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有关培训工作总结模板汇总六篇有关培训工作总结模板汇总六篇 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,他能够提升我们的书面表达能力,快快来写一份总结吧你想知道总结怎么写吗?下面是收集的培训工作总结6篇,欢送大家分享 当前农村沼气建设数量不断增多,投资结构不断优化,效劳休系逐步健全,沼气功能进一步拓展,沼气产业迅速开展,取得了显著成效伴随着沼气事业的快速开展,出现了农村能源队伍建设不适应和沼气使用不够好,病池率高、废池率高、使用率低,农户不满意等问题这些问题严重影响了农村沼气事业的健康开展,迫切需要采取措施尽快解决这次大培训和大回访活动意义重大,对我县农村沼气事业开展起到良好的作用,能够切实加强农村沼气队伍建设,提高效劳能力,稳固建设成果 在接到农业部办公厅关于开展农村沼气大培训和大回访活动的通知后,xx县农发局领导高度重视,为保证此次农村沼气大培训和大回访活动顺利进行,确保沼气大培训和大回访活开工作质量,成立了农村沼气大培训和大回访活动领导小组,组长由农发局局长王玉清担任,副组长由副局长李墨林担任,成员由能源办主任明孝义及技术人员组成
(一)大培训和大回访活开工作范围我县从20xx年以来中央投资安排的沼气工程至20xx年末农村户用沼气池
(一)大培训和大回访活动规模及分布情况
2、吊炕10户,主要分布在葛家乡10户,其中二道村5户、葛家村5户
3、生物质气化站1处,分布在高岭镇杨总村
4、大中型沼气工程1处,分布在秋子沟乡大杨树村
(二)大培训和大回访活动调查情况 吊炕10户,使用正常高岭镇杨总村生物质气化站1处,已停产,具体原因因安监局、消防、环保局、物价局、技术监督局等手续办理不齐全秋子沟乡大杨树村大中型沼气工程1处,运行良好
(三)认真调查,精心指导,确保沼气大培训和大回访活开工作质量 针对此次回访调查发现的问题,采取了应对措施我县调查人员在认真回访调查的同时,对使用、管理方面存在问题的沼气池用户进行详细、全面的指导严格按照《农村户用沼气大回访技术要求》,对未正常产气的沼气池进行故障检查和维修维护;对未正常进出料的沼气池,指导用户正确进出料;对已破损报废沼气池,指导农户进行填埋;对未采取保温措施的沼气池,发动和指导农户做好防冻工作;对未开展“三沼”综合利用或利用技术不到位的,进行现场技术指导 保管好大培训和大回访工作档案资料,按照国家档案管理标准要求,将回访调查表汇编装册存档 通过开展沼气大回访活动,延长了沼气池的使用时间,提高了沼气池的利用率,稳固农村沼气建设成果,推动了农村沼气建设事业健康开展 回忆这一年的工作,我股在局领导的高度重视和正确领导下,立足当前,着眼未来,在各相关股室的大力支持与配合下,加强了职业培训、鉴定、就业效劳、调动等各项工作的管理和实施并通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将20xx年的工作简要总结如下 按照年初制定的培训方案,我们进一步抓好职业技能开发,积极推行职业资格证书制度,推动我县的职业技能工作全面开展首先不断提高培训质量,扩大培训规模,延长培训时间,从政治思想、文化修养、择业观念、法制教育入手,采取内容丰富,寓教于乐的教学方式,为社会、为企业提供全方位、多功能的合格人才其次,充分调动社会各方面的力量,多层次、多形式,多渠道开展职业技能培训,特别是加强了对机关企事业单位岗前培训本年初上报了全县职工培训方案人数30人,共组织30人参加州级举办的以秘书、收银、保管、驾驶、烹饪五个工种为主的三期培训班其中技师4人,高级工12人,中级工11人,初级工3人并以相关文件精神进行考核、查档评聘后对4名技师、12名高级工、11名中级工落实了待遇截止今年全县共举办12期农村剩余劳动力培训有3533人参加 根据分管权限,20xx全年共办理人员调动17人 按时、按质、按量上报各类统计报表的根底上同时开展好工人流动审批手续再此根底上,协助其他股(室)开展工作 由于各类企业所生产或经营的产品涉及不到过多或者较高的技术性,都是些操作简单、平安系数比拟低的生产或经营所以,我们劳动部门难以在企业中实行技术等级与工资相挂钩的技能制工资加之,在县城范围内又无培训场所,都需靠送出外地培训机构才能到达培训任务,因此大大局限了我县职业技能开发工作的顺利和健康开展,在一定程度上出现了劳动力资源短缺现象
(一)组织开展企业用工培训需求调查要根据我县招商引资形势寻展的需要,经研究,下一年首先进行摸底调查要摸清底数,了解和掌握动态还要从转变劳动者的就业观念入手,加大职业技能培训力度,进一步开发就业岗位,同时鼓励下岗失业人员、大中专毕业生自主创业、自谋职业,在政策上给予大力的支持和照顾
(二)加强培训工作的根底建设,完善培训工作中急需的培训设施,落实培训基地建设在保证我县根本培训内容和根本技能的根底上,利用培训基地,加大培训力度,一是把创业培训作为下一年培训工作新的突破口,认真学习借鉴外地的经验,结合我县实际,把再就业培训工作抓好、抓出成效二是加强对劳务输出人员的培训 总之,20xx年职业技能开发工作在两级局领导的高度重视和正确指导下,根本完成了年初工作方案但离州培训就业科的成绩相比相差甚远,需要在今后努力开展好我县职业技能开发工作而奋斗 从七月十号开始的暑期培训班工作以及大一这一年来所做的兼职工作,我的感触很深,从中也学到了很多东西!学到最重要的东西就是“吃苦”!人们常说:“吃得苦中苦方为人上人”确实,要想在竞争中赢得生存,在工作上得到老板的重视欣赏,要想有所作为,必须得吃苦,记得第一份工作是发传单,发了两天给了四十块钱,或许真的太少,但对我来说我获得的经验远远超过了这个数,也许有人会觉得发传单能学到个什么?无非就是站个一天之所以有这种想法那只能说明你没有吃苦,发传单不是机械的发,而且要动脑筋,动嘴,在我吃苦,记得第一份工作是发传单,发了两天给了四十块钱,或许真的太少,但对我来说我获得的经验远远超过了这个数,也许有人会觉得发传单能学到个什么?无非就是站个一天之所以有这种想法那只能说明你没有吃苦,发传单不是机械的发,而且要动脑筋,动嘴,在我看来发传单能让人学到很多关于营销方面的东西,锻炼自己的口才!之后我卖过围巾,帮琴行招过学生,卖过冰箱,卖过洗衣机!卖冰箱让我真正明白不管做什么都得吃苦!在上司面前永远不要有所抱怨,除非你在他上面!即使再优秀,也不能把自己看得很高,能吃苦,尽职尽责,这样才能老板的重视 记得有一次卖冰箱本来已经下班了,但顾客很多,我仍然留下来帮助,最后到了晚上十一点才回到寝室!因为我能吃苦,工作表现很好,只要有事做经理就会叫我去,这样我可以时常有兼职工作做!也就是因为卖冰箱洗衣机使我学到了很多关于推销,与人沟通方面的东西!我记得姑爹对我说过一句话,很多老板最初都是搞推销的所以我要充分的锻炼自己,工资对现在我来说并不是最重要的,以后或许是,因为一个人赚多少钱和他的能力是成正比的!我不敢肯定我自己以后有多大能力,但我可以肯定的说一个吃不了苦,一个整天抱怨工作环境差,抱怨自己的工作多,一个不服从组织安排,一个把自己看得很高的人是不会得到别人欣赏,也不会取得成功!这是事实!这次在培训班当老师,虽然我和负责人关系好,但我并不觉得自己就可以不努力工作,可以不服从负责人的安排!相反,我觉得我要比以往更有责任心,我的团队意识更强!我要对学生负责,对负责人负责!然而我们的老师中有不负责的,有喜欢抱怨的,有不服从安排的,有吃不了苦的!我感到很惭愧,因为有的老师是通过我的关系被选上的,是我推荐的!但这次真的让我很为难!试问一个员工有什么资格不服从老板的安排,当初面试时都说得很好说自己能吃苦,自己服从安排,结果呢?……在这个老师的团队中我也看不到团结!我听得最多的是抱怨! 我希望自己通过这次工作学到更多的东西,不仅是工作能力,更多的是学会做人!让自己更加优秀! 时间稍纵即逝,20xx年已经悄无声息站在了我们的身边尽管时光飞速,但在即将过去的XX年里,总有些难忘的瞬间值得回忆,即将过去的一年相当于我们人生舞台上的一段影片,把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整电影在这一年里,最重要的是要有主题、要有情节、要有值得回味的高潮局部主题就是在XX年里我们的人生目标,在这一年里我们应该完成哪些方案,要完成到什么程度 因为设定了一年里最重要的目标,这一年你的生活才不太会偏离方向,只要大方向正确了,虽然会犯点儿小错误那也不太要紧情节就是让我们的生活和工作都变得生动起来,生活和工作才不会枯燥和无趣,但是需要我们不断地创造生动,比方主开工作比被开工作更生动,创新比守旧更生动生活很容易就会陷入单调的状态,每天睡觉上班下班,生命的活力不断会被消耗,我们需要不断让生活有新的内容,大到恋爱、结婚、生子,小到做一道从来没见过的题、见一位不认识的人等一年中我们总需要有一些高潮局部值得我们记忆和珍藏,也许是一个难忘的学生或家长,也许是一节值得珍藏的课程,也许是解对一道难题之后的愉悦...... XX年对于培训学校来说是最具有挑战性的一年,也是充分表达内在实力的一年,在市场环境极其复杂的情况下,xx教育经受住了市场的考验,很大程度上得到了开展和完善!xx教育在XX年里也有自己的主题、情节和高潮比方说“提高教学质量”就是我们永恒不变的主题我们的学生人数在不断增加,员工老师人数在不断增加,教学环境和设备在不断的完善和更新就是我们的情节 3月份我们学校主办的《成就孩子未来三十年》大型家庭教育公益讲座,5月份、6月份我们举办的母亲节、父亲节感恩签名活动,8月份我校被中国中轻产品质量保障中心评选为“中国著名品牌”重点推广单位,12月份我们参加为长武县枣园镇惠家村留守儿童捐赠学习用品和生活用品的献爱心活动都将是我们的高潮,将会永远值得我们回忆但我们也清楚认识到,xx教育在很多地方做得还不够好比方我们的本钱费用一直在上升,我们的学生和家长满意度还有一定的提升空间一方面说明了xx教育在开展,另一方面说明了xx教育的管理机制还有待进一步完善,甚至包含着一定的危机 XX年已经迎面而来,又是新的开始,又是365天在XX年里,xx教育还会发生哪些精彩的片段呢xx教育将继续实施“学科教育+家庭教育+效劳体系”相结合的创新型教育模式,坚决明确执行“教学效果就是xx教育的生命”这一核心战略,最终实现xx教育健康稳步的可持续开展这句话意味着 第
一、xx教育作为一家教育培训学校,教学质量的提高将是xx教育永恒的核心主题;第
二、XX年里,xx教育会将最好的资源投入到确保教学质量的提高上来;第
三、xx教育的考核机制将会主要以考核教学质量为核心;第
四、xx教育未来的重点工作将极大地转向对于老师队伍的建设、培训和管理,使老师们能够更加出色的教学,最大程度通过家长口碑提升xx教育品牌;第
五、我们会根据学生和家长的需求设计切合实际的教学方案,最大程度提升学生和家长满意度和续报率 xx教育效劳的核心是提供适合学生的学习方案和优秀的教师资源,尽管硬件条件和其他方面的效劳也很重要;第
六、健康稳步的可持续开展的核心是良好的业务模式,是基于教学质量的自然提高,任何不利于教学质量提高的行为尤其是对学生不负责任的行为都将被令行禁止;第
七、健康稳步的可持续开展也包括了管理效益的增长,在XX年里,节约人力、财力、物力的精细化管理将会是xx教育未来管理的重点;第
八、健康稳步的可持续开展也意味着xx教育要长久坚持以上的理念我们从本质上是一所学校,我们永远要遵循办学的规律,把教学质量放在我们工作的核心位置上,把对学生的责任和关心放在核心位置上 时光如流水,在时光中我们不断成长!xx教育一直弘扬个人成长的主题,一个人的一生是不断成长的过程,一旦你停止成长,生命就会不再精彩,就会退步甚至****一个人的一生就是让自己变得不断的不习惯,然后变成理所应当,最后不断进步xx教育致力于培养、鼓励老师员工自我奋斗,也愿意在你奋斗时助你一臂之力但一个人真正的成长,一定是于自身的正能量,而不是外在的推动 让我们共同期待XX年精彩片段的上映,确定我们的主题,努力活出精彩的片段,留下精彩的高潮和生动的回忆,让我们的生命更加精彩,让我们共同努力使xx教育更加辉煌! 再次感谢家人们为xx教育付出的努力和对xx教育的热爱!再次祝家人们以及你们的家人三阳开泰,新春愉快,全家幸福! 刚走出大学校门,我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程 为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程,以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等通过这次培训,使我受益非浅、深有体会 开始培训的天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带着我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,鼓励我们更加努力去建设辉煌的明天 在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化在我工作的3个月来,我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松那么是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足 我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉这一次培训,是我次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识 经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了 用了一天的时间,我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识我想这对于我们来说,还是比拟陌生的知识我认为其目的就是为了
一、保证平安生产;
二、提高工作效率、
三、提升企业形象最终的目的就是使利益最大化在这根底上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比方平安,在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题,比方人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是平安管理更加标准 公司是本行业批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是PDCA循环从play方案到do实施到check分析检查到action持续改良不管是QHSEMS、EMS、OHSMS,这一循环始终贯穿其中仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺 最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能由于我是在档案室工作,并且已经进行过2个月的实习,对这一方面比拟熟悉我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位有好的根本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地掌握理论知识公司档案室还兼管着标准与杂志的管理,并有专门的阅览室,是专业技术人员能及时了解新标准掌握行业新动态 人事方面,李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题我想这也应该是我们很关心的一个话题李主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感我比拟关心职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松,争取能早日更上一层楼 这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导根本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比方说我自己,就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者我认为我在这方面做得也比拟到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉现在也慢慢走上正轨了最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益 到现在为止我已经在公司工作了3个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“水不流那么腐,人不进那么退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质在公司走“新、特、精”强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,开展自身的“新、特、精”,为适应公司不断开展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化 相信自己能行,证明自己真行! 为了全面落实“有效教学”活动,充分发挥远程的作用,提高教师远程应用水平和信息技术与学科教学整合能力,根据县室有关安排,我校从九月份开始进行了为期三个月的远程应用培训和远程应用手册的编写工作,经过学校周密安排,精心组织,全员培训,分类指导,教师的远程应用水平已经有了明显的提高,顺利完成了远程应用手册的编写工作,取得了突出的成绩,现将我校实施远程应用培训工作汇报如下
1、高度重视,统一认识 实施远程应用培训活动,是教师充分利用远程,提高远程应用水平的前提条件完成远程应用手册,是一项任务驱动型工作,以完成安排任务促使教师对远程的应用培训和使用,以到达提高教师远程应用水平的目的学校高度重视此项工作,及时召开班子会和教师会,广泛宣传,让教师充分认识此项工作的重要性,积极发动,周密部署,明确要求,分解任务,夯实责任,确保此项工作的顺利实施
2、建好机构,高效管理 学校成立了以校长郭云博为组长的远程应用培训工作领导小组和以主管教学副校长汶石烨为副组长的远程应用培训工作实施小组拟定培训工作方案,明确实施步骤,制定管理措施,细化操作方法,强调完成远程应用编写工作的完成时限,为远程应用培训工作的顺利实施奠定了根底
1、制定奖惩方案,切实提供保障 为了确保培训工作的顺利进行,学校及时制订了《第中远程应用培训和使用考核方案》,明确培训要求,标准管理,从严考核,将培训的出勤、编写工作完成情况纳入月考核及年终教学科研奖励考核,通过鼓励导向,提高教师培训和编写工作的积极性和主动性,有力的保证了培训和编写工作的顺利完成
2、精心管理,做好培训和使用工作 学校安排每月进行一次集体培训,对教师的资源下载,课件制作,资源整合等方面由专人辅导,并且把每周周三晚600-800做为教师上机操作时间,教师可以下载资源,制作课件,练习使用技能,学校把微机室38台性能比拟好的机子,按教研组分配给每位教师,供全体任课教师使用在远程教学使用方面,学校规定所有任课教师每月必须使用远程设施,规定根底科每周至少在远程教室上一次课,常识科每2周至少在远程教育教室上一次课,并将此项工作纳入月常规考核通过行之有效的管理措施,教师远程培训和使用的积极性大大增加
1、高度重视,参与面广 在远程应用手册编写工作中,学校参与教师27名,占全校教学人员的70%以上,学校领导能够亲临微机室,检查和催促教师的制作工作,有力推进了编写工作的完成
2、精心组织,分步实施 按县室任务要求,学校将任务编写工作分解给8个小组,选派业务水平高,责任心强的人员任组长,肯钻研、上进心强的人员为成员,熟悉远程,理清编写思路,细心研究县室下发的远程学科应用编写指导手册,严格按县室培训安排分步实施
3、耐心辅导,提供便利 在远程编写工作中,许多老师一开始对资源搜索的下载、存放等问题不是很清楚,远程教育部室管理员及微机老师能及时耐心的给予指导,克服存在问题,并能根据各小组承当任务,帮助下载各类资源,为教师的编写工作提供了很大的便利
4、加强研讨,提高质量 在整个编写过程中,教师能够以研讨为根底,切实加强研讨功能,充分发挥各组员的积极性和创造性各教师能把远程应用编写工作研讨做为教研活动的一项常规活动除过编写小组成员之间研讨外,编写人员还能与同学科其他教师交流,听取他们的意见和建议,确保把编写手册编得更有利用价值
5、加强检查,分类指导 在编写过程中,学校领导能及时下组检查、催促,了解编写进程及情况,及时发现存在问题,提出修改意见,对远程应用手册编写实行全面监控,确保编写质量
6、精心组织校级的展示,严把质量观 各小组编写完成后学校要求各小组首先在教研活动时间,在组内进行编写手册交流,然后由本组其他成员提出建议和意见,及时做出修改最后,学校统一安排进行了编写成果校级展示,通过校级展示,一方面为没有参加编写工作的教师做出示范,让他们了解编写手册的编写要求、内容及程序,到达广泛宣传推广培训的目的,更重要的是由学校组织远程教育管理人员、计算机教师、骨干教师等及时发现问题,提出修改意见,限期改良,确保了编写质量 我们在远程应用培训和手册编写方面虽然做了工作,取得了成绩,但从这次活动中,也感到学校远程应用工作急待改良的几个问题
1、学校上网条件有限,影响了教师资源下载工作
2、个别教师信息技术应用能力不过硬,影响编写质量,今后我们将努力做好以下几个方面工作 一是加大投入,充实硬件,改善上网条件,不断提升规格,扩大利用空间 二是进一步加强研究,充分挖掘远程潜力,以最大限度效劳教学 三是加大对教师远程应用培训的力度,进一步提升教师队伍的素质和能力 四是以此为契机,努力带动和推进我校现代化学校创立工作。