还剩18页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
有关工会年度工作总结模板汇总8篇有关工会年度工作总结模板汇总8篇 总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,让我们一起来学习写总结吧你所见过的总结应该是什么样的?以下是帮大家的工会年度9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家 20xx年,学校工会组织在党支部、校长室的领导下,坚持以科学发*观为指导,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带着教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的根本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和发动全校教职工为学校的开展作出新奉献现将近一年来的工会工作小结如下 紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习“科学发*观”,学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德标准》,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平,在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪,建树形象”等活动,弘扬高尚师德,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业爱岗,乐于奉献,为教育事业多做奉献不断提高教职员工的业务素质,让全体教职员工坚决正确的政治方向,热爱教育事业,热爱溱小,热爱学生,勤勉务实地工作与时俱进,开展读书活动,努力学习新理论、新知识,学习、运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益密切配合学校党政工作,努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件 加强思想作风建设,提高理论水平,把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使广阔教职员工进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念 认真贯彻江苏省教代会条例,认真依照工会章程,按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感认真组织民主评议学校领导班子成员活动把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好倾听群众的呼声,了解他们的意见,改良工作作风,改良学校的管理工作,提高管理效能 后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设工程的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局,进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理加强对学校财务实施监督每一学期工会都请财务帐目审查人员,对学校所有的收费工程、票据、收入、支出情况进行审核,让老师心中有一本明白帐,让全体教职工共同管好学校这个“家” 我校工会积极响应局党委和教育工会的号召,在全体教职工中组织开展“勤勉创新,争做六有好教师”立功竞赛活动,以竞赛为载体,推进“建功十二五,创新促开展”、“两争一树“等活动的开展,让老师热爱自己的岗位,在平凡的工作中让人生放光结彩组织教师进行读书活动,让老师不断充实自己,不断提高自己;配合学校做好“青蓝工程”工作,新老教师结队,互学共长,使青年教师快速成长成才,在教学一线挑大梁,为学校的开展注入新的活力 学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,把党政领导的关心和保护送给每位教师一年来,为老师们做了较多的工作 积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问老教师和有困难的教师,为教职工多做好事实事一直以来,不管是教师生病住院,还是,学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上今年我校青年教师何玲玲不幸患上白血病,学校发出建议,组织全校师生踊跃捐款近十万元;前不久,学校还组织教师进行了体检,真挚的关心为广阔教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学工作中,为学校的开展作奉献 广泛开展校园文化体育活动,不断增强教职工体质,陶冶情操,20xx年,我校工会“三八”妇女节组织全体女教师去到市医院进行体检,还组织了老教师观光座谈,陶冶了情操,营造了一个宽松和谐快乐的气氛今年元旦期间,我校还组织全体教师参与的教师文体活动,通过活动,全体教师积极进取的精神得到提升,加强了教师之间的凝聚力取得了前所未有的好成绩,充分展示城西人良好的精神风貌 领导的重视是我们搞好工作的前提,职工的支持是我们圆满完成任务的根底我校工会在党支部、校长室的领导下,在全体老师的大力支持下,将不断探索和改良工作方法,提高创新能力,努力开拓工会工作的新局面 领导重视,网络健全三北镇现有工会组织49家,共有会员3678人其中女职工20xx人,外来职工1850人今年五月戚通海同志荣耀退休后有我来分管工会工作五月份来根据上级工会下到达三北镇xx年度新建工会组织20家,经调查核实后其中有3家企业属一套班子二户厂名同一厂址同批职工的企业,一家企业是申贝塑料更名为宁波贝克照明电器,立即向市总工会作了请示,核定新建工会企业17家我们采用逐户上门座谈,个个击破的方法然后再采用集中学习培训,到目前为止已全部上交各类登记表,签订了集体合同和工资协议同时我们还建立了镇职工维权效劳中心,由镇经发办、综治办、妇联等部门组成,政工副书记作为职工维权中心的主任,有利于各办的协调,群众来反映问题能得到及时答复和调处,同时基层工会分别成立了劳动争议调解组织网络,去年镇维权中心方立峰同志还被评为XX市维权工作先进工作者 强化教育培训,提高员工素质,增强队伍凝聚力为提高员工队伍的整体素质,我镇有近20家企业工会重视再教学活动,为便于职工学习培训有的企业还专门设立“职工之家”活动室、乒乓活动室等如宁波远东照明方案每年拨出10万元,用于职工教育经费,分别邀请杭州、宁波等高校学者和知名企业管理参谋有针对性地分别为企业中层和一线员工进行、、等课程的培训,每年还组织一次全镇性大型的“远东杯”乒乓赛目前远东公司把企业员工再教育的学习经费列入了企业财务方案之中,每年投入不少于企业利润的3%用于企业员工再教育经费神鹰轴承、华星公司、伟依特照明公司,远东照明公司等企业还分别成立企业职工学校,神鹰轴承公司每年拨出20万元职工培训费,去年还拿出3万元,用于参加培训并取得技能证书的员工给予奖励驾城绣品专门聘请了一位专职管理工会工作的人员,针对企业女职工多现状,在“三八节”全厂放假开展丰富多彩的文体活动,还特地邀请剧团在镇文体中心演出,参加人数达500余人通过活动,职工与老板的沟通全厂员工的凝聚力大大增强了,该企业还正在建造“职工之家”等场地明辉枕业采用职工技术比武、消防平安演习,野外旅游活动等形式增强全厂职工凝聚力今年5月三北镇组织成立了体肓分会,同时展开镇全民运动会,参赛单位14个,参赛人员310人今年6月底为迎“七一”镇工会与镇组织办展开了学习和社会主义荣辱观知识竞赛,参加人数达300人8月26—27日利用双休日组织全镇第九届“蓬莱杯”象棋赛,已落实了报名工作,参赛14个队42人9月份伟依特照明公司将分批组织企业员工进行和教育培训神鹰、龙华、徐福工会还参加了市有关部门组织的龙舟、雄鼓、舞龙等比赛通过组织培训活动平台,帮助员工掌握科学文化知识,练就过硬本领,为企业打造出高素质的员工队伍,增强企业凝聚力和竟争力
1、完善机制,健全制度,及时协调三北镇现有400余家企业,主要生产毛皮、灯具、橡胶、绣品等主产业,从业人员10000余人,大局部是外来打工者维权组织相比照拟齐全,如神鹰轴承、红润电器、宏大毛绒、会丰球阀、驾城绣品等公司都设立专职维权的人员,建立和健全比拟完善的保障体系,在管理上有维护职工合法权益的规章制度今年以来全镇共调处有工伤级别事故的25起,劳资纠纷50余起,简易工伤201起,调处成功率达95%以上全镇原建工会集体合同、工资协议签订率达95%以上,新建17家工会组织全部签订集体合同和工资协议同时推行厂务公开制度,增强了办事透明度
2、关心职工疾苦,保章职工权益为员工排忧解难,做职工的贴心人是工会工作不可缺少的一个职责,如会丰球阀公司工会对困难员工黄利康、华宏成和生病住院老员工陈启鹏进行上门慰问送温暖活动疗休养是职工的权益,也是增强企业员工凝聚力的重要组成部门,明辉枕业、愉发毛绒等工会组织员工疗休养、体检等活动使员工能真正感受到工会是我家,温暖送回家
3、加强学习培训,增强维权意识加强员工的学习培训,提高员工的业务素质和平安意识是维权工作重要组成局部如远东、神鹰等公司常年不定期地对员工进行业务与平安知识培训,伟依特公司已按排在9月份聘请专家学者,分层次组织、等业务培训通过培训员工的业务素质得到提高,平安意识得到增强,取得明显成效总之工会维权工作做到“三勤”即口勤、手勤、脚勤 抓征收,促管理为及时足额完成市总工会下达的工会经费收激任务,我们正常与国税部门取得联系,提供有关信息资料,目前征收工作已在顺利进行对基层工会所返还的工会经费做到单独开户,单一建账,专人审批如江南化纤、会丰球阀等工会已在实行工会经费由工会主席财务审批制度,工会工作的主动性、积极性有了明显增强目前全镇正在推行工会财务自主管理的做法 上述所取得的工作成绩,按照党委、政府和上级总工会的要求还差很多距离,今后本人打算刻苦学习工会业务知识,尽快适应工会工作环境,立足基层,创新机制一是在现有工作的根底上,抓几家创星级标准化工会组织二是针合工会薄弱环节抓组织学习与平安防范工作三是引导企业组建项业工会四是组织基层工会开展丰富多彩的文体活动及各类业务知识的培训努力提高工会工作管理水平和整体素质,为构建和谐三北作出自己应有奉献 20xx年即将过去,感谢一路以来大家对工会工作的支持,我们也将秉着全心全意为员工效劳的宗旨继续努力,做到更好
1.组织员工烧烤,增强员工间的沟通
2.每周租羽毛球场地2小时给员工运动
3.组织员工参加集团工会组织的三人篮球,并蝉联冠军;公司派员工代表集团参加国资委组织的篮球赛
4.积极派员参加股份团委组织的第二届“感恩中旅,放飞梦想”并获 得冠军Yukin代表中旅集团参加国资委的演讲比赛
5.采用快递的方式将扶贫村送给集团的淮山直接送到员工家里让员工既分享了村民的心意又免去搬运的辛劳
6.即将举办20xx年的羽毛球大赛,这次大赛引起了大家的广泛关注与参与,期待同事们的精彩表现
1、三重医疗保障报销门诊限额增加100元,由200元调至300元;
2、住院局部自付费用报销由30%调至50%;癌症报销由50%调至80% 本次调整从20xx年11月1日施行
3、三重医疗保险报销费用相关情况截止到即日,共计报销
7384.8元,其中报销门诊费用
5400.5元,住院费用
1984.3元,报销32人次 一年来,我乡工会工作在乡党委XX县总工会的指导下,围绕“以快促好”工作主旋律,不断创新工作机制,加强工会组建力度,深化工会标准化建设,全面履行工会维护职能,切实加强职工民主管理,协调劳动关系,全面提高职工素质按照年初提出的工作目标开展了一系列工作现工作简要总结如下
1、切实抓好工会的标准化建设工作以标准工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标,努力实现工会在经济建设中的重要作用继续抓好工会标准化合格单位创立工作,已经到达创立要求的单位,从实际出发,抓好根底工作,用开展的眼光,改革的精神,脚踏实地按照县工会要求努力提高标准化建设水平,实现科学管理,稳固创立成果,充实创立内容,提高创立层次,使工会工作提高一个新的水平
2、不断完善工会组织管理体制借县总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风,进一步扩大基层工会职能,全乡所有非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户,并做到专款专用加大了工会干部协管力度,真正做到有人管事、有钱办事同时,各基层工会健全组织,充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动保护监督小组作用,并且要做到有活动场所,有健全的组织制度
1、推进企业建立健全平等协商、集体合同和工资协议制度对已组建工会的企业作为签订平等协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象对已签订集体合同和工资协议企业加强合同管理,到期的及时做好合同续订工作集体合同和工资协议签订率达100%同时,加强合同检查,确保合同履行,使集体合同和工资协议制度化、标准化、经常化、科学化
2、做好职工维权工作及时调整乡职工维权领导小组成员,发挥职工维权窗口作用一是每月一次参加乡不稳定因素排摸会议通过大排查、大摸底,及时调处,把各类劳资问题消灭在萌芽阶段,解决在窗口,维护劳动者的利益,做到不上交或少上交纠纷二是按县劳动监督大队要求做好劳动用工执法检查工作会同乡社保中心、经发办抽调人员分三组检查3家企业,顺利通过县劳动用工情况检查三是在“三下乡”活动,抽调二名职工维权负责人分三片下基层进行面对面的政策咨询、问题解答,发放劳动法等各类宣传资料1000份四是对本乡当前企业工资支付、标准用工管理、维护农民工合法权益保障等进行调研,向县人大进行汇报
3、加强工会劳动保护监督工作,保证职工生命和财产的平安乡工会积极主动参与、
五一、夏季等平安生产检查活动,各基层工会能经常性开展多种形式的群众性平安生产监督检查活动,坚决制止违章作业和冒险作业的行为帮助职工掌握平安生产知识、增强平安生产意识和自我保护意识,自觉遵守各项规章制度,真正地做到“预防为主,群防群治”的工作方针邱王村联合工会积极主动参与平安生产活动
4、关心职工生活,表达组织温暖完善帮困扶贫制度,进一步扩大帮扶渠道和帮困面建立困难职工档案库,经过各基层工会调查摸底,3名职工列为困难职工,为他们送去关心与此同时积极推动养老、工伤等社会保险制度工作
1、大力开展职工教育培训各级工会广泛组织工人阶级的先进性教育和工人阶级优良传统教育,培养职工树立全局意识、集体意识、主人翁意识乡工会至11月共开展平安生产、食品卫生等培训3期大力开展“创立学习型组织,争做学习型职工”活动,培养职工自学成才,岗位成才,增强职工的学习、创新、竞争和创业能力把培训工作与培育职工团队精神、和谐劳动关系、提高职工素质、促进企业开展等结合起来,从而到达互相合作,共谋开展的目标发动8名对象参加工商管理培训
2、加强职工职业道德建设教育和荣辱观教育深入开展“创文明班组、建文明岗位、做文明职工”活动,积极倡导“爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会”的职业道德风气,组织“职业道德标兵”评选活动,努力提高职工爱岗敬业意识共选出3名企业职业道德标兵引导企业掀起学先进、争先进的良好气氛 下步主要工作
1、抓好工会全面建设
2、组织一次工会干部上岗培训
3、组织工会主席参加一次体检
4、会同文化站联合举办“迎国庆”文艺晚会
5、继续做好村联合工会主动参与平安生产工作
6、加强职工维权力度,做好企业参谋,扩大职工社保和工伤保险参保面 加强我校教职工的政治学习,学校工会积极配合党支部,因地制宜,采取多种形式,对教职工开展宣传教育以工会小组为单位,工会开展各类学习活动以及走出去开展校外教育,同时适当安排教师自主学习,查漏补缺,有针对性学习,提高政治思想觉悟
1、读书看报、学习讨论 一年来,学校出资为教职工购置了专业书刊杂志、各类报纸以及学习小册子,并不定时组织教职工认真学习、了解形式、联系实际、深入讨论,开阔教师视野
2、收看录像、专题讲座 组织教职工分批收看有关录像,如《爱与责任师德之魂》,邀请专家开展师德培训专题讲座等,在有限的条件下,多渠道、多种形式地组织教职工各种学习活动、师德教育活动,营造良好的校园气氛,促使教职工的师德素质和思想水平不断提高
3、撰写论文、交流体会 为加强教师职业道德建设,开展“我身边的教育教学故事”、“爱与责任师德之魂”等征文活动,总结自己的教育教学经验,找出自己身边学习的典范,分组进行交流,并评选出优秀征文,给以表彰配合教务处开展专业论文撰写,提高专业业务水平
4、外出参观 我们先后组织教职工到黄山、华山、秦始皇兵马俑、洛阳、朱家尖、沈家门等地旅游观光,分批次组织教师到外地兄弟学校学习取经,以次提高教师的综合素质和教育教学业务水平
5、以点带面 利用期末总结会,开展评癣表彰各类先进活动,树立典型,以点带面,提升全校教师的师德水平和专业业务水平
6、开展各种文娱活动 积极利用现有条件,创造时机开展各种文娱活动如配合区教育工会组织开展乒乓赛、工会小组小型趣味体育活动、体育节大型系列体育活动、艺术节教工文艺演出、书画作品征集赛等,既丰富了教职员工的业余文化生活,有能增强教职员工的身体素质和文化艺术修养,同时也增强了全体教职员工的凝聚力 为了最大限度地代表和维护广阔教职工的合法权益,确保教职工行使民主权利,发挥国家主人翁作用,调动广阔教职工积极性和创造性,我校始终坚持教代会制度,凡涉及到教职工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的决定等,都提交教代会讨论、审议,通过前方才落实执行如今年学校制定的《“继往开来,与时俱进”芦渎中学**-**学年三年开展规划》、《**学年》、《**学年月考核政策》、《多媒体使用、网络管理》、《**学年经费预算》、《关于试聘的有关规定》,起草后先后提交给第六届二次教代会和第六届四次教代会审议通过后才落实执行的,教代会代表认为不妥之处,就反复修改,直至满意为止;教代会代表没通过的,就坚决不能执行 教代会上,我们还坚持向代表公开学校的财务收支情况,组织代表开展民主评议干部活动、开展合理化建议活动,还开展了对代表的培训工作,均取得较好的成效如第六届一次教代会进行民主评议干部,经过书记、校长、副校长、中层干部述职、代表们分组评议、背靠背填写评议表,客观地打分、专人汇总、与校长交流、校长表态的一系列评议程序,到会的全体代表,对书记、校长一把手各项指标的综合测评定为优秀,对其他领导干部的测评也相当满意,为领导干部进一步发扬成绩、纠正缺乏、改良工作起到重要作用在教代会上,代表们为学校工作献计献策,结合工作实际,提出了建议意见及整改措施,内容涉及党政工、教育教学、后勤管理等多个方面,对学校工作起到有力的推动作用 为了不断提高代表素质,我们在教代会上组织代表学习了党的方针政策、《工会法》和《教师法》的相关知识、以及区教育工会等相关文件精神,对代表们提高思想认识水平、积极参与民主管理和民主监督、促进学校教育改革和开展,收到显著的成效 实践证明教代会制度确实是学校管理体制的重要组成局部,是学校实行民主管理的根本制度和根本形式,是教职工行使当家作主民主管理权力的机构,是促进学校决策科学化、民主化的重要渠道,是学校实行校务公开的主要载体教职工拥护、满意,学校工作得到促进和开展 当然,我校的工会工作还有许多缺乏的地方,希望全体教职员工提出珍贵的意见和建议,今后我们一定会继续努力,扎扎实实开展工作,努力开创芦渎中学工会工作新的局面 XX年,镇工会的工作做到了突出重点,兼顾全面重点为二个方面,一是组织建设,二是工资协商,镇工会花了较大的精力狠抓了一下,取得了预期的效果
1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作XX年度,全镇共有83个企业单独进行了换届选举,有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举全镇涉及换届的企业总数到达477个,涉及职工7488人上半年,10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会,选举产生了新一届工会班子本次村级换届具有三个特点一是程序标准,二是班子配强,三是领导重视镇工会参加了所有的村级工会代表大会,并作讲话,各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话,本届的工会主席按照选优配强的原那么,作了全面调整,以副书记兼职为主,个别为副经理兼职,××村设了专职工会主席10个村有8个村的主席为新中选质量上是配强了,工作上却都是新手了
2、选举产生了镇工会代表大会的代表按照《工会法》的规定,镇工会任期届满必须进行换届,镇工会向党委报告批准后,组织基层进行了宣传、部署,并结合基层换届,选举产生了出席镇工会代表大会的代表镇工会以换届为契机,进一步宣传了工会,扩大工会影响
3、组织了评先进、树典型活动为表彰先进,树立典型,进一步鼓励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取,推开工会工作的创新开展,镇工会组织了XX-XX年度的先进集体和先进个人评比,共评出先进村工会5个,先进企业工会18个,各类先进个人56个
1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖按照工资协议一年一订的要求,我们在春节前就发动、部署,春节前后基层就开始协商签订,于3月份全面结束,有459个企业签订时间比上年提早2个月,签订企业增加124个
2、抓了XX-XX年工资协议执行情况的检查我镇工资协商从XX年全面推开,逐步突现了全覆盖,镇工会组织基层工会花了三个月时间,调查了XX-XX年工资协议执行情况的检查根据检查汇总的436个企业分析,XX年实际收入水平高于协议水平20以上的企业有33个,高10-20的有40个企业,高10以下的有357个企业,低于协议水平的有6个企业,仅占
1.3收入水平超2万元的2个,超
1.5万元的5个,
1.2-
1.5万元的28个,1-
1.2万元的83个,
0.8-1万元的222个,
0.6-
0.8万元的110个检查结果反映,工资协议执行情况较好,实际分配普遍高于协议水平,但也可看到,总体分配水平还不高,有相当局部小企业的分配水平还在市政府公布的最低工资线附近,有待进一步引导提高
1、组织了职工变动情况的调查,调整了企业工会经费收取的依据
2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展,评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名
3、组织了区“五一”文艺会演节目,获二等奖
4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查
5、组织了参加中华全国总工会成立88周年知识竞赛答题活动
6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问
7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位,落实了学习型企业和班组的创立对已创立“班级”企业部署了回头看 工会组织是联系企业与员工的桥梁和纽带,企业的开展离不开工会组织有力的支持,离不开工会会员无私的奉献发挥工会组织在员工中的领导作用,更好的效劳企业的生产和经营,保障员工的合法权益具有重要的意义小寨营业厅工会小组充分认识到责任的重大性,在200*年里积极开展工作,在广阔会员中产生了积极的影响 为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业气氛,在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮,更好的为经营开展效劳小寨营业厅工会小组根据公司实际,与部门紧密配合积极组织职工广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动 200*年11月3日,举行了营业厅第二届业务知识竞赛;200*年11月中旬,参加客户效劳部第一届业务技能竞赛并取得了第二名的好成绩 通过举行业务知识竞赛,小寨营业厅员工中掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的业务学习热潮极大的促进了员工业务知识和业务技能的提高 为了进一步增强员工的归属感,提升公司的凝聚力,按照《工会法》、《工会章程》及总部的有关规定,西分公司工会下发《关于吸收劳动劳务员工参加工会的通知》要求各基层组积极、稳妥地开展此项工作,小寨营业厅自收到通知以来,积极发动员工参加同时应公司工会的要求派出一名员工协助公司办理此项工作 “平安生产”是企业长抓不懈的工作“平安生产重于泰山”是今年“平安生产月”的主题,为了在员工中广泛开展平安生产教育,牢固树立“预防为主,平安第一”的意识小寨营业厅积极配合公司做好平安生产教育工作 6月份组织员工参加了由公司工会与行政部联合组织《平安知识问卷答题》;根据部门安排,在10月份举行了消防平安大检查活动,对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室进行了拉网式的平安检查工作,去除卫生死角;落地电线重新布线;申请应急灯、灭火器;疏通应急通道;张贴消防宣传画等,一系列的平安知识教育使员工人人了解消防知识、人人会使用消防设施 在进行平安教育的同时,小寨营业厅还形成了健全的平安自查制度,由营业厅副经理亲自负责,并制定了《营业厅防火应急预案》《营业厅突发事件应急预案》形成“制度上墙” 为活泼职工生活,增强企业和工会的凝聚力,小寨营业厅工会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动4月组织员工在金碧辉煌娱乐广场举办了卡拉OK比赛;6月份与营业厅团支部联合组队参加了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”;8月份组织员工去位于长安区太乙镇的翠华山旅游;12月参加了由公司工会组织的第二届元旦越野赛等等 在自行举办文体活动的同时,小寨营业厅积极组队参加上级举办的各种活动和比赛,9月份代表陕西联通参加了由省总工会女职工部和省职工体育协会组织的健美操比赛不惟强手在极短的时间内完成了许多高难度的动作,并取得了团体第二名的好成绩宣传了中国联通,展现了“联通人”的风采丰富了职工的精神文化生活 为了更好的树立“爱企业、树新风、促开展”信念,小寨营业厅工会小组发挥自身优势,承当起了先进企业文化促进者责任,积极配合公司部门推进企业文化建设,不断满足员工多层次的精神文化需求以《小寨简报》《黑板报》等形式,大力宣传发生在员工周围的先进事迹,使其成为外树新形象,内增凝聚力,推动企业文化蓬勃开展的强大动力 保持企业稳定的大局出发,小寨营业厅工会小组还重视和加强对职工的思想教育工作,工会小组长李凤玲定期与员工座谈,倾听员工心声,引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观,帮助员工快速成长 员工的身体健康和劳动防护是坚持工作的前提保障,为此小寨营业厅工会小组对员工的身体健康给予了特别的重视 上半年配合西分工会安排员工在陕西亚健康诊疗中心进行了全面的身体检查;夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品;秋季是疾病的多发季节,营业厅工会小组为及时为员工购置了抗病毒颗粒并分发给员工,提醒员工关注天气,保重身体健康在员工生病住院期间,工会小组携带慰问品赶往医院探视,询问病情,关注员工的康复一系列的行动表达了公司对职工的关爱,极大的促进了员工的工作热情 一年来扎扎实实的工作使工会小组在员工中的影响日益增强,工会小组的纽带和桥梁作用日益明显展望20xx年,工会小组将以公司的“四气”和“四种精神”为指引,继续推进工作不断向更深层次开展,做员工的“贴心人”,为公司的开展继续奉献力量 客服部小寨厅工会小组 根据教育工会有关的工作精神和期初制定的工作方案,结合我校实际情况认真务实地开展各项工作,学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理现将本年度下半年工作总结如下 根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规,我校工会能够认真行使对学校行政的监督权,积极参与学校的民主管理工作,不断地提高参政议政水平,切实维护广阔教职工的合法权益学校召开二届五次教职工代表大会会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理,让全体教师参与讨论让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理,修定沙溪实验中学教职工请假制度,沙溪实验中学奖金发放的有关条例评优、评先、评职称,实行三公开 在校党支部和行政领导的大力支持下,工会能够顺利开展工作,学校工会全面贯彻、执行市行政机关、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏今年,我校“校务公开”已接受教育局的检查,受到领导的好评,被评为苏州市校务公开先进学校 为了进一步活泼校园的文化气氛,丰富教职工的课余生活,在学校党政领导的重视和大力支持下,工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动,组织教职工进行体育比赛,每天开放健身房,丰富教职工的课余生活,组织了与沙溪信用社、荣文学校的蓝球比赛;做好妇女节的系统庆祝活动,组织女教师上海一日游,进行妇女检查为迎接苏州市语言文字先进学校的验收举办了教师硬笔书法比赛,其中石文江、江舟老师获一等奖 为了让广阔教职工感到学校的温暖,进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和创造性,我校工会能够积极配合学校党政领导,大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事主要工作如下
1、探望病患但凡知道教职工或者教师的家人患病住院的,工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复
2、慰问丧事遇到教职工直系家属作古,工会领导都能前往吊唁与慰问,并发动所在工会小组主动给予关心,帮助解决善后事宜
3、庆贺婚嫁我校近几年吸收了一大批青年教师,未婚教师为数不少,工会领导十分重视这项工作,能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜,参加结婚庆典;遇到女教工分娩,工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问 总之,我校工会在市教育工会的领导下,发扬优良传统,为教工效劳,为学校开展效劳,很好地发挥了桥梁作用今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。