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新员工培训总结范文、新员工培训总结精选 开始入职*公司已有2月有余期间公司组织了1次新员工入职培训会主由公司高层领导就公司的战略开展思路技术工程开展方向现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训 此次培训虽然时间就短短两天但大家都感觉受益匪浅不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助我的工作岗位是接待文秘那么就此结合培训谈谈我的工作情况 总讲解的有关公司战略开展思路需要站在一个高度来理解但是听了之后我对公司充满了信心王总和吴总的相关内容对我而言比拟深刻主要是纯技术的问题让我了解了公司精湛的技术与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念做事的方式方法和工作目标及方案 总讲解的现代企业员工应具备的观念事业心责任感危机感忧患意识竞争意识民主意识团队精神和创新 这些观念中我最有体会的是关于创新刚来公司时总感觉工作很多杂且乱经常工作只做了个外表比方预交各项行政费用公司所有可报销的的费用全部在本岗充值先前认为只要单纯地按标准将费用充进各就完成此项工作了根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的 为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新告知行政人事部在做好效劳的同时也要把好管理关行之有效地控制各项费用为公司节省费用本钱于是我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等效劳选择并办理相应的业务以望在质上节省 同时#总剖析了企业员工十种常见的错误观念形象生动自己的工作心态有了可比性有那么改之更新自己错误的观念 接待文秘隶属于行政人事部行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情接待文秘同样如此自己原先定的工作方案很容易就会被临时的工作任务所打乱刚开始的时候因为工作分不清轻重缓急没有整体的系统性导致工作越做越累努力了却总达不到预期理想的效果唐总培训的做事方法及张经理的目标与方案给了我很大的启示 做事的4步骤第1做事之前的态度要知道自己在为谁做事;第2是谁在做事大家是合作地在做事要利用身边1切可利用的资源完成你的工作;第3怎么去做这就是做事的方式方法了做事之前要理出1条主线多思考多问为什么;第4做完事后你的理想状态如何对待同时做事都要有目标而后订立方案 前台工作比拟琐碎如何做到有条不紊这就与工作的目标与方案有着相当大的关系现在每天1早上班我都会小列1下今天的方案主要完成什么事如何完成做完1件事标明完成记号总结经验和教育 20XX新员工培训总结范文【二】 在公司领导的安排下,我们经过了7天的培训学习,虽然时间少了点,但学习了不少的东西,认识了公司的结构看到了公司的前景也清楚了公司员工的责任和要求也知道自己怎样做好一名好员工自己的责任是什么肩负的职责是什么,怎样管理好自己所要施工的工程,都有很大的帮助在学习中,认识到一个市场部业务员应具备的根本知识和各部门的职责都有了解 在脚手架专业知识培训中在理论上了解了脚手架的一些根本知识和操作标准,让我能更好的用到实际操作中去,通过这次学习,使我更好的用到实际操作中去,通过这次的学习,我了解和掌握了脚手架的一些技术要点,更有能力的去说服民工,工人们的技巧 通过学习,在材料看管上,自己怎么去安排和监督照看人员看管情况,让看管人员有一份责任,上不清下不接,交接单填报清楚怎样去管理难度比拟大的地方,在材料运输和清点中,自己该怎样去应对要遇到的事情,都有了一个认识对入库出库归还租赁站的流程,自己也掌握了不少的过程通过这次学习,大大的提高了自己的技能,也提高了各个环节中所要遇到的技巧,对将来用于工程施工管理中是有相当大的帮助 总之,这次学习,归功于公司领导对员工的付出的心血我真心的说句谢谢公司领导我会用实际行动来证明自己,真正做到学有所用模板内容仅供参考 。