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【实用】护士述职报告模板集锦七篇【实用】护士述职报告模板集锦七篇 在经济开展迅速的今天,报告的使用频率呈上升趋势,要注意报告在写作时具有一定的格式你知道怎样写报告才能写的好吗?以下是的护士述职报告7篇,欢送阅读,希望大家能够喜欢 尊敬的各位领导,各位科室负责人及职工代表: 大家下午好! 首先,感谢大家对我的信任,感谢领导对我工作的支持与肯定感谢各位同事对我的帮助,在那里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着20xx新年的到来,我们又兢兢业业地走过了一年在这一年里我始终坚持“以患者为中心,以质量为核心,为患者带给优质效劳的宗旨,用自我的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求,努力争创“社会满意、病人满意、自我满意”的科室以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的,根本圆满地完成了各项任务现将20xx年工作总结如下,敬请各位领导及代表们评议
一、医德医风良好,遵纪守法,严于律己关心病人疾苦,及时为病友排忧解难,时时将“良心”二字高悬于心,身先士卒,以身作那么老老实实做事,恭恭敬敬做人
二、针对科内工作的重点,也就是护理质量与护理平安定期与不定期进行护理质量督查,做到每日有检查,每周有反响,每月有总结,重点问题跟踪监测,持续护理质量持续改善配合医院的整体工作,认真完成各项指令性工作任务护士长述职报告加强护理平安管理,加强重点时段、重点员工、重点患者的管理,为患者带给优质、平安、有序的护理效劳实行弹性排班制,合理搭配值班人员,对病人风险做出评估并制定具体护理重点,主次分层安排,强调各班的工作重心完善及标准护理文件记录,恪守“客观、真实、准确、及时、完整、标准”十二字原那么以病人为中心,提倡人性化效劳,尊重患者及家属的知情权,解除患者家属的顾虑加强护患沟通,提高病人满意度,防止护理纠纷
三、针对科内的难点,也就是保姆的管理进行了有效的改善,促进了保姆素质的提高主要从工资的提高和职业潜力、团队建设方面制定了详细的奖罚措施,加大质量考核与督查力度,根据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤状况发放薪酬,表达多劳多得,质量第一的原那么 保姆的工作用心性和主动性得到了更充分的发挥,与去年相比,病人人数增长了近一半,而保姆人数却反而下降了20%,全年没有发生重大事故和不良事件
四、努力学习,用心进取20xx年我个人发表论文两篇,均在国家核心期刊刊出带着科室护理人员勤学不辍,此刻,我科护士已经全部进入护理学专业大专的教育,局部已经取得了本科学历
五、存在的问题和对策
1、由于老年科护理人员较少,工作量较大,个性是中班及夜班护士只有一个,值班期间护理难度及风险较大今后要加强弹性排班的合理性,保证重点时段的护理平安
2、老年科保姆少,劳动关系不稳定,对科室业务的开展壮大存在制约今后应用心探讨对策,稳定保姆队伍,提高效劳质量,为老年人带给一个更好的医疗护理效劳中心,让更多的老人能在那里安享晚年
3、本人学识浅薄,潜力有限,工作中还存在很多的缺乏,恳请各位领导和同事多多给予指导和批评指教,我必须虚心听取并努力改善,争取把工作做得更好 总之,一年来,在医院领导的重视下,在科室工作人员的努力配合下,取得了必须成绩,但也存在很多缺点,有待进一步改善今后,我将更加努力工作,从自身做起,树立“院兴我荣,院衰我耻”的主人翁思想,转变效劳理念,强化效劳意识我坚信,有各级领导大力支持,有全院医护人员齐心协力,我们必须能完成各项工作,必须能让患者及家属真正放心和满意最后,祝愿医院各个科室的业绩如芝麻开花节节高,祝愿我们的医院如日中天红红火火!感谢大家的聆听,多谢! 时间过得飞快,转眼间20xx年过去了 20xx年,是我在急诊科工作的第五年,也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了,明年,我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里,届时,我们的工作环境和条件将会有很大的改观,科室业务工作将会有更快的开展 做为一名急诊科护士,我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务,以快捷、高效、优质的急救医疗效劳,充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展,确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通,保证了门急诊工作的正常进行在我们的共同努力下,急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长,为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源,有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长,提高了全院医务人员的工作积极性
一、加强思想政治教育,营造团结和谐气氛 在20xx年度,急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规,自觉遵守医院和科室的各项规章制度,牢固树立“以病人为中心”的效劳理念,不断提高思想道德教育修养,力争文明行医,优质效劳,做到小事讲风格,大事讲原那么工作中互相支持,互相理解,人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务
二、加强业务技术培训,提高应急抢救能力 急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳,加强急诊科的医疗护理质量建设,以医疗护理核心制度为重点,认真执行了各项操作规程和抢救工作流程,严防过失、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生按照医院及科室制度的培训和考核方案,定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训,在科室形成了良好的学习风气,认真钻研业务,互相交流、互相促进,从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术,如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术,进一步提高了急救队员的急诊急救能力,对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导,严格医疗护理文书书写标准,严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为标准开展急诊抢救工作,做到防医疗过失、防医疗事故于未然,杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想 在“120”急救工作中,我们坚决服从“120”指挥中心的调度,做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场始终做到急救药品,物品完好率100%,抢救设备处于应急备用功能状态,在“120”院前急救及院内急救抢救过程中,从病情评估、预检、分诊、分流到平安正确地转运入科每个环节都能做到无缝衔接,有力地保障了辖区居民的生命平安
三、加强科室护理管理,做好急诊工作中的医院感染管理工作 在急诊抢救工作中,加强医院感染管理,有效预防和控制医院感染,提高医疗护理质量,保证护理平安落实医院感染管理规章制度和工作标准,严格执行操作规程和工作标准,防止传染病的传播,做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理,严防院内交叉感染
四、加强科室对外宣传,树立医院窗口形象 急诊科是医院面向社会的重要窗口,其医疗水平和效劳质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象“120”是救死扶伤的生命救护者,是保护人民生命健康的“绿色通道”,在日常急救工作和院前急救的时候,做为一名急诊科护士,代表着医院的形象,我们时时刻刻注重树形象、抓内涵,为医院的全面和谐健康开展奉献出了一份光和热
五、实践与思考并重,20xx年度工作反思 回忆20xx年,我们虽取得一定的成绩,但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和缺乏如何在急诊工作中进一步改良,最大程度地发挥自己的潜力小结如下
1.急诊科就医环境简陋,布局不合理,卫生条件差,患者满意度低,急待搬迁后加以改善
2.急诊科医护人员应急急救经验缺乏,急救技能有待提高,要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握,如呼吸机、除颤仪等,关键时刻及时跟进,还需要加强专科培训、进修学习,以提高整体抢救水平
3.急诊急救工作中缺乏灵活性,要时刻注意和患者、家属进行医患沟通,及时了解患者的心理、情绪、发病原因,有利于改善医患关系,保障医疗平安,今后需加强沟通交流技巧的培训
4.要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程,如急腹症、昏迷、休克、中毒等,对昏迷患者,第一时间开放气道、吸氧,在实施紧急救护的同时,及时通知医生抢救,注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等,抓住重点,有的放矢,防止手忙脚乱
5.掌握常用急诊抢救药品的用法和用量,严格执行抢救过程中的口头医嘱制度,注意患者过敏史、血糖、心肺功能等,注意用药平安
6.注意动态观察患者病情, 具备整体观和全局观,在急诊患者病情尚未稳定前,一定要加强巡视和沟通,尽量把患者安排在自己实力范围内,以便及时观察和急救
7.当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时,切记及时向上级汇报,组织抢救,分解危难,做好分诊分流,保障医疗护理平安 回忆过去,展望未来,我会继续在医院里努力工作,为医院作出最大的奉献 尊敬的各位领导、同志们 大家好!首先,感谢领导给我这个时机,将我半年的工作运行情况作个简单的回忆总结,以便大家了解,同时批评指正,从而使我今后的工作进一步提高,以带着佳家康护理队伍更好地效劳于辖区内广阔居民 护理质量的优劣是衡量医院、中心(站)管理水平的指标之一,它直接关系到就诊患者的生命与健康,自任命护理部主任那天起,我深知护理工作繁琐,量大,涉及面广,而基层护理人员又存在参差不齐,要管理好这一个团队,任重道远;我必须不断地学习,提高适用本机构的能力如何提高护理质量也是护理管理者要面对和深思的问题随着国家医保政策、国家法律法规的不断深入使得我们佳家康各中心(站)效劳的对象(居家患者)对护理工作提出了更高的要求,他们不仅要求效劳好、吃好药、治好疾病,还希望得到尊重、重视、关心、理解等心理上的满足 因此,加强对各中心(站)的护理管理,提高护理工作质量,合理开展收费工程;提升患者对各中心(站)护理效劳的满意度是护理管理的中心任务为了完成这一任务,这半年来我在二级中医院、大枣园中心抓制度建设的同时,还紧紧抓住各中心(站)三条主线,即团队、质量和创新开展团队主线是管理的根底,也就是凝聚力要求护士长要努力的、不断地加强和提高自身业务的同时,要调动每个护士的积极性,人人参与管理,使管理工作处于主动地位护士长要以身作那么,树立威信以提高管理力度质量主线是管理的核心,医疗、护理质量是医院、各中心(站)的生命中枢,制定流程;要求科室、各中心(站)严格执行各项工作流程,护士长将质量检查工作日常化创新开展主线是管理的水平线,在工作中要不断探索,对薄弱环节进行改良创新现将半年工作汇报如下
1、提高护理管理水平,更好地为辖区年内居民提供优质的效劳,构建和谐的护患关系,在我任职的半年来,根据上级文件精神和公司领导的指示精神,下半年护理质量管理在不断的推进,并根据各中心(站)及参照其他医院的护理质量考核标准、结合我佳家康综合管理检查内容要求,出台、制定并落实了《护理三基操作质量考核标准及实施方案》《标准流程》《应急预案》《院感管理》《紫外线管理《医疗垃圾管理台账及与卫生局指定的回收公司签订合同杜绝了医疗垃圾的流出的安平安性》《护士出诊流程》《输液室皮试座椅号的管理》《急救车药品物品管理》统一并标准《各种皮试的配置》护士长各项护理工作检查标准等,护理质量正朝着持续改良的方向前进半年来未发生大的护理过失事故(因上报渠道不畅;护理部目前没收到,但不等于没有)
2、认真履行护理部主任职责,主持召开护士长会议5次,在每月检查工作中与各中心(站)护士长总结上一月份的工作执行情况,分析护理工作中存在的缺陷,集中反响并提出整改意见,凡在例行月检中发现的问题,会在第一时间使护理质量工作中出现的问题得到有效解决并布置下一月份的工作内容,要求各中心(站)护士长按照标准要求,做好各中心(站)各项工作并及时做好记录,通过上级年度检查,护士长日常工作的完成情况和管理水平,根本到达随时接受上级部门的检查的要求
3、为了适应周边卫生设施增加和开展、专业的挑战,今20xx年度举办了《护士三基操作技能培训》,护士长压力明显增大,变被动转主动,改变护理管理理念,提高了自身的业务和管理水平,促使护士长逐步提高自身的非权力影响力,做护士的范型,以带动护理队伍整体素质的不断提升,同时也发现了好多优秀护士
4、带着并鼓励大家要认真学习专业理论知识,提高自身的业务素质,组织护理人员进行三基训练、采取模拟人进行练习学习,对新入职护士(暂时还不能全做到) 进行全员岗前培训并组织考核,帮助她们尽快熟悉各班、各项工作制度和临床护理业务
5、每月业务部门进行一次全中心(站)性的质量检查、催促指导,并及时记录、填写护理质量检查结果反响表,要求科室、中心(站)认真整改坚持要求护士长标准护理行为,严把护理质量关,增强管理能力,管好自己家经过全体护理人员的不断努力,护理质量有了很大的提高,治疗室、处置室、物品摆放根本整齐,管理根本标准,卫生根本符合要求急救物品完好率98%,急救药品进行了标准管理,做到专人管理、帐物相符、每月交接、记录齐全
6、对全佳家康护士长进行护理平安培训,转发《卫生部十大平安管理目标》,根据目标;结合佳家康各中心(站)的实际情况;制定十大平安管理目标的措施;建立了台账,增强了护理人员法律意识和自我保护意识;另一方面对薄弱环节催促进行改良,例如防滑到警示牌设立等以防止和降低护理纠纷、过失事故的发生率
7、强调护理核心制度的落实,尤其是“查对制度”、“交接班制度”的落实情况要求对抢救车做出了统一标准的要求,使用封存式管理;标准并检查护理文书的书写
1、社区护理专业是一门与人的生命和健康密切相关的专业,它需要护士不仅要有一定的专业知识、技能,更重要的是应该具备尊重人、关爱人的职业道德素质为了进一步提高护理工作质量,牢固树立“以患者为中心”的效劳理念,每次检查中;明确情商的上下会直接影响着护患沟通的效果,从而影响着患者的康复和心理健康要求护理人员根据疾病种类进行必要的咨询和告知,做好输液前、后的沟通,同时,要求护士为患者传播医学常识,提高群众的自我保健意识,此项行为在大枣园很成功也很受患者的欢送,开业以来护士站收到输液患者的书面表扬5封不定期对输液患者满意度调查满意度为98%,2%的不满意是因为护士技术原因
2、通过学习《中国护理事业开展规划纲要》和个别谈心等方式,护理人员的思想有了很大的改变,年轻护士对未来充满信心,工作热情有所提高,当患者遇到困难时,我们的护士楼上楼下一路小跑为她协调解决,此类好人好事数不胜数, 预防和控制医院感染是一项涉及全体医务人员的系统工程,作为管理层我们首先必须高度重视护理部兼(医院感染科)的工作,根据卫生部《20xx年医院消毒技术标准》重新修订了《医院感染控制对策》,定期检查制度的落实情况,充分发挥制度的约束作用半年来对医护人员进行了3次医院感染知识培训并进行考试,要求中心(站)护士长加强医院感染管理,减少医院感染的发生,杜绝医院感染爆发流行监督医务人员必须严格执行无菌操作原那么,掌握无菌技术和隔离措施
1、加强护理人员业务学习及培训,掌握护理专业开展动态,提高专业理论水平和专业技术,其形式要多样化还可开展科室、中心(站)之间、护士长之间的经验交流活动,倡导公司建立护士长竞聘制度,护士长能上能下,到达扬长避短的目的,提高业务能力和效劳水平
2、牢固树立“以病人为中心”的效劳理念坚持“病患至上,用心效劳”,社区患者满意就是我们的工作标准,社区患者需要就是我们的效劳方向,做到关心病人、尊重病人、理解病人,使病人在佳家康居家住院、就诊期间倍感亲切具体方法就是认真做好居家入院介绍、疾病咨询、各种检查治疗的目的、用药后的考前须知、输液前输液后访视及出院后的跟踪指导,指导内容包括治疗结果、预后情况及出院后的考前须知和饮食提高辖区内居民患者的满意度
3、认真学习并落实各项规章制度,倡导在制度面前人人平等,使护理工作制 度化、标准化通过集中授课和晨会学习一些案例,提高大家的医院感染管理意识和风险管理意识,确保临床护理平安努力为患者营造一个平安、整洁的就医环境同时提高大家的法律意识和自我保护意识
4、不断完善质量考核标准,通过考评了解各中心(站)护理中存在的薄弱环节,掌握各级护理人员的工作状况,有的放矢的进行相关知识和技能的培训,做到人尽其才、才尽其用,充分发挥护理人员的主观能动性,更好地为患者效劳
5、“以人为本”,关心、保护、尊重、理解护士,做到以诚相待,激发护士的工作热情,增加护理队伍的凝聚力,(男护士宋晓宁就是一个很好的说明)只有这样,才能给患者以灿烂的微笑
6、加强业务技术的培训和提高,增加收费工程,开展适宜性技术,如;儿童灌肠治疗、留置针的使用范围、居家管道护理、的护理医用耗材的合理开发等都是增加收入的渠道
7、制定和实施护理人员交接班十个不交不接
(1)衣帽不整齐不交不接;
(2)本班工作未完成不交不接;
(3)输液不通畅不交不接;
(4)各种登记填写不全不交不接;
(5)医嘱不查对不交不接;
(6)输液观察床铺不整齐不交不接;
(7)为下一班准备工作未做好不交不接;
(8)医疗器械物品不齐不交不接;
(9)抢救物品不齐不交不接;
(10)治疗室、办公室不整齐不交不接 制定佳家康各中心(站)日、月工作量表,护理质量分析表等,并到达落实和实施,为今后的.护理管理工作提供科学的数据
8.对护理班次和工作任务做细化调研;继续坚持改变以往传统的排班方式,表达人性化排班,实行标准化排班管理,增加顶峰治疗时间的护士人力,有效保障护理质量和输液患者的平安、为全公司护理队伍的班次进行全方位调度做不懈的努力
9.护士长每月有科室质控报告,工作量统计,护理过失、堵漏过失、输液反响并上报护理部护理部对科室的质控报告认真审阅,结合平时检查中发现的问 20xx年里,血液透析科全体护理人员在院领导及护理部的正确领导以及全体科员的密切配合下,克服人员少,工作量繁重的重重困难,针对年初制定的目标方案,狠抓落实,认真实施,严格执行吉林省血液透析根本操作规程,坚持高标准,严格要求,努力在管理与效劳上下功夫、加强护理平安管理,完善护理风险防范措施,为患者提供优质、平安有序的护理效劳以病人为中心,提倡人性化效劳,加强护患沟通,提高病人满意度,防止护理纠纷定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改良较圆满的完成了年初制定的各项工作任务,得到领导和病人的肯定与好评,现将全年护理工作总结汇报如下
1.认真组织学习护理部年初重新制定的各级护理人员的职责,各类岗位责任制和护理工作制度,并落实到实际工作中
2.结合二甲等级复合评审细那么要求及血液净化室建立及资格认定要求,制定质量管理标准和严密的工作方案,完善龙井市人民医院血液透析室各项规章制度、技术操作标准、各种突发事件应急预案、护理紧急风险预案、透析患者饮食及护理等相关文件,按省血液净化中心下发的血液透析标准操作流程标准了各项操作,对血液透析实行全程医疗质量管理
3.坚持查对制度,各项护理操作严格进行三查七对,强化执行医嘱的准确性,上机时双人核对医嘱和设置的各项参数指标,确保透析质量和病人平安,并保证全年无护理过失、事故发生
1.加强业务理论学习和技术操作培训按年初业务理论学习和操作培训方案,组织护理人员每周二次业务学习并做好学习笔记,参加护理部组织的操作培训和考核,保证各项成绩达标
2.加强相关知识学习,不断提高血液净化专业技术水平,以全国20xx版血液净化操作规程作为工作指南,吉林省血液净化中心下发的血液透析标准操作流程标准各项操作,严格贯彻医院感染管理方法,消毒管理方法加强消毒隔离管理,确保患者透析质量和治疗平安
3.更新专业理论知识,提高专科护理技术水平,认真学习和领会二甲等级复核评审检查细那么,学习尿毒症透析患者饮食、治疗和护理等相关知识,使全体护理人员专业技术水平有了很大提高
1.我们透析科所面对的是一特殊的群体,由于该疾病患病时间长且不能彻底根治,家属在漫长的护理过程中有某些缺乏时,易使患者产生失落感,对生活失去信心,同时由于透析时间长,生活治理能力下降,之要担负高额的治疗费用,更易产生轻生和绝望因此,我们首先做到用自己的真心和爱心关心保护每一位患者,细心聆听患者倾诉,努力理解患者心理,善于掌握每个透析患者的心理特点,以良好的专业知识和娴熟的交流技巧,赢得患者的尊重和信任帮助他们正确对待疾病,患者改变对疾病的认识,从而以积极的态度面对现实,使他们树立治疗疾病的信心并取得家属的配合,以减轻患者的心理负担使患者有良好的心态接受治疗,以提高生活质量
2.积极响应优质护理效劳示范工程创立活动,积极组织科室护理人员学习,由被动式效劳转变为主动效劳、在护理工作中创造性开展工作,始终以病人为中心,为患者 提供平安、优质、满意的护理效劳平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回忆性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反响能力提高护理人员责任心和敏锐的洞察力,让其养成严谨、敏捷、果断的工作作风密切观察患者生命体征变化,不忽略任何一点病症、不放松任何一个血透环节、不错过任何一次抢救时机一年来,共透析治疗4074人次,未出现一例护理差及错事故,全年无一例透析感染和传染病交叉感染事故,为我院平安医疗奠定了根底 医疗质量管理是医院管理的核心内容和永恒的主题,透析质量控制是透析标准化管理和医院医疗质量管理的重要组成局部全面强化护理人员医疗护理平安质量管理,使全体护人员充分意识到医疗护理平安的重要性,增强了医疗护理质量效劳的意识及执行规章制度的自觉性并定期质量督查、检查、考核和评价,加强对血液透析关键环节,薄弱环节和重要环节的管理,判断护理质量指标的完成情况,提出改良措施,是提高护理质量的保证 今年为提高护理质量,我科在护理部安排的每周质量检查外,由护士长和科室护理监督员负责检查,每月进行4次以上的自查,通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决,为临床平安医疗护理提供了保障每月专项召开护理平安工作议会,对存在的问题及时进行反响,及时提出下一步的工作及防范措施,对于检查中存在的缺乏之处,进行详细地原因分析,并通过深入细致的思想教育,强化护理人员的效劳意识、质量意识制定切实可行的改良措施,及时更改工作中的薄弱环节在确保血液透析、医疗平安,提高透析质量上取得了一定成效
1、4月份我科新开展了,血液透析加血液灌流净化治疗方法,3位病人共接受12次治疗,临床效果显著,在满足患者治疗需求的同时也为医院增加了经济效益
2、在不断专研新技术、新工程的同时,要求护理人员善于总结工作中的经验进行相互交流,年内已撰写论文2篇
3、派送3名护士到上级医院学习血液净化操作技术,1名护士已回科室工作,2名护士为后备力量,并派送1名护士参加全省血液净化标准操作流程短期培训班,不仅学到了新的的理论,也进一步标准了技术操作 回忆一年来的工作,我们血液透析科护理工作,在院领导和护理部的正确指导和全体科员的共同努力下,较圆满地完成了所担负的各项工作任务,也取得了一些成绩但成绩尤如金秋累累的硕果,虽然美满,但都已悄悄落下,在品味成功的同时,我们也应该清醒地看到存在的缺乏在管理意识上还要大胆创新,持之以恒;健康教育还流于形式;在规章制度执行方面,仍有少数同志意识冷淡;在论文撰写、护理科研方面几近空白;病人的需要是我们效劳的范围,病人的满意是我们效劳的标准,病人的感动是我们追求的目标,优质效劳是永无止境的我们将不断总结经验、刻苦学习,使效劳更情感化和人性化,为医院的效劳水平登上新台阶而不懈努力
1、进一步加强和落实血液透析根本操作规程,严格按规程进行各项技术操作
2、严格执行感染管理各项规定,隔离透析间歇护理人员相对固定,进一步防止交叉感染
3、争取多派送护士出去参加,相关血液净化技术学习班,科内定期组织护理人员业务学习及各项技术操作培训,不断提高全体护理人员的理论知识和技术水评
4、为确保患者透析质量,加强透析用水的配置管理,配液室护士相对固定,定期对透析用水进行监测,保证透析用水配置准确,各项监测指标在正常范围内
5、加强护理人员素质教育,实行人性化效劳,给予患者亲人般的关心,实行弹性工作制,确保患者治疗需求 来急诊工作一年多学到了很多知识,急诊科作为医院重要的科室之一每天的就诊病号有很多,包括很多重大抢救事故的,也有一些就诊的病员,急诊病人往往有着诊断不明,病情不请,变化迅速 如果处理不当就不引起一些不必要的纠纷,医患关系很紧张,病人及家属很容易差生急躁,恐惧的情绪我们要很好很耐心的给病人解答们在门诊我经常碰到不知所措的人,我总是不等他们询问,而是主动问他们有什么需求,是否需要帮助把被动变主动把在急诊科,每日面临病情危重、急、且病情复杂的就诊患者,急诊工作会出现紧张而繁乱的情况,此时护士又是首先与患者及其家属的接触者,而自身心理素质的稳定将直接影响就诊者,进而影响着医院抢救成功率,就要求我们必须头脑清醒、有条不紊,善于从复杂的状态中处理各种问题,作出最正确急救和护理方案,采取有效抢救措施,即在医生未到达之前应积极主动地实施一些初步抢救措施,如建立静脉通道、心肺复苏、吸痰、吸氧、洗胃、伤口加压包扎,骨折患肢石膏夹板的固定,术前准备心电监护,以最快的速度娴熟的技术做好进一步的准备 严密观察生命体征变化,及时准确地做好特护记录设法快速通知医生,在医生未到达之前护士应积极主动地做好上述工作,防止了抢救工作中的局面,为危重患者赢得抢救间作为护理人员,不仅要有扎实的“三基”根底,还要不断学习,自我充电在为病人输液时要做到静脉穿刺一针见血,尽量为病人减轻痛苦想病人之所想,急病人之所急,把病人当作自己的亲人 积极参加医院及科里组织的业务学习,并认真做好笔记,不断提高自己的理论水平当然工作中我仍有许多缺乏,熟练掌握了本专业的理论知识和操作技能,工作能独立、熟练地完成想做好一名急诊科的护士需要扎实理论根底、丰富的抢救经验能熟练地配合医生完成对危重病人的抢救工作 述职人xx xxxx年xx月xx日尊敬的领导 本人何XX,200x年x月x日应聘于xxx市红十字医院在妇产科任护士工作至今 “三人行,必有我师”一年多来,承蒙领导和同事们的关心和照顾,本人在工作上取得了一定的成绩,极大的开阔了视野,增长了社会知识和阅历树立了正确的价值观和人生观,为今后的人生道路奠定了坚实的根底 “道不同,不相为谋”纵观医院上下,官僚之风盛行,固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道我本想出污泥而不染、独善其身然,“木秀于林,风必摧之”,我本松竹之躯,宁折不弯继续工作下去,有违本人处世之道,亦不利于医院相安无事的和谐气氛 “睹一落叶,知天下将寒”本人决定从即日起辞职请院领导予以批准! 此致 敬礼! 辞职人xxx 时光如梭,转眼间在呼内的日子即将结束,在充满人性化的医院工作让我的大脑变的更加充实,让我开阔了视野,让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦,让我真的明白了生命的价值!回想在过去的一个月中,虽然天天忙忙碌碌,但是它让我的生活变的充实而有意义,虽然日子充满了酸甜苦辣,但它却让我的脑海中像有一股自由水一样,源源不断的让知识和成长经验注入了我的大脑中的源泉,让我学到了我们在学校想学而无法学到的东西 来呼吸内科,可以说是我的一个转折点,它让我感受到医院的温馨,教师与我们学生没有代沟,对待我们和朋友一样,有东西一起吃,有玩的一起玩,在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其烦的教我们临床护理知识,让我离开家后再次感受到社会的温暖 每天早上八点交完班后,扎点滴是我们的必修课,也可以说是锻炼我们自己的胆量病人们都很和蔼可亲,即便是我们一次大意没有将针扎进血管,病人也会笑着说“没事的,小姑娘,万事开头难,只要练的多了,就没事了人生下来不是什么都会的,都是靠边学边做才会的,伟大的创造家爱迪生不就是这样的吗,失败乃成功之母嘛”可我们知道,护士是人类的白衣天使,一点点的失误就可以误人的一生,所以我们时时的告诫自己,在工作上我们不能发生一丝丝的错误我们身为护士,就注定要为病人负责,要为社会负责那样我的心才会安稳就因为这样,我们得到了老师的褒奖和病人的赞美 虽然社会上老传着这么一句话,“医生的嘴,护士的腿”,说护士只是跑腿的,和医生比根本没法比,医生永远比护士的地位高那我和他们说,你们错了,医生开处方,交给我们后,我们护士要查看,我们的职责就是要查看有无错误的处方,以便及时更正所以我更要学好知识护士和医生一样伟大,每天我们为病人铺床、扎针、导尿,我们护士虽然累,可我们累的充实,累的快乐,累的舒心 有时在我们不忙的时或下班后,就和那些老人们聊天,他们大多是子女平常工作在外,比拟忙,不可以天天照顾老人,让这些老人产生一种孤独的心理,那样就会让病人的病情加重,反而不利于患者的病情,那就要我们护士来关心他,保护他,老年人有时候就是孩子气,俗话说的好,老人是小孩的一个缩影所以,我们真心的和老人交谈,那样他们会把我们看成他们心中最亲近的人,那样他心中的不快就会慢慢的消失,这样心情应付慢慢的好起来,对病情也是一种帮助,有利于病情的康复和痊愈护士这个职业是神圣的,是没人可以替代的没有专业的知识、熟练的技能,就会导致一系列的后果,所以我要更好的学习,更加的努力再努力,做一个真正的护师,为了人类的健康,我要像南丁格尔一样,为护理事业做我一生奉献!。