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度行政工作总结范文度行政工作总结 总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回忆和分析的一种书面材料,它可使零星的、浅薄的、外表的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们好好写一份总结吧但是却发现不知道该写些什么,以下是为大家收集的度行政工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧 我自20xx年x月参加公司至今一年有余,在公司从事行政工作,工作范围和职责几经调整,但我一贯秉承在其位谋其责的工作态度,本着效劳于公司运营的指导思想,具体工作中服从领导安排、密切联系员工需求,根本胜任和完成了职责范围内的各项工作,但在某些具体工作方法、实际效果和公司要求上存在一定差距,我保证在今后的工作中不断学习、改良和提高 第一阶段(20xx年x月-11月试用期),主要负责公司行政后勤效劳工作在此期间,我首先了解了公司的根本状况、运作机制、管理理念和指导思想,为立足本职工作的有效开展奠定了根底;其次,我从工作角度出发,在行政后勤管理方面,从优化办公环境和控制公司办公费用入手,制订修订了日常办公行为准那么等,并组织了屡次环境卫生大扫除和工作纪律突击检查,卫生环境整体改良效果明显;在行政办公设备的购置、使用方面严格登记制度,损坏的办公设备做到及时维修,为员工营造并维护了一个整洁、卫生、有序的工作环境; 第二阶段(20xx年x月-20xx年x月合同期),在这一年中在做好上述工作的同时,还负责公司例会、培训管理和行政方面的根底管理工作会议管理按照公司工作要求及时召开全员会议,并累计会议文件30余份;期间还参与整改公司固定机的使用,将公司机房设备与线路分类,为以后监控和交换机的数据查找提供了便利;根据公司行政车辆的管理要求,制订了行政车辆的管理表格,对车辆的保养和加油做出详细记录,同时起草了司机岗位责任,此条款目前正在执行中;培训工作方面主要是选择一些好的视频,通过教育学习的手段,来提高培训的有效性和实用性同时先后组织了两次培训需求调查,根据大家对培训工作反应的意见,对培训的时间安排、频次和组织形式做了局部调整 在这一年中由于部门其它两位同事离职和转岗,陆续接手了公司其它事务的工作例如工程设备询价、订货、工程部档案前期及归档、公司三类人员资质的办理、公司资质文件的打印、协助机电销售经理和公司财务处理其它的日常事务在这段工作经历中,我也学习到了很多知识,现在可以独立完成机电业务方面的标书制作. 在学习制作标书的过程中,也对公司主营工程有了更深的了解,为后期制作编排公司宣传页,奠定了根底公司宣传页通过前期收集产品资料、调查业务各部门的需求,到进行设计排版,目前根本版面已订,在进行细节处的完善预计年前可进行排版印刷 我在今年x月接手了公司招聘工作,在学习招聘的过程中,也对企业的HR工作有了深深的体会,懂得优秀人才对于企业的重要性目前招聘的员工,在试用阶段表现优秀,已经签订正式的劳动合同现在我陆续在搜索选用适宜的人才,力求使公司在工程技术方面力量更为饱满 由于进入公司时间较短,对公司的各种组织关系、工作习性和运作机制了解的不够透彻,专业知识缺乏,在某些工作方法和沟通协调、监督监控方面存在改良的问题 首先,对业务人员的工作方案实际执行情况的了解和信息掌握渠道欠缺,除了问询追踪外,没有其他的查验渠道 第二,培训需求和培训资源间矛盾较为突出,培训效果的转化率较低,难于实现培训目的或到达培训效果,在培训中资源的充实、形式的多样化上须改良和提高 第
三、在对待领导交办的任务时,缺少主观催动性致使局部工作积压等情况 第
四、在工作方法及语言沟通上存在缺陷,造成了工作中的误会与磨擦以上问题在与公司同事的沟通中,已经了解到问题的严重性,我会针对不同情况制订相应的解决方案,并争求公司其它同事意见进行整合做出完善的解决方法在以后的工作中,会仔细记录每件事情,及时完成每件事情并推动事情的进展,做到提醒与监督对于自身的缺点,我已经充分认识到错误之处,我会在未来的工作生活中进行调整,以提高自身的个人修养,并且希望领导可以给予批评指正 首先,对于公司考勤、卫生、纪律(上网)等方面加强监督管理,对于每日迟到现象进行通报(公告栏张贴每日迟到情况),以防止经常迟到现象发生工作纪律会协同财务或其它人员本着公平公正的原那么进行不定期检查,并将检查结果登记在案对于发现违反公司行为规定的同事处以公告批评,严重者罚款, 上交工会我本身会以身作那么起带头作用,同时请公司全体同事共同监督,使公司整体的办公软环境有质的提升 在会议管理方面随着公司主营业务的增加,注意各部门之间相互关联的沟通,对于信息沟通和协调要求将更加必要和紧迫在今后的例会上对于各部门安排的工作方案,建议将未按时完成工作的结果列入方案,由专人跟踪,总结时直接向领导汇报并给出处理意见,以明确不按时完成的直接后果和应承当的责任,实现方案、执行、执行结果与结果处理的连贯性,以切实提高公司各项方案工作的执行力 其次,对于培训工作,将根据公司20xx年人才培养工作的要求,协同赵娟娟重点做好公司内部培训体系建设,以确保培训的系统性、持续性和有效性,将不定期举办团队建设活动,形式不限以此推动公司开展及为提高团队建设提供智力支持 20xx年的招聘工作将列为重点,以用人需求和搜索人才的方式,为公司人才力量做出储藏在新一年中,让公司的新鲜力量带动全员,以此激发每位同事的工作主动性和紧迫性我目前与一名工程师进行过沟通,对方有意向来公司工作,等出图较忙的这段时间过去,在当面与我详谈,我会继续跟踪并及时向领导汇报工作情况 机电方面加强自我学习,多与工程技术人员沟通,了解产品设备的性能、参数、等各方面的知识配合工程部刘博敏做好设备询价和工程档案的建立投标书制作方面,端正态度多与前辈沟通学习,做好投标的准备工作,用品及资料提前做出储藏方案,虚心接受领导的教导,争取将投标工作安排合理投标文件做好保存和备份,防止出现投标漏洞 20xx年即将过去,我为过去的工作做出总结,在公司工作的一年半中,学到了很多知识,并交到更多朋友在自我总结中,我认为每个人都有各自的优点和缺点 在新一年工作中,我会改正缺点,发扬优点做到考虑事情更加认真、周全与同事之间多注意沟通,做到有误会及时解决并提高自己的工作主动性、及时汇报阶段性工作、加强主观能动性、充分做到替领导分忧 以上是我对过去一年的工作总结与自我评价多华美的词藻也代替不了实际的表现,请领导期待我的成长与改变公司领导 在公司领导的正确领导下和巷修队的全体员工、共同努力下,在第一季度里完成了以下工作
1、皮带联络巷的维修工作;
2、轨道上山的多处砌墙工作;
3、总回风联络巷的维修工作;
4、1051机巷的铺道工作;
5、辅助进风平硐的多处维修工作;
6、12区段石门的水沟施工工作;
7、水平石门的水沟施工工作;
8、皮带联络巷及运输大巷的水沟施工工作
9、井底车场行人通道的维修工作、运输上山的维修工作
10、井底车场锚网支护工作等工作
1、巷修队的局部职工特别是最近新招工人业务素质还比拟底,严重影响施工质量和施工进度
2、20xx年一季度由于1023工作面过断层导致公司效益低,工人的劳动纪律较为松散,不能有效的利用工效
3、对超前工作的考虑不全面,导致问题出现了才寻找解决的措施
4、对重要的生产环节,未做到认真仔细地观察、分析和研究以便提高工作效率,特别是对修复巷道支护时打眼角度、深度、支护方式方法等工作都是巷道修复的重要环节都要求精益求精
5、巷修队的局部职工思想意识还没有得到提高,没有大体意识影响了矿上工作进度
6、巷修队的局部职工的平安意识还没有得到提高,“零敲碎打”的小工伤还频繁出现,给矿上的平安工作带来影响
7、对加强特殊工种的培训工作,特殊工种自身的作用发挥未能充分的考虑到实际工作中等
8、巷修队的局部管理人员责任心还不强,给巷修队的工作带来影响 在今后的工作中,要加强对工人业务素质教育学习,提高工人的业务素质组织员工充分认真学公司党发各类文件和公司有关文件的精神充分利用周
二、周五学习时间,给员工学习各类规程措施、平安防护知识、设备维修等专业知识,并对上周所学的知识、工作进行总结、分析,以提高管理人员的管理能力和员工的根底素质坚持利用业余时间对各岗位工种(特种作业人员)进行专业知识和技能培训,使全提员工的专业技术素质提高到一个新层次加强工程质量管理,提高施工进度和施工质量,加强对工人的平安意识教育,提高工人的“自保、互保、联保”意识,杜绝平安事故的发生加强管理人员的责任心的教育 在以后的工作中牢固树立“以人为本”的理念,坚持“平安第
一、预防为主、综合治理”的方针,坚持以质量标准化为根底,狠反“三违”,每周
二、周五加大平安学习和政治思想学习的宣传、教育力度,增强干部、员工的平安责任感、使命感和紧迫感,促进我队平安生产的稳步开展,为公司完成全年各项生产指标奠定了良好的根底 总之,针对20xx一季度工作中出现的种种问题,在下季度中巷修队所有人员都会全力以赴地投入到工作中,改正工作中的不良作风、克服工作中的难点总结一季度工作中的缺乏为下一季度的工作开创新的局面 xx市以中、省环保督察问题整改和环境执法大练兵为契机,严厉打击环境违法行为,坚决查处一切环境违法行为,并一把尺子量到底,坚决纠正环保执法偏软的现状严格落实环保违法行政处分自由裁量权基准制度,防止减轻处分行为,切实做到环保执法公开、公平、公正20xx年,全市共立案调查296件,下达处分决定书246件,组织听证7件,申请强制执行3件,处分金额共计
1485.58万元实施按日计罚3件,查封扣押4件,限产停产16件,移送拘留10件,移送犯罪2件 在加强环境行政处分的同时,我市按照信息公开有关要求,依法将行政处分信息在我市市县环境保护部门站上进行公开,没有出现因过错导致具体行政行为引起的行政复议、行政诉讼等行政争议案件
(一)全面贯彻执行《环境保护法》及相关配套方法 随着《环境保护法》及其配套方法的深入实施,我市加强对《环境保护法》及四个配套方法的宣传学习,并贯彻落实一是加强制度建设,促进行为标准到位健全完善了《行政执法责任制度》、《行政执法过错责任追究制度》、《行政应诉工作规那么》、《重大执法决定法制审核制度》等20项行政执法制度二是严格执行处分案件集体审议制度调整了环保局案审委员会,明确职能职责,局长履行案审委员会第一责任人职责,局领导为案审委员会成员,案审委员会办公室由局内设机构法制工作机构承当所有环境行政处分案件严格按照规定实行立案、告知、听证等程序,处分金额一律由局案审委员会集体研究决定,任何人不得擅自表态,有效防止自由裁权很难把握的问题;对重要违法案件的查处,主动邀请公证部门全程参与,力求行政处分案件事实清楚、证据确凿、运用法律适当,确保行政处分公开、公平、公正三是坚持环保法治宣传教育教常态化通过召开座谈会、培训会、现场会、聘请专家专题讲座等方式,对企业负责人进行环保法律培训;充分利用“6·5”世界环境保护日、“12·4”国家宪法日等重要节点,加强对环保相关法律法规进行宣传,提高全民环境忧患意识和守法意识;组织行政执法人员持续深入学习研究《环境保护法》、《大气污染防治法》等新修订的环保法律法规,进一步明确法律赋予环保行政主管机关的职能职责和工作措施,提高工作能力和水平四是坚持严格标准文明执法落实执法过错责任制我市严格执行执法人员持证上岗制度,凡在执法岗位工作的,必须参加执法资格认证培训和考试,取得xx市政府法制办颁发的行政执法证在日常环境保护执法工作中,我市严格执行《罚缴别离制度》、《查处别离制》、《环境行政执法过错责任追究方法》等一系列执法责任制度,对环保执法违法行为一经查实,按规定从严处理,有效杜绝了人情执法、选择性执法的情况发生
(二)环境行政执法与刑事司法无缝衔接 为打击各类恶性环境违法犯罪行为,进一步标准案件移送和调查处理,我市重点建立了“联席会议、重大案件会商督办、信息共享、考核奖惩”四大联动执法机制,通过加强“培训、投入、考核、宣传”四大保障措施,确保环保、公安部门在严厉打击环境违法犯罪工作中权责明晰、各司其职,相互协作、密切配合,全面建立责权一致、标准有序、高效联动的环保、公安部门环境执法联动机制我局监察执法支队与市公安局食药环侦查支队建立了联动机制,在涉及到具体的案件中,环保部门可以提前请公安介入,为打击环境违法行为收集到第一手详实的证据,起到强有力的震慑作用20xx年,全市环保部门向公安机关移送环境违法案件12起
(三)环境行政处分案件信息报送和公开落实到位
(一)好的做法xx市环保局在实施环境行政处分时,严格落实“查处别离”制度环境监察执法机构负责调查、证据收集、现场勘验与法律文书送达,并形成案件调查终结报告;局法制机构负责证据和程序的合法性审查,出具法律文书环境监察执法机构与法制机构互相监督,既能大大提升办案质量,又能预防外部因素对案件的干扰,确保对环境违法行为处分全部到位
(二)缺乏之处一是环境执法队伍数量缺乏和素质欠佳环境行政执法是全方位、多层次的工作,内容的庞杂、范围的广泛,都必然要求执法人员的高素质然而,目前我市的环境行政执法队伍比拟薄弱,主要表现队伍的数量明显缺乏,缺乏精兵面对分布广、数量多的污染企业,显得心有余而力缺乏二是各部门之间联动不够环境保护工作是一项涉及面广、专业性强的工作,离不开各相关部门的密切配合,如果部门间的配合到位,环境执法的质量、效果将大大提升
(一)强化职能职责抓住环境监察执法垂直管理契机,进一步明确环境执法机构的职责及人员编制数量最低要求,解决长期以来环境监察执法职能不清、人员严重缺乏的问题
(二)强化环境督察充分运用中省环保督察成果,进一步明确部门环境保护职责,强化考核,催促环境保护“一岗双责”落到实处,形成环境执法部门联动、齐抓共管的良好工作格局
(三)强化交叉执法通过交叉执法,一是更加有力打击环境违法行为,二是加强执法人员间的业务交流,共同提升执法水平
(四)强化教育培训加强对执法人员业务技能的学习和培训,充分调动执法人员学习环保相关法律法规的积极性,掌握现场检查处置、案件办理等多种业务技能,提高综合业务素质 第二季度的三个月都是很好的日子,这样的天气也促进了我对工作的积极性,虽然杂事很多,也让我忙的不行,但是心情好让我工作效率都变高了,工作的态度也变得更加的认真了因此在第二季度中我的工作表现还算良好,工作总结如下 虽然天气变化快,但是气温的变化却算不上很大,让我一直在工作中保持了一个比拟好的心态,所以对于工作的进取心都变得更强了第二阶段的工作很多方面都是文书的工作,需要消耗不少的心思,同时在工作的过程中眼睛也很容易疲劳,以往这种时候我的心情就比拟暴躁,做事情的速度就慢了下来,同时也就变得更加烦躁了,所以工作上经常会出现一些不应该出现的错误,在这样的工作中对公司会造成一点小小的影响但是整个第二季度中因为心态原因,导致对这种事情也莫名了有了耐心,出现错误的纪律变小,我需要做的事情也变少了 在工作上面因为更加的认真,出现的错误也变少了,同时学习的状态也上来了,比照之前工作上有了很大的进步但是因为之前对公司有些方面的了解不够*,所以会根据自己片面的理解会让工作的重点有不同程度的偏移,幸好上级对这种事情较为**,及时调整了我们工作的方向 我们行政的工作说到底还是效劳类型的工作,虽然在本职工作上没有出现疏漏,但是在和同事之间打交道上,我要学习的地方还很多,尤其是语言的转换上面过于生硬 工作效率的变高让我在学习上有了更加充足的时间,尤其是在了解公司其他方面的事情上,通过对于专业知识的理解,明白自己的和优秀的同事之间的差距还是有点大,在第二季度中我就会利用更多的时间来进行弥补同时对其他方面的知识也想有一个初步的了解,在这三个月中,通过请教同事,查询资料,弄清楚了一局部事情,但是还是停留在外表上,需要在接下来的工作中继续努力 随着第二季度的结束,我们又过完了一年的一半,时间真的是很快过往已经不可追,我们在之后需要做的就是找到自己在工作中出现的过失,通过总结出来的经验教训来展开对下一个季度的工作方案 20xx年在公司领导的正确领导下我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上行政部紧紧围绕重点展开工作紧跟公司各项工作部署.注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用为公司圆满完成年度各工程标任务作出积极奉献.为了总结经验继续发扬成绩同时也克服存在的缺乏现将20xx年的工作做如下简要回忆和总结缺乏之处恳请领导批评指正: 根据公司部门岗位的实际需要有针对性、合理地招聘一批员工以配备各岗位.标准了各部门的人员档案并建立了档案严格审查全体员工档案对资料不齐全的一律补齐.同时要加强内部的培训管理工作.
1.本年度进行了两次验厂活动主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改良.
2.搞好ISO再认证工作确保ISO认证通过通过这次ISO在认证让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的缺乏ISO的覆盖不全面来年行政部需加强各部门ISO管理体系的培训于学习.
3.对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品. ⒈顺应市场的开展依照公司要求制定相应的管理制度.完善公司现有制度使各项工作有法可依有章可寻.在日常工作中及时和公司各个部门沟通 ⒉逐步完善公司监督机制.有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情只会做你监督要做的事情.基于这个原因本年度加强对员工的监督管理力度. ⒊加强团队建设打造一个业务全面工作热情高涨的团队.作为一个管理者对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、充分发挥他们的主观能动性及工作积极性.提高团队的整体素质树立起开拓创新、务实高效的公司新形象.
4.搞好明年的高质量、高效率、确保平安生产减少平安事故发生.
5.充分引导员工勇于承当责任了解职责.要逐步理清各部门工作职责并要求各人主动承当责任. 懂得事情轻重缓急完成领导交代的工作做到了上传下达.与同事相处融洽能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强对后期工作垒积了许多经验.
五、工作中存在的缺乏: 过去的一年在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下行政部取得了一定的成绩.尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多缺乏之处主要表现在以下几个方面:
1、由于行政部工作常常事无巨细每项工作我们主观上都希望能完成得最好但由于人力和精力有限不能把每件事情都做到尽善尽美.
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入对存在的问题掌握真实情况不够全面从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够.
3、抓制度落实不够公司事物繁杂根本检查不到位因而存在一定的重制度建设轻制度落实现象.
4、对公司其他专业业务学习抓得不够.这些都需要我在今后的工作中切实加以解决.工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺工作效率并非是最快的!接下来的个人工作方案中会根据以前工作中存在的缺乏不断改良提高自我工作意识及工作效率努力做好工作中的每一件事情! 总的来说20xx年的工作是尽职尽责的虽然亦存在着些许多的缺乏但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去.非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持.在下一年我会在行政主管这个岗位上会做得更好发挥得更加出色!望公司领导及同事们对我工作上监督. 搞好明年开工的人力资源的筹划和招聘工作作为行政部负责人我充分认识到自己既是一个管理者更是一个执行者.要想带好一个团队需要负责具体的工作及业务以身作那么这样才能保证在人员偏紧的情况下大家都能够主动承当工作使公司各项工作正常进行.新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战.我们决心再接再厉迎接新的挑战.20xx年行政部将从以下几个方面着手工作:
1.搞好新厂的根底建设和规划布局. 2完善公司制度向实现管理标准化进军. 成功的企业源于卓越的管理卓越的管理源于优异、完善的制度.随着公司的不断开展搞好公司管理制度无疑是其持续开展的根本.因此建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合智腾公司的管理制度为了进一步完善公司制度实现管理标准化20xx年行政部的工作将以此为中心. 3加强培训力度完善培训机制. 企业的竞争最终归于人才的竞争.目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高尤其是部门负责人我们身肩重责.需根据实际情况制定培训方案进行ISO体系管理及有效应用落实从真正意义上为他们带来帮助. 4协助部门工作加强团队建设. 继续配合各部门工作协助处理各种突发事件.20xx年是公司拓展并壮大的一年拥有一支团结、勇于创新的团队是为其开展的保障.所以加强团队建设也是20xx年行政人事部工作的重心. 其实正所谓天下难事始于易天下大事始于细.只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点我相信公司、公司员工会越做越强.谢谢大家! 行政部是公司的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对工商、社保、质检、税务等机关单位的各项检查行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、、卫生、文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的本钱换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用行政部人员虽然少,但在这个把月里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成经过个把月的磨练与洗礼,行政部的综合能力相比之前又迈进了一步 在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目标上,行政部紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献 为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的缺乏,现将12月份的工作做如下简要回忆和总结,缺乏之处恳请领导批评指正
1、办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作
2、和相关职能机关如工商、税务、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅
3、对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低本钱为第一原那么,合理地采购办公用品
4、对后勤保障工作也做到了保证让员工住得安心,工作放心
5、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作,本年度先后接待过公司领导、考察团、业务合作单位、办事处员工,接待标准以大方得体为准那么,切合企业形象,活动健康、正面,充分展现了企业积极向上、实干高效的良好形象和精神文明
1、顺应市场的开展,依照公司要求,制定相应的管理制度完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻在日常工作中,及时和公司各个部门沟通,适时对各部门的工作提出些指导性的意见
2、逐步完善公司监督机制有一句话说得好员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度
3、加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象
4、充分引导员工勇于承当责任了解职责以前公司各职能部门职责不清,现要逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承当责任 能够较好地完本钱职工作;懂得事情轻重缓急,做事较有条理;能很好的完成领导交代的工作,也真正做到了“上传下达”与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已根本清楚 过去的一个月,在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多缺乏之处,主要表现在以下几个方面
1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好办公环境
3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,根本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象继续完善公司制度建设也是工作中重点
4、加强公司档案的管理,强化保密管理工作
5、对公司其他专业业务学习抓得不够 这些都需要我在今后的工作中切实加以解决工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!接下来的个人工作方案中会根据以前工作中存在的缺乏,不断改良,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情! 第四季度办公室的行政后勤工作,在办公室的领导下,紧紧围绕做好保障上档次、搞好效劳上台阶,强化素质树形象,加强管理出效益等方面开展工作,在人员少、任务重、事务杂的情况下,人员团结一心,密切协同,圆满完成去年的机关行政后勤保障工作归纳起来主要完成以下主要工作
一、机关的行政管理工作
1、完成了各种会议的效劳保障工作今年参加效劳和保障的会议主要有***系统廉政风险防范管理工作会议等会议50余次
2、较好地完成了各项接待任务接待了***内部近百次接待任务三是分批次完成了山东、贵州、江西、、湖南等八个省、市一百余人次来豫的参观、考察接待任务
3、节能减排工作加强机关节能教育管理工作,对机关水、电节能用具及时进行维修保养,杜绝长明灯、长流水现象参加了省节能办举办的节能减排培训会,对直属单位能源消耗进行了督导和软件培训,坚持每月通过能耗软件录入机关的能耗消耗数据,每季度上报机关和直属单位的能耗消耗部门汇总表,年度上报机关及直属单位的能耗消耗年报表和部门汇总年度表,并做好能耗消耗分析报告我委的能耗连续3年稳中有降,连续三年被省节能办评为“节能减排先进单位”
4、车辆管理 根据省委省政府关于党政机关公务用车问题专项治理工作的部署,我委开展了公务用车专项治理活动,印发了***对委机关公务用车和直属单位公务车辆进行登记、汇总和公示,并按要求录入《党政机关公务用车问题专项治理》软件系统,及时将数据上报省公车治理办公室,对我委的违规车辆进行纠正处理 加强机关车辆的日常管理工作一是加强司机的平安教育,提高司机的效劳意识和平安行车意识,一个季度来机关的**辆公车没有发生大的车辆事故在车辆管理上,做到定点维修保养、定点凭车卡加油、定点保险,每季度对单车的维修费用、油耗进行统计汇总,今年的车辆运行费用较往年下降25%
5、机关的办公电脑、打印机耗材的维修今年机关的的办公电脑、打印机维修交由办公室管理,此项工作日常繁琐,维修工程繁杂,为了不影响机关人员的办公,办公室加强行政效劳意识,及时与电脑维修人员和委机关办公人员的协调,争取问题和故障不过夜,由于人员出差或其他原因不能及时维修的,加强沟通协调,及时解决,保证领导和处室人员满意
6、做好了国家法定节假日及日常的平安保卫工作,每个节日前办公室都下发放假通知和节日考前须知,组织机关和直属单位进行平安工作检查,发现问题及时解决,确保机关和同志们度过每个祥和的节日
7、协助机关党委搞好精神文明的创立和复查工作今年对办公楼内、楼梯走廊的局部脱落的墙皮和房间进行了粉刷和修补,对办公楼室外窗户和窗帘进行保洁,排水系统进行了疏通,对院内进行了绿化,对影响美观和平安的地方及时进行清洁和
8、完成了委领导和处室交办的其它临时事宜 第一季度行政部的工作在集团领导的直接指导下,坚持“以保障为起点,以稳定为根底,以现代企业的工作流程为标准,根据第一季度工作方案,结合集团的具体情况,目前已完成的工作任务如下
1、演出节目虽然简单了些,但后期增加了以抽奖形式的现金奖励表演,充分表达出自娱自乐的、轻松愉快的团体气氛;
2、缺乏之处员工普遍反映没有吃年夜饭,我的想法是今年由我们自己做年夜饭 近阶段,门卫对进出园区人、车、物管控的不严,比方个别公司职员工作期间随意外出,有没有经过领导同意外出人员是属于休息还是属于工作期间外出公干还是私事车辆外出有无经过领导批准物品外运是什么情况等等根据上述情况,为了加强管理,我们重新修订了《门卫管理制度》我们把这个制度张贴在门卫室,要求门卫认真执行,另外再发到各部门主管领导邮箱内,要求各部门主管也加强对部门人员的教育、监管
1、组织、协调做好创新基金方面的年度工作;
2、固废申报备案工作,危险废物委托处理费去年是2万元,今年只用了1万;
1、荣获镇党委颁发的“优秀党支部”荣誉证
2、获得镇团委颁发的“优秀团支部”荣誉证
3、为集团4名家庭困难职工申请并领取了松江区总工会下发的2600元“困难职工补助款”;
4、为集团40名外来民工领到了镇总工会下发的每人100元,共计4000元的卡 五其他工作组织了3名职工参加了内审员培训,并取得了证书;
1、工业和缓冲块生产车间环境检测工作;去年的检测4月26日到期,费用合计为1600元;
2、开展员工健康,职业病体健工作;我们方案工业的30多人涉及到MDI,安排到乐都医院进行职业病体检,费用为155元/人;缓冲块打磨、减边和切割三个组约40人接触粉尘较多,安排参加泖港卫生院的体检,费用为173元/人;其他泖港园区职员由瑞美公司上门来体检,费用为男280元,女330元;市区办公职员凭卡自行前往瑞美公司参加体检;集团局部高管凭卡自行前参加瑞美公司的体检内定
1、聚氨酯工业5月6-10日开展ISO质量体系审核工作;由行政部牵头,工业协助、配合
2、做好食堂卫生平安工作,确保食品平安、营养搭配合理、费用控制在方案内
3、继续做好每月的费用控制、行政车辆控制工作;
4、继续做好每月的消防、平安巡查工作
5、继续加强对人、车、物进出园区的管理工作
一、镇总工会举行“五一”表彰会,我们推荐了工业的技术部为优秀班组和缓冲块的张群为优秀职工;
二、第二季度组织了如下活动1“韵味泖港”—泖港镇戏曲、歌曲比赛;2“读书让我在岗位上闪光”读书征文活动,
3、篮球比赛
4、职工素质培训工作
5、工会书屋建设;以上,我们在配合执行
三、工会会费的缴纳 经过协商,今年我们上缴会费2万元;我方案向职工收取一局部,具体是生产一线员工5元/月;科室7元/月;中层管理15元/月;高管20元/月从4月1日起,大约在
1.5万左右;还有5千元由公司出 今年以来,根据区委全会和区人代会的统一部署要求,为了实现抓好行政审批制度改革,实行行政审批限时办结制的工作目标,我中心紧紧围绕《关于抓好行政审批制度改革工作的量化实施方案》开展工作,有条不紊地深入推进行政审批制度改革,各项工作都有了较大的进步,现将工作的完成情况总结如下 6月下旬,首批的13个职能部门进驻中心,分别是区工 商行政管理局、区开展和改革局、区质量技术监督局、区国家税务局、区地方税务局、市国土资源局三水分局、区环境保护局、区经济贸易局、区消防大队、区气象局、区卫生监督所、区建设工程交易中心、市公安局三水分局进驻中心的审核工程共109项,包括投资立项,企业设立登记前置、工程报建以及便民办事等几个类型行政效劳中心实行公开公正办事、廉洁文明效劳、有序高效运作的原那么截止至12月13日,中心共受理行政审批及效劳工程59223件,办结49270件,接受咨询1996人次它的投入运行标志着政府行政行为的进一步公开,标志着政府行政审批管理工作的进一步加强,行政审批效率的进一步提高 今年年初以来,XX市着手进行第三轮的行政审批制度改革按照上级的统一部署,从7月中旬开始,我中心行政审批改革室组织了全区38个职能部门对照《XX市行政审批事项清理结果一览表》的内容,对本区的600余项行政审批事项分别作了保存、取消或调整的处理,并将所有的清理结果将报送XX市审改小组进一步核查 8月4日,XX市人民政府行政效劳中心钟飞健主任带着XX市行政审批制度改革领导小组的有关同志到我中心进行调研,具体就我区行政审批制度改革工作的进展情况进行摸底,并且针对审改工作当中出现的各种问题进行了认真细致的解释和指导从8月中旬开始,我中心在完成全区600余项行政审批事项的清理工作根底上,再次根据XX市人民政府下发的《各职能部门行政审批(管理)事项清理结果目录(征求意见稿)》的内容,认真地进行逐项核对,并将漏报、错报的表格退回原单位要求重新填写,切实将每一个审批事项的法律依据、审批条件、审批时限、审批程序、审批收费等内容加以明确 10月中旬,XX市行政效劳中心通报了进行全市行政审批办事指南公示的操作方法及考前须知10月20日,市人民政府办公室下发《关于公示行政审批办事指南的通知》,详细地说明了公示内容、公示方式,并提出相关工作要求我中心接到通知之后,立即着手对全区600余项的行政审批事项及日常管理事项进行第三次核对,并由39个职能部门分别对本部门的事项加盖公章进行确认,然后连同电子文档提交市行政效劳中心备案,与此同时展开了紧张繁重的电脑录入工作,为12月中旬市政府统一公示工作的顺利开展打下良好根底 下一阶段,我中心将继续在上级部门的部署指导下有条不紊地开展审改工作,坚持把这项改革推进深入,不断完善行政审批制度 通过建立起一套高效的电子政务系统,我中心将逐步实现行政审批中的信息传递、交换、处理电子化,有力地促进行政审批效率的进一步提高 区政府于二0**年十二月出台了由我中心起草的三府文《关于切实提高行政审批效率的通知》,要求各行政部门实行限时审批制度、公开办事制度、首问负责制度、一次性书面告知制度等,规定属我区终审的工程,最迟在5个工作日内办结;属上级机关终审的,在3个工作日内上报要求从二0**年一月起,各部门要在每月3号前将每月的工程办理情况的详细资料,包括申报单位、申报事项、受理日期、办结日期、上报日期、不能按期办结原因等,上报给区政府行政效劳中心,由区政府行政效劳中心汇总后向区领导汇报,并在政府的网站和《三水政务》上公布,接受群众的监督到目前为止,该工作进展顺利,有效地促进了各部门进一步提高行政审批效率今年5月份,区政府行政效劳中心会同区监察局、区委办区府办督查室对该文的执行情况进行了检查,及时发现问题,提出解决方法 20xx年的行政审批改革工作虽然取得了一定的成绩,但由于一些主客观方面的因素,还存在很多缺乏之处,归纳起来主要有
1、中心的集中效劳功能未能完全表达由于场地限制,中心的使用总面积才1000多平方米,而首批进驻中心的单位就有13个,这在很大程度上影响了集中效劳成效的充分发挥和行政审批效率的提高例如,缺少放置档案资料的空间柜台;缺少行政审批过程中必要的会议室、洽谈室;缺少派驻人员的后台工作位等由于场地的缺乏,中心的“一站式”集中效劳功能未能完全表达
2、信息系统整合不到位在信息系统整合方面,由于我区有些垂直管理部门使用自己部门的系统软件,与目前我区行政效劳中心安装的系统软件不一致,因此,在全区行政审批办理情况的数据统计、监督等方面,效果不太理想据了解,这些情况也是各地行政效劳中心难以解决的问题如果全区所有的职能部门都能统一应用同一软件进行数据交流等工作,那么行政审批监管将会更加及时、高效
3、五天工作制有待加强监督根据区政府《关于切实提高行政审批效率的通知》,要求各部门的审批事项在5天内办结,但执行过程缺乏必要的监督手段,有待整合审批信息管理系统、行政效能监督系统以方便群众监督,真正切实提高工作效率 下一阶段,我中心的主要任务是继续完善中心的各项职能,强化中心的内部管理,进一步推进行政审批制度改革,强化行政审批限时办结制其主要内容为 目前,区政府已根本确定将西南街道办事处的原办公场所划为行政效劳中心的办公场所为适应行政效劳中心集中、敞开式办公的特点,该办公场所必须进行改造装修这是一项比拟艰巨的任务,既要建设得实用、大方,方便企业和群众办事,又要厉行节约,物尽其用目前,我中心已上报了该工程的建设工程预算和电子网络系统预算,待区政府同意搬迁中心后即可进行设计施工 新的办公场所有足够的场地,因此我们考虑将全区大多数的行政审批职能迁入中心,办件数量多的部门单独设立窗口,办件数量少的部门共同组成一个综合窗口,目的就是要打造一个真正便民利民的中心 20xx年,中心将继续推进行政审批制度改革,研究推行简政放权工作积极与XX市行政效劳中心衔接,做好行政审批办事指南的公示工作继续在全区具有行政审批职能的部门内安装使用XX区行政审批系统软件及并联审批系统软件,并组织统一培训,以更好地摸清各职能部门的行政审批现状,加强审批监管进一步标准行政审批行为,改善政务环境 今年以来,因灾后重建任务繁重,工作量大大增加,我处全体人员克服人手少,时间紧,任务重的困难,在各级领导的支持和帮助下,勤勤恳恳,坚守职责,团结文明,以良好的工作质量和高效率,较好完成了工作任务,下面将具体工作汇报如下
1、加强政策学习和研究,及时掌握和收集国家有关法律法规和最新产业政策,进一步提高政策能力和业务素质全体工作人员严格遵守政务中心各项规章制度,积极热情为企业效劳由于工作量繁重,又要满足企业灾后重建工作时限的要求,窗口工作人员经常加班加点,甚至带病坚持工作,真正做到了急企业所急,为企业所想,极大地方便了企业办事,受到企业由衷的好评今年1——x月共收到锦旗2件按时办结率到达100%;业务办理和咨询接待的群众满意率到达100%,无投诉现象发生树立了良好的政务效劳形象
2、进一步标准工作职责和程序,我们重新修改完善了《德阳市经委政务效劳窗口标准化建设实施方案》,进一步明确了行政审批工程、流程等《方案》的完善,使我委的行政审批工作步入正轨 x、严格按程序和时限对行政审批事项依法受理、审核、转报、发证、备案等,认真履行经委赋予的职责今年1——x月已办理各项行政审批事项x8项其中技改项备案8件;成品油经营许可证变更、新建2件;技改工程使用进口设备免征关税和进口环节增值税确认2件;资源综合利用企业含电厂认定6件;招投标工程核准x件;招投标工程监督7件;处理招投标工程投诉1件,咨询8件;民用爆炸物品销售许可证年检1件
4、加强信息报送工作我处加强了信息报送和政策宣传工作,目前已被政务中心采用信息4条
5、严格依法处理招投标投诉事件今年x月28日,我们收到广西建工集团第一建筑工程有限责任公司投诉第一中标人四川建筑机械化工程公司有招标文件规定的限制投标的情形,我们依法受理,并立即开展调查,并于x月x1日根据调查事实和相关法律法规,作出了投诉的处理决定书,驳回了投诉人的投诉在较短时间内圆满处理了投诉事件
1、二季度招投标工作进入顶峰期,继续依法做好核准、现场监督、备案等工作;
2、严格按程序和时限继续对行政审批事项依法受理、审核、转报、发证、备案等协调相关处室,做好煤炭经营资格的年检工作; x、进一步加强企业报送资料的工作
4、组织全处同志加强有关招投标法律政策等知识的培训 在今后的工作中我窗口将一如既往,严格要求,与时俱进,为德阳市进一步改善投资环境做出奉献。