人员应将三者统筹兼顾.
2.城市举办大型的展览活动营销人员要随机宣传本酒店的特色产品和优质效劳.
3.印发宣传册提高酒店的知名度.
4.承办大型的宴会活动提高酒店的社会形认知度. 期望目标:运用广告表现筹划媒体运用筹划促销活动筹划和公关活动筹划以最小的消耗十九点餐饮产品和效劳被顾客认可从而实现利益的趋大化. 理想化建议
1.后勤部:保持前台的整洁度对大堂pa实行”分区管理制”和责任落实到个人.
2.餐饮部:市场部负责调查市场深入市民作出详细的药膳市场分析餐饮部推出药膳系列.古语有云”医食同宗””药疗不如食疗”加之现代人注意养生之道药膳开展的市场应该比拟开阔.
3.市场部:a.组织一局部人专门组成”市场动向观察小组”主要负责原料本钱价格走向和近期顾客的消费需求动向. b.做好联合方案加强周边酒店的交流合作形成”共赢”的局面.
4.宴会部:影音灯光和室温适合宴会的气氛注意在场景上的设计.
5.营销筹划部:开展试吃会菜品展览会借中外节日之机推出主题餐厅和套菜菜单
1、使学生初步了解和熟悉小学教育、体育工作情况学习和掌握小学教育、体育工作的规律,培养独立从事小学教育、体育工作的能力
2、使学生受到忠诚人民教育事业、热爱教师工作的思想教育,培养从事教育工作的事业心和责任感
3.使学生将所学到的理论知识和技能,初步运用于教学实践,在实践中受到检验并得到开展 成立由系领导及相关教研室领导、班主任组成的实习工作领导小组,系副主任王士明任组长,系副主任麻晓芒任副组长,成员有体育专业教研室主任钟广金、大06体师班班主任张立滨由实习工作领导小组根据联系实习学校的情况安排学生和分配教育教学实习任务,并指定指导教师,确定学生小组长我系大06体师班班主任和各实习学校原任教师及原任班主任负责具体的实习指导工作在实习期间,实习领导小组成员随时对实习情况进行检查、催促
1、本届毕业生的教育教学实习采取以集中为主,个别学生独立的方式进行,具体作法是 将全班36名学生中的28名学生(另8名学生自己联系学校实习)分为六个实习小组,分别在南师附属小学、南大附属小学、北湖小学、右营街小学、新才学校和城北学校六所小学实习
2、每个实习小组指定一名小组长,全面负责与实习学校和实习指导教师的联系和实习期间的一切其他事务
3、本次实习指导教师由我系张立滨老师担任
4、从本学期10月中旬开始至12月底,学生在指导教师指导下进行体育教师根本功练习和考核、说课、撰写教案、试讲等工作
5、200x——200x学年度第二学期的第一周,实习生在校准备一周(2月11日至20日)在此期间,各实习小组组长必须和实习学校取得联系,获得教学和实习安排;每名学生必须写出3--5篇详细教案,完成1--2个教案的试讲
6、实习时间定在200x——200x学年度第二学期第二周(2月23日)至第十九周(6月18日),共17周,其中前一周学生进入实习学校见习即听课、备课、试讲,第三至第十九周学生进行教育和体育教学实习
7、实习生返校时必须将实习学校及原任教师、原任班主任对其实习期间教学能力、思想表现及行为表现等方面的书面评价密封由小组长带回(须盖有实习学校的公章),以作为评分的依据
8、实习生必须完成1000字以上的实习总结一份
9、实习结束时,必须完成以下工作 ⑴由实习生进行实习个人鉴定、小组鉴定并写出评语 ⑵指导教师根据实习前的试讲、实习中的教育教学实习情况(包括实习学校原任教师、原任班主任的评价和我系指导教师掌握的情况)给出一个恰当的成绩作为该次实习的成绩
1、负责指导实习前的教案撰写、批改教案、组织试讲、见习等工作
2、实习中,负责与所指导的学生联系并对学生实习情况进行检查
3、学生返校后,负责组织、指导和检查实习生的实习个人鉴定、小组鉴定和实习总结的完成工作
4、综合评定实习生的实习成绩
5、实习学校原任教师负责检查学生教案、听其试讲,认可后签字,学生才能正式上课,实习结束时给出书面评价
1、在实习期间,每个实习生必须端正实习态度,认真备课、试讲、上课,必须写出10个以上的完整教案(要有原任教师签字认可),上课总课时不得少于20节
2.实习生必须写详案,并按原任教师要求,提前一至两天把教案送原任教师批阅,并试讲,经原任教师签字认可后,才能正式上课上课必须用普通话
3、同在一个实习小组的实习生必须相互听课,并作听课记录每次课后,由小组长负责召集本组实习生与原任教师一道对所上的课进行评课,并由小组长或小组长指定的实习生作好详细记录
4、在班主任工作方面,实习生进校一周后必须制定好班主任工作方案送交原任班主任审核后实施,实习生要主动协助原班主任工作,每个实习生必须要独立地组织一次班级活动,并有活动方案和报告
5、每个实习小组的实习生应举行一次公开课教学,由小组长在征得原任教师同意下实施
6、实习小组长必须将该组实习生在教学及遵守纪律等方面的情况作好如实记录每个实习生也必须作较详细的实习记录,其内容包括听原任课教师的上课记录,对自己上课的评课记录实习结束后一并交指导教师,作为评定实习成绩的依据之一
7、实习结束后必须作好认真的总结,并写出一份1000字以上的高质量的实习总结交指导教师 实习生实习总成绩按优、良、及格、不及格四等评定实习生总成绩系根据原任教师对实习生教学实习成绩的评分、原任班主任对实习生实习班主任的评分、实习生执行《实习生守那么》的表现、实习前在我校的试讲和实习回校后的总结等方面综合评定实习总成绩记入个人档案
(一)、实习教学成绩的评定标准
1、优秀 ⑴认真钻研大纲、教材,认真备课,按时完成质量好的教案(10份以上),试讲效果较好 ⑵教学中,目的明确,教材熟悉,教态自然语言准确、流畅选择教法恰当,组织能力强,讲课内容无科学性错误,教学效果好 ⑶辅导学生主动、认真 ⑷对讲课、评课活动态度认真,自我分析深刻能虚心听取别人意见并能迅速改正工作
2、良好 ⑴认真钻研大纲、教材,认真备课,按时完成质量较好的教案(6-9份),试讲认真努力,进步明显 ⑵教学中,目的明确,对教材比拟熟悉,教态较自然语言清楚、流畅选择教法较恰当,有一定的组织能力,教学效果较好 ⑶辅导学生较主动、认真 ⑷对讲课、评课活动态度较认真,自我分析较深刻,能听取和接受别人意见,教学工作有改良
3、及格 ⑴尚能钻研教材,备课比拟努力,但需教师较多帮助,完成质量较好的教案(2-5份),试讲中出现较多问题 ⑵教学中,目的比拟明确,语言表达清楚,但不够流畅组织能力较差,根本能到达教学目的 ⑶能辅导学生,但能力较差,也不主动 ⑷说课、评课活动中自我分析能力较差还能接受别人意见,但教学中改良不大
4、不及格 ⑴备课不认真,经教师较多帮助,仍不能写出完整的`教案试讲不认真,经指导后仍问题较多 ⑵教学目的不明确,对教材根本内容不掌握,表达能力差,组织能力差,不能完成教学任务 ⑶不会进行辅导 ⑷评课、说课活动中自我分析能力较差,不虚心接受意见,教学无改良 注请原任教师按上述标准评出实习生的教学实习成绩
(二)、实习班主任工作成绩的评定标准
1、工作态度 ⑴是否按实习学校的要求和方案开展工作 ⑵对学生是否关心、负责 ⑶是否尊重教师,虚心向原任教师、原任班主任学习 ⑷工作是否主动
2、工作内容 ⑴工作的目的性、教育性如何 ⑵能否根据学生特点进行思想教育 ⑶为人师表做得如何
3、工作能力和实习效果 ⑴班主任工作方案制定得如何,完成情况怎样 ⑵与学生的关系是否融洽,学生反映如何 ⑶是否独立地组织了一次班级活动,效果如何 ⑷是否撰写出有关教育或教学方面的,质量如何 ⑸实习学校评价怎样 注请原任班主任在对实习生的班主任工作作评价时,除了写出评语以外,还应按优、良、中、及格和不及格评出等级
1、遵守我校制定的“教学实习纪律要求”和本实习生守那么,遵守实习学校的一切规章制度,服从实习学校领导、原任教师、原任班主任的工作安排,服从实习小组长的管理
2、尊重实习学校的老师,虚心接受他们的指导按规定日期,把教案和班主工作方案送有关指导教师审批
3、对实习学校的教职工要有礼貌,如有意见或建议,必须通过实习生小组长有组织的提出,不得随意议论要保护公物,节约水电,借用物品不得损坏和遗失,损坏和遗失要照价赔偿
4、要以教师的优良品质严格要求自己,讲究文明礼貌,做到衣服整洁,仪表端正,以身作那么,做学生表率要认真履行教师职责,认真备课,虚心求教,写出质量较高的教案认真上好每一节课,认真批改作业,认真作好课内课外辅导
5、严格遵守作息制度,不迟到、不早退,一般情况不许请假,如遇特殊情况,必须原任教师和原任班主任批准后才能离开工作时间不准喝酒,不准打牌和做其他与实习无关的事
6、实习生不许收受学生礼品,原任教师和原任班主任不在场时,不允许带学生进行校外活动,假设有违纪现象出现,造成的一切后果由实习学生自己负责
7、保护学生,注意平安,不准打骂、体罚学生
8、实习生之间要加强团结,生活上互相帮助,业务上相互学习,共同克服困难,努力完成实习任务 凡违反上述各条者,实习学校的指导老师可视其情节轻重,给予批评教育、停止实习直至纪律处分
1、盖有实习学校公章的实习鉴定表;
2、实习生手册,其中包含上课的教案、听课、评课记录;
3、实习总结;
4、实习小组小组日志、公开课教学的记录等 中专生实习是人生的一个转折点,因为你实习生离毕业不远了,就要出身社会了,而在离开学学校之前,学校会安排中专生外出实习,如果没兴趣的你也可以不参加,但是没多少人会放弃,因为在实习当中会学到很多学校所没有的东西 在实习过程中,可以把学到的知识灵活的运用到工作当中去在实习当中积累经验,为以后的工作打好根底,让以后的工作更得心应手在工作当中你会领略人情世故,社会经验,在工作中是怎么与同事们打好关系的,在以后的工作当中人际关系就会掌握的很好 实习的第一周,并没有像我们想象的那样,有什么业务性的工作让我们着手我们只是简单的分配到一些事务性的工作,如文档、记录一些旧的文案等等然后利用中午休息的时间结识了一些新的同事,熟悉了公司的环境经过一周的实习,对公司的运作流程也有了一些了解,虽然还没有具体的操作过,但是在接触到新的事务不再不知所措,学会了如何去处理一些突发事件比方在接到一些投诉的时候,懂得如何安抚客户的情绪,如何进行前期的一个简单处理等等而且从工作地过程中明白了主动出击的重要性,在你可以选择的时候,就要把主动权握在自己手中相信大家刚开始实习的时候,都做过类似复印打字、文档等的“杂活”,因为刚开始对于公司的工作内容、流程还不了解,所以做“杂活”成了实习工作必做的工作虽然工作比拟繁杂但是从中也学到不少的东西所以说事情是不分大小,只要积极学习积极办事,做好份内事,勤学、勤问、勤做,就会有意想不到的收获 那就是少说话,多做事,有什么不懂的虚心向别人请教,
1、坚持,我们不管到那家公司,一开始都不会立刻给工作我们做,一般都是先让我们看,时间短的要几天,时间长的要几周,在这段时间里很多人会觉得很无聊,没事可做,便产生离开的想法,在这个时候我们一定要坚持,轻易放弃只会让自己懊悔
2、勤打杂,我们到公司去实习,公司多数是把我们当学生看待公司在这个其间一般不会给我们什么重要的工作去做,可又不想让我们闲着,因此,我们应该主动找一些事情来做,从小事做起,刚开始也只有打杂这样公司同事才会更快的接受你领导才会喜欢你,接下来才会让你做一些重要的工作
3、虚心学习,在工作过程中,我们会碰到很多问题,有的是我们懂得的,也有很多是我们不懂的,不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教,当别人教我们知识的时候,我们也应该虚心的接受,不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然 经过这次实习,我从中学到了很多课本没有的东西,在就业心态上我也有很大改变,以前我总想找一份适合自己爱好,专业对口的工作,可现在我知道找工作很难,要专业对口更难,很多东西我们初到社会才接触、才学习所以我现在不能再像以前那样等待更好时机的到来,要建立起先就业再择业的就业观应尽快丢掉对学校的依赖心理,学会在社会上独立,敢于参加与社会竞争,敢于承受社会压力,使自己能够在社会上快速成长
1、入、离职手续办理(包括新员工指纹录入、离职人员指纹删除、身份证、毕业证复印、离职交接、工资核算等工作);
2、与各部门经理沟通招聘信息,安排面试时间;
3、刷新网上招聘及查找简历;
4、相关人事档案;
5、跟踪市知名商标办理情况;
6、办公室饮用水供应;
7、收、发、查询快递;
8、协助其他部门处理一些临时性事务;
9、办理与蛟洋管委会、蛟洋厂部、厦门海特源、园建园林公司有关的上传下达工作
10、名片制订;
11、领导安排的其他工作事宜 周工作检查日工作完成情况,周,制定下周工作方案
1、统计上月考勤,考核汇总,工资核算;
2、每月初、更新相关人事档案信息,发放当月人员蛋糕券;
3、打印、更新本月相关表格(考勤备案表、接待申请单、出差申请单等);
4、收集相关考核通报和接待申请单;
5、坤华、亿瑞公司员工社保、医保办理;
6、接待费用的核算、统计、报销、说明,其他办公用品、快递费、差旅费等报销
7、劳动合同的签订、续订、解除(可否20xx年再重新订);
8、跟踪当月转正员工转正情况;
9、制定新进员工薪酬审批单;
10、对新进员工进行制度培训;
11、公司组织重大活动时的挂网宣传工作;
12、检查周工作方案完成情况,进行月工作小结
1、工资每半年审批一次;
2、经营分析会(老局长说今年可能不开了);
3、年底工作总结及20xx年工作方案;
4、年终总结表彰会、答谢客户相关事宜。