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精选工会工作方案模板集合6篇精选工会工作方案模板集合6篇 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!现在就让我们好好地规划一下吧工作方案怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是为大家收集的工会工作方案6篇,欢送大家分享 xxxx年是我镇教育事业进一步深化改革,加快开展的一年,也是我们教育工会求真务实的一年,大兴学习之风、实干之风、团结之风,积极推进教育工会创新的一年我们以教育人事制度改革为契机,广泛团结和发动广阔教职工积极支持改革、参与改革、理解改革的重要意义,坚决履行维护职能,大力推进教育系统的民主政治建设,大力加强工会自身改革和建设,在协助总校完成教育目标考核中发挥积极作用为此,制定二00五年大佘太总校教育工会工作方案 20xx年是教育人事制度改革的第二年,我总校在教育事业五年规划中要在20xx年撤并十九份子小学、南苑小学,又有局部教师将面临下岗分流,为此我们总校工会组织配合总校做好宣传、发动工作,使撤并学校的教师认清形势,服从大局让一些年令偏大、学历偏低、教学水平较差的教师分流做好这些教师的思想工作,让他们心情愉悦地离开自己多年的工作岗位,为他们再就业出谋划策,保证总校的教育教学秩序平稳运行,维护稳定,是我们工会组织的重要职责我们要大力宣传人事制度改革的精神,组织教师学习、领会国家的教育政策,让党的政策深入人心,使广阔教职工能全力支持我们教育的改革同时我们工会要切实履行好职能,维护好广阔教职工的切身利益特别是要维护分流教师的合法权益不受侵害建议政府出台一些优惠政策,使分流教师的合法权益尽量不受损害最后,我们还应鼓励教师努力学习,提高自身业务素质,参与公平竞争,做好充分的思想准备工会组织作为广阔群众教职工的代言人,一定要把群众的意见和呼声及时反映给有关部门和上级组织,切实保障广阔教职工利益不受损失 为了全面掌握和了解各学校教师的教育教学能力,总校尽量做到一把尺子衡量所有的教师,做到公开、公平、公正,我们总校将出台《大佘太总校中小学工作人员目标管理考核实施细那么》将在第三届教代会上讨论利用本次教代会充分听取广阔群众代表的意见和建议,使《考核实施细那么》做到尽善尽美,尽量符合实事求是,能充分代表广阔教职工的利益 教代会作为学校民主管理的根本形式,我们将一以贯之,每年要召开例会,听取校长的述职述廉报告,监督方案的执行情况,对领导干部进行民主测评考核,对考核不称职的干部建议及时撤换同时要求广阔代表每人提写一份高质量的议案,完善教代会制度,中学、中心校也要成立工会委员会,村小成立职工小组,监督学校的政务、财务公开,切实维护广阔群众教职工的利益总校工会每学期对各学校的财务、政务的公开,情况进行执法检查对执行校长提出批评,限期提出整改,并立即公布财务执行情况,接受社会和全体教师的监督各学校要通过多种形式增强师生的民主法制意识、创新意识、积极参与学校管理的意识,充分发挥教职工的主人翁意识,把教代会的决议落到实处 工会作为群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是教职工合法权益的维护者,其作用就是为职工排优解难,替领导分忧解愁,为困难职工多做实事作为工会主席,一定要善于做群众工作,倾听群众的呼声,征求代表的意见,为行政决策提供第一手有价值的材料,做好校长的助手和参谋工会干部对教职工的问题,是第一知情人、第一报告人、第一帮助人 尽管总校经济比拟困难,我们在上级工会组织的帮助下,终于有了工会组织自己的家——教职之家我们自己配备了电子琴、音箱、电视机、VCD、图书等,我们利用职工之家,进一步丰富教职工的业余文化生活,继续开展第二届教职工“书画比赛”和“教工心声”征文活动展示我们教师的风彩今年我们继续慰问退休老教师和困难职工,力所能及地帮助他们渡过暂时的难关,让这些老教师能体会到组织的关心和温暖,真正做到情为民所系 信息时代,不学习随时就会被淘汰,不能适应新时期的工会工作为了做好工会工作,我们就要不断学习,大兴学习之风,在全镇掀起轰轰烈烈的学习之风,让人们感受到知识时代的到来我们要利用时间,抓紧学习,特别作为工会主席一定要认真学习《教育工会主席工作手册》那是工会知识百科全书,一定要多读多学习、深刻领会、认真把握,把学到的知识准确的传达给广阔群众职工代表,充分调动教职工的工作积极性,让所有的教师都能安居乐业,敬业奉献,把大佘太的教育事业办得红红火火,力争使工会工作再上新台阶
1、三月份检查开学情况,监督各学校的收费情况,学习工会“十四大”报告
2、四月份深入学校听课、评课,提高教师的业务水平
3、五月份筹备“六一”小学生运动会和艺术节
4、六月份举办“六一”运动会和教职工篮球赛
5、七月份检查各学校的教育教学执行情况
6、九月份督查学校收费和开学情况
7、十月份召开第三届教代会和举办教职工“书画比赛”和“教工心声”征文活动
8、十一月份深入学校调查、研究生源情况等
9、十二月份考核各学校责任状完成情况
10、元月份庆祝元旦活动,慰问老教师、困难职工 20xx-xx年度,我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,配合学校行政继续走产业化办学的道路,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,为学校20xx-xx年继续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的奉献,我校工会也被评为“南通市教育工会先进集体”现将20xx-xx年工会如下 学校的首要工作是教育教学,培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质
(1)不断加强理论学习,提高教工师德水平不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观其次,加强了法制学习在师德教育中,我们坚持以法治教,以法治校同时,工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来,成立了一职中“陶行知研究学会”,学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想,以陶为师,塑造和完善教师自身的人格,进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践,取得了良好效果
(2)坚持实施“青蓝工程”,促进青年教师迅速成长 学校工会不仅加强了教师师德师表教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平在年初的教师大会上,工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才,通过自学、函授等方法提高文化素质,通过教育教学实践活动提高能力水平首先,工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”其次,工会配合教科室,开展科研活动,提高教师业务水平
1、实施民主管理
2、坚持校务公开
3、参与学校的决策 校招生700余人学校领导班子的全体成员,在整个暑假中人人都晒掉一层皮,从不叫一声苦,这都缘于对学校无限的热爱和对职业教育事业的无比忠诚 要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家 首先,关注青年教师的成长 其次,关心教职工的实际困难 再次,工会还十分关心学生的困难
(1)开展各种艺术活动 为提高教师们的审美情趣,学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动方案,组织青年教师参加
(2)开展各类体育活动 学校在原足球队、篮球队的根底上还成立了乒乓球队、排球队、象棋队,经常组织队员们以球会友,与兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂,开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊在今年举办的“师德师表”演讲比赛中,青年教师们不仅表达了对教师这一职业的热爱,对师德师表的进一步认识,更抒发了对学校工会的感谢之情 总之,20xx-xx年,我校工会在市教育工会的领导下,发扬优良传统,为教工效劳,为学校开展效劳,很好地发挥了桥梁作用今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家 在市总工会、县工会,院党总支的领导下,我院工会将发动全院职工明确目标和要求,认真做好各项准备工作在今年“三好一满意”活动中,院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗平安,扎实做好各项工作,圆满完成任务充分激发广阔职工创造活力以“三好一满意”为目标,发动广阔职工积极投入系列互动,凝聚职工的智慧和力量,发挥职工主力军作用进一步健全制度,突出主题,强化考核,开展各类竞赛活动,强化医疗平安、职工人身平安、环境平安全面提高职工队伍整体素质倡导职工努力学习党的十七大精神,努力学习业务知识,强化技能培训,继续推行医院各项活动以良好的效劳态度,精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康,确保医疗质量及医疗平安,杜绝医疗事故的发生 劳动关系和谐是社会和谐的根底今年医院的工作主题是“创立和谐”医院工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观,以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点,进一步健全维权机制,加大维权力度,提高维权成效,团结发动广阔职工切实做到在共建中共享,在共享中共建努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带,营造和谐的气氛,促进医院的开展 工会是职工的“娘家“,为职工排忧解难是工会义不容辞的责任,也是“创立和谐医院”的根底之一
1、继续做好送温暖工作多到职工中去了解职工的生活及困难,热情接待职工的来信来访,并给予及时答复,慰问住院职工及离退休老同志,吊唁去世的职工及职工家属,帮助生活遇到困难的职工解决困难同时发扬中华民族“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼的优良传统,积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手,献出真诚爱心
2、继续开展健康有关的文体活动为了活泼职工业余文化生活,增进职工之间的友谊,增强集体荣誉感,工会将举行迎新年扑克比赛,抓彩活动以庆三八“五一”“五四”“五一二”“七一”“八一”“国庆”等节日,结合医院实际工作开展演讲比赛,书法比赛,知识竞赛,大型联欢活动,体育活动配合卫生局组队参加县政府部门举行各项文体活动组织一次离退休老同志文体活动,丰富老前辈的生活,健康其身心聘请专家来院给全院职工讲课,进行政治思想培训,专业知识培训,使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识,加强学习,提高自身素质,成为合格的医疗工作者开展一次以“消防平安”为主题的大型宣传教育活动
3、继续做“健康体检”及“低保职工”义诊工作工会将继续做好“健康体检”的宣传,联系接待工作,把我院良好的效劳,精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区继续开展“低保职工”义诊工作,把医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中,为解决老百姓“看病贵、看病难”作出奉献,在效劳人民的同时宣传医药,在为医院创社会效益的同时创造经济效益 上半年,我镇工会按照市总的部署和镇党委政府中心工作的要求,切实履行工会维护职工合法权益的根本职能,发动广阔职工为实现“五年总量翻番,八年全面小康”目标、构建和谐美好新xx奉献力量回忆上半年工作,主要有以下几个方面
1、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,深入开展“两争一树”活动活动开展过程中,各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学二会三,鼓励职工学习岗位技能,开展兴趣爱好争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍
2、以学习宣传为指导,夯实思想解放平台镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神,大力宣传江苏省“一方法五条例”组织基层工会干部参加市总组织的培训班,培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广阔职工学习“十一五”规划知识,全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班,培训职工及职工代表710人次各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动,用中央、省委、市委的精神,统一广阔职工的思想,使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心 镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动,评选出5名镇文明职工,进行表彰奖励我镇xx公司的xx同志及xx厂的xx同志被市总表彰为文明职工活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神,形成推动职工思想进步的强大动力,从而使广阔职工增强了责任和奉献意识,把开展目标转化为自觉行动
3、以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中,各企业认真组织职工围绕企业开展的重点、难点,广泛提建议、搞创新,共征集合理化建议12项
1、大力推进非公企业职代会制度由于经济的开展,我镇私营企业队伍迅速壮大针对这种情况,镇工会坚持因地制宜、因企制宜,指导企业从实际出发,通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动平安卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权
2、全面推进集体合同制度市场经济条件下,企业劳动关系发生深刻变化,调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重,建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一方法五条例”的主要抓手镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合上半年,镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同,催促集体合同到期的12家企业签订好合同,集体合同签订率达90%,职工覆盖率达95%在签订好集体合同的根底上,镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商,并通过签订女职工权益保护专项协议,落实女职工的合法权益和特殊保护,目前已有30家企业签订了此项协议
3、积极推进工资集体协商制度镇工会积极推进工资集体协商制度的建立,要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商,签订专项协议至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书,签订率达86%
1、完成了县总工会机关及县工人文化宫工作人员的年度考核工作
2、完成了五个根本建设资料的查漏补缺工作
3、举办了全县工资集体协商培训班,并安排部署了全县企业工资集体协商工作
4、开展了全县企业职代会召开情况检查工作
5、完成了县工人文化宫度检验工作
6、完成了县工人文化宫法人变更登记工作
7、联合县妇联开展了女职工健康宣传活动
1、召开县总工会九届四次全委(扩大)会议 责任领导邓建华;责任单位办公室
2、完成县总工会《年鉴》的撰写工作 责任领导邓建华;责任单位办公室
3、制定《远安县20xx年工会干部培训方案》 责任领导邓建华;责任单位办公室
4、制定县总工会20xx年党风廉政建设责任制及创立五型机关、机关效能建设活动实施方案 责任领导邓建华;责任单位办公室
5、开展庆祝五一国际劳动节活动 责任领导王继平;责任单位办公室、保护保障部
6、完成湖北省五一劳动奖章的推荐及远安县劳动模范的评选表彰工作 责任领导傅家柏;责任单位保护保障部
7、全面启动全县工资集体协商工作 责任领导傅家柏;责任单位保护保障部
8、做好县工人文化宫度劳动保障年审工作 责任领导傅家柏;责任单位工人文化宫
9、联合县人社局举办一期招聘会 责任领导傅家柏;责任单位困难职工帮扶中心
10、完成上级工会和县委安排的其他工作 人保财险葫芦岛市三季度工会工作小结我公司工会在省公司工会及市公司党政领导下,紧紧围绕公司的各项工作,大力开展企业文化宣传,扎扎实实开展技能大比武活动,关心员工生活,全面开展员工集体活动,为公司完成各项任务注入了文化活力,树立了“司兴我荣,司衰我耻”的理念,充分调动了员工的积极性,发挥好了工会的作用现将第三季度工会工作小结如下
(一)开展爱心活动,建设“员工关爱工程” 葫芦岛市分公司关心员工的工作和生活制定员工生日表,在员工生日时候赠送礼品,祝贺生日;六一儿童节为不满14岁的员工子女发放节日礼品;8月份为考入大学子女发放奖学金;对退休的老员工和在岗员工及其家属(父母及配偶)生病住院及时探望慰问;员工的父母去世前往悼念慰问
(二)搞好员工福利待遇,提升员工幸福感 公司真心关爱员工的健康与平安,每逢重大节日,及时组织安排好节日物资的采购和发放在“八一”建军节和“重阳节”,葫芦岛市分公司召开了复转军人代表座谈会和老干部座谈会,向转退伍军人和老同志们致以了节日的问候发放了慰问品增强了公司的凝聚力和员工的幸福感指数,为企业开展注入了动力
(三)开展岗位技能大比武,提升员工竞争力 为继续加强根本知识学习,经受新考验提高效劳意识,强化效劳新标准积极适应岗位新要求,树立公司新形象葫芦岛市分公司工会组织开展了岗位技能大比武活动,活动激发了全辖员工岗位大练 兵的极积性、自觉性、参与性,形成了比、学、赶、超的良好气氛,发现选拔了一批业务精、能力强、素质高的骨干员工到达进一步扎实业务及技能根本功,提高综合素质的以赛促学和以赛选优的目的
(四)开展集体活动,增强凝聚力和向心力 组织员工“登水上长城,展人保风采”以及“VIP客户西部之旅”考察等一系列的活动,把集体活动同业务竞赛紧密的联系起来,通过这些活动丰富了员工的业余生活,沟通与客户之间的联系加强了员工之间、客户之间、领导之间的沟通与联系同时积极参加行业协会组织的篮球比赛,并取得了第一名的好成绩
(五)加强企业文化建设,鼓励员工发奋图强 公司工会的图书室、活动室丰富职工业余文化生活,公司一楼大厅电子大屏幕,每周定时更换宣传内容,就员工的典范典范行为予以宣传在公司内部打造积极向上,学习比拼气氛提高了企业整体竞争力
1.工会工作人员为兼职,工作相对繁杂,难以较好的完成工会工作
2.员工对工会的认识有限,认为工会就是搞福利,发东西,在工会工作涉及到自己时,有利靠前,无就靠后的现象偶有存在
1.做好公司工会和上级党组织部署的各项工作任务
2.制订方案,召开工会会员大会
3.组织开展元旦、春节送温暖活动
4.组织筹备员工健康体检活动
5.认真进行回头看,查找机制和制度上的缺乏,搞好今年收尾和明年筹划工作 特此汇报。