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有关工会年终工作总结范文汇总7篇有关工会年终工作总结范文汇总7篇 总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进行回忆检查、分析评价,从而肯定,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以使我们更有效率,让我们好好写一份总结吧那么总结要注意有内容呢?以下是的工会年终工作总结7篇,欢送大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助 进入今年以来,某矿物业公司工会紧紧围绕集团公司工会和单位的中心工作,认真履行工会各项职能,始终把建好民主之家、之家、温暖之家、文明之家为依托,取得了较好的业绩,为公司的开展作出了奉献效劳业收入全年集团公司方案710万元,今年xx—xx月份,累计完成
2703.21万元,预计上半年完成效劳业收入1500万元,提前2个月完成全年方案;全年外项劳务收入方案45万元,实现利润
968.79万元,比集团公司方案超
266.50万元;职工收入稳步增长,职工人均收入
31232.60元,与去年同期相比人均增长
18.69%回忆全年的工作,主要特点如下 一是围绕中心,把“家”建在促进公司开展上今年以来,公司工会紧紧围绕公司的平安生产,提高效益,强化管理,创业开展等方面的工作,广泛开展劳动竞赛、合理化建议、小改小革、增产节约等形式多样的群众性经济创新活动,促进公司的平安生产我们先后开展了“安康杯”竞赛;建立了由12名业务水平高、责任心强的群监队伍上半年,工会参与平安检查14次,查出平安隐患和问题31条建立了“危险源”监控点8个,并落实了责任人,全公司杜绝了轻伤事故的发生积极开展合理化建议活动,广泛征集金点子,发动职工为公司的开展献技献策虽然我们的外出创业没有形成大的规模,但是在创业上我们迈出了坚实的一步,利用我们的水电暖安装技术,为某村安装沼气管路,创收
3.78万元;利用闲置厂房,引进资金,建成了徐州金晨净化水剂厂;利用闲置校舍,与山东菏泽卫校联系,开办某市分校,预计每年可创收10万元 二是突出重点,把“家”建在维护职工合法权益上维权是工会的根本职责,公司工会坚持把落实职代会、企务公开作为建家的主要内容,落实好职工的各项权利年初,我们召开了职工代表大会,把涉及公司开展、生产经营、文明创立等重大问题,交给职工代表进行讨论在企务公开上,我们按照公开手册,把涉及到职工切身利益的事、公司开展、重大决策、经营情况,做到每月公开,满足职工对公司开展情况的了解,拓宽了民主管理渠道,特别对于工资分配等职工群众关注问题,从源头上保证职工的利益得到维护不断标准企务公开工作,对8个支部统一制作了公开栏,当月的工资及奖金、罚款、救济使用情况一律上墙公开,公司企务公开监督检查小组对各单位公开工作实行动态检查,以推动公开工作向纵深开展 三是力求实效,把“家”建在为职工谋利益办实事上建家的目的就是要让职工感受到“家”的温暖,享受“家”的欢乐,我们始终坚持从维护职工的利益为根本点,满腔热情地为职工办实事,让职工得实惠开展了“博在徐矿万人捐”活动,捐款20xx多元,办理职工救济金36万元,为6名特困职工申报了特困证,公司领导还与6户特困户结成对子,帮助困难职工脱贫畅通渠道,察民情办实事通过召开座谈会、公司领导接待日等多种渠道,倾听职工的意见,了解职工群众的呼声,为职工办实事在工会的积极努力下和公司党政的大力支持下,完成了5栋平房的翻修,建成了职工家属健身广场解决了家属区道路不平完成了工人村的供水、供电线路的改造,从而使职工的吃水难、住房难、行路难等问题得到了解决选树典型,倡导文明之风在职工中开展了荣誉观教育活动,并以家庭美德、社会公德、职业道德建设为根底,在全公司范围内开展了五好文明家庭、文明窗口、文明车间、好人好事的评选活动为了丰富职工举办了“迎新春、贺新年”职工文体系列活动,庆祝“三八”妇女节卡拉OK歌咏赛等,丰富了职工生活 在xx年的教学中,我们学校取得了丰硕的教学成绩,这是我们多年以来坚持不懈努力的成果,相信大家都知道,我们只要不断的努力,就一定能够做好,现实中存在着很多的问题,需要我们去解决教学中存在的问题也是非常的多,不过我相信,只要大家努力去做了,就一定能够做好!我受第三届工会委员会委托向大会作工作报告,请审议 一年来,我校工会委员在各级工会组织和学校党政组织的正确领导下,特别是开展作风建设主题教育活动以来,我镇紧紧围绕学校的中心工作,充分发挥民主管理优势,为学校行政当好助手和参谋,协调好教师之间关系,成为领导和职工沟通思想的纽带,依靠全体工会成员卓有成效地开展工作,取得了可喜的成绩 为活泼和丰富广阔教职工的业余文体娱乐生活,工会配合学校抓了文化建设,组织开展了一系列丰富多彩、健康向上的活动举行“三八”节跳绳比赛,10月份“师德征文”比赛,11月份“卡拉ok”大赛,12月份“青年教师毛笔字比赛”等充分调动了职工的积极性和工作热情,促进了育人环境的优化 在学校党政领导的支持下,学校工会紧紧围绕学校的中心任务,依法独立开展工作首先,按照民主集中制的原那么,搞好了工会干部的配备工作,推选了那些政治素质强,熟悉工会工作,有奉献精神,热心为教职工效劳的同志做工会工作,通过培训,不断提高他们的政治业务素质其次,建立健全了工会的各项规章制度第三,严格工会经费的管理,会费的收交及支出均严格遵照财务制度,认真履行各种手续第四,积极开展多种多样健康有益的活动,使工会工作进一步走向标准化、制度化、正常化的轨道 积极配合学校行政,认真抓全体教职工的理论和业务学习,鼓励教师积极参加骨干教师的培训,以及市、县级教学能手的评选,使我校骨干教师、教学能手的队伍越来越壮大同时还分别采取集中培训、自学等形式对教职工进行遵纪守法教育和师德标准教育,使广阔教师树立正确的人生观为了鼓励广阔教师发奋上进,效劳“教书育人”这一中心切实落到新课标实施中去学校开展了多种行之有效的校本培训,大家相互交流,取人之长,补己之短教师在各级各类刊物上发表自己的教育教学观点、理念、经验介绍,成为教坛上新秀名角 在每年的春节,我们工会都尽自己努力给困难职工和退休教师送温暖,让他们感受到工会组织的关心 成绩属于过去面对现在和未来,面对新的形式和任务,我们要再接再厉,抓住机遇,共创明天,以新的姿态,新的思维,新的面貌和新的工作方式,满腔热情,去迎接新的挑战,为此,我们确定了今后一段时间工会的主要目标和任务 建设工会活动室和职工休闲阅览室,继续开展丰富多彩的文体娱乐活动,为教职工提供放松身心的时机对退休教师、生病和生活困难的教职工,及时把组织的温暖送到他们的心坎上,帮助他们解决生活和工作上的实际困难 坚持每年召开教师代表大会,审议和讨论学校和工会工作报告;对重要规章制度、奖惩方法,以及涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案,在广泛听取意见、反复修改的根底上,提交教代会审议通过后实施;对教代会代表的提案,做到有案必答;校务、财务工作通过宣传窗和各种会议,按规定要求进行公开或公示努力为广阔教职工搭建一个民主管理、民主参与的平台,营造一个民主和谐的良好气氛,确保学校健康地、可持续地开展 建设工会就是建设学校,就是建设教职工队伍,这是学校党政工领导的共识因此,学校工会把凝心聚力、提升素质、促进开展作为建设工会的重点,要在广阔教职工中深入开展教书育人、管理育人、效劳育人等作风建设主题活动继续开展教案评比、教师根本功评比、课堂教学竞赛、评选“师德标兵”、“先进工作者”等系列活动,促进学校师德教风建设 各位代表,我们工会在上级工会和学校党政组织的领导和支持下,以作风建设主题教育活动为契机,团结广阔教职工,知难而进,艰苦奋斗,无私奉献,充分发挥工会的职能作用,为培养优秀的教育人才做出奉献 “百年大计,教育为本”希望大家都能够意识到教育的重要性,只有我们国家的教育工作做好了,我们的将来才会有希望,我们的祖国才会长久的长治久安下去我希望大家能够在今后的教学中,努力工作,刻苦认真,在今后的不断努力中,取得最长远的进步!谢谢大家! 我们XX社区工会是区总工会确定的社区工会标准化试点单位,正式成立了社区机关工会、楚天超市工会及餐饮联合工会小组三个工会组织,共有工会会员57人根据上级有关精神,在各级工会领导的指导下,在社区党组织的支持下,我们清安社区工会工作开展得有声有色,实现了“组织起来、切实维权”的目标,有力地推动了社区内所辖企业经济的开展和社区文明建设的进程,真正地发挥了联系群众的`桥梁和纽带作用 为了适应新时期社区标准化建设的要求,我们将社区工会工作的文件及资料进行了归档工作,建立了上级文件档案、组织档案、活动档案、机制建设四个档案 标准化的存档工作使我们从思想上更进一步的认识到,社区工会工作是一个长远的、长期的、连续性的工作只有我们的工作经常化、标准化,才能有效地发挥我们社区工会的作用,切实维护职工的合法权益 为了更进一步地健全社区工会组织建设工作,我们实现了“会员——企业工会——社区工会”小三级形式的网络化管理 我们XX社区的工会主席由社区的党支部书记巴XX担任,增强了工会组织的力量在去年的根底上我们更进一步地完善了“八有六上墙挂三牌”根底工作,真正做到了门前有清安社区工会牌匾,办公场所固定在清安社区内,建立了社区机关工会、楚天平价超市工会、餐饮业联合工会小组会员档案,组织机构健全、工会印章保管完好,工作方案明确,活动存有档案,购置了有关工会工作法律、法规及业务书籍;墙上挂有组织机构图、组织序列图、工作制度、工会职责和根本任务、工会主席职责、工作小组长职责我们实现了社区工会工作的网络化,使我们社区的职工活动有场所、说话有娘家,为工会工作的开展打下了坚实的根底 为了激活我们社区工会自身的作用,我们首先开展了“工会好班子”活动,在工会主席巴XX的带动下,全社区各级工会组织成员加强了理论学习,不断地完善自己的世界观,树立了正确的价值观点,增强了竞争意识工会工作人员在提高自身素质的同时,积极地引导所辖企业开展“双爱双评”活动在“双爱双评”活动中,使职工更懂得了只有自己的努力奉献,才能推动企业的开展,只有企业的开展,才能有自己的生存空间使企业经营者懂得了只有关爱职工,才能调动职工的积极性,只有热爱职工,才能使企业具有竞争力“双爱双评”活动的开展,使职工牢固地树立了爱岗敬业的精神,增强了职工的主人翁责任感推动了职工整体素质的提高为了满足职工的精神文化需求,我们还开展了形式多样的,职工喜闻乐见的文体活动今年国庆期间,我们XX社区主办了国庆演唱会,社区领导发表了热情洋溢的讲话,通过演唱活动,丰富了职工的业余精神生活,展现了我们清安社区职工的风采,加强了爱国主义教育,使他们用更高的热情投入到工作中去 为了更好地维护广阔职工的政治权利和经济利益,根据《中华人民共和国工会法》和武汉市在非公有制企事业单位中推行职代会制度的有关规定,我们XX社区工会召开了第一届一次职工代表大会,会上审议和通过了清安社区区域性职代会实施细那么草案,审议和通过了XX社区区域性集体合同草案,审议和通过了XX社区区域性工资协议书草案,并且在热烈和友好的气氛中签订了XX社区工会区域性的集体合同和工资协议书真正地到达了“组织起来、切实维权”的目标,全面地完成了我们社区工会今年的工作任务 我们XX社区的工会工作由于起步晚,经验缺乏,离上级的要求还有一定的差距在今后的工作中,我们会更加努力,向先进单位学习,把我们社区工会工作搞得更好 20xx年是全面贯彻落实十八届五中全会精神的开局之年,也是十三五规划开始实施的第一年,更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年,面临着新形势、新机遇、新挑战,20xx年我街道的工会工作要主动适应新常态,以克难攻坚的和决心,与时俱进、务实创新,努力把街道工会工作推上新的台阶为此,20xx年街道工会工作要紧紧围绕“三个效劳”效劳开展、效劳企业、效劳职工,“四个依法”,以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作,继续提升“五型工会”建设成效根据这个要求,我们重点要做好以下几个方面的工作
1、继续依法推进工会组建按照20xx年考核目标,以社区总工会为主要力量,继续推进工会组织建设,积极探索新思路、新方法,完善各项措施,坚持“横向到边,纵向到底”的工会组织网络体系建设
2、完善基层组织标准化管理模式对考核文件进行微调,推进基层工会标准化建设工作,按照申报企业的实际情况和考核制度,指导帮助基层工会建立健全工作资料档案,做到工作台帐记录详细,定时召开领导小组工作例会,探讨工作经验与思路,及时总结经验,挖掘典型,树立典范,相互借鉴,取长补短,进一步提升标准化管理的整体水平
1、深化区域职代会建设,大力推进企业建立工资集体协商制度拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订
2、继续开展“和谐企业”创立活动通过典型引路,积极宣传优秀企业一些好的做法,扩大创立活动的覆盖面,挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创立
1、进一步完善帮困基金机制定期对困难职工档案进行维护,及时更新困难职工信息库,进一步加大帮困力度抓好百人以上企业工会帮困基金的标准化管理,指导企业工会完善帮困制度
2、进一步完善职工效劳中心站效劳功能进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能,使街道职工效劳中心(站)成为综合性的效劳中心,完善各类台账资料,积极争创市级先进效劳站
3、进一步抓好各类职工权益保障工作深入开展“强保障、促和谐”创立活动;积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务;做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问
4、进一步丰富职工业余文化生活通过抓好企业文化俱乐部创立评级推荐工作,不断完善职工之家软硬件设施;谋划开展基层职工欢送的各类文体活动
1、以活力基层工会创立为抓手,继续推进基层工会标准化建设继续落实市区总工会关于活力基层工会创立的要求,充分发挥优秀基层工会的示范引领作用,不断深化结对共建活动,
2、按照区总要求,继续完善街道总工会机构设置、管理模式、运行机制,进一步发挥新的工会领导机制的作用,丰富基层协商民主的形式和实践,不断增强街道工会工作的民主化和科学化;增强基层工会领导班子力量配备,努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体通过改革创新,使街道(镇)工会在决策过程中更加注重倾听一线职工呼声、反映职工意愿,从而克服工会工作机关化和脱离群众现象,不断提升基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力,不断扩大党的群众根底,稳固党的执政根底
3、深化职工素质工程建设以基层一线职工为重点,加强职工的政治教育和思想引导继续开展基层工会主席培训,职工心理健康培训等积极推进“创立学习型组织,争做知识型职工”活动,以学习型企业和“五型”班组建设为抓手,引导广阔职工牢固树立终身学习理念,进一步增强针对性和实效性
4、继续完善工会财务制度加强工会财务的标准化建设,完善街道、企业两级经审网络,加大对基层企业工会财务的审计,进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作 20xx年,xxxx街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求,以《20xx年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准,从夯实基层根底建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化开展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作,努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐,团结带着广阔职工为街道又好又快开展做出新的奉献
1、稳步实行新的组织管理模式根据区总要求,为标准和加强社区工会工作,延伸效劳职能,,街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会,召开区域职工代表大会和工会会员代表大会,实现了工会组织体制和运行机制的重大突破
2、继续推进基层工会标准化建设去年,街道总工会通过调研后,出台了《基层工会标准化建设考核管理方法试行》,开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创立活动,通过年底的考核评比、现场会推进后,今年五一庆祝大会上,街道总工会对20xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰,并给与了补助奖励这一活动的开展,有力地促进了基层工会标准化建设,以创立促工会组织作用的发挥
3、努力完成基层工会组建任务以社区总工会升格为抓手,对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实,对未建工会的企业进行上门走访谈话,阐述建立工会的优势和作用,保持每年的递增态势新建企业工会3家,覆盖企业数25家,组建率保持在90%以上,已完成换届15家,注销2家,更名1家转出1家
1、开展各类活动提升职工技能素质结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求,组织广阔职工开展“三为”劳动竞赛活动;同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武,如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动
2、发挥职工培训基地作用,加大职工培训力度街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地,并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动成校和社区两个层面共举办各类职工培训8期,到3家企业送学上门,近千名企业职工参加培训
3、积极创立“五型班组”今年,街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业,三星重工业高原获得技能大师称号
1、企业帮困基金建设不断完善街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设,通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料,加大企业职工爱心互助基金建设力度和标准化管理水平,形成品牌效应目前,已有210家企业建立了内部帮困基金,基金组建率占
95.5%,基金总额到达
575.8万元,百人以上企业帮困基金实现全覆盖,新增困难职工5人,发放临时困难救助金
0.95万元
2、健全完善职工效劳中心站效劳功能进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业效劳等职能,使街道职工效劳中心站成为综合性的效劳中心,真正实现“一站式”效劳,完善各类台账资料,积极争创市级先进效劳站与此同时,还在各社区普遍建立职工效劳点,在50家企业设立职工效劳点,不断延伸职工效劳点的触角和内容
3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创立及“
5.1效劳卡”工作年初,开展元旦春节困难职工慰问活动,共计慰问困难职工76名,发放慰问金和慰问品55700元通过努力,今年街道职工医疗互助参保人数到达了8168人,其中在职参保4040人,退休参保688人,安康参保1262人,特种参保2170人,共有50家单位参保,有25家企业全员参保,超额完成区总下达的任务继续深入开展“强保障、促和谐”创立活动,目前共有89家企业参加了“强保障、促和谐”创立活动,完成年度任务的60%积极稳妥推进“
5.1效劳卡”宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作,今年采集信息633人,制卡657人,现已累计采集信息12561人,制卡9449人,联系特约效劳商户1家
4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动,积极组织辖区24家企业工会主席参加区总安排的体检活动,并安排17名一线优秀职工到无锡疗休养,受到职工的欢送
1、摸索开展工资集体协商工作,以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口,大力宣传贯彻《XX市企业工资集体协商条例》,积极推行集体合同、工资集体协商标准化
2、搭建职工维权维稳新平台健全各级基层调解组织,,在150家企业建立劳动争议调解组织,已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员79名,形成多层次、广 覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制,加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理,发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用今年,街道劳动争议调解分中心,共接待职工信访65件,成功调处劳资纠纷14件,其中劳动合同3件,工资纠纷3件,工伤纠纷5件,其它3件,涉及职工32人次,涉案金额294万元,调处率100%,成功率达90%以上
3、扎实推进和谐企业创立工作街道总工会培育典型及时推广,通过几年的创立培植了浙江逸盛石化、宁波新桥化工、宁波侨泰兴纺织和浙江腾龙精线等企业工会为重点示范单位,组织新创立的企业到示范单位进行现场学习取经
1、组织开展丰富多彩的文体活动五一前夕,街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛,代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技,用热情奔放的舞蹈展示xxxx街道广阔职工积极健康的精神风采;组队参加全区职工运动会把戏田径比赛,取得团体总分第六名,街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次,满足职工多样化的精神文化需求
2、加强企业文化建设与街道文化站联合召开xxxx街道企业文化俱乐部工作交流会,辖区10家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经验,并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的探讨,新推荐1家企业申报星级企业文化俱乐部,把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”
1、抓好工会经费收缴和经审工作20xx年1月份收缴20xx年7-12月工会经费收缴情况,有124家25人以上企业工会计提
2591637.10元,上缴区总20%为
518327.42元,25人以下上解街道总工会20%为
48622.17元另有22家因企业因亏损申请免交工会经费举办了20xx年企业工会财务人员培训班邀请了区总老师为街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工作标准化建设,标准工会经费收支行为培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策
2、开展群教主题教育抓好党的群众路线实践活动学习贯彻活动,深入基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动;街道总工会主席深入基层,为企业工会主席和职工上党课
3、抓好信息调研工作,被区总录用信息23篇,中工网2篇,市总2篇,宣传街道总工会和基层工会动态,扩大工会影响力 下半年,街道总工会将严格按照区总考核文件内容,针对各项重点工作进展情况和薄弱环节,方案从以下几个方面真抓实干,确保20xx年目标全面完成,确保整体工作有序推进
1、继续依法推进工会组建按照年初方案目标,以社区总工会为主要力量,继续推进工会组织建设,积极探索新思路、新方法,完善各项措施,坚持“横向到边,纵向到底”的工会组织网络体系建设
2、完善基层组织标准化管理模式继续推进基层工会标准化建设工作,按照申报企业的实际情况和考核制度,指导帮助基层工会建立健全工作资料档案,做到工作台帐记录详细,定时召开领导小组工作例会,探讨工作经验与思路,及时总结经验,挖掘典型,树立典范,相互借鉴,取长补短,进一步提升标准化管理的整体水平
1、探索区域职代会建设,大力推进企业建立工资集体协商制度根据安排,下半年拟在蔚斗社区积极推进区域集体合同暨工资集体协商协议签订,并着手拟定行业性工资集体协商协议
2、继续开展“和谐企业”创立活动坚持以效劳促创立,以创立促标准,加强组织领导,切实发挥好桥梁纽带作用,积极做好20xx年“和谐企业”创立活动通过典型引路,积极宣传优秀企业一些好的做法,扩大创立活动的覆盖面,发动和引导更多的企业参与“和谐企业”创立
1、进一步完善帮困基金机制定期对困难职工档案进行维护,及时更新困难职工信息库,进一步加大帮困力度抓好百人以上企业工会帮困基金的标准化管理,指导企业工会完善帮困制度
2、进一步完善职工效劳中心站效劳功能进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等 职能,使街道职工效劳中心站成为综合性的效劳中心,完善各类台账资料,积极争创市级先进效劳站
3、进一步抓好各类职工权益保障工作继续深入开展“强保障、促和谐”创立活动,力争尽早完成年度任务;积极稳妥推进“
5.1效劳卡”宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作,出台一系列奖励补助措施,力争完成全年任务;做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务
4、进一步丰富职工业余文化生活继续抓好企业文化俱乐部创立评级推荐工作,不断完善职工之家软硬件设施;方案下半年继续开展职工欢送的文体活动,如7月初继续组织优秀外来务工职工子女参加街道第二届七彩梦夏令营活动;七夕期间联合团工委、妇联举办职工相亲会;8月中下旬举办xxxx第六届职工游泳比赛;9月份方案组织街道优秀职工疗休养活动;10月国庆准备举办企业职工拔河比赛;金秋时节组织举办企业职工登山环保活动等
1、深化职工素质工程建设以基层一线职工为重点,以党群众路线教育为主题,加强职工的政治教育和思想引导继续开展基层工会主席培训,职工心理健康培训等积极推进“创立学习型组织,争做知识型职工”活动,以学习型企业和“五型”班组建设为抓手,引导广阔职工牢固树立终身学习理念,进一步增强针对性和实效性
2、继续完善工会财务制度加强工会财务的标准化建设,下半年将完善街道、企业两级经审网络,以工会年报工作会议为契机,选择重点几家企业,进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作 在20xx年中,我校工会在上级教育工会及学校党政领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工作加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师能大练兵活动,并增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调动教职工的积极性,进一步提升了我校工会的工作能力现将本年工会工作小结如下
1、深入学习党的各项方针政策结合学校实际,把各项工作落到实处
2、加强师德教育,开展师德建设系列活动广泛宣传,营造气氛师德建设活动重在宣传,贵在坚持,学校利用板报、播送等开展宣传教育活动,宣传学习《中教师职业道德标准》、党我各项方针政策等在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性我校建立健全考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内容,职务聘任和绩效考核的重要依据
3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力开展师能大练兵活动,是提高教师能力和水平的重要载体我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工作结合起来,与日常教育教学工作结合起来,以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容,有方案开展好系列竞赛评比活动组织“同题研讨”教研活动,组织外出教师学习,不断提了教师们的业务素质的开展
1、坚持校务公开,实施民主管理学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开对教师关心的热点问题第一时间进行了公开学校经费,学校每周工作安排,收支、支出明细账,学校各种方案制度,评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况还有学生家长关心的问题贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开
2、参与学校的决策工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和保护送给每一位教师今年来为老师们做了较多的工作如春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有奉献的老师进行慰问,“在三八妇女节”来临之际,为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关心,组织她们进行体检利用教师节对我们在教育工作做出奉献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰,并开展了“情满阳光,真我风采”教师节联谊活动,充分让我校教职工体会到了组织的温暖
2、积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难教职工和生病教工,还是结婚、生小孩,教职工的红白喜事,学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上,根据教职工的实际情况
3、广泛开展校园文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心如开展了教职工乒乓球球比赛,“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等总之,丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作气氛 过去不能代表现在,现在不能代表将来一年来,我校工会工作虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和缺乏,主要有
(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等这一切,都需要在今后的工作中加以认真改良;
(2)工会组织活动经费较少,未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力缺乏;
(3)工会活动教师的参与面不够广,特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动 充满挑战和希望的明天,我们一定会再接再厉,共建“阳光自主”学校,同创“阳光自主”工会,将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上,让工会成为全体教职工最温馨的家,让每一位教职工体会到幸福! 20xx年,区总工会信息化工作在区委、区政府的正确领导下,在区信息中心的大力支持和指导下,认真贯彻落实全区信息化工作会议精神,积极开展信息化工作,认真落实本部门信息化工作各项任务,建立完善信息管理制度,加强了本单位信息报送和收文管理等各项工作,积极开拓信息化载体,结合实际工作,狠抓信息化 建设,取得了一定成效现将我会20xx年信息化工作简要总结如下 我会领导高度重视信息化工作,年初及时召开了信息化工作办公会议,部署全年信息化工作方案,明确将建设站和加强有关工作人员利用网络实现资源共享和材料交换以提高办公效率为本年度信息化工作重点为进一步加强领导,加强对信息化各项工作的审核和把关,我会还成立了以工会主席任组长、党组书记和工会副主席、工会干部任成员的信息化工作领导小组,办公室具体负责该项工作,下设新闻宣传报导组同时并选派了具有一定电脑操作根底和有较高文字水平的同志负责信息化工作的网络管理及日常维护运作;由此完善了我会信息网络,落实管理责任,确保信息化工作组织有力、体系健全、职责明确为切实推进信息公开、提高办事效率,我会建立健全了工会部门信息报送制度、信息工作会议制度、收发文制度、报送信息奖励机制等,在加快信息化建设的同时,实行长效管理,从而更好的从制度上标准本部门信息化建设,全面完善了部门信息化工作体系 我会继续加大对信息化建设的投入,计算机配置根本到达人手一台,并由专人负责,实现了所有非涉密计算机的内部共享,满足了办公自动化对电脑的需求,为单位办公业务的电脑化、信息化奠定了良好的根底积极配合区信息中心做好各项信息化工作,在全面实施公文无纸化传输和电子公文交换的第二年,我们能够按照区信息中心的要求,及时、准确、接收发送公文,在收到文件后及时签收、反应、办理,使文件的处理以及上报工作做到迅速及时,大大提高了效率今年未出现延误接受、未及时发送回执等事件根本能做到年初有方案、年中有落实、年底有总结的良好工作秩序 “***区工会维权之窗”网页是我会的对外窗口,我会指定专人负责单位网站的维护更新工作,做到每周更新,及时地对需公开的政务、工会信息在网站首页显著位置进行公开,方便我会内部人员和外部人员查询开通网上下载功能,使得各基层工会干部的工作效率得到一定程度的提高因此,在提高了我会内部的工作效率,减少本钱支出和资源浪费的同时,与外部的交流和合作更有效率,与各基层工会干部建立良好的互动关系,使我会站成为一个展示***区工会工作的重要窗口今年5-11月份工会网累计共各类信息400余条,印发《工运之窗》4期,充分发挥了信息沟通反应、宣传工会形象的作用,为我会信息化工作开展做出了重要的奉献 随着计算机局域网的建立,计算机应用范围的不断扩大,计算机根底知识培训迫在眉睫为顺应形势,切实拓宽广阔干部职工眼界实现学习资源信息共享,我会建立了工会工作资料为主的学习资料信息库,信息库的学习资料主要以电子文档、图片和视频光盘为主,向全区干部职工提供借阅,有效地实现了信息化资源的集中和共享同时组织本单位工作人员进行了简单计算机操作应用和局域网共享使用的培训,解决了在实际使用中的很多问题,有力地推动了我会办公自动化的进程 20xx年,总体说来,我会信息化工作取得了一定的进步,根本完成了区信息中心下达的各项任务但与区信息中心的要求还有一定的差距,主要表现在一是大局部工作人员电脑操作水平不高,真正实现网络办公还有待时日;二是围绕站栏目、内容合理设置而进行的网站改版工作需要尽快落实我们将在下一步工作中,以开展的眼光,创造性地开展工作,采取有效措施加以解决,不断稳固和提高信息化工作成果,进一步做好信息化工作,使之更好地为我会的开展效劳、为***区的工运事业宣传添光荣
1、加强领导,统一思想在区委、区政府和区信息中心的领导下,将信息化建设工作作为本会重要工作,纳入重要议事日程,与其他各项工作同安排同部署,要将信息化建设工作开展的好坏,作为衡量党的执政能力建设的高度,不断提高推进电子政务建设工作的思想认识,明确适应信息化建设工作的开展目标和要求,加快行政管理信息化、现代化步伐,更好地为我区经济社会开展效劳
2、加强学习,强化培训明年将结合我会信息化建设的实际情况,要对全体工会干部,分层次、分阶段、分类别进行信息化知识专项培训,不定期参加计算机培训班,组织开展计算机技能操作比赛,全面提高工会干部的计算机应用水平,为办公自动化系统的推广应用奠定根底
3、完善制度,建立体系要建立一整套信息资源管理制度,不断提高信息网络管理人员的技术水平,增强机关人员的平安意识;加强信息平安、网络平安管理,杜绝涉密信息的泄漏;提高管理人员素质,建立完备的维护管理标准措施,形成符合我会实际的一套完备的平安管理体系加强信息化宣传活动,进一步增强社会信息化意识
4、扎实工作,落实任务一是要继续做好本部门信息维护工作加强本部门公文传输维护,做到及时上网收文,确保网上公文传输的顺畅;坚持定期更新我会的工作信息,做好文字信息录入工作二是加强***区工会信息报送工作加强我会信息报送工作,及时工会各项工作制度及活动情况,努力实现全区信息资源共享化,全力打造一个更加透明和公开的办公环境,从而更好地效劳全区信息化社区建设三是要对站发版网页改版要严格按照区信息中心信息化建设工会的要求,重新设计页面并增加新功能,使工会站每月有更新、每周有更新,使网页的内容修改、更新更方便,看起来更醒目直接进一步提高工会整体的工作效率,使工会站真正成为了一个展示工人阶级主力军形象的一个重要窗口。