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有关后勤工作总结锦集8篇有关后勤工作总结锦集8篇 总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可以帮助我们有和工作中的规律,不如立即行动起来写一份总结吧我们该怎么写总结呢?下面是帮大家的后勤工作总结8篇,欢送阅读与收藏 本学期,我园后勤工作在上级领导和园长的的指导下,继续坚持后勤工作效劳于教育教学工作、效劳于师生的原那么,尽心尽力做好后勤效劳工作现将这学期本部的主要工作汇报如下 食堂各种制度(责任分工、岗位责任制等)、卫生许可证齐全,所有从业人员持有有效健康证和卫生知识培训合格证上岗食堂工作人员注意个人卫生(无长发、长指甲、戴戒指,工作期间穿工作服、戴口罩,无带病上岗等)食品加工场所分区合理,操作间应设有防蝇、防尘、防鼠及空气消毒设施油罐、煤气管道用做到定期检查,防止泄漏措施完善,食堂内保持环境卫生、干净、整洁,每次供餐后进行清扫,保持空气新鲜,地面、桌椅清洁卫生废弃物的存放设施符合卫生要求,食堂每顿饭菜48小时留样并有记录,坚持进行每月自查,结合自查结果有整改记录 聘请合格门卫、保安门卫值班认真负责,建立校外人员入校的登记制度,来访登记记录完整禁止无关人员和校外机动车入内,禁止将非教学用易燃易爆物品、有毒物品、管制器械、动物等危险物品带入学校每天有值班人员、值班记录和意外事情处理记录完整学校安装监控设备,重点部门和部位,防火防盗设施完好有效坚持每月平安工作会议和平安隐患排查会议并有记录
(1)执行采购制度,采购过程中不仅要考虑到价格因素,更要最大限度的节约本钱,做到货比三家;
(2)每天对采购食品进行验收,过磅,假设发现食品缺乏斤或劣质要及时与供给商联系要求退换货,同时要有所有供给商的营业执照及卫生许可证复印件,并与供给商签订采购合约
(3)食堂食品定点采购,采购的所有食品均有索证,食品原料采购有进货台账;
(4)对园内活动等需要的材料及时购置
(5)做好物品管理的常规工作坚持勤俭持园,对各部门所需物品,定时、定量供给物品,年底对所有财产进行清点
(1)学期初,及时做好校产登记工作,学期末做好财产的清查工作,保证设施设备的保管和正常使用;实行报修制度,维修并做好登记负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配做好校舍维修改造、设备添置和校园整治工作
(2)强化平安意识,对校舍进行平安检查工作,包括消防、校舍、校园设施设备等内容同保卫科一起对学校消防用灭火器作定期检查,并制作卡片登记,并对局部到期灭火器进行充粉处理,确保正常使用对学校各项设施设备检查,确保平安,做好保养工作,延长使用寿命,提高使用效率检查中发现的水电设施、消防设施损坏、门窗玻璃、屋面、墙体瓷砖等破损等能及时维修,对校园、校舍设施设备进行检修、清洁,包括对校舍通道、栏杆、门窗、水电设施等检查维护、环境整治及清洁卫生工作;及时安排好教室用品,调配好课凳桌;及时检修电教设备等 20xx年后勤部在各级领导和各部门的支持与配合下,紧紧围绕本年度工作目标,对内完善管理运行制度,对外提升效劳质量,以不断提高后勤管理效劳水平为动力,以优先效劳客人为己任,较好地完成了今年工作的各项任务,现将工作报告如下 针对前段时期后勤部员工存在的思想不稳定、工作不主动、服从管理意识淡薄等问题,我们先后屡次采取和员工交心、谈心、拉家常、讲事实、摆道理使员工的思想觉悟有了较大的提高,先后有多名员工主动拿回了辞职报告,工作中也由过去的不服从管理,不听从安排,转变成了工作认真负责、积极主动,有管理人员和没有管理人员一个样 根据后勤工作的特点,结合酒店的有关规章制度,我们制定出了更加细致、具体的工作流程,对进出商品做到严把质量关;对于不合格、以次充好的坚决退回采购部门;过期商品、国家规定禁止使用的商品坚决不用;对清洗的蔬菜、餐具,首先采取自查,领班、主管抽查的方式,不干净、不合格的坚决不进入部门,对剩菜、边角料充分利用,能作工作餐、腌菜、泡菜的坚决利用 在做好员工思想工作的同时,我们逐步对员工进行了业 务技能,酒店各项规章制度,消防知识等各方面的学习和培训,进一步提高了员工的主人翁意识,提升了员工队伍的战斗力 在新的一年里,我们后勤部全体员工决心努力保障酒店的后勤供给,按质按量地完成各项工作任务,为打造百年“星香源”老店奉献我们的一份力量
1、平安保卫20xx年度平安保卫工作根本平稳过度,顺利完成全年度平安保卫任务,公司业务不断扩展,平安保卫目标不断扩大,保卫人员也随之增加,平安保卫人员目前已到达52人,为加强平安保卫管理,重新修订了保安管理制度,加强了保卫人员的技能培训,加强了个人军事素质训练,保卫人员综合素质与业务技能得到不断提升对公司内部加强了平安宣传与教育,各部门签订了治安与消防平安责任书,平安管理工作逐项落实消防设施与设备配置完善,消防系统运转正常,消防员通过资格考证,消防监控室实行24小时值班,定期与不定期进行消防平安检查,全年度对新入职员工进行消防平安常识培训,对在职干部进行消防知识培训,对车间和宿舍实行了疏散演练,以及灭火实操,职工消防平安意识得到一定提升全年度发生治安事件共件,消防事故2起,
2、食堂管理食堂从20xx年1月由蓝波旺餐饮公司承包,员工餐标为早餐1元(个人承当)、中晚餐餐标各
3.5元(公司各补贴1元),组长餐标为早餐1元(个人承当)、中晚餐餐标各
4.5(公司各补贴1元),主任餐标为早餐2元(公司补贴1元)、中晚餐餐标各10元(公司各补贴6元),另公司每月为餐饮公司补贴用电10000度和用水800吨从承包的角度来看,利于公司整体管理,减少了人工本钱和管理本钱自承包运作以来,能够全面保障职工就餐问题,全年度未出现食物中毒事件,未发生平安事故为不断加强食堂监督与管理,后勤效劳中心制订了食堂监督管理方法,对不符合要求事项进行监督与处分为收集员工对食堂之意见与建议,专门成立了生活委员会,由各部门指派一名成员,每月不定时召开生活委员会议,员工之意见或建议直接与承包商进行沟通与解决每月实行生活满意度调查,收集员工之意见,平均每月得分为60分,食堂存在的相关问题得到不断完善 食堂主要存在的问题有;20xx年度中的市场物价一直处于不稳定状态,并持续涨价,员工伙 食质量很难得到提升,本地区菜市场规模较小,菜品较为单一,这也是员工经常提出的意见,以及样式口味,饭菜的供给等食堂的卫生,如餐具的清洁,餐具长时间使用和清洗出现锈痕餐厅地面较滑,就餐员工容易摔跤以上问题食堂承包商持续改善中,但未能彻底得到解决,加之食堂承包商经营本钱不断上涨等原因,这也是伙食质量很难得到提升的一个瓶颈
3、宿舍管理住房保障现有高干楼4幢,员工楼4幢,员工宿舍可容纳6000多人,目前已入住2200人左右,宿舍设施配备完善,宿舍对员工满意度调查平均达80分以上,尚能满足员工入住需求,20xx年度宿舍管理中未出现平安事故,确保了全年平稳过度为丰富员工业余生活,在宿舍区增设了灯光夜市小吃街,添加了一批娱乐设施,解决了员工业余文化活动为营造舒适住宿环境,加强了生活区的环境卫生整治,工作任务划分责任区,强化宿舍卫生检查与督导,确保生活区的环境卫生整洁 存在的问题有,男员工宿舍卫生较差,未能到彻底整治宿舍设施投入使用一年多,相关设施保修期已过,维修流程较为复杂,员工宿舍空调得及时安装等
4、车队管理
5、职业健康与环境平安20xx年6月份起,李宁公司对我司共进行了4次包括辅导与审核,总体效果明显得到提升,其中办理了卫生许可证、作业环境空气检测、职业健康体检197人,其中3人不适宜当前岗位已采取调岗处理标准了现场操作人员的劳动防护措施,增强了员工的职业健康意识,各部管理人员都能积极行动起来,参与到社会责任各工程的整改中,专门开展了环境卫生整治工作,职业健康与环境平安管理有较大提升,得到社会责任审核组的认可 存在问题通过审核不合格项未得到及时改善;相关部门未能持之以恒贯彻社会责任之工作要求,如员工劳动防护用品的使用,平安与警示标志等,室外空气未进行检测,固废未指定专门机构回收,作业场所噪音未检测,未取得排污许可证,接触有毒有害岗位员工未完全通过职业健康体检,职工职业健康意识还不够
1、监控和红外线报警系统未安装,技防措施簿弱
2、员工宿舍空调仍未安装,来年夏季影响员工休息
3、8#员工宿舍配置设施未到位,为来年招工扩线做好准备
4、职业健康与环境平安整改事项;如室外空气未进行检测,固废未指定专门机构回收,作业场所噪音未检测,未取得排污许可证等
1、食堂缺乏竞争性,改善效果不明显,工作较为被动,员工提出意见未能得到彻底改善
2、后勤根底设施完成交付且质保期已过,后续出现维修事项较多,维修速度较慢,如电器类设备需请人员维修,关系到报销事项等
3、公司外联单位较多,不便于管理,如食堂就餐、宿舍入住、人员出入等,管理上较为复杂
4、监控与红外线报警系统未完善,公司平安保卫目标不断扩大,给平安保卫工作带来漏洞
1、加快第二食堂工程建设,尽快启动第二食堂,给食堂承包商一定的竞争力,提高效劳质量,职工就餐更有选择优势
2、明确宿舍维修与报销流程,提高效劳速度
3、所有外联单位入驻我司需通过后勤办理手续,签订管理协议书
4、尽快确定安装监控与红外报警系统,提高平安防范系数
1、平安保卫20xx年度平安保卫工作杜绝重大刑事案件与重大恶性、伤亡责任事故,减少一般刑事案件和治安案件,严格控制发案率杜绝特大、重大火灾和伤亡事故,原那么上不发生一般火灾和伤亡事故,严格控制火警事故和火警苗头
2、宿舍管理
3、食堂管理
4、车队管理
5、职业健康与环境平安管理 为贯彻落实学院开展创立和谐型校园的总体布署后勤处根据本处的职责范围和工作特点从学校和广阔师生员工的实际需要出发于10月10日—11月15日开展了优质效劳月活动. 这次活动以效劳在后勤满意在后勤奉献在后勤您的满意就是我们最大的心愿为口号通过开展一系列的优质效劳活动进一步强化全心全意为学校教学科研和广阔师生员工效劳的宗旨增强后勤员工的效劳意识提高后勤效劳的科学管理水平;进一步加强后勤各效劳窗口与广阔师生员工之间的沟通和理解到达转变效劳观念改良效劳质量提高队伍素质改善效劳形象提高效劳效益的目的.各中心科室紧紧围绕效劳这一主旋律扩大效劳范围改善效劳态度增加效劳工程兑现效劳承诺等使优质效劳月活动有方案有步骤有组织的进行优质效劳活动取得了良好效果. 本次活动主要有六个方面的内容.
1.后勤各实体职工实行了挂牌上岗.各部门共制作上岗证200多个以利于更好接受广阔师生的监督进一步增强了后勤职工的自我约束意识.
2.开展了推广文明敬语文明用语消灭效劳忌语活动.制定了后勤效劳窗口十条文明要求常用文明用语29句效劳禁语28例.标准了各窗口单位的效劳语言提高了各效劳窗口的文明程度.
3.对各效劳窗口环境面貌进行了综合整治.加强了职工着装及仪表仪态的要求和工作环境的布置等工作.全处职工的精神面貌和工作环境有了较大改观. 4提出并贯彻落实了后勤效劳承诺十八条收到了较好的效果.工作的及时率和到位率有了明显的提高. 5给学院提出了关于建设节约型校园的假设干意见向全校师生员工发出了建设节约型校园建议书.各部门职工都在各自的工作岗位上结合自已的工作情况为从现在做起从自身做起开展了各项节约活动. 6各部门都根据后勤处总的活动方案结合本部门的工作实际制定了自已的活动方案.开展了一系列卓有成效的活动. 回忆这半年来的工作,我在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司及制造厂的要求,较好地完成了自己的本职工作通过半年来的学习,在工作态度和工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下 办公室对我来说是一个全新的工作领域作为综合办公室的工作人员,自己清醒的认识到,办公室是一个综合管理机构,是制造厂中承上启下、沟通内外、协调左右、联系各个相关部门的枢纽,在推动各项工作朝着既定目标前进的过程中起着监督的作用我平时所作的工作有收发文的处理、人力资源档案管理、劳资管理、会议安排及外来人员的接待等,面对繁杂琐碎的大量工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,防止过失,是我时刻需要提醒自己应该注意的,至今根本能做到事事有着落 由于制造厂综合办公室是20xx年7月才组建的部门,各项工作几乎都是从头开始的,需要做很多根本资料的收集和,由于对这些工作的不熟悉,对工作流程和部门人员的不熟悉,刚开始的时候走了很多弯路,经常是事倍功半为了能尽快的掌握方法、提高办事效率,我发挥自己人际交往方面的优势,多多像周围的同事请教和学习,力求在最短的时间掌握办公室工作的方法和流程,能充分发挥出综合办公室的协调能力在办公室的文字工作方面,由于我缺乏对公文写作知识的学习,很多综合性文件和报告等文字工作都是在领导和同事的协助下,慢慢学会的同时还要负责办公会议的记录、和会议纪要提炼,认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和监督工作的开展情况通过不断的学习和大家的帮助, 我已经能够较好的完成这些根本的工作了 由于感到自己工作的重要性,而自己的学识、能力和阅历还存在一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向领导学习,向周围的同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步经过不断学习、不断积累,已掌握了办公室工作经验,能够比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的`锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量 半年来,通过不断的学习和积累,在工作上取得了一些成效,但也存在一些问题和缺乏,主要表现在第一,办公室对我而言是一个新的岗位,许多工作都是在边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作做得还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还达不到工作的要求 在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,加强学习,拓宽知识面在办公室公文写作和数据统计方面的知识,尤其是在工资核算方面的知识需要重点的学习,力求能够给真正做好领导的助手为制造厂及公司的开展添一份力 二〇xx年十二月二十一日 20xx年,我继续分管机关后勤和职工灶管理工作一年来,在局领导的亲切关心和各部门的大力支持配合下,我认真配合主任开展工作,以完成好各项工作为重心,坚持效劳大局,保障有力,顺利完成了的各项工作任务现个人总结汇报如下 我始终把加强政治理论、业务知识和规章制度的学习作为提高工作能力、提升综合素质的主渠道,坚持用马克思主义来武装自己的头脑并指导实践同时坚持理论联系实际,以理论学习成果审视各项工作,为落实各项任务提供思想保证从而不断提高了自身的综合素质,为更好地发挥各种后勤保障作用奠定了扎实的根底 后勤保障工作与其它工作有着较大的区别,可预见性难度较大,除方案性工作外,临时性、变化性、突出性工作多所以,我时时刻刻提醒着自己思想上要高度重视,工作上要耐心细致在具体工作上 一是做好各类会议的后勤保障工作,经常注意检查会议室用电、用水、卫生等问题,保证全局各类会议的正常有序召开 二是毫不松懈抓好平安保卫工作,全年未发生一起盗窃、失火等平安责任事故 三是搞好社会性事务工作,注重加强与社区的联系互动,积极参加社区工作会议,配合好社区布置的各项工作任务 四是做好职工灶的会计管理工作,精打细算、勤俭节约,保证全年记账无过失,会计报表及时准确真实 五是在单位门前修路期间,竭力应对屡次断水断电事件,用最快时间协调解决,保证单位正常办公 六是组织配合社会完成了社区的换届工作 在日常工作和生活中,我始终牢固树立遵纪守法、爱岗敬业、防微杜渐的意识,在思想上进一步筑起反腐防线时刻用反面教材警示自己,严格遵守《中国共产党领导干部廉洁从政假设干准那么》和有关规定,牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识清醒认识自身工作的任务、意义,从而更好的为单位开展的大局效劳,为广阔的人民群众效劳,兢兢业业、恪尽职守 虽然一年来的工作开展是成功的,但自身仍存在着缺乏之处一是理论学习不够深入,没有用客观地处理好工作中存在的缺乏二是工作中缺少预见性,科学地管理日常事务能力有待提高 针对以上存在的问题,我相信有领导的关心和同事们的帮助支持,有我坚忍不拔的信念及对工作的热忱,在今后的工作中定能不断地克服缺点,努力完善自我,在本职的工作岗位上做出更多的、更大的奉献,把自己的工作水平推向一个新的台阶! 后勤部在公司领导下紧紧围绕“节约本钱、提升效劳、保障运营”的工作目标,对内完善管理运行,对外提升效劳质量,坚持效劳过程中的总结和创造,不断提升后勤部效劳管理理水平,根本按公司要求完成了后勤保障的工作任务主要任务是在公司的统一领导下,搞好公司及下属各单位的后勤保障工作,效劳好全矿干部职工,让大家在优雅的环境中工作,吃得放心 根据公司的安排部署,一年当中我是这样做的
一、下大力气抓了职工食堂的工作人常说“民以食为天”搞好职工食堂一直是后勤部工作中的重点之一,如何让干部职工吃的放心满意,是后勤部反复研究的课题实际上我们现在依旧使用着整合前的食堂,硬件配备的各种用具设施不够完善,远远达不到华晋公司对职工食堂要求配备的标准但我们没有因条件的限制而固步不前,而是迎难而上,通过组织大家认真学习“职工食堂平安卫生管理制度”对照“制度”反复思考确保了所用物品的平安、卫生严把从采购到入库的各种用品、物品、食品质量关做到了“三无”产品不进,腐烂变质食品不进,入库、出库建立了台帐食堂的饮用水和大食堂的排水系统进行了全面改造,通过改造,保证了饮用水的平安,改善了环境卫生,减轻了职工的劳动强度
二、在公司的大力支持和领导高度重视下,为解决汽车、摩托车乱放、乱停的问题,在宿舍楼后修建了停车场,,解决了乱放、乱停问题绿化组对矿区内进行了花草、树木的栽种和移植,做到了有花、有树、有绿地
三、响应了公司“节能降耗,绿色健康”的建议,发动全体职工养成节能降耗的好行为,形成履行节约,勤俭办企的好习惯,带着大家从节约一张纸、一支笔、一度电、一滴水、一粒米、一两面、一滴油等方面开始,层层落实,从材料采购、验收入库、出库、保管、领取、发放、废旧利用等各个环节把关,增强了意识,营造了“节约荣耀,浪费可耻”的浓厚气氛
四、平安检查,及时消除事故隐患 后勤部日常的巡视检查也是非常重要的工作内容,后勤部每年对平安检查工程进行了分类,根据工作重点不同,实行日检、周检、月检、随机检查等不同的检查类别,使工作检查的针对性更强;对于重点部位的消防平安工作,实行专人盯防,最大强度的防止了平安事故的发生
五、做好内部效劳,履行后勤保障职能,为员工创造良好的工作环境 后勤部在做好营业运行效劳的同时,按照猪场提倡员工员工之间及部门之间效劳的理念,努力做好对内的效劳,积极发挥后勤保障功能,为员工在公司工作创造良好的工作环境
六、员工餐厅质量关,提高员工满意度 办好食堂一直是后勤工作中的难点之一,让大多数员工在公司就餐放心满意是非常重要的,员工餐厅进一步在菜品把戏上下功夫,每天菜品都有三菜一汤,确保员工可选择到相对喜欢又有营养的菜肴;同时,员工餐厅还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息,根据员工满意情况适时调整菜品出品,尽可能确保餐品符合大多数员工的口味;为满足员工就餐多样化的需求,每天早上中午都有出面条、粥饭等品种;也受到员工的欢送
七、费用使用分析,及时调整费用控制方法 后勤部每月对主要费用支出工程均进行费用分析,包括餐厅费用使用分析,电费、水费、燃气费等费用支出分析对方案执行情况及两店运行费用情况进行综合比照,分析差异与变化原因,提出下阶段应采取的费用控制措施和方法,通过逐月的费用分析报告,确保部领导及时掌握费用的使用情况及效果,及时采取调整措施,使费用使用能始终控制在合理和预期的范围内
八、工作中的问题 后勤部在每年年工作中根本已完成了后勤保障的任务,履行了相 应职能,通过努力局部内部管理工作得到加强和提升但工作中暴露出的问题和缺乏仍不可无视,也需要今后工作中进一步加以完善和改良
1、工作落实不彻底,导致工作细节出现纰漏表现在工作跟进仍然不够,员工接受工作和领导安排工不清晰;工作范围有遗漏虽然部内的要求传达下去了,但在抽查过程中仍然能发现问题
2、工作效率低,落实工作不及时员工工作落实还依赖上级的检查和监督,导致不应出现的问题出现
3、效劳能力欠缺,存在想效劳但缺乏效劳技巧和效劳手段的情况,没有养成良好的效劳习惯,对其他部门的工作不了解也是后勤效劳针对性不强的主要原因
4、对采购产品质量缺少有效的跟踪和满意度了解,往往出现问题后才暴露采购产品质量缺陷,也反映了后勤效劳的主动性缺乏
5、与其他部门还不能做到无缝沟通,存在“上边热,下边冷“的情况,根底员工根本不沟通或沟通不力,导致工作执行的不协调 下一步我们的方案
一、进一步抓好职工食堂工作,采用请进来或者走出去的方法,认真学习各方面好的管理经验,效劳态度和技巧,厨师的技术和素质,取长补短,在全面提高饭菜质量、品种、把戏等方面有一个新的飞跃
二、进一步搞好节能降耗工作,建议对家属楼所有住户安装电表,统一管理,规定用电量,防止使用大功率电器而造成的事故对超过规定用量的房间和双职工住户适当收取电费 在公司的安排部署下,随着食堂生活的步步改善,围绕中心,认真管理,为早日我们的猪场员工搞好后勤保障奉献力量!20xx年,在后勤处领导下,办公室积极协调各部门,按照学院总体工作思路、后勤处年度工作方案和处领导指示精神,以推行精细管理,提高保障能力,加强制度建设和班组制建设为重点,注重发挥领导“助手和参谋”的作用,按时、按质、按量完成了领导交给的各项任务
(一)发挥办公室职能,协调做好全局性工作
1、较好的完成领导交给的各项工作任务,及时做到“上情下达,中间互动,下情上报”,确保了信息的真实和畅通,为领导决策提供了依据较好的发挥了“信息中心、效劳中心、参谋中心、运转中心和指挥中心”作用
2、认真做好内外的协调工作,积极协调学院各部门的工作关系,为搞好后勤效劳提供了前提和保证,相方设法联调外部关系,为学院后勤保障工作和开展提供方便
(二)做好日常工作,为各项后勤保障工作提供前题和保障
1、加强了劳动纪律及工作纪律的管理,不定期检查人员的上下班、工作状态及临时工着装情况,确保了全处人员根本能够按要求上下班,临时工能按规定着装,使后勤队伍的精神面貌和工作状态有所改善
2、较好的完成外聘人员的考勤和工资发放工作,按时上报在编人员的工资考勤情况,及时完成寒正式人员加班情况的统计上报工作
3、认真做好了节假日员工值班安排,检查值班的落实情况,确保节假日期间工作的正常运转
4、根据领导要求,按时组织后勤及支部各项会议,做好会议记录,及时要点,并严格按会议精神检查会议落实情况,及时报道
5、在外聘人员方面,加强了班组制建设,对个别班组、人员进行了调整重新修订了《职工公寓管理规定》,针对外聘人员流动大的实际情况,及时更新人事和资料,在处领导的支持下,为院管和处管临时工购置了伤亡保险在职工公寓的管理过程中,合理安排人员住宿,使所有需要住宿人员全部得到妥善安置为在现有条件下进一步改善临时工的住宿环境,对职工公寓的门窗等进行了维修,床位进行了编号,要求住宿人员必须按所安排床位住宿每周五对公寓的人员、平安、用电、卫生等情况进行检查,发现问题及时解决,确保了公寓及住宿人员的平安,使公寓管理进一步标准,环境卫生得到了有效改观
6、在印章管理过程中,较好的落实了印章使用审批登记制度
7、较好的完成了全年报刊杂志的订阅发放工作任务
8、在车辆管理方面,落实了车辆使用审批、登记制度,确保了车辆平安,全年未发生较大车辆擦挂问题
9、认真做好来访人员的接待工作和报修等的接听、登记工作,及时落实内容,确保师生根本满意
10、对办公楼区域卫生坚持每日清洁,办公区域环境卫生改变明显较好的落实了办公楼值班及8小时以外门禁制度,全年来发生被盗问题
11、认真做好方案、总结、通知、公告等文书的起草工作,及时将后勤有关活动情况及工作状态上传后勤网,较好的展现了后勤职工的工作风貌
(三)较好的完成了房改办公室赋予的工作任务
1、按要求完成了二次腾空钥匙的发放及装修工作
2、根据房改委员会及有关决定,完成了个别住户住房的调整工作
(四)完成了其它经常性及临时性工作任务
1、制作了《后勤处岗位工作标准》、《物业联系》、《上下班时间、营业时间》、《电梯管理》及锅炉房等场所各类标识、标牌,使后勤工作更加合理、标准
2、完成了固定资产的统计上报工作
3、组织协调进行了2号学生公寓、五号教学楼的消防验收工作
4、完成了支部安排的学习教育的有关内容
1、工作缺乏主动性,预见性不够强;
2、有时工作安排不太合理,有顾此失彼现象,这些都有待于今后的工作中改良和提高
3、所属人员不按时上下班现象还有发生,劳动纪律,工作作风还有待加强
1、加强办公室人员的政治理论和业务素质的学习通过学习不断提高办公室人员自身素质
2、加强外聘人员队伍建设,进一步健全后勤人员的岗位责任制,要从学校工作需要出发定岗、定责,使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责,做到事事有人管,事事有人干,事事有记录,事事有落实对临时工工资进行重新核定,确保工资的合理性,便于鼓励临时工的工作热情,保持临时工队伍的稳定
3、加强制度建设对原有规章制度重新审查、充实、完善,使之真正起到鼓励约束和标准个人行为的作用,真正能用制度去管人、管物、管事,确保制度的可操作性
4、牢固树立后勤为教学第一线效劳的思想,进一步改良工作作风要多思考、多学习、多听反映、多听意见遇事能做的,随时处理,不拖拉,不当甩手先生坚持多上门、多效劳、服好务。