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新年个人能力提升方案开展治庸问责工作,关键是突出问题导向,把自已摆进去,找准个人存在的突出问题,深刻剖析原因,明确努力方向对照公务员能力席位书的要求,本人主要有五个方面的能力存在较明显的差距一是能力,二是调查研究能力,三是表达能力,四是工作创新能力,五是效劳能力为提升本人的综合能力,特制定如下方案
一、提升目标
1、提升学习能力及时学习了解党和国家各项政治理论、重大方针政策、根本法律法规,主动学习干部人事业务知识,提高化常为专的能力
2、提升调查研究能力学习收集、、分析干部人事信息资料的方法,通过信息和数据的分析找出问题的实质,撰写较高质量研究报告
3、提升表达能力加强公文写作知识和运行规那么的学习,独立完成工作中的文字材料
4、提升工作创新能力及时了解和掌握干部人事工作的新理论和新方法,创新思维,不断改良工作方式、方法,创造性的开展工作
5、提升效劳能力熟知干部管理业务的工作流程与方法;具有较强的效劳意识,提升效劳水平和工作效率
二、提升措施
1、系统学习中国特色社会主义理论知识,及时了解党和国家的重大方针政策,提升自身的辩证思维能力;关心时政,培养自己了解社会,观察社会的能力
2、按照科级干部应知应会的要求,学习掌握干部人事工作政策法规,及时收集有关资料,提升调查研究能力
3、广泛涉猎哲学、历史、文学方面的书籍,丰富知识面,提高自己在认知、明志、写作等方面的能力,学会用战略眼光观察问题,分析问题,熟悉公文写作知识,提升表达能力
4、及时了解和掌握干部人事工作的新理论和新方法,关注事业单位人事制度改革的热点、难点问题,不断改良工作方式方法提升自身创造性工作的能力
5、提升效劳能力对干部人事工作各项业务的工作流程进行标准,形成制度;进一步增强效劳意识,创新效劳方式,提升为教职工效劳的能力xx年11月22日模板内容仅供参考 。