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干部培训工作总结优秀范文 今年以来,我委认真按照区委的部署和要求,扎扎实实地抓好干部教育培训工作,今年,又把干部教育培训和推进学习型党组织建设活动结合起来,做到干部培训和学习活动两不误双促进 今年以来的干部教育培训工作,在我委高度重视下,工作力度和声势不断加大,始终处于强势推进和开展的良好状态,主要有以下几个特点 一干部培训规模宏大,脱产培训实现了所有共青团系统干部的全覆盖 干部教育培训的对象是全体干部实施过程中,我们科学方案,将培训任务层层分解,抓好落实,保证培训工作全面覆盖,不落一人我区共青团系统共有干部职工263人,其中团区委机关干部3名,乡镇团委干部30人,区直团支部团干5人,学校团委干部80人,村社区团干部145人今年来,共培训各类干部350多人次,参加各级党校和干部培训基地3天以上脱产培训的20多人 二干部培训内容前瞻,接受培训干部比例比拟大 实现新开展新跨越,需要培养一支具有国际视野、创新思维和竞争力的精英领导团队为此,把各类人才作为重点培训对象,把新领域知识和前沿研究成果作为学习培训重点,精心筹划实施了一系列培训工程“走出去学、请进来教”路子越来越宽今年来,共有15名共青团系统的干部参加了市级以上培训 三干部培训紧扣中心,重点培训工程成效明显 着眼于效劳中心、效劳大局,我们力图从共青团的重点工作寻找切入点,实行个性化、差异化、专业化分类培训结合全区经济社会开展实际,精心设计培训内容,增强了教育培训的针对性和实效性特别是每年实施的重点培训工程,由于找到了相关工作领域的“热点”和“重点”,扣紧了上级领导和相关部门的“关注点”,对准了参训学员的“薄弱点”,因而得到了学员的一致认同,效果比拟明显 四干部培训模式不断改良,各类班次的吸引力、实效性明显增强 我们不断改良培训模式,做到以学员为本,因人施教,各类班次的吸引力不断增强,干部参训已完全摆脱了过去需求不强、你推我让的状况,呈现出了渴求“充电”、积极争取的格局特别在选拔高层次培训工程学员时,干部都争先恐后报名 一认真制定了干部培训方案我们还结合实际制订了年度培训方案,培训前又制定了详细的工作方案,做到培训有方案、有汇报、有总结 二加强领导,完善制度团区委对干部教育培训工作高度重视,成立了干部教育培训工作领导小组,由团委书记任组长,分管副书记任副组长,其它干部为领导小组成员,定期或不定期召开会议,对干部教育培训工作进行研究、部署领导小组屡次听取有关干部教育培训工作汇报,研究存在的问题,强调干部教育培训的重要性、紧迫性,要求各部门一把手必须切实对干部教育培训工作负总责并将干部参加学习培训情况作为一项重要内容纳入干部年度实绩考核之中 三突出重点,形式多样在干部教育培训工作中,始终把“三个代表”、“科学开展观”重要思想作为一条主线,贯穿于各个班次之中针对不同层次、不同类别干部的实际需要精心设计培训班次,合理安排学习内容,按需办学,因材施教在干部教育培训中,采取“坐下来读书,请进来培训,走出去学习”等灵活的培训方式进行 四把握培训需求,做到按需施教培训活动中,主要领导做到带头发动、提要求和以科学的培训管理制度理事,促进培训教育的内容、时间、绩效落实在培训内容上重点学习“三个代表”重要思想与科学开展观、领导科学、创业就业、农业技术等深层方面的知识,对农村党员、干部的培训,我们着重培训常用法律法规知识及农村实用技术切实保证培训教育的针对性、有效性和按需施教活动的落实 五狠抓学以致用,强化培训效果围绕提高培训质量,我们一是不断完善制度管理、纪律约束、表率引导、典型鼓励、考评催促等项强化落实措施二是引导学员运用所学知识,努力研究新情况和解决新问题不断总结先进经验和不断从实践中提炼新思想、新观点、新方法,提高处理复杂问题和难点问题的能力努力调动一切积极因素为基层创新开展效劳三是注重运用所学知识,推进基层工作的科学化、标准化、制度化建设和有效提升工作效率做到任何工作机制上有约束、制度上有保证,坚持用创新的形式、创新的方法、开展创新的工作看问题,办事情,要抓本质、找主流,识大体、顾大局,从深层次上考虑解决问题干工作既要会牵牛鼻子抓住重点和突破难点,又要会弹钢琴抓大不放小,统筹兼顾地全面推进工作开展切实搞好干部培训的学以致用建设,有效促进地税工作创新和各项任务完成 一是培训经费紧缺,培训农村团队干部、经济能人难度大二是开展干部教育培训的载体不够多,特色也不够突出 一是进一步加强宏观指导,拓宽干部教育培训的渠道单靠本单位目前确实难以满足干部个性化、差异化的学习需求,迫切需要宏观指导,进一步拓宽干部教育培训的渠道建议通过联合办学、委托办学,统一考试的方法,让局部干部到其他培训机构学习,以更好实现干部培训目标 二是建议进一步加大现有干部教育培训资源的整合力度当前干部教育培训资源仍然较为分散,在有效整合资源的根底上,要引入竞争机制,采取委培、代训等方式,提高干部教育培训的社会化程度 三是建议进一步创新干部教育培训模式进一步创新干部教育培训方式方法,在教学上多采用研讨交流、案例分析、情景模拟、考察调研等各种形式,提高教学效果充分利用现代科技成果,大力开展网上教育培训,实现干部教育培训的自主和互动 通过努力,我委在抓干部教育培训工作中取得了一些成绩,但与上级的要求相比还有很大的差距在今后工作中,我们将继续加大干部教育培训力度,进一步强化责任管理,创新培训工作思路,紧盯目标任务,狠抓落实,努力使全区基层组织建设和经济开展再上新台阶模板内容仅供参考 。