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有关工会年终工作总结模板汇总七篇有关工会年终工作总结模板汇总七篇 总结是事后对某一阶段的或工作情况作加以回忆检查并分析评价的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,让我们抽出时间写写总结吧那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是的工会年终工作总结7篇,欢送大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助 一年来,街道总工会组织按照“党委要求抓,群众盼望办什么,工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求,充分发挥工会组织的优势和特点,致力抓重点,寻亮点,破难点,为推动企业开展注入了勃勃生机 街道总工会在工会组建中勇于创新,探索属地管理、分片包干的方法,组建和标准化建设齐头并进,该项工作走在全区前列一是注重调查研究,集思广益,创新工作方法今年,我会将工会组建和标准化建设作为工作的重中之重,屡次下基层走访、调研,广泛听取基层意见,并就屡次召开专题研讨会,探讨工会工作的新方式、方法具体来讲首先是设立台帐年初,我们通过对辖区经济组织调查摸底,进一步核实根本情况后,设立专门的台帐,并建立每周更新制度,对经济组织增减变化情况,随时掌握、随时记录,及时更新,实行动态管理做到情况明、底数清,心中有数其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类,采取“先易后难,重点攻坚、全面推进”等措施,有方案、有步骤的开展组建活动,并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式,不断扩大覆盖面二是着力促进基层工会标准化建设通过对“示范工会”创立活动的广泛宣传和分片包干,把社区纳入网格化管理体系,并由社区工会带头参与创立,按照评分标准逐项落实指导10家创立单位健全制度、标准管理,到达标准化建设的“八有”标准,并积极争取资金,为其修缮场地、购置设施、制作用品等,提供物质保障,使创立单位顺利达标将组建和标准化建设对象,按辖区分片包干建立目标责任制,并建立组建进度周报制度同时,建立二级指导督查制度,责任到人,组织到位,任务落实 街道总工会从不同渠道,采用各种方式,打造关系列,将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来,形成关爱机制,树立帮扶品牌,让工会的关爱帮扶形成长效机制一是文艺、文化关爱为广阔外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶在春节期间购置各种食品,分送10家企业,惠及近万名员工,并为困难职工发放慰问金、被子和油米等三是走访慰问在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动四是健康关爱开展为外来建设者“送健康”体检、健康咨询和心理健康讲座等活动五是专项关爱开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动六是技能帮扶为困难职工举办“岗位技能培训班”,让困难职工增加本领,提高技能,为就业和再就业提供保障先后举办了十场“劳务工大课堂”,为企业员工送去法律、、社保等方面知识共举办电工班,计算机应用、文秘班和会计证班四期,受益员工300多人,让外来建设者“一技之长就业上岗,一证在手终身受益”七是助学帮困开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动 街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式,劳动竞赛和文体活动齐抓共管,活泼企业文化一是劳动技能竞赛形式多样,精彩纷呈采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式,由街道、企业和员工三方共同参与,从4月中旬开始至6月底,分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场,竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚,为广阔职工提供比武练兵、展示才能的平台,营造了良好的干事创业、比学赶帮超的气氛,深受广阔外来建设者的欢送二是文体活动形成系列化,丰富多彩按全年“五个
一、十个十”的方案,春节、元旦期间,组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动,共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场五一期间,我工会组织筹划了“展才艺,添活力,促和谐”“红五月”系列活动,活动安排从4月到7月,开展了10种类型30项内容形式多样的活动各项活动由街道总工会统领、社区参与、企业主打,齐抓共管,收到了良好的社会效益 年初就把建立“三会”(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作,对辖区重点企业进行调查摸底、分类,对已经建会的企业进行标准化宣传、指导,联合劳动站、妇联、司法所,共同对符合条件的企业建立“三会”,并进行制度建设,完善工会工作机制,提升工会效劳手段同时,开展“工会有约”活动,街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心,约谈内容主要包括宣传政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研,使工会真正成为职工的知心人,真正为职工办实事、解难事、做好事另外,还建立了街道总工会博客,通过网络手段大力加强工会宣传,扩大工会的影响力,并为外来建设者与工会沟通、交流设立平台,为工会了倾听会员呼声创造条件 70号文出台后,我们逐条逐款进行研究,吃透文件精神实质,做到掌握准、利用好并广泛宣传、抓住契机,全力推进通过我们积极呼吁,屡次沟通、协调,赢得街道党工委和主要领导的大力支持,将原属街道城管的34名信息员由区人事局进行统一培训、考试经过严格的笔试、,择优录取为我街道配置了10名工会组织员,为开展工作提供了人力资源新招组织员未到位之前,我们组织了见面座谈会,并进行了培训让这些组织员明确职责、任务,让他们知道做什么,怎么做之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式,千方百计使他们能尽快提高能力,胜任工作并建立考核评比制度,跟踪指导,定期检查各组织员的工作成效使他们职责清楚、目标明确、提升素质、发挥作用 在xx年的教学中,我们学校取得了丰硕的教学,这是我们多年以来坚持不懈努力的成果,相信大家都知道,我们只要不断的努力,就一定能够做好,现实中存在着很多的问题,需要我们去解决教学中存在的问题也是非常的多,不过我相信,只要大家努力去做了,就一定能够做好!我受第三届工会委员会委托向大会作工作报告,请审议 一年来,我校工会委员在各级工会组织和学校党政组织的正确领导下,特别是开展作风建设主题教育活动以来,我镇紧紧围绕学校的中心工作,充分发挥民主管理优势,为学校行政当好助手和参谋,协调好教师之间关系,成为领导和职工沟通思想的纽带,依靠全体工会成员卓有成效地开展工作,取得了可喜的成绩 为活泼和丰富广阔教职工的业余文体娱乐生活,工会配合学校抓了文化建设,组织开展了一系列丰富多彩、健康向上的活动举行“三八”节跳绳比赛,10月份“师德征文”比赛,11月份“卡拉ok”大赛,12月份“青年教师毛笔字比赛”等充分调动了职工的积极性和工作热情,促进了育人环境的优化 在学校党政领导的支持下,学校工会紧紧围绕学校的中心任务,依法独立开展工作首先,按照民主集中制的原那么,搞好了工会干部的配备工作,推选了那些政治素质强,熟悉工会工作,有奉献精神,热心为教职工效劳的同志做工会工作,通过培训,不断提高他们的政治业务素质其次,建立健全了工会的各项规章制度第三,严格工会经费的管理,会费的收交及支出均严格遵照财务制度,认真履行各种手续第四,积极开展多种多样健康有益的活动,使工会工作进一步走向标准化、制度化、正常化的轨道 积极配合学校行政,认真抓全体教职工的理论学习和业务学习,鼓励教师积极参加骨干教师的培训,以及市、县级教学能手的评选,使我校骨干教师、教学能手的队伍越来越壮大同时还分别采取集中培训、自学等形式对教职工进行遵纪守法教育和师德标准教育,使广阔教师树立正确的人生观为了鼓励广阔教师发奋上进,效劳“教书育人”这一中心切实落到新课标实施中去学校开展了多种行之有效的校本培训,大家相互交流,取人之长,补己之短教师在各级各类刊物上发表自己的教育教学观点、理念、经验介绍,成为教坛上新秀名角 在每年的春节,我们工会都尽自己努力给困难职工和退休教师送温暖,让他们感受到工会组织的关心 成绩属于过去面对现在和未来,面对新的形式和任务,我们要再接再厉,抓住机遇,共创明天,以新的姿态,新的思维,新的面貌和新的工作方式,满腔热情,去迎接新的挑战,为此,我们确定了今后一段时间工会的主要目标和任务 建设工会活动室和职工休闲阅览室,继续开展丰富多彩的文体娱乐活动,为教职工提供放松身心的时机对退休教师、生病和生活困难的教职工,及时把组织的.温暖送到他们的心坎上,帮助他们解决生活和工作上的实际困难 坚持每年召开教师代表大会,审议和讨论学校和工会工作报告;对重要规章制度、奖惩方法,以及涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案,在广泛听取意见、反复修改的根底上,提交教代会审议通过后实施;对教代会代表的提案,做到有案必答;校务、财务工作通过宣传窗和各种会议,按规定要求进行公开或公示努力为广阔教职工搭建一个民主管理、民主参与的平台,营造一个民主和谐的良好气氛,确保学校健康地、可持续地开展 建设工会就是建设学校,就是建设教职工队伍,这是学校党政工领导的共识因此,学校工会把凝心聚力、提升素质、促进开展作为建设工会的重点,要在广阔教职工中深入开展教书育人、管理育人、效劳育人等作风建设主题活动继续开展教案评比、教师根本功评比、课堂教学竞赛、评选“师德标兵”、“先进工作者”等系列活动,促进学校师德教风建设 各位代表,我们工会在上级工会和学校党政组织的领导和支持下,以作风建设主题教育活动为契机,团结广阔教职工,知难而进,艰苦奋斗,无私奉献,充分发挥工会的职能作用,为培养优秀的教育人才做出奉献 “百年大计,教育为本”希望大家都能够意识到教育的重要性,只有我们国家的教育工作做好了,我们的将来才会有希望,我们的祖国才会长久的长治久安下去我希望大家能够在今后的教学中,努力工作,刻苦认真,在今后的不断努力中,取得最长远的进步!谢谢大家! 20xx年是全面贯彻落实十八届五中全会精神的开局之年,也是十三五规划开始实施的第一年,更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年,面临着新形势、新机遇、新挑战,20xx年我街道的工会工作要主动适应新常态,以克难攻坚的和决心,与时俱进、务实创新,努力把街道工会工作推上新的台阶为此,20xx年街道工会工作要紧紧围绕“三个效劳”效劳开展、效劳企业、效劳职工,“四个依法”,以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作,继续提升“五型工会”建设成效根据这个要求,我们重点要做好以下几个方面的工作
1、继续依法推进工会组建按照20xx年考核目标,以社区总工会为主要力量,继续推进工会组织建设,积极探索新思路、新方法,完善各项措施,坚持“横向到边,纵向到底”的工会组织网络体系建设
2、完善基层组织标准化管理模式对考核文件进行微调,推进基层工会标准化建设工作,按照申报企业的实际情况和考核制度,指导帮助基层工会建立健全工作资料档案,做到工作台帐记录详细,定时召开领导小组工作例会,探讨工作经验与思路,及时总结经验,挖掘典型,树立典范,相互借鉴,取长补短,进一步提升标准化管理的整体水平
1、深化区域职代会建设,大力推进企业建立工资集体协商制度拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订
2、继续开展“和谐企业”创立活动通过典型引路,积极宣传优秀企业一些好的做法,扩大创立活动的覆盖面,挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创立
1、进一步完善帮困基金机制定期对困难职工档案进行维护,及时更新困难职工信息库,进一步加大帮困力度抓好百人以上企业工会帮困基金的标准化管理,指导企业工会完善帮困制度
2、进一步完善职工效劳中心站效劳功能进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能,使街道职工效劳中心(站)成为综合性的效劳中心,完善各类台账资料,积极争创市级先进效劳站
3、进一步抓好各类职工权益保障工作深入开展“强保障、促和谐”创立活动;积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务;做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问
4、进一步丰富职工业余文化生活通过抓好企业文化俱乐部创立评级推荐工作,不断完善职工之家软硬件设施;谋划开展基层职工欢送的各类文体活动
1、以活力基层工会创立为抓手,继续推进基层工会标准化建设继续落实市区总工会活力基层工会创立的要求,充分发挥优秀基层工会的示范引领作用,不断深化结对共建活动,
2、按照区总要求,继续完善街道总工会机构设置、管理模式、运行机制,进一步发挥新的工会领导机制的作用,丰富基层协商民主的形式和实践,不断增强街道工会工作的民主化和科学化;增强基层工会领导班子力量配备,努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体通过改革创新,使街道(镇)工会在决策过程中更加注重倾听一线职工呼声、反映职工意愿,从而克服工会工作机关化和脱离群众现象,不断提升基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力,不断扩大党的群众根底,稳固党的执政根底
3、深化职工素质工程建设以基层一线职工为重点,加强职工的政治教育和思想引导继续开展基层工会主席培训,职工心理健康培训等积极推进“创立学习型组织,争做知识型职工”活动,以学习型企业和“五型”班组建设为抓手,引导广阔职工牢固树立终身学习理念,进一步增强针对性和实效性
4、继续完善工会财务制度加强工会财务的标准化建设,完善街道、企业两级经审网络,加大对基层企业工会财务的审计,进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作 半年来,按市总女职委XX县总的安排部署,以实现女职工组织建设和女职工权益保护专项集体合同签订全覆盖为目标,以全总开展女职工工作调研年活动为契机,努力推进女工工作的创新和开展,现将上半年的工作总结如下 按照新《工会女职工委员会工作条例》的要求,坚持女职工组织建设始终与工会组建“三同步”的原那么,但凡有女会员10人以上,已建立工会组织的基层单位,必须建立工会女职工委员会,缺乏10人的设女职工委员,建立基层工会女职工组织,切实将广阔女职工组织到工会中来在完善已有基层工会女职工组织的根底上,加强对新建工会女职工组织建设的指导,实现已建工会组织必须建立女职工组织的全覆盖目标
1.女职工权益保护工作是当前女职工最关心的热点问题之一,做好这项工作是当前女工工作的重点从今年四月份开始,为促进新修订的《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实,我们向各基层工会发放了《女职工劳动保护特别规定》宣传资料1000余份,从实际出发,上下联动同步开展宣传活动并在五月份组织全县企事业单位的5000多名女职工,参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答题活动,有效地普及了有关法律法规知识,充分调动和激发了广阔女职工学法、守法、用法的积极性,增强了自我保护意识
2.六月份继续推进《女职工权益保护专项集体合同》的签订工作,六月上旬对已到期的5家单位进行续签,保证续签率到达100%
3.为进一步增强女职工抵御疾病风险的能力,更好地维护女职工的特殊利益,四月份,我们继续开展了女职工特病保险活动,全县参与投保的女职工有902人,投保金额32280元
三、深入实施女职工提素建功工程
1.“三八”期间,各基层工会女工委开展了形式多样的庆“三八”活动,纪念属于自己的节日,在XX市总工会举行的女职工提素建功竞赛成果ppt展示比赛上,跃进煤业女工委获得了三等奖
2.三月份,在全市开展的选树“10所工会女职工培训示范学校”的活动中,跃进煤业工会被评定为XX市“20xx年女职工培训示范学校”同时,为进一步加强新形势下工会女职工工作,畅通工作交流渠道,县煤运公司被市总工会选为女职工工作联系点
3.四月份,在全国总工会开展的“五一巾帼奖”评选活动中,我县仙人联校女教师高小非被评为“全国五一巾帼标兵”,获得了全总赠送的特病保险一份
1.为进一步深化女职工爱心健康工程,全面维护女职工特殊权益,5月上旬,县总女工部组织,分别在跃进煤业公司、西小坪耐火材料公司举办了2场“女职工健康知识爱心讲座”,听课女职工达500多人,并举办了现场咨询活动,受到了广阔女职工们的欢送和好评
2.继续做好困难女职工的帮扶工作,在“六一”期间,我们重点对全县11名特困单亲女职工子女进行了慰问,发放慰问金3300元,使他们感受到了工会组织的关心和温暖 20xx年,市工业和信息化委在市委、市政府的坚强领导下,认真贯彻落实全省工业开展大会精神,坚决不移地实施“工业强市”战略,按照“抓机遇、提速度、上台阶”的总要求,全面推进工业经济增比、进位、突破,在扎实抓好工业经济运行和煤电油运等重要生产要素保障工作的根底上,结合全市工业开展实际,坚持把工业工程建设、园区建设、工业招商引资、民营经济开展等作为推开工业经济加快开展的工作重点,较好地完成了全年各项工作目标任务 XX年,镇工会的工作做到了突出重点,兼顾全面重点为二个方面,一是组织建设,二是工资协商,镇工会花了较大的精力狠抓了一下,取得了预期的效果
1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作XX年度,全镇共有83个企业单独进行了换届选举,有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举全镇涉及换届的企业总数到达477个,涉及职工7488人上半年,10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会,选举产生了新一届工会班子本次村级换届具有三个特点一是程序标准,二是班子配强,三是领导重视镇工会参加了所有的村级工会代表大会,并作讲话,各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话,本届的工会主席按照选优配强的原那么,作了全面调整,以副书记兼职为主,个别为副经理兼职,××村设了专职工会主席10个村有8个村的主席为新中选质量上是配强了,工作上却都是新手了
2、选举产生了镇工会代表大会的代表按照《工会法》的规定,镇工会任期届满必须进行换届,镇工会向党委报告批准后,组织基层进行了宣传、部署,并结合基层换届,选举产生了出席镇工会代表大会的代表镇工会以换届为契机,进一步宣传了工会,扩大工会影响
3、组织了评先进、树典型活动为表彰先进,树立典型,进一步鼓励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取,推开工会工作的创新开展,镇工会组织了XX-XX年度的先进集体和先进个人评比,共评出先进村工会5个,先进企业工会18个,各类先进个人56个
1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖按照工资协议一年一订的要求,我们在春节前就发动、部署,春节前后基层就开始协商签订,于3月份全面结束,有459个企业签订时间比上年提早2个月,签订企业增加124个
2、抓了XX-XX年工资协议执行情况的检查我镇工资协商从XX年全面推开,逐步突现了全覆盖,镇工会组织基层工会花了三个月时间,调查了XX-XX年工资协议执行情况的检查根据检查汇总的436个企业分析,XX年实际收入水平高于协议水平20以上的企业有33个,高10-20的有40个企业,高10以下的有357个企业,低于协议水平的有6个企业,仅占
1.3收入水平超2万元的2个,超
1.5万元的5个,
1.2-
1.5万元的28个,1-
1.2万元的83个,
0.8-1万元的222个,
0.6-
0.8万元的110个检查结果反映,工资协议执行情况较好,实际分配普遍高于协议水平,但也可看到,总体分配水平还不高,有相当局部小企业的分配水平还在市政府公布的最低工资线附近,有待进一步引导提高
1、组织了职工变动情况的调查,调整了企业工会经费收取的依据
2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展,评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名
3、组织了区“五一”文艺会演节目,获二等奖
4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查
5、组织了参加中华全国总工会成立88周年知识竞赛答题活动
6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问
7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位,落实了学习型企业和班组的创立对已创立“”企业部署了回头看 教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理现将本年度的工作做一总结 每学期,学校都召开教职工代表大会会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理,让全体教师参与讨论让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理正是由于群策群力,干群关系良好 根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规,我校工会能够认真行使对学校行政的监督权,积极参与学校的民主管理工作,不断地提高参政议政水平,切实维护广阔教职工的合法权益这主要表达在一是充分发挥教代会作用,如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及教职工利益的问题,最后都能由教代会讨论通过;二是评优、评先、评职称,需要实行校务公开的公示制度;尽力添置和改造教职工的活动设施,为教职工施展文体才华创设平台,在行政大力支持下,方案投资十万元购置教职工健身器材 在校党支部和行政领导的大力支持下,工会能够顺利开展工作,学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开今年,学校党支部和工会联合召开三次行政办公会,三次全校教职工大会及教职工代表大会,向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况同时分别召开座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建设设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏今年,我校“校务公开”已接受教育局的检查,受到领导的好评评估总分为914分校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广阔教职员的积极性,增强了广阔教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设 工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果教代会发挥监督职能,催促各项事宜的公开政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校xx位教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流第
四、积极开展课余文体活动,进一步活泼校园的文化气氛 为了进一步活泼校园的文化气氛,丰富教职工的课余生活,在学校党政领导的重视和大力支持下,工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动,主要开展了以下活动 1.学校教工之家的活动主要有继续开办教职工健美操班,让教师积极锻炼身体;全校教职工中每天做课间操,投入到全民健身运动中;八月十五组织外地新教师聚餐、跳舞和唱歌,让他们感受到学校的温暖 2.教师节期间组织教职工进行体育比赛,丰富教职工的课余生活;组织教职工庆祝第二十一个教师节,掀起尊师重教新热潮 3.校外开展的活动主要有利用时间,组织初三高三教职工外出;利用双休日时间,组织退休教职工参观大农业
4、组织教职工参加教育局举办的教职工歌手大赛;组织教职工参加教育局举办的知识抢答赛第
五、开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事 为了让广阔教职工感到学校的温暖,进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和创造性,我校工会能够积极配合学校党政领导,大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事1.探望病患但凡知道教职工含离退休教师本人,或者骨干教师的家人患病住院的,工会领导都能陪校领导或受学校领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复接受工会领导探望的教职工有王建忠、寇春玉、李长福、罗明星、刘文富、张连勇、陈英、万学勇、巩改枝、杨繁繁、郭俊华等人使用资金一千二百多元 2.慰问丧事遇到教职工本人或直系家属作古,工会领导都能前往吊唁与慰问,并发动所在工会小组主动给予关心,帮助解决善后事宜 3.庆贺婚嫁我校近几年吸收了一大批青年教师,未婚教师为数不少,工会领导十分重视这项工作,能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜,参加结婚庆典;遇到女教工分娩,工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问 4.走访在校青年教师工会领导经常深入在校青年教师的宿舍,询问他们的学习与生活情况,勉励他们安心工作 5.关心离退休工作定期召集离退休教师到学校集会与聚餐;探望生病住院的离退休教师;慰问生活特别困难的离退休教师;组织离退休教师外出游玩,等等为退休教职工订阅《老年康乐报》本学期的工作还有些地方做得不够收集教职工的意见建议还不够全面,对教职工的疾苦有些还了解得不够全面,解决实际问题还做得不够,教职工之间的桥梁作用还发挥得不够,20xx年我们的工作还要加强,力争个方面做得更好 总之,20xx年,我校工会在市教育工会的领导下,发扬优良传统,为教工效劳,为学校开展效劳,很好地发挥了桥梁作用今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家 二○xx年,是集团公司继续深化工程管理、加强改革改制的一年三公司工会在集团公司工会的指导下,在公司党委的领导下,团结带着广阔职工认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,紧紧围绕改革、开展、稳定的大局,全面加强工会组织建设,充分履行工会四项职能,努力培育“四有”职工队伍,积极开展系列文明创立活动,认真推行企务公开、民主监督制度,突出工会维权,创造性的开展工作,有效激发了广阔职工的工作热情和生产积极性,为公司的开展做出了一定奉献
一、配合集团公司改革改制、加强改革改制的宣传工作,教育引导广阔职工,保证了集团公司改革改制的平稳进行 五月九日,集团公司下发“联合重组方案”,我公司工会迅速与各工程工会取得联系,在广阔职工中深入广泛地展开摸底调查工作,全公司十五个工程近700名正式职工参加了调查讨论,收集到职工意见百余条,之后我们及时归纳将职工对此次联合重组的意见、建议以及职工对联合重组后将出现的各种状况的担忧反映到集团公司工会,为集团公司召开首届四次职代会提供了真实可信的职工意见
二、坚持和完善职工代表大会制度和企务公开制度,并参照集团公司企务公开实施意见制订三公司企务公开实施方法 年初首先完成了首届三次职代会的筹备和召开工作职工代表大会对企业领导干部进行民主评议,是职工依法行使民主管理、民主监督的有效形式,在今年元月召开的公司首届三次职工代表大会上我们通过落实职工代表大会民主评议领导干部逐步完善了职工代表大会制度,密切了干群关系,实现了企业的民主决策和科学管理企务公开的实施,进一步增强了广阔职工的民主意识和廉洁自律的自觉性,也使职工的民主管理、民主参与意识有了明显增强四月我们参照集团公司工会企务公开实施细那么制定了三公司企务公开实施细那么征求意见稿,并进行了认真的前期修改完善工作
三、围绕中心,坚持维护,发挥工会维权作用二00四年,公司工会把维护权益、协调利益、效劳职工三方面工作结合起来,形成维护、协调、效劳三位一体的维护格局,及时调处解决劳动争议和劳动关系的矛盾把处于相对弱势的职工群体和困难职工,作为重点维护对象,正确处理好他们的劳动关系,维护好他们的具体利益上半年,我们对各基层工程职工工资发放、职工劳保、女职工特殊劳保,女职工产假待遇落实等情况进行了一次全面检查通过检查我们发现了在个别工程中仍存在工资发放不及时,拖欠职工工资时间超过三个月,发放劳保不及时、不区分工种、不能按时、按季发放等问题,但从女职工特殊保护及产假、哺乳假待遇检查的情况来看全公司各工程均按规定执行,且执行情况较好
四、紧紧围绕重点工程工程,组织开展劳动竞赛,各重点工程重要阶段性节点工期顺利实现 全年各工程基层工会协助工程部,围绕节点工期,开展劳动竞赛,取得显著成效三月末,四川马边河舟坝导流洞开展“金猴杯”劳动竞赛,导流洞提前三十天贯穿;六月,工程部针对导流洞衬砌、十一月,针对20xx年平安渡汛,又分别开展了“决战六二八”与“冬春连战”劳动竞赛甘肃龙首工程部通过劳动竞赛3月15日大坝提前顺利封顶,7月20日首台机组实现发电;沣河生态治理主体工程在“沣镐杯”竞赛的推动下,五月底主体工程按期完工;镜铁山大坝工程4月2日顺利截流;并于8月1日召开镜铁山水电站工程“百日会战”发动大会,掀起施工高潮,十一月按期完成节点工期
五、工会组织的自身建设 不断组织完善工会在基层的组织建设,在新建工程及时组建了新的工会组织全年我们新组建基层工会委员会八个,分别是四川舟坝、山阳孟柱山、湖北鹤峰、沣河生态治理、甘肃镜铁山、华县金堆城、渭南洛惠渠、四川瓦屋山等八个工程部工会做到了工程建在哪里,哪里就有工会组织并在工程生产经营中很好地发挥了作用七月份对今年新分来的大中专生及时办理了入会手续
六、努力建好职工之家上半年,公司工会一如既往的把建家工作当作我们全年工作的重中之重来抓有针对性的在条件成熟的甘肃龙首、华县金堆城工程部、四川舟坝工程部开展这一工作,取得一定成效在组织建设、营地建设、劳动竞赛、职工文化生活等各方面表现突出的甘肃龙首工程部华县金堆城工程部、四川舟坝工程部有目的性的开展工作,龙首工程部已被评为集团公司先进职工之家,金堆城工程部被评为合格职工之家
七、从工会组织的性质和特点出发,大力开展健康向上、形式多样、职工喜闻乐见的文体活动工会组织特别是基层工会,充分利用工余、节假日时间发动和组织职工不拘形式地开展有益于身心健康的文娱活动,同时,在有条件的工程成立职工夜校,组织职工学技术,学文化,满足职工多样性的文化需求
八、关心困难职工生活,继续做好“交友帮扶”、及“献爱心”工作 二00四年,我公司深入开展职工帮困及“交友帮扶”工作,我们分年初、年末两次对困难职工进行认真摸底调查,并积极主动与基地物业管理公司接洽,做好困难职工的最低生活保障工作全公司现摸排困难职工6户,现已为其中4户困难程度较大的职工重新与领导干部结了对子,交了朋友;帮助他们上岗,安排子女上学,办理低保、为困难职工实实在在解决了一些实际问题04年春节前夕公司拿出一局部资金安排好困难职工的节日生活春节期间及中秋节,发放慰问款,送去月饼、米、面、油等共计7800元,慰问看望伤病职工30多人次通过我们大量细致、认真扎实的工作,困难职工的局部问题得到切实的解决,生活状况得到改善困难职工冯亲芳在组织多年的关心帮助下,自强自立,努力工作,生活状况明显好转,今年十月初从过渡房搬进了十四号楼的新家充分发挥工会职能,组织建议广阔职工向身患白血病的职工任维安同志捐款,奉献爱心,在短短的两天时间里,公司机关与任维安所在龙首工程部就为其募集捐款3525元虽然这个年轻的生命最终被无情的病魔夺去,但大家的爱心将永不泯灭十月,在省总工会组织的扶贫帮困捐助月活动中,在工会的积极倡导下,广阔职工踊跃参加,为灾区人民捐赠了过冬的钱款及衣物,为灾区人民送去了我们水电职工的深情厚意
九、积极围绕工会中心工作,开展适合女职工特点的活动在“三八”节期间我公司机关女工积极参加并协助集团公司女工委员会举办“庆三八,展风采”活动公司机关与建安公司、租赁公司、根底处理公司女工共同举办了“庆三八趣味运动会”,龙首工程部女工在三八这天主动放弃休息为男职工浆洗被褥,表达浓浓工;其它各工程也以各种健康向上的庆祝活动渡过了三八妇女节六月,针对大多工地地处偏远山区,女职工看病难的实际,将西安杨森女性健康知识讲座制做成光盘,纷发到各工程女工小组普及女性健康知识九月,我公司女职工又荣获集团公司“水电杯女职工健美操比赛”二等奖十二月,公司女工委员会积极发动组织女职工参加陕西省首届母亲健康科普知识大赛通过这些活动的开展,不仅激发了女职工的工作积极性和集体荣誉感,而且为女职工的工作、生活、学习、进步创造了良好的外部环境, 今年,我们做了大量的工作,也取得了一定的成绩,但仍然存在着这样或那样的问题,主要是工作创新不够,比方在职工技术创新工作这方面还缺乏具体措施,可操作性差,工作方法不得当个别基层工会组织开展工作没有指导性、方案性,拖欠工会经费等这些都有待于我们在今后的工作中改良和落实。