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幼儿园XX年园本培训方案幼儿园xx年园本培训方案 组织教师学习开展校本培训,提高教师素质下面是具体的培训方案,大家一起来看看吧 以教育局教科室、教研室的主要工作为导向,以《纲要》和《指南》精神为指南,以幼儿园教师专业开展水平的不断提高为目标,结合幼儿园教师开展的实际,以园内培训为抓手,以教学研究和课题研究切入口,以课堂教学研究为主阵地,坚持人人参与,做实做细每一次的园本培训活动,本着求真务实的原那么,深入开展园本培训工作实践积极探索教研、教科、教技、特色等各部门联动的园本培训特色,提高园本培训的质量,促进教师的专业开展 本学年,我园的园本培训立足于教研、教科、教技、特色和幼儿园六认真工作,主要结合每月教研专题学习研讨、课题学习研讨、教师六认真工作培训学习、课件制作培训、故事特色培训等做好针对性的教师学习培训,组织学习学习性游戏指导、教师阅读指导、六认真工作的质量培训、教师的讲故事水平及指导能力等方面的内容,进一步把握各部门学习的内涵与要求;学习优秀的教育教学理念,引导教师尽快掌握新理念、新方法,以不断适应我园教学改革开展的要求二是确保培训时间,用足、用好每一次业务培训学习时间三是继续探索有效培训的形式,形成园本培训系列,帮助教师解决教学中存在的问题和困惑开展培训四是加强合作交流,通过过程参与、思维碰撞等互动研讨方式,促进教师之间的取长补短、共同提高 一总体目标 通过园本培训进一步培养教师,不断提升教师的专业素质,增强教育内涵,在推进课程改革中提升幼儿园的整体办园水平,并为幼儿园的可持续开展提供师资的保障,为进一步打响我园的阅读特色品牌作师资上的积淀,建立健全教师个人成长档案,使园本培训成为促进教师专业化开展的.主阵地 二具体目标
1.认真组织好每一次的研修学习,做到内容有针对性,教师学习有收获,并做好记录
2.贯彻落实《纲要》精神,坚持以提高教师专题水平为目标,组织教师学习与学习性区域活动相关的理论与实践研究文章,帮助教师理解学习性区域活动的内涵,在学习性区域的创设、区域材料的投放、教师的指导要求等方面开展相关的培训学习活动
3.以提高教学活动质量为核心,抓实每一次教学研讨活动,优化教学活动的组织,提高教师纪录、观察、分析、反思幼儿活动的能力
4.根据课题研究内容、专题研究内容组织相关的学习活动,组织教师学习阅读理论、《指南》及一些先进的教育理论,提升教师的研究素养和理论素养
5.通过教研、教科、六认真、教技、特色等各部门多位一体的培训,提高教师组织指导幼儿一日学习生活的质量,进一步提高幼儿园课堂教学活动的组织水平,使幼儿园保教质量更上一个新台阶,从而获得更好的社会赞誉
6.教师参与园本培训一学年至少应完成40学时的培训任务 园本培训是教师专业开展的重要途径近些年,我园非常重视园本培训工作,也取得了一些成效但在园本培训形式上创新不够,培训的重点还不够突出,因此,我们将在本学年的园本培训中根据教师开展的需要和理论提升的需要有重点地组织培训,如组织《指南》的学习培训、结合教研开展学习性区域游戏的学习培训、阅读课题的学习培训等,同时我们也将进一步创新园本培训的形式,激发教师的参与热情,提高培训的实效对于每一次的培训,教学负责人均要求有方案、有准备、有落实、有总结、有反思,并做好资料上的积累
1.创新园本培训的形式方法为进一步激发教师的参与意识,在园本培训活动的形式上我们将采取“对话式”、“自研式”、“茶馆式”等新招,并在实践不断探索园本培训的新举措一是以园内的学术带头人、教学能手、教坛新秀等骨干教师为主导,以其他教师为主体开展的园本培训活动二是在每一次的园本培训中均认真设计好活动的方案,并做好回忆与反思三是教师根据园本培训的主题专题自己进行研究,如查找资料、组织实践、分析反思等四是请一些专家学者走进校园,对教师进行专业理论知识的培训
2.建立健全园本培训学习的机制教研、教科、六认真等各部门明确各自的责职,分工协作,共同担起园本培训学习的职责,高效地完成培训学习的组织与各项活动同时做到六个保即保时间、保场所、保人员、保主题、保效果、保考核
3.突出园本培训的重点难点重点是抓实专题培训、课题培训等 1专题学习培训方面组织教师学习与学习性区域活动相关的理论与实践研究文章,帮助教师理解学习性区域活动的内涵,在学习性区域的创设、区域材料的投放、教师的指导要求等方面开展相关的培训学习活动 2课题学习培训方面以课题研究内容也就是阅读方面开展学习,如学习一些先进的阅读教学理念、实践案例等,不断提升教师的课题研究素养学习《指南》语言领域中的相关目标、教师建议,学习阅读课程设置的理念等 3六认真工作培训方面 一是加强教育教学各类制度、要求的学习《“六认真”常规工作要求》、《幼儿园一日活动常规实施细那么》、《幼儿园自主性游戏指导要点》、《3-6岁儿童学习与开展指南》、《幼儿园教师专业标准》都是标准教师教育教学的指导性材料,本学期我们将在每两周一次的全体教师“六认真”学习活动中和教研学习活动中再进行重温、稳固同时通过学习,强调各类资料的书写标准、上传及时等要求,使教师工作的标准性更强 4教技、特色培训方面一是教技部门继续加强白板、课件制作培训有目的有方案地对教师进行电子白板运用、课件制作技能及信息技术多种软件运用等培训,在上学期开展电子白板等信息技术手段培训的根底上,开展更深层次培训活动,鼓励教师在课堂教学中积极运用电子白板等开展教学,并开展信息技术环境下幼儿园课堂教学的实践性研究二是特色部门组织好故事方面的培训,注重教师自身内外兼修,争取特色建设有成效,继续学习中丰富理论知识俗话说得好“要给学生一杯水,自己就要有一桶水”理论是实践的根底,老师除了要积极集体的特色学习、阶段的特色研讨,还用经常上网学习,只有有了丰富的理论知识,教师才能掌握灵活的教育教学方法如可以通过自学《鞠萍姐姐讲故事》、《孙敬修爷爷讲故事》等,学习很多讲好故事的好技巧,还将组织大家集体学习《开掘绘本价值,开展幼儿创意戏剧活动》、《在故事表演中开展幼儿的语言的表达力》等 5专业理论学习方面通学《指南》、《早期教育》等核心期刊上的教育理论与实践文章,帮助教师在教育教学理念提升、教师角色观念转变、课程实施与教学技能等专业方面有提高鼓励教师认真参加每一次教科研学习与研讨活动,并在研讨活动中大胆思考并发表自己的观点,认真撰写教育教学随笔、专题课题研究案例、教育教学及课题研究论文等,本学期将组织参加省师陶杯论文评比、苏州市陶研论文评比、蓝天杯教学案例评比,鼓励教师积极投稿到《昆山教育研究》、《苏州教育研究》、《苏州教育研究与实践》、《早期教育》等期刊,争取有多名教师的论文发表 为了加快幼儿园素质教育进程,提高全体教师,特别是青年教师实施素质教育的能力水平,我园把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓,努力使教师了解前沿理论动态,拓展新的教育根底理论,扩大人文与科学领域知识面,学习并掌握最新的幼儿教育研究成果,研究幼儿园教育教学活动的规律,增强专业技能,形成园本化的课程特色和自身教育教学专长 结合《幼儿园指导纲要》,从实施素质教育的目标出发,更新教育观念,加强对教育新理论,新知识的学习,通过多种途径使教师迅速成长成熟起来通过一年的培训,力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面到达合格水平在此根底上,培养一批有较高的理论与实践能力的园级骨干教师队伍 幼儿园全体教师,重点指教龄5年以下的青年教师我园具有一支充满生机,乐于进取,发奋向上,大有希望的队伍,我们对青年教师的培训,坚持政治上高标准,严要求;业务上压担子、放手使用;生活上热情关心,为她们成长创造良好的条件,促使她们上一个台阶 一加强全体教师的思想建设,把师德修养放在首位 组织全体教师学习《规程》、《纲要》、《幼儿园管理标准》、《幼儿教师行为标准》等教育、德育纲领性文件,学习先进的教育理论,心理健康知识等,用正确的思想和理念鼓励教师树立正确的世界观、人生观、价值观,培养教书育人、为人师表、敬业爱幼、安心于自己的教育教学岗位的思想观念 二通过以老带新结队子,提高青年教师的业务素质 教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的根底提高教育教学质量,首先要提高教师的素质,因此,我们把青年教师的业务能力作为我们培训的重点 在培训中,我园仍将以“以老带新,以优带新,以学促新”等方式,牵动整体教师队伍业务素质的提高开展“师徒结对”工作,签定“师徒结对”协议,用互帮互助,共同成长的方式开展教师队伍我们将通过骨干教师对青年教师的跟踪培训,即指导备课—听课—评课—总结等环节,推进青年教师的业务水平 三加强教科研培训,提高青年教师的教科研能力 成立幼儿园课程研究小组,青年教师积极参与教育科研,引导教师结合自身的教育教学工作实际开展教育科研活动,展开教育教学的研究,学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得 四狠抓教学常规,在备课与上课、听课与评课等方面着重指导 五做好其他人员的岗位培训工作 后勤组做好保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训工作,紧紧围绕教育教学中心工作,将提高效劳质量,效劳态度,效劳水平作为重点,力争使人员素质得到提升 九月份新学期教师培训活动安排;新教师培训汇报 十月份启动园部听课评课制度;开展5年内青年教师评优课活动 十一月份邀请幼教专家做专题讲座;指导青年教师活动听课、评课 十二月份教师备课、上课、评课;电子白板活动评比 一月份学期教师业务考核;新教师培训考试 二月份制定新学期教师培训活动安排;新教师博客培训 三月份走出去、请进来教学观摩活动;青年教师教学心得交流 四月份骨干教师示范组织教育活动;青年教师课堂成果汇报 五月份“师徒结对”成果汇报;青年教师根本功比赛 六月份学期教师业务考核;参加暑期教科研培训。