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精选工会工作方案模板锦集7篇精选工会工作方案模板锦集7篇 光阴如水,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,是时候抽出时间写写工作方案了什么样的工作方案是你的领导或者老板所期望看到的呢?下面是收集的工会工作方案7篇,希望对大家有所帮助 公科所党组织的领导和上级工会组织的指导下,深入贯彻落实党的***和十七届三中、四中、五中全会精神,按照全总十五大、公路局工会各项指示精神在以积极推进公科所健康持续开展为主题,以履行维护职工合法权益为根本职责,以推进工会自身建设为动力,积极效劳职工,积极效劳公科所,积极效劳改革开展,团结发动广阔职工,为完成公科所20xx年工作任务目标,实现公科所又好又快开展,建设和谐公科所努力奋斗 要加强学习,用学习指导各项工会工作,用学习促进工会工作全面开展,努力把我工会创立成学习型工会在创立学习型工会中,要加强理论学习,着重学习党的十七届五中全会文件,深刻领会与牢固掌握十七届五中全会的精神实质与深刻内涵要学习全总十五大、公路局工会的各项工作精神,贯彻落实到实际具体工会工作中通过学习,提高全体工会干部的政治理论水平、思想道德情操与业务知识技能,增强在重大问题上坚持原那么、明辨是非的能力,坚决贯彻党的路线、方针和政策的自觉性要创新学习模式,活泼学习气氛,形成集中学习教育与各类活动、多种平台结合的学习模式,做到学习与工作相结合,注重运用科学的观点和方法分析、判断和解决工作中出现的新矛盾和新问题,力求做到以用促学、学用相长,促进各项工会工作全面、科学开展
1、尊重职工的主人翁地位要不断健全和完善以职工代表大会为根本形式的民主管理制度,支持和保证职代会依法行使各项职权,保障职工的合法权益我工会要切实做好职代会工作,把职工就公科所、重点工作和其他重点、热点问题提出的意见、建议及时反映给公科所行政,使公科所行政落实职工的意见与建议,切实做好行政工作,促进各项工作开展
2、不断丰富民主管理工作的内容要探索和不断丰富民主管理工作的内容和形式,有效发挥民主管理在促进公科所开展中的作用要倾听职工心声,让职工表达意愿,调动职工参与民主管理的积极性和主动性,贯彻落实党全心全意依靠工人阶级的方针
3、创新民主管理的方式方法要通过设立职工代表、召开职工代表会议、采用所务公开栏、举行沟通会等创新民主管理的方式方法,增强全体职工的民主意识、参与能力,积极献计献策,提合理化建议,形成浓厚的民主管理气氛,促进民主管理工作的深入开展 我工会要组织职工认真学习党的理论和十七届五中全会精神,大力开展形势目标教育、职业道德教育、市场意识教育和先进人物事迹教育,促进职工思想观念的转变,引导职工立足岗位做奉献
1、加强队伍建设,提高职工综合素质 拥有一支高素质的职工队伍,是公科所在市场竞争中立于不败之地的根底我工会要切实加强职工队伍建设,提高职工综合素质广泛开展技术比武、岗位练兵、读书自学、岗位成才等活动,鼓励职工学习掌握先进的科学文化技术知识和操作技能,培育职工的创新意识和创新能力通过这些活动,加强职工队伍建设,全面提升职工的综合素质,增强做好公路科研工作的本领与能力,促进公科所的全面开展
2、发挥职工的创造力,提高公科所市场竞争力 我工会要充分调动职工的积极性,发挥职工的创造力,提高公科所在市场中的竞争能力千里之行,始于足下要实现这个宏伟目标,就必须从现在开始,一步一个脚印的向目标靠拢我工会要紧紧围绕提高公科所核心竞争力这个目标,抓住质量与效益两个重点,广泛深入地开展各种主题明确、重点突出、形式多样、实效性强的群众性技术创新活动要求每个职工充分发挥积极性、主动性和创造性,努力提升自身工作水平,立足基层、立足岗位、立足公路养护生产实际,争做科技创新能手,争做科技创新标兵,在本职岗位上创一流业绩,为提高公路科研所核心竞争力,为公科所健康、持续、快速开展,做出“岗位奉献”
3、创立各类平台和载体,鼓励职工建功立业 我工会在引导职工做出“岗位奉献”的同时,要积极创造条件,建立各类平台和载体,鼓励职工建功立业一是围绕公科所生产经营目标举行各类劳动竞赛,让先进优秀职工在劳动竞赛中脱颖而出二是广泛深入开展职工群众性科技创新活动,充分发挥重群众的创造力和想象力,提高公科所的科技创新水平三是认真征集合理化建议,做好节能减排,增收节支等活动,鼓励职工发挥聪明才智,为公科所提高经济效益做奉献 送温暖活动是党的优良传统的发扬,是一种社会的价值引导关心职工生活,解决职工生活中的各种实际困难,是工会责无旁贷的`一项重要任务我工会要牢固树立职工观念,倾听职工呼声,反映职工意愿,为职工诚心诚意办好事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,使我工会的各项工作更好地表达广阔职工的利益,与保民生、保增长、促稳定、促开展结合起来,到达建设和谐公科所、和谐社会的目的我工会要调查、了解职工生活情况,建立困难职工档案,组织职工向有特殊困难的职工捐款;要走访困难家庭,慰问伤病职工,补助困难职工,解决职工的实际困难;要建立以“预防、预测、预审、预报、协调”为主要内容的劳动关系预警协调机制,做好劳动争议调解工作;要了解职工思想动态,反映职工所关心的热点、难点和焦点问题,做耐心细致的宣传、说服工作,保证职工队伍的根本稳定,维护公科所稳定、和谐的工作环境 企业文化是企业的灵魂,是推动企业开展的不竭动力,优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的主要组成局部我工会要加强文化建设,用先进文化武装职工,占领职工思想阵地,提升职工思想境界,树立爱岗敬业、遵纪守法、开拓创新精神,促进公科所健康持续开展文化建设要做到形式多样、丰富多彩,根据公科所的特点和实际,经常变换活动形式,开展职工喜闻乐见、形式多样、适合职工口味的球类、棋类、歌咏、读书演讲、知识竞赛、创意革新等文化活动,形成健康向上的文化气氛,使职工各取所需,各得其所,营造公科所和谐气氛,让职工在潜移默化中培养起良好心态、群体意识和主人翁精神,以最舒畅的心情和最积极的态度投入到公科所的各项工作中
1、做好调研工作重点调研我工会开展中的新情况、新问题和职工权益保障问题,促进工会工作进一步开展
2、加强作风建设促进工会干部转变思想观念,持续改良作风,提高能力素质,创新工作机制强化工会干部群众意识、效劳意识,深入基层,深入职工,倾听职工呼声,真实反映职工意愿,疏导民意,热心为职工办实事,积极效劳公科所开展,切实提高工会工作的实效
3、发挥工会小组作用根据公科所不断开展的实际,适当调整、充实工会小组,把那些政治素质好、热心工会工作、深得职工信赖的同志推荐到工会组织中来,增强工会组织的活力
4、积极开展工作交流与学习采取走出去,请进来的方式方法,与工会同行进行工作研讨交流,学习人家工会工作的好经验、好方法,取他山之石,为己所用,办出工会特色,增强工会对职工的凝聚力
1、召开社区工会会员大会,讨论社区工会委员具体分工事宜
2、对辖区单位的外来务工人员、个私经营人员做好根本情况的调查摸底,掌握其思想动态和要求,并积极引导他们参加社区工会组织
1、在社区“职工之家”为职工和工会会员提供学习及娱乐活动场所,并接待职工或工会会员的申诉,全力做好维权调解工作
2、为每名工会会员办理一张图书借阅卡,使会员们随时可到社区示范阅览室借阅书籍
1、积极开展科普教育活动,丰富居民生活内涵,提升工会会员的文化品位
2、及时做好宣传报道,结合国家时事、社区建设、工会重大活动等
3、利用社区宣传栏,积极刊登工会工作和工会活动的有关信息 社区是我家,建设靠大家想方设法为社区居民搭建效劳平台,引导和鼓励工会会员社区居民群众自觉参与和关注社区建设,为社区建设多出金点子 积极配合社区党总支“为民效劳”的长效机制,组织工会会员积极主动参与社区为民效劳活动
1、为社区居民提供政策咨询和再就业岗位,指导、鼓励、支持失业人员组织起来就业和自谋职业
2、积极协助和参与社区党总支、居委会关于对独居老人及残疾居民的关注和帮扶
1、学校工会实行例会制度,每月工会委员召开一次会议,必要时要邀请学校领导参加对前期工作进行总结,找出工作存在的缺乏,分析原因,寻找解决问题方法,扬长避短,同时对今后工作进行安排,落实各委员的具体工作;
2、把竭诚为教职工效劳作为工会工作的出发点,努力实现工会工作群众化、民主化、科学化把教职工是否满意作为衡量工会工作的标准,努力把工会建成群众满意的组织;
3、建立健全学校劳动争议调解组织,完善劳动争议调解机制,催促学校依法标准用工充分发挥工会职能,正确运用法律维护自身合法权益做好广阔教职工入会和维权工作;
4、加强工会宣传和信息报道工作,利用学校宣传专栏以及每周周前会宣传、通报工会工作情况;
5、严格按照有关法律法规,保证工会经费合理、合法、标准使用,保障工会各项活动开展 20xx年,区工会将继续围绕实现持续增长的经济大区和和谐开展的模范新区这两大目标,落实管委会党组和上级工会的工作要求,突出素质为先、强基固本、创新开展的“三大特色”,深入推进“面对面心贴心实打实”效劳职工在基层活动,着力在发动职工投身区域开展、提高职工整体素质、促进区域和谐稳定方面做出新的努力,效劳大局,力求突破重点做好以下工作
1、及时主动预警,协调化解纠纷目前,我区劳动关系形式相对稳定,但仍需加强,需要全区各级工会的共同努力要及时完善劳动关系预警和协调机制,定期对区域和企业劳动关系趋势进行分析判断,主动介入,适当干预,减少和预防争议的发生强化基层劳动争议调解委员会的建设,将一般争议化解在基层,重大争议及时上报充分发挥流动课堂的作用,扩大法律法规知识普及覆盖面,提高企业和职工守法、用法水平,源头上减少劳动争议的多发因素
2、强化工资协商制度,畅通劳资沟通渠道着力推进企业工资协商机制和工资正常调整机制的建立,引导企业落实民主管理和厂务公开制度,畅通职工诉求表达通道完成新区总工会下达的全年工资集体协商和和谐企业创立目标
3、关注平安生产,维护职工生命健康权益会同职能部门大力推动“平安生产示范岗”“平安卫士”“平安生产金点子建议”等活动,进一步完善工会劳动保护监督员网络和平安隐患举报制度深入企业摸底调查,广泛开展“送清凉”慰问活动,为高温作业企业职工和公寓在住职工发放防暑降温用品,组织企业和职工查找隐患,交流经验,防患于未然
1、强化工会干部队伍建设,提升工会工作能力和水平充分发挥保税区工会大讲堂的作用,加强工会干部理论素养和业务知识的培训力度,开设工会工作创新管理、劳动法律法规、心理咨询和疏导等多元化课堂,强化工会干部的学习意识、大局意识、民主意识、效劳意识和落实意识及时发现基层的首创和典型,开展基层工会主席交流会,互相学习,共同进步深化工会干部鼓励、考核、关爱、保障机制,为基层工会主席充分履职、发挥作用创造有利条件各级工会要不断提高工会干部的政治素养、文化素质、业务水平和执行能力,一级抓一级,着力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事的工会干部队伍
2、强化基层工会组织建设,激发基层工会活力加大重点难点企业建会力度;创新建会模式,与职能部门通力合作,整合资源,合力建会积极推进行业工会联合会、楼宇工会的组建,探索网格化管理模式继续深化内部工作人员组建知识培训,提高全员建会能力和水平,最大限度地把游离在工会组织之外的职工吸纳进来,减少影响区域和谐的不稳定因素对于已建会企业,要从健全组织、标准制度入手,以实现基层工会“建起来、转起来、活起来”为目标,部署活力工会评比,严格按照“活力工会”的标准一抓到底,进而做到一企一策、一招鲜,创造出鲜活实用的工作经验,开展工会工作经验交流会,互通经验,互比互促
1、提高职工文化素质以公寓为主要平台,对务工青年进行谋生能力和入城须知培训,让外来务工青年尽快适应新环境,感受工会的关心继续扩大兴趣协会的覆盖范围,开掘更多职工喜爱的活动工程,强化兴趣活动硬件设施配置,加强宣传和成员招收力度,努力搭建活动成果展示平台,增强职工积极性和自信心继续举办公寓文化节,满足公寓职工精神文化需求;精心安排各种健康向上的文体活动,并以此为契机举办各种培训班,在职工中培养大批文化骨干和志愿者,引领职工自我管理、自觉提升
2、提高职工技能水平会同职能部门组织好酒店效劳业、计算机操作、汽车维修、航空机电等四项技能大赛整合社会资源,聘请专业师资队伍,力求实现与市级、国家级大赛的逐步接轨在全区范围内开展“千百十”评选表彰活动,认真完成第四届天津市“工人创造家”、“职工先进操作(工作)法”、“职工优秀技术创新成果”的申报评选工作,在职工群众中掀起推广先进经验、争当职工技术专家的热潮
3、提高职工心理素质继续深化“法律援助、困难帮扶、心理疏导”三位一体帮扶机制的健全和完善,开展万人职工心理大普查活动,时刻关注职工心理变化加强心理知识宣传力度,做好流动课堂进一步标准“预约幸福”心理咨询室的预约机制,完善社区、公寓心理效劳站建设,畅通渠道,及时为职工提供帮助着力提升心理咨询师队伍、工会干部等群体的心理疏导和沟通能力,为区域“心灵关爱”行动的推进奠定坚实的组织根底 新的一年20xx年即将到来,为了更好的开展新的一年的工作,今天我们特在此制定工作方案,下面极即为20xx年工作方案
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快开展的共识和动力,使企业的各工程标和任务成为现实
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理,提高效劳质量,促进企业开展的重要措施
3、及时总结平安生产、劳动保护竞赛的经验,不断进行完善
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动
5、实施职工素质工程,全面提高职工队伍整体素质 1通过日常教育和班组学习提高政治素质2今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机,工会要积极为这些工作的推行和完善,通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台,提高职工的岗位技能素质
1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法,加强制度建设,形成长效机制
2、对企务公开工作加强动态管理,掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作
1、要标准维护内容,把“维护”落在实处
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用,使集体合同成为职工利益的“保护神”
3、切实关心职工生活
4、认真组织好“一日捐”活动
5、加强改革过程中的工会工作,发挥工会作用,切实维护好职工的合法权益,保证企业改制顺利进行
1、以提高职工思想道德素质为目标,抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作
2、开展“三个一”活动结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动,弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年,组织“我与沪北”征文活动,引导职工将自身开展与企业开展密切相连
3、抓好三大载体,努力加强和改良职工思想教育工作抓好每周一次地班组学习,教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍;根据需要及时更新宣传橱窗,发挥舆论导向和宣传教育作用;继续发挥黑板报地作用
1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻xx届四中全会和全总十四大精神的表率,自觉地把思想认识统一到党的xx届四中全会精神上来 2工会要进一步加强和保持与广阔职工的密切联系
3、要加强“职工之家”创立活动
4、大力抓好两级工会的组织建设
5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用
6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原那么,坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面
7、继续开展工会职工技协工作,围绕推进企业科技进步,增强工会组织活力,改善职工工作、生活条件等
8、加强工会干部的培训工作,提高工作能力和素质,今年在工会干部中开展“三个一活动”提倡读一本《学习型组织的创立》的书;开一次学习与实践的交流会;举办一次班组长以上的工会干部培训班 20xx年是全面贯彻落实十八届五中全会精神的开局之年,也是十三五规划开始实施的第一年,更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年,面临着新形势、新机遇、新挑战,20xx年我街道的工会工作要主动适应新常态,以克难攻坚的勇气和决心,与时俱进、务实创新,努力把街道工会工作推上新的台阶为此,20xx年街道工会工作要紧紧围绕“三个效劳”效劳开展、效劳企业、效劳职工,“四个依法”,以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作,继续提升“五型工会”建设成效根据这个要求,我们重点要做好以下几个方面的工作
1、继续依法推进工会组建按照20xx年考核目标,以社区总工会为主要力量,继续推进工会组织建设,积极探索新思路、新方法,完善各项措施,坚持“横向到边,纵向到底”的工会组织网络体系建设
2、完善基层组织标准化管理模式对考核文件进行微调,推进基层工会标准化建设工作,按照申报企业的实际情况和考核制度,指导帮助基层工会建立健全工作资料档案,做到工作台帐记录详细,定时召开领导小组工作例会,探讨工作经验与思路,及时总结经验,挖掘典型,树立典范,相互借鉴,取长补短,进一步提升标准化管理的整体水平
1、深化区域职代会建设,大力推进企业建立工资集体协商制度拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订
2、继续开展“和谐企业”创立活动通过典型引路,积极宣传优秀企业一些好的做法,扩大创立活动的覆盖面,挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创立
1、进一步完善帮困基金机制定期对困难职工档案进行维护,及时更新困难职工信息库,进一步加大帮困力度抓好百人以上企业工会帮困基金的标准化管理,指导企业工会完善帮困制度
2、进一步完善职工效劳中心站效劳功能进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能,使街道职工效劳中心(站)成为综合性的效劳中心,完善各类台账资料,积极争创市级先进效劳站
3、进一步抓好各类职工权益保障工作深入开展“强保障、促和谐”创立活动;积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务;做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问
4、进一步丰富职工业余文化生活通过抓好企业文化俱乐部创立评级推荐工作,不断完善职工之家软硬件设施;谋划开展基层职工欢送的各类文体活动
1、以活力基层工会创立为抓手,继续推进基层工会标准化建设继续落实市区总工会关于活力基层工会创立的要求,充分发挥优秀基层工会的示范引领作用,不断深化结对共建活动,
2、按照区总要求,继续完善街道总工会机构设置、管理模式、运行机制,进一步发挥新的工会领导机制的作用,丰富基层协商民主的形式和实践,不断增强街道工会工作的民主化和科学化;增强基层工会领导班子力量配备,努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体通过改革创新,使街道(镇)工会在决策过程中更加注重倾听一线职工呼声、反映职工意愿,从而克服工会工作机关化和脱离群众现象,不断提升基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力,不断扩大党的群众根底,稳固党的执政根底
3、深化职工素质工程建设以基层一线职工为重点,加强职工的政治教育和思想引导继续开展基层工会主席培训,职工心理健康培训等积极推进“创立学习型组织,争做知识型职工”活动,以学习型企业和“五型”班组建设为抓手,引导广阔职工牢固树立终身学习理念,进一步增强针对性和实效性
4、继续完善工会财务制度加强工会财务的标准化建设,完善街道、企业两级经审网络,加大对基层企业工会财务的审计,进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作 为进一步开展好我校工会文体活动,促进全校教职工身体素质的提高,丰富教职工业余生活,更好地为我校的两个文明建设效劳经工会研究,上半年工会文体活动安排如下四月份保龄球赛五月份(牌)200分赛(即80分)六月份水上脚踏船赛保龄球赛规程
1、比赛工程男、女个人赛
2、比赛地点大上海国际花园保龄球馆
3、比赛方法分年龄,老、中、青三个组青年组年龄规定(女)25—35(男)25—35中年组年龄规定(女)36—45(男)36—50老年组年龄规定(女)46—55(男)51—60
4、报名方法每工会小组分年龄组报名,人数不限
6、奖励方法录取老、中、青三个组前六名给予奖励,所有参赛者给予鼓励奖(牌)200分大赛
1、比赛工程复式四人制团体赛
2、比赛地点学校教工之家
3、比赛时间另行通知
4、比赛方法比赛采用单淘汰制,每一场打四副牌
6、奖励方法录取前六名的队给予奖励,所有参赛队均给予鼓励奖水上脚踏船赛规程
1、比赛工程男双、女双、混双
2、比赛地点区体育公园
3、比赛时间另行通知
4、参赛方法每工会小组限报男双4人,女双6人,混双4人
5、比赛方法计时赛
6、奖励方法以成绩录取前六名给予奖励备注请要参加比赛的教职工向工会小组长报名。