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精选工会工作方案集锦十篇精选工会工作方案集锦十篇 时间过得可真快,从来都不等人,我们的工作同时也不断更新迭代,一定有不少可以方案的东西吧相信大家又在为写工作方案犯愁了吧!以下是为大家收集的工会工作方案10篇,仅供参考,欢送大家阅读 今年是全面贯彻落实党的xx届四中全会精神,实施十二五规划的收官之年,也是加强工会组织建设的关键之年我校基层工会的指导思想是以党的xx届四中全会精神为指导,坚持走群众路线,紧密围绕学校党政的中心工作,发挥工会组织的教育、建设、参与、维护作用,加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设,效劳师生、效劳教学,为实小的和谐开展、科学开展做出积极奉献 ⒈加强“学习型”工会建设,推进工会自身建设 一是抓好党的xx届四中全会精神的学习,坚持走群众路线将贯彻落实xx届四中全会精神与践行党的群众路线活动相结合,切实改良工作作风,建设学习型、效劳型基层工会开展丰富多彩的学习宣传活动,并完善教职工政治学习档案资料的收集工作二是努力提升工会干部的自身素质工会干部要积极带头参加相关的学习培训,同时加强“五力”教育工作,即增强工会干部的引导力、感召力、渗透力、执行力、创新力了解时事政治,关注学校开展,多参与、多思考、多动笔,争做学习型、创新型、维权型、效劳型、廉洁型基层工会干部 ⒉落实教代会职权,推进学校民主政治建设 一是健全和完善学校教代会制度去年《江都区学校教职工代表大会规定》正式出台,对学校教职工代表大会的适用范围、指导思想、领导体制、工作机构、组织原那么、地位职权等作出了较为全面系统的规定我们将积极争取学校党政的支持,全面领会新精神,落实并完善本校的教职工代表大会制度二是坚持校务公开制度当前,校务公开工作的重心逐步从结果公开到过程公开,从局部公开到全面公开,从纸质公开到网上公开,我们将注意公开的实效,提高公开的质量,特别是广阔教职工和社会所关注的重点、难点和热点问题做到及时公开,实现“以公开促公开,以公正促形象”坚持民主理财制度,充分发挥经费审查委员会的作用 ⒊强化师德师能建设,促进师资队伍整体素质的提高一是强化师德师风建设继续将师德师风作为“师德建设百千万工程”的首要内容,认真贯彻执行扬州市和江都区教育局下发的文件精神,组织学习《关于重申禁止中小学在职教师利用假期从事有偿家教的通知》、《关于在职教师从事有偿补课的处理方法》等文件,开展教师法律法规、职业理想、师德标准教育,宣传师德高尚的先进事迹,营造尊师重教的良好气氛继续与全体教职工签定师德责任状二是强化师能建设配合学校行政进一步推动青年教师岗位练兵,引导青年教师树立强烈的竞争意识,弘扬发奋进取的红烛精神,在参与的各项活动中得到锻炼和提高,结合“青蓝工程”、“名师工程”等活动,提高教师的综合素质 ⒋认真开展丰富多彩的文体活动,关心教职工的身心健康 认真推进全民健身运动,树立教职工健身锻炼的意识积极开展教职工喜闻乐见的各类文体活动,并组织教工积极参加上级工会举办的全区教职工播送操比赛和“广场彩虹”演出等文体活动不断丰富教职工的精神文明生活,激活工会组织活力,努力把学校工会真正建设成教职工信赖的“教工之家” ⒌关心教职工生活,坚持开展“送温暖”工作 今年我们将恢复教职工体检工作,做到常规检查和重点工程检查相结合,并请有关专家解读“体检报告”,进行健康知识讲座学校工会还将进一步做好教职工慰问工作,生活上关心大家,工作上帮助大家,及时发现和解决教职工的实际问题教师子女升学,工会将与有关学校联系协调,为大家解决后顾之忧;教师生日当天,学校将会送上一份祝福;教职工遇有婚丧喜事、生病住院等特殊情况,学校会及时组织人员前去看望、慰问让每一位教职工感受到“家”的气氛、“家”的温馨我们将带着责任、带着感情,努力为教职工做好事、做实事,把学校的温暖和工会的关心送到教职工群众心坎上 过去的一年,xx公司工会在上级有关部门的关心帮助下,按照年初工作方案较好地完成了各项工作在新的一年里,为了能更好更全面的开展各项工会工作,发挥工会组织的桥梁与纽带作用,让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家特制定20xx年度工会工作方案,具体如下
1.宣传维权通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多种形式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益
2.监督维权工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进行检查监督,要监督各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特殊利益保护、平安生产、食品卫生、特殊工种的职业检查等方面的贯彻实施情况,切实履行各项合同和协议的落实,成为职工“利益”的保护神
3.自觉维权通过宣传教育、学习政策法规、检查监督,使各级干部和职工在具体调解和解决各类矛盾过程中,妥善化解矛盾、纠纷工会干部们要关心职工生活,听取职工意见和要求,帮助职工解决困难
4.发挥调解委员会作用公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类矛盾的作用,并建立台帐﹑标准调解程序﹑提高维权效果把矛盾解决在萌芽状态,尽量不把矛盾上交
1.扩大保障范围根据国家有关政策,公司为每位在职职工缴纳社会保险、购置团体意外险,为独生子女父母每月支付奖励金工会要进一步完善困难职工档案,主动深入职工群中,了解和掌握困难员工的实际问题,时刻把职工的冷暖挂在心头把组织的温暖送到职工的心里努力做职工的有心人、知心人、贴心人
2.提高保障效果通过保障工作,及时发现先进典型,发挥典范的力量通过落实保障措施来调发动工的生产积极性
1.做好和老板沟通工作,工会领导主动及时、经常和老板进行沟通协商,使经营者和员工们的心声保持畅通,建立和谐劳动关系
2.发挥宣传阵地作用充分利用宣传栏、局域网、会议学习渠道,广泛吸收和听取员工的要求和建议,让员工有多种方式发表意见
3.稳固职工座谈会制度坚持每年分二个阶段的职工代表座谈会,遇到有重要事情,再另时召开座谈会听取职工意见和建议
1.积极参与创先争优活动发动全厂干群,投入到党群共建、创先争优活动中
2.经常举办学习、岗位技能竞赛,营造和谐生产环境继续组织员工参与学习技能和相关专业岗位知识培训,举办技能比武和劳动竞赛,提高员工的生产技能
3.自觉投入自娱自乐的文体活动在“春节”、“五一”、“国庆”等节假日,发发动工参与文体活动,自编自演、陶冶情操,有利激发集体荣誉感和进取精神每年开展二次体育比赛,通过一系列文体活动的开展,激发员工的工作热情和积极向上的精神风貌
4.深入开展“面对面﹑心贴心﹑实打实”为员工效劳通过座谈﹑发发动工﹑全员参与推进企业开展及时解决涉及员工切身利益的问题,让员工多得实惠
1.方案要联系实际根据公司实际对全年开展的学习、技术岗位培训,平安、消防、环保、卫生等知识培训,应及早和相关职能部门联系,到时派员前来授课
2.执行方案不走样对制订学习、活动方案,每月对照执行,不能随意取消
3.培养新的学习型班组发挥已有的学习型班组和“工人先锋号”、“安康杯”、创“十佳文明”班组作用,注重培养新的学习型班组
4.配合党支部﹑行政部门组织广阔干部群众深入学习贯彻党的十八届五中会议精神,以良好精神风貌投入到工作中,推进企业健康开展
1.善于发现、培养先进典型平时做有心人,对员工中先进人物和优秀事迹及时总结进行表彰
2.坚持评优标准评比先进要有条件,坚持采取自下而上、自上而下最后审定的评比方法
3.奖励要精神物质二结合评为优秀员工和先进人物要在宣传栏和局域网上表彰、号召大家学习,同时在职代会上发奖金、以资鼓励,调动广阔员工的生产积极性 新的一年,在上级工会的工作指导下,在公司的工会工作要在上级领导的全面支持下,依靠全体员工的共同努力,以维护企业和谐稳定为出发点,保障职工权益为入脚点,围绕公司工会上一年度所召开的职代会决议,不折不扣的完成好各项工会工作 20xx年**小学校工会将以“围绕中心,效劳大局”为工作目标,围绕广州市工会;天河区教育工会和学校的工作总体思路,以团队建设为突破口,进一步深化师德建设;以教大会的进一步标准、校务公开工作的深入为重点,进一步推动学校民主政治建设;以深化教育创新工程为载体,推动教育教学质量的提高;坚持以人为本,共建和谐,提高工会工作的质量,努力开创我校工会工作的新局面 围绕中心,效劳大局;明确任务,突出重点; 更新观念,打造亮点;以人为本,提高实效 1着力搞好**小学岗位设置管理工作,认真学习岗位管理指导意见,共建和谐校园
2、深化教育创新工程为载体,效劳培养人才队伍建设需要,推动教育教学质量的全面提高强化整合,学校工会将与德育、体育、教学等有关部门合作,在教育教学等工作中彰显团队建设,形成合力
3、以教大会的进一步标准和校务公开的深入为重点,积极推动学校民主政治建设教代会是在学校党组织的领导下,教职工行使民主权利的机构,是学校实行民主管理,民主监督的根本制度,是促进学校领导决策化,民主化的重要渠道
(1)认识组织教代会代表学习有关文件,进一步推动学校民主政治建设;通过学习进一步提高对教代会在学校民主建设中地位和作用的认识,保证教职工在学校工作中的主体地位,保证学校健康稳定开展
(2)认真抓好《教职工代表大会工作细那么》的实施工作每学年至少召开一次教职工代表大会,每次会议必须有三分之二以上的代表出席方可召开
(3)充分发挥教师代表的作用,全面落实教代会的四项根本职权,即审议建设权,审议通过权,审议决定权,评议监督权
(4)认真做好民主评议干部工作,以提高干部民主管理和科学决策水平
(5)加强教代会代表的培训,增强教代会代表的参政议政能力,教代会代表要随时听取,如实反映教职工的意见和要求,认真执行教代会的决议,同时认真做好教职工提案工作,积极倾听教职工的意见和建议,为中心校领导班子决策提供真实可靠的依据,
4、切实维护教职工的合法权益,为教职工办实事,办好事
5、加强工会组织建设,提高工会工作总体水平
6、加强教师文体生活,充分利用工会小组的活动时间,开展好文体活动,丰富教师文体生活,隔周1次,时间定在星期三下午每次1小时,有专人负责,活动内容主要是文体生活,如学太极、乒乓球、篮球、羽毛球、踢毽子、跳绳、爬山、卡拉ok等也可以每月搞一次比拟正规的文体活动,进行级组比赛,从而增强学校教师的凝聚力 小学工会工作方案 一月份
1.召开基层工会主席会议
2.送温暖 二月份
1.筹备组织“三八”节活动
2.慰问病困教职工 三月份
1.布置第二届“教育成功案例”评选活动
2.布置第三届“教师艺术节”工作
3.庆“三八”活动 四月份
1.布置“多媒体教育软件大赛”工作
2.参加工会主席、工会财务人员、女职委人员培训班
3.举办健康讲座 五月份
1.筹备优秀教师暑假休养活动
2.“教育成功案例”评比
3.排练教师艺术节节目 六月份
1.举办学校中层以上干部乒乓球比赛
2.教师艺术节比赛《煽动中国》
七、八月份
1.工会主席学年和表彰会
2.筹备教师艺术节活动
3.教师外出活动 九月
1.庆祝教师节活动
2.补选教师代表及工会委员工作说明(由于老师的工作变动)
3.学习《天河区教育事业单位岗位设置管理》工作指导意见
4.讨论学校初定《岗位管理工作》
5.级组进行羽毛球队员选拔 十月
1.参加关于住房货币分配工作会议,组织新教师学习住房货币分配说明,指导填写相关表格,缴交申请住房货币申请表格 帮新教师办理两个保障方案工作
2.教职工短期休养的报名
3.学习太极拳 十一月
1.组织工会委员进行《新工会会计制度》学习
2.羽毛球队训练
3.学习太极拳 十一月
1.参加区教职工羽毛球比赛(具体时间等通知
2.全体老师配合体育科组学习太极 十二月
1.填写病困调查表
2.羽毛球比赛抽签
3.基层工会工作目标考核
4.年终总结
5.收集资料 20xx年,在党委的正确指导下,按照“以建筑安装为主导,房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化开展,优化产业布局,立足全国市场,开拓海外市场,培育自身核心竞争力,打造资源集中、产业结构合理、管理模式先进的特大型企业集团”的开展战略,工会工作将以全新的姿态,用进一步解放思想来引领员工投身集团建设,有力推动公司的经营生产和全面的开展将着力从以下几个方面开展工作
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快开展的共识和动力,使企业的各工程标和任务成为现实
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理,提高效劳质量,促进企业开展的重要措施
3、及时总结、完善平安生产、劳动保护竞赛的经验
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动
5、实施职工素质工程,全面提高职工队伍整体素质 1)通过每周例会和班组学习提高政治素质 2)今年将要利用集团公司oa网站的信息平台,加大统一工会管理的严谨模式,通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训,给员工搭建平台,提高岗位技能素质
1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法,加强制度建设,形成长效机制
2、对企务公开工作加强动态管理,掌握和指导基层工会开展民主管理、车间企务公开工作
1、结合相关的法律法规,标准维护内容,把“维护”落在实处
2、切实关心职工生活,联合街道办事处和居委会,结合国家的相关政策,真正切切的为员工多办实事,解决困难,在物业公司的协助下,掌握人员的真实情况,统计详实
3、组织开展“爱心一日捐”活动,帮助患重病急需帮助的员工
4、加强体制架构改制过程中的工会工作,发挥工会作用,切实维护好职工的合法权益,保证企业各项任务指标的顺利进行
1、工会要进一步加强和保持与广阔职工的密切联系
2、要加强“职工之家”创立活动
3、大力抓好基层工会的组织建设和外埠工会的组织建设
4、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用
5、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原那么,坚持将资金安排在员工文体教育活动、维护员工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面
6、加强工会干部的培训工作,提高工作能力和素质,今年在工会干部中开展“三个一活动”提倡读一本好书;开一次学习与实践的交流会;举办一次工会干部业务知识培训班
7、丰富员工的业余文化生活成立一个由中太员工组成的文体队,参加省、市的一些比赛,陶冶情操即锻炼了身体,而且联络了感情文体队可以到优秀和较好的一线工程部或者施工队进行慰问演出,编排节目宣传中太理念和中太的企业文化精神
五一、五四组织公司员工外出春游六一儿童节组织青年员工给福利院儿童送学习用品
8、加强女职工的自我保护意识,引导女职工自力更生,艰苦创业,提高自身价值结合女职工的一些工作需要,组织技能培训班,增强女职工的业务水平树立两个自强不息,自力更生的典型;组织一两场女职工法律法规的知识讲座,在建安医院的协助下,聘请市里的医学教授,下基层开展相关的知识讲座 20xx年,工会工作将和行政管理工作相互协作,继续发扬抗震救灾精神,凝心聚力,攻坚克难,真抓实干、乘势快上为实现百年中太、强企富民奉献一份力量 环境院工会第四届委员会自20*年7月成立以来迄今已超过三年,目前工会两委委员因工作调动,人员严重不齐,已影响了工会工作的正常运行,同时依据《工会法》、和《中国工会章程》有关章程,工会到期应进行换届改选为了加强工会工作的组织作用,今年工会将换届改选,具体方案为 1.3~5月份完成四届工会工作内容,向党总支提出申请报告,听取党组织意见,成立工会第五次会员大会筹备组,落实分工,召开工会小组长会议,进行宣传、布置 2.6~7月份完成四届工会工作报告、经审报告、财务报告,落实五届工会两委候选人,准备大会工作程序(选举方法、投票方法等) 3.7~8月份落实两委候选人确认(党组织批准),两委候选人公示,举行工会第五次会员大会,选举五届工会委员会和经审委员会 4.9~10月份对工会新委员进行一次培训,提高工会工作能力 随着工会的换届改选的同时,职代会也要进行改选,具体方案为 1.7月份进行换届改选发动,组成换届改选工作小组,落实选区和名额分配比例,提出人员要求; 2.7~8月份各选区进行换届改选,并报院工会进行审核 3.对新任职代表进行培训 今年环境院工会将以深化院务公开工作为抓手,来促进和谐劳资关系、和谐企业开展具体内容有 1.定期召开工会小组长会议,进一步完善和畅通职工——工会——行政的沟通平台,广泛征求职工意见,了解职工最关心的问题,与党组织、行政协调,解决职工的迫切问题去年职工反映的`午餐和薪酬两大问题,今年将逐步予以解决上半年争取开设小食堂,解决职工的后顾之忧,同时工会将成立职代会生活管理小组,加强对小食堂工作的指导和监督,提高小食堂工作的透明度,确保职工午餐的平安和卫生;下半年将力争完成薪酬改革,工会将全面参与 2.坚持职代会制度,今年将召开两次职代会,审议薪酬体制及与职工群众利益相关的方案等,切实维护职工的合法权益 3.成立民主管理小组,全面监督院务公开的落实,今年结合上半年职代会的召开,将提议成立职代会民主管理小组,广泛征求职工群众普遍关心的公开内容,独立的监督集体合同的执行和院务公开的落实情况,并向职代会进行汇报 4.坚持平等协商,集体合同制度今年在去年平等协商,集体合同工作开展的根底上,今年将进一步深化,结合今年的薪酬体制改革,工会将组织职工代表,积极介入薪酬方案的起草,来推进工资集体协商工作 今年是城投总公司、环境集团的管理年,也是我们环境院的管理年,根底管理是环境院工会长期以来较为薄弱工程,今年工会将把根底管理作为自身建设的一项重要内容来抓,考虑到今年将换届改选,因此主要方案调整为 1.上半年,学习和消化集团工会的有关工作制度,逐步完善各个单项工作程序(如职代会标准程序)和根底管理工作(如台帐、会议资料等) 2.下半年(工会换届改选后)明确分工,落实责任,疏理工会有关文件,制订和完善工会根底管理制度争取年底前在管理上上一个台阶 今年环境院工会在城投总公司、环境集团工会的指导下,将积极开展各项有益活动,营造良好地企业气氛,努力增强职工的凝聚力和向心力 1.继续积极参加市容环卫实事立功竞赛工程建设和科技创新赛区实事立功竞赛活动,做到有方案,有发动、有检查,有总结,争取年内有1~2个工程获优秀奖 2.积极参加20*年“安康杯”劳动保护竞赛活动这项活动我院第一次参加,本着重在参与的精神,工会将结合6月份的“平安月”活动,进行发动宣传,并进行平安培训,做到活动有方案,有发动、有检查,有总结,职工平安无事故 3.积极开展文体娱乐活动,工会将积极组织职工参与集团工会组织的乒乓球比赛和行业工会、城投总公司工会组织的才艺展示、艺术节等活动,同时工会还将通过各种渠道开展文体娱乐活动,如继续支助职工进行舞蹈培训组织篮球队开展活动,努力维护集团工会授予的篮球企业的称号 帮困送温暖和职工保障工作是工会的日常工作,今年工会将继续做好这两项工作,尤其是今年要继续搞好“一日捐”活动,今年根据集团工会指示,“一日捐”所得款项不再上交,因此工会要建立帮困基金,制定相应的规定,管好和用好这笔钱 xx..年,教育工会女工委员会根据市、区工会及教育工会工作部署,继续做好工会女工工作总体工作思路是以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点,以开展各项活动为载体,为女职工提供多样化的效劳,更好地调动广阔女职工的积极性和创造性,为教育事业的开展做出应有奉献 xx..年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是全市各级工会进一步推动落实“1+9”文件的目标任务的全面落实年,也是“三八”国际劳动妇女节第103周年我们要深入贯彻学习党的十八大精神,以《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳,切实维护女职工的根本利益和合法权益,积极稳妥地推动我系统女工工作的创新开展
1.加强标准化建设,促进工会女职工组织建设“全覆盖” 1加强工会女职工组织建设,实现“全覆盖”依据《关于推进女职工组织建设工作的意见》xxx工发[xx]57号要求,女职工组织建设与工会组织建设同时筹备、同时选举、同时报批的原那么,年底,各基层工会力争实现女职工组织建设“全覆盖” 2推进女职工组织建设标准化各基层工会按照《xxx市工会关于加强工会女职工标准化建设的意见》xxx工发[xx]54号要求,进一步标准女职工组织、制度和工作内容
2.深化工会品牌建设,健全完善女职工“关爱行动”效劳帮扶工作长效机制 1深化工会女职工“关爱行动”系列工程效劳品牌依托市、区平台和资源,继续实施首都女职工妇科病与乳腺疾病优惠体检工程和女职工特殊疾病互助保障方案;依托市区工会职工帮扶平台,深化“两节送温暖”、“三八助单亲”、“金秋助学”、“女职工互助保障方案”、“临时救助”等帮扶工程,对因重大疾病、事故造成的困难女职工进行应急帮扶救助 2深化“三八”国际妇女节系列活动开展以“享受三尺讲台,感受快乐工作,展示女性风采”为主题的系列活动,鼓励广阔女职工爱岗敬业、勇于创新,在促进教育开展中展示时代风采
3.加强女工干部培训,提高工作能力加大对女工干部的培训力度,采取以会代培、培训班、座谈会等形式,不断提高女工干部的业务水平和工作能力
4.加强自身建设,努力提高女职工工作的整体水平本着立足基层,搞活基层的原那么,基层工会女职工委员会要把工作的重心放到维护权益、提高素质、选树典型、效劳教育上来不断改良工作作风和活动方式,通过各种寓教于乐的活动,对女职工进行正确的人生观和价值观的教育,更好地发挥女职工在家庭文化和事业文化建设中的特殊作用,真正把女职工委员会办成女职工信赖的职工之家 女工工作是党联系群众的纽带,我们要充分调动女职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进,突出维权不断推动女职工工作的创新开展
1.走访慰问山区住宿夫妻教职工
2.电影送基层----慰问山区女教职工
3.“提升修养,做美丽女人”赠书活动
4.“放松心情,快乐工作”积极心理健康讲座
5.“走近大自然,赏美丽门头沟”----女干部女先进定都阁之旅 为进一步开展好我校工会文体活动,促进全校教职工身体素质的提高,丰富教职工业余生活,更好地为我校的两个文明建设效劳经工会研究,上半年工会文体活动安排如下四月份保龄球赛五月份(牌)200分赛(即80分)六月份水上脚踏船赛保龄球赛规程
1、比赛工程男、女个人赛
2、比赛地点大上海国际花园保龄球馆
3、比赛方法分年龄,老、中、青三个组青年组年龄规定(女)25—35(男)25—35中年组年龄规定(女)36—45(男)36—50老年组年龄规定(女)46—55(男)51—60
4、报名方法每工会小组分年龄组报名,人数不限
6、奖励方法录取老、中、青三个组前六名给予奖励,所有参赛者给予鼓励奖(牌)200分大赛
1、比赛工程复式四人制团体赛
2、比赛地点学校教工之家
3、比赛时间另行通知
4、比赛方法比赛采用单淘汰制,每一场打四副牌
6、奖励方法录取前六名的队给予奖励,所有参赛队均给予鼓励奖水上脚踏船赛规程
1、比赛工程男双、女双、混双
2、比赛地点区体育公园
3、比赛时间另行通知
4、参赛方法每工会小组限报男双4人,女双6人,混双4人
5、比赛方法计时赛
6、奖励方法以成绩录取前六名给予奖励备注请要参加比赛的教职工向工会小组长报名 为了进一步贯彻落实《全民健身方案纲要》确定的目标,迎接五一劳动节到来,树立每天锻炼半小时,健康工作每一天,幸福生活一辈子的体育意识,掀起全民健身的高潮,展示我校教师崭新的精神风貌学校工会将举行趣味体育运动具体安排如下: 国际象棋比赛4月27日下午110~500 xx米健身走比赛4月27日下午410【工会每月活动方案表】
1.国际象棋比赛
2.xx米健身走比赛
3.羽毛球比赛【工会每月活动方案表】
4.乒乓球比赛
5.两分钟投篮比赛
1.以办公室为单位,每人选好一项体育工程后,于4月20日前交工会小组长;
2.xx米健身走比赛分成40周岁以下年龄组和40周岁以上年龄组;其他比赛工程根据报名情况进行抽签分组;
3.国际象棋比赛和xx米健身走比赛采用定时定点比赛形式,羽毛球比赛、乒乓球比赛和两分钟投篮比赛采用分组不定时、自行评分决定胜负的形式进行比赛
4.奖项的设置原那么上按112的比例确定各组
一、
二、三等奖名额;人人有奖
5.比赛规那么 ⑴国际象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛采用三局两胜定胜负 ⑵xx米健身走比赛统一令下后,沿着操场走10圈,以最先完成者为胜不能跑,不能绕道,违者以三等奖处置 ⑶两分钟投篮比赛在两分钟时间内,用一个 篮球进行投篮,投中一个得2分,得分多者为胜 20xx年XX区总工会权益保障工作,要围绕区委工作大局,以市总工作部署为重点,以贴近基层实际,效劳职工需要为权益保障工作的切入点,扎扎实实为基层工会和职工群众效劳,主要抓好四项工作
1、及时分解下达全区集体协商工作任务,制定全年集体协商工作方案(依市总部署);
2、修订新的工资集体协商参考文本(4月);
3、各街道总工会培训集体协商指导员队伍(5月);
4、制定工资集体协商工作考核奖励方法(上半年);
5、针对性提出集体协商要约,推动重点企业集体协商(依市总部署);
6、全年效劳指导,年终考核验收
1、加强职工效劳中心制度,催促使用帮扶系统软件,强化档案建设(3月);
2、及时把20xx年街道总工会专项帮扶资金50万元划拨到位(7月);
3、全年组织3次集中的帮扶救助活动,即20xx年春节送温暖活动(1月)、金秋助学活动(8月)和中秋国庆助困活动(10月中秋前);
4、推动企业工会助困活动,加强临时救助工作(全年);
5、协调举办就业招聘会,推动就业再就业工作(全年);
6、推动职工互助保障工作,完成市总下达的任务(全年)
1、健全信息报送机制(1月);
2、及时处置突发群体性劳资纠纷事件(全年);
3、争取市总法律援助资源,为职工提供法律效劳(全年)
1、举办职业病防治宣传周活动(4月);
2、依法参加工伤事故调查处理(全年);
3、开展工会平安生产和劳动保护情况调查活动(下半年);
4、送法进企业,宣传职业平安卫生工作(4-7月)
1、要加强各级工会组织建设,从根底入手,对全局邮政工会组织建设情况进行普查,掌握各级工会组织的根本情况,建立电子文档, XX年邮政工会工作方案根据情况给基层单位配发健身设备和学习工具
2、要加强对职工代表的培训,强化对工会工作职责和职工维权工作的认识,明确、标准工作程序和职责,保证工会工作有序、合法进行,保证有效维护职工利益 XX年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来,一是要突出重点,围绕企业的经营策略、管理方式、效劳手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集; 二是抓好建议的落实,但凡被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施; 三是建立奖励机制,对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励真正做到有征集、有答复、有落实、有效果 一是依法维护职工的劳动权利,继续抓好集体合同的执行情况检查,维护职工的劳动权利 二是依法维护好职工的民主权利强化职代会制度,坚持民主评议干部的制度 三是依法维护好职工的经济权利做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查,积极与上级工会沟通,争取将这局部职工纳入保障线之内再次是加大“送温暖工程”的力度,突出抓好困难和特困职工救助解困工作,进一步做好生活困难、特困职工档案,搞好资金和物资的援助工作 把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点,要针对企业在生产、经营、效劳、管理中存在的问题,组织职工开展以降本钱、增效益、技术公关、管理创新、效劳标准等为内容的劳动竞赛,完善企业管理、促进技术进步和效益提高 深入开展“创立学习型组织、争做知识型职工”活动,XX年将举行所有工种参加的林芝地区邮政局职工业务技能比赛,进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性,推进职工素质工程和提升效劳效劳水平广泛开展企业文化系列主题活动,采取职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式,广泛吸纳职工参与,从中受到教育和提高。