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有关工会年终工作总结锦集十篇有关工会年终工作总结锦集十篇 时间乘着年轮循序往前,一段时间的工作已经结束了,回忆这段时间的工作,在取得的同时,我们也找到了工作中的缺乏和问题,好好地做个梳理并写一份工作总结吧在写之前,可以先参考,下面是精心的工会年终工作总结10篇,仅供参考,欢送大家阅读 街道总工会在街道党工委、区总工会的正确领导下,按照“履行职能、效劳职工”的总体思路,紧密结合工作实际,充分发挥工会组织的优势和特点,致力于抓重点,破难点,围绕中心,效劳大局,圆满出色地完成了年度工作任务现将20xx年的工作情况汇报如下 在数据库内,已成立企业工会的企业增加农民工数,农民工数要到达职工数的98%今年,我街道总工会需完成37686人农民工入会,现已完成36002人我街道总工会已完成7家企业组建任务,新组建的企业有XX市建安(集团)股份、XX市华瑜金业、XX市嘉华婚珠宝首饰股份、深圳前海中宝集团、XX市华鉴珠宝检测、XX市庆美珠宝、XX市吉盟珠宝,共计员工数有1222人,会员数有1202人我街道总工会现已完成20家企业工会换届 总工会一直很重视维权工作,必须维护好职工的合法权益已建会企业工资集体协商建制率达80%以上其中,世界500强在深企业工资集体协商建制率达100%,百人以上已建会企业建制率保持在90%以上20xx年底,重点企业工资集体协商建制率达75%以上目前集体合同签订覆盖企业233家,覆盖职工数2527人,已建会企业工资集体协商建制率达80%目前,我街道总工会与11个社区工联会协商召开职代会,签订10区域性集体合同,1个行业性集体合同 关爱弱势群体,主动替职工排忧解难,积极为职工效劳,帮助职工解决困难是我们工会工作的重点对此,我们工会致力于做好困难职工帮扶救助工作,对不同困难户分别进行摸底排查,对特困家庭进行上门慰问今年我街道总工会慰问了3名企业职工,共8000元,春节慰问了5人,金秋助学帮助辖区4名企业员工子女申请了12000元助学金 20xx年,镇工会的工作做到了突出重点,兼顾全面重点为二个方面,一是组织建设,二是工资协商,镇工会花了较大的精力狠抓了一下,取得了预期的效果 着重做好了三个方面的工作
1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作 20xx年度,全镇共有83个企业单独进行了换届选举,有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举全镇涉及换届的企业总数到达477个,涉及职工7488人 上半年,10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会,选举产生了新一届工会班子本次村级换届具有三个特点一是程序标准,二是班子配强,三是领导重视镇工会参加了所有的村级工会代表大会,并作讲话,各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话,本届的工会主席按照选优配强的原那么,作了全面调整,以副书记兼职为主,个别为副经理兼职,××村设了专职工会主席10个村有8个村的主席为新中选质量上是配强了,工作上却都是新手了
2、选举产生了镇工会代表大会的代表 按照《工会法》的规定,镇工会任期届满必须进行换届,镇工会向党委报告批准后,组织基层进行了宣传、部署,并结合基层换届,选举产生了出席镇工会代表大会的代表镇工会以换届为契机,进一步宣传了工会,扩大工会影响
3、组织了评先进、树典型活动 为表彰先进,树立典型,进一步鼓励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取,推开工会工作的创新开展,镇工会组织了20xx-20xx年度的先进集体和先进个人评比,压滤机滤布共评出先进村工会5个,先进企业工会18个,各类先进个人56个
1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖 按照工资协议一年一订的要求,我们在春节前就发动、部署,春节前后基层就开始协商签订,于3月份全面结束,有459个企业签订时间比上年提早2个月,签订企业增加124个
2、抓了20xx-20xx年工资协议执行情况的检查 我镇工资协商从20xx年全面推开滤布,逐步突现了全覆盖,镇工会组织基层工会花了三个月时间,调查了20xx-20xx年工资协议执行情况的检查根据检查汇总的436个企业分析,xx年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个,高10%-20%的有40个企业,高10%以下的有357个企业,低于协议水平的有6个企业,仅占
1.3%收入水平超2万元的2个,超
1.5万元的5个,
1.2-
1.5万元的28个,1-
1.2万元的83个,
0.8-1万元的222个,
0.6-
0.8万元的110个检查结果反映,工资协议执行情况较好,实际分配普遍高于协议水平,但也可看到,总体分配水平还不高,有相当局部小企业的分配水平还在市政府公布的最低工资线附近,有待进一步引导提高
1、组织了职工变动情况的调查,调整了企业工会经费收取的依据
2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展,评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名
3、组织了区“五一”文艺会演节目,获二等奖
4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查
5、组织了参加中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动
6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问
7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位,落实了型企业和班组的创立对已创立“”企业部署了回头看 为全面开展体育活动,促进教职工身心健康,根据学院工会的部署和要求,结合校产公司的实际情况,我们于10月中旬开始有方案、有组织地开展体育活动,丰富和充实了教职工的业余,并取得了较好的效果
1、制定方案,有方案地开展活动工会小组根据活动的通知要求,制定了开展活动的方案,使各个部门在活动中,根据活动的内容及时间安排,到达有秩有序、扎实开展活动的目的
2、统一思想,提高健康理念为了积极引导健康向上的活动气氛,校产公司领导就下一步职工体育活动的开展情况召开了会议,积极倡导全民健身的理念,努力提高职工的健身意识,营造积极健康的工作气氛,从而使职工自觉地参加到健身活动中去
3、克服困难,部门精心安排各个部门根据自己的工作性质和工作安排,积极克服那种“由于工作忙而无暇锻炼”的思想,在活动的组织上,做到了灵活冲动而不呆板,在活动的内容上,做到了丰富多样而不千篇一律
1、分散与集中相结合针对校产公司的办公地点分散,人员集中相对教难的特点,我们把日常体育锻炼的组织分解到各个部门,由各个部门按照活动方案具体实施在活动中,根据活动的内容、所需的器材,采取了部门与部门之间可以集中进行,尽量做到使活动具有趣味性和效果性
2、活动形式多样性由于产业处人员教多,为了克服锻炼器材数量少的问题,我们积极发动职工,挖掘职工的潜力职工从家里带来了羽毛球拍、跳绳、毽子、拉力器,不但丰富了职工的活动内容,而且保证了活动的实际效果
3、活动时间的灵活性针对个别部门日常对外时务较多的实际情况,我们在活动的时间安排上和活动的要求上,采取了“因地制宜,灵活多样,取得实效”的方法在时间的安排上,可以在课余时间利用器材锻炼,晚上时间进行散步锻炼,早上时间进行跑步锻炼,在活动的形式上不拘一格,力求到达活动的目的,取得活动的实际效果 群体性的体育活动,不但传播了体育的理念,而且给职工提供了相互交流、相互了解的时机;不但提高了团队意识,而且增强了职工的凝聚力活动的开展,不仅使得职工在活动中愉悦了身心,更重要的是迸发了激情,点燃了活力,职工的精神面貌发生了变化,激活了干好工作的干劲,正如有的同志所说“活动完了后,感觉身体也有劲了,精神头也足了”、“锻炼了以后,身心的压力得到了释放,感觉轻松了很多” 通过这次活动,我们不仅懂得了如何在紧张的工作中释放及克服倦怠,而且深刻地领悟了此次活动的深远意义,特别现在正处于我院的示范院校建设时期,更需要我们有一个健康的体魄去面队这场荣耀而艰巨的硬仗,到达心往一处想、劲往一处使的目的 为了检验活动的效果情况,我们起草了《机关第六工会小组开展教职工体育比赛的通知》,根据职工的意愿,选定了活动比赛的工程,制定了比赛的规那么,成立了比赛组织小组,拟订了比赛方案于12月19日下午举办了第六工会小组教职工踢毽子、托球跑等活动比赛,在比赛中,大家都力争发挥出自己的潜力,争取取得好的成绩通过比赛,不但提高了大家的竞争意识,而且更加增强了大家干好工作的信心和 职工是企业的`主人,是企业物质文明和精神文明的创造者和建设者局工会长期以来,一直关心职工生活,坚持职代会制度,充分发挥职代会的桥梁、纽带作用,增强职工的主人翁精神,参与企业的民主管理现将本年度的工作做一总结 召开职工代表大会会前由局党支部及工会委员会商榷列出职代会讨论的提案主题及要点,积极让职工参与企业管理,让全体职工参与讨论让他们以主人翁的精神参与企业全方位的民主管理 根据《工会法》、《劳动法》等国家法律法规,我局工会能够认真行使对企业行政的监督权,积极参与企业的民主管理工作,不断地提高参政议政水平,切实维护广阔职工的合法权益这主要表达在一是充分发挥职代会作用,如企业的远景规划、企业规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及职工利益的问题,最后都能由职代会讨论通过;二是评优、评先、评职称,需要实行企务公开的公示制度;三是尽力添置和改造职工的活动设施,为职工施展文体才华创设平台 在局党支部和各级领导的大力支持下,工会能够顺利开展工作,局工会积极组织实施企务公开局工会组织召开职工代表大会,向全局职工全面公布企业党建、财务、评先、考核、福利、培训、后勤等整个工作情况同时分别召开座谈会,倾听全体职工对企业工作的意见和建设企务公开使职工对企业开展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广阔职工的积极性,增强了广阔职工参与管理企业的意识,加强了企业的民主建设和廉政建设 工会在协助企业内部管理体制改革的同时,始终参与企业的民主管理,参与企业的决策对企业试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果职代会发挥监督职能,催促各项事宜的公开政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使局领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流 配合县工会对困难职工重新认证、编号在第一时间通知困难职工,指导职工填写申报表,将困难职工上交的申报表完备上交县工会 为了进一步活泼企业的文化气氛,丰富职工的业余生活,在局党政领导的重视和大力支持下,工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动,成功地举办了职工篮球和乒乓球比赛 为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力,局工会结合行风建设工作,加大职工培训力度,在精心调研、听取各方意见的根底上,出台2xx年职工培训方案培训方案从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行标准、健全职工培训工作,使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化,激发职工学技术、钻业务的积极性,鼓励职工岗位成才,增加职工的归属感和对企业的忠诚度为了使培训不流于形式,我们还积极开展各类技术竞赛,比赛结果与奖金挂钩,实现了勤者奖,惰者罚 “
3.8”妇女节,局工会对全局女职工都表示了慰问,女职工的怀孕、哺乳时期的特殊保护政策都得到了落实,女职工的进修、培训工作都得到了加强 为了让广阔职工感到企业的温暖,进一步激发广阔职工的工作积极性、主动性和创造性,局工会积极配合局党政领导,大力开展送温暖活动,千方百计地为职工办实事、办好事主要工作如下 1.探望病患但凡知道职工(含离退休职工)患病住院的,工会领导都陪局领导或受局领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复
2、积极为患病职工捐款我局退休职工***因患病住院,考虑到他的家庭非常贫困,局工会积极组织全局职工捐款,共筹得34元 3.关心离退休工作定期召集离退休职工到单位集会与聚餐;探望生病住院的离退休职工;慰问生活特别困难的离退休职工 一年来,局工会在县工会的领导下,充分发挥工会工作职能,为职工效劳,为企业开展效劳,充分发挥职工之家的桥梁纽带作用,充分调动全体职工的工作积极性、主动性和创造性,围绕局中心工作开展工作,取得了较好成绩今后,我们将再接再厉,把工会办成职工最温馨的家 **县**局工会 2xx年 今年,XX市房产局工会在市总工会的领导下,认真贯彻实施《工会法》,突出“组织起来,切实维权”这两个重点,紧紧围绕我局房产管理这一中心,增强单位凝聚力,维护职工队伍的稳定,不断拓宽民主管理渠道,有力地保证了房产局各项工作的顺利进行 为推动市房产局工会的健康开展,年初,党总支会把工会工作列入重要议事日程,与全局中心工作同部署、同研究、同实施建立了局领导听取工会工作汇报和党政工联席会议制度,领导述职制度及民主评议及后备干部推荐等重大事项工会全程参与并召开职工大会的制度,认真撰写了关于加强房产局职工队伍建设的调研报告,房产局女职工工作调研报告 多年来,市房产局工会始终按照《工会法》的要求开展工作,坚持以法治会,加强工会组织自身建设,为基层工会进一步开展提供了有力的保障管好、收好和用好工会经费,坚持为职工效劳是我们的原那么在本年度工作中,局工会能够认真遵守国家政策,及时足额上缴工会经费;对工会经费使用,坚持先审后批的程序,合理使用和调配,加强了对经费的管理工作,确保了工会工作的正常开展把工会建成温馨、民主、和谐、团结向上、深受广阔职工拥护和信赖的职工之家,是局工会的责任所在,也是局工会工作的奋斗目标不断加强自身建设,提高工会干部的理论和水平,是建设好工会的重要途径,为此,局工会积极组织人员参加自治区、地区、市总工会举办的各种干部培训班,提高了工会干部的整体素质 市房产局工会以制度化、标准化建设为入口,充分发挥工会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制以工会为主要载体,拓宽民主渠道,反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,维护职工利益
1、加强思想政治工作,确保职工队伍的稳定 年初制定了工会效劳站相关制度,成立了房产局工会效劳站,房产局工会在职工中能够经常性的开展思想政治教育一是坚持每周五下午为全局职工学习时间,组织职工学习《工会法》、《劳动合同法》、《房屋登记管理方法》、《物权法》及房产相关知识,提高效劳本领和技能;二是深入开展“”“热爱伟大祖国,建设美好家园”的宣传教育活动,加强职业道德、社会公德和家庭美德的教育,提高职工思想道德素质;三是组织了“四个意识”教育,帮助职工牢固树立“全心全意推进房产工作的开展意识、积极推进经济开展的大局意识、真心诚意为人民效劳的效劳意识和强化维护房产市场健康开展的责任意识” 四是注重强化宣传阵地建设,加大宣传力度利用橱窗和简报等宣传阵地,对房产工作的开展进行广泛宣传
2、在职工中开展技术培训活动,职工素质得到进一步提高为把维护干部职工合法权益工作做实做细,房产局工会每年都采取走出去请进来的方法,组织职工进行业务技能培训评比活动,举办各种培训班3期,参加培训职工达10多人次培养和塑造职工创新先进典型组织全局职工参加“学习型组织,争做知识型职工”的创立活动认真组织职工开展了《劳动法》、《工会法》的培训积极组织人员参加了,取得了较好成绩,进一步激发了全处干部职工学习技术的热情,提高了职工队伍的技术素质
3、凝聚力量,强化职工文化队伍建设房产局成立工会及女工委组织,充分发挥党支部和工、青、妇等群众组织的作用,积极组织开展丰富多彩的文体活动,丰富了干部职工的业余文化生活,增强职工凝聚力如在每位职工的生日来临之际,给每个职工送一个生日蛋糕和一束鲜花表示慰问;“三八”期间组织干部职工进行全面体检;单位职工直系亲属去逝,工会送去慰问金500元,对病假、产假都做了特殊规定;屡次组织职工开展徒步、智力游戏、知识竞赛、歌咏比赛、到企业参观学习等活动今年五一,组织了53人的队伍,参加庆祝房产建设者之歌”诗歌朗颂比赛”活动通过活动的开展密切了干群、党群众关系,增进了团队的向心力、凝聚力同时,结合
七一、八一节与帮扶村、部队开民共建活动,举行了入党宣誓仪式、座谈会等 市房产局工会始终本着全心全意为职工说话、办事的宗旨,关心职工疾苦,反映职工意愿,为职工排忧解难一是建立了职工热点、难点和思想动态反应制度对职工反映的热点、难点问题,积极向局委反映二是坚持送温暖活动经常化、制度化,建立困难职工档案,对困难职工实行动态管理积极筹措送温暖经费,坚持日常和重大节日慰问活动通过送温暖活动,使困难职工得到了及时的帮助,感受到单位这个大家庭的温暖 一是开展募捐活动积极响应XX市工会和妇联发起的向困难职工和困难职工子女助学捐款活动组织全局党员干部职工,为天山乡二道沟村一名患白血病的贫困农民家庭开展募捐活动,金秋助学活动共计共捐款7000元 二是开展扶贫帮困、慰问困难党员活动年内,到天山乡二道沟村慰问困难党员12人,给每个贫困党员送去慰问金300元,每人一袋米和5公斤清油,每人平均物资500元 三是积极为天山乡二道沟村扶贫帮困工程捐款由XX市房产局牵头,组织6家包村帮扶成员单位和8家企业,为天山乡二道沟村捐款25万元,房产局捐款5万元 根据市委组织部的安排,我局与石油基地街道中区社区建立共建单位局党支部、积极开展共建活动,制定社区共建实施方案,与社区签订《社区结对共建协议书》“五一”、“十一”期间,局领导和工会到社区进行调研,并座谈,慰问社区10户贫困户,送去慰问金、物资共计4000元
1、坚持为女职工说话办事,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,经常深入基层,贴近职工,把女职工的困难和要求收集上来加以解决
2、根据女职工的特殊生理特点,维护她们的特殊利益,每年三八期间,我局都要为女职工进行身体健康检查,发放保健药品
3、领导非常重视妇女工作,了解体谅女工疾苦,特别时期特别照顾充分享受婚假待遇,晚婚待遇,产假待遇,哺乳期待遇女工怀孕期间不安排计算机操作岗位,远离电磁辐射,保障母婴健康帮助解决在处理女工问题上面临的困难和矛盾,使全局女职工的利益得到切实的保护 一年来,我乡工会工作在乡党委XX县总工会的指导下,围绕“以快促好”工作主旋律,不断创新工作机制,加强工会组建力度,深化工会标准化建设,全面履行工会维护职能,切实加强职工民主管理,协调劳动关系,全面提高职工素质按照年初提出的工作目标开展了一系列工作现工作简要总结如下
1、切实抓好工会的标准化建设工作以标准工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标,努力实现工会在经济建设中的重要作用继续抓好工会标准化合格单位创立工作,已经到达创立要求的单位,从实际出发,抓好根底工作,用开展的眼光,改革的精神,脚踏实地按照县工会要求努力提高标准化建设水平,实现科学管理,稳固创立成果,充实创立内容,提高创立层次,使工会工作提高一个新的水平
2、不断完善工会组织管理体制借县总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风,进一步扩大基层工会职能,全乡所有非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户,并做到专款专用加大了工会干部协管力度,真正做到有人管事、有钱办事同时,各基层工会健全组织,充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动保护监督小组作用,并且要做到有活动场所,有健全的组织制度
1、推进企业建立健全平等协商、集体合同和工资协议制度对已组建工会的企业作为签订平等协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象对已签订集体合同和工资协议企业加强合同管理,到期的及时做好合同续订工作集体合同和工资协议签订率达100%同时,加强合同检查,确保合同履行,使集体合同和工资协议制度化、标准化、经常化、科学化
2、做好职工维权工作及时调整乡职工维权领导小组成员,发挥职工维权窗口作用一是每月一次参加乡不稳定因素排摸会议通过大排查、大摸底,及时调处,把各类劳资问题消灭在萌芽阶段,解决在窗口,维护劳动者的利益,做到不上交或少上交纠纷二是按县劳动监督大队要求做好劳动用工执法检查工作会同乡社保中心、经发办抽调人员分三组检查3家企业,顺利通过县劳动用工情况检查三是在“三下乡”活动,抽调二名职工维权负责人分三片下基层进行面对面的政策咨询、问题解答,发放劳动法等各类宣传资料1000份四是对本乡当前企业工资支付、标准用工管理、维护农民工合法权益保障等进行调研,向县人大进行汇报
3、加强工会劳动保护监督工作,保证职工生命和财产的乡工会积极主动参与春节、
五一、夏季等平安生产检查活动,各基层工会能经常性开展多种形式的群众性平安生产监督检查活动,坚决制止违章作业和冒险作业的行为帮助职工掌握平安生产知识、增强平安生产意识和自我保护意识,自觉遵守各项规章制度,真正地做到“预防为主,群防群治”的工作方针邱王村联合工会积极主动参与平安生产活动
4、关心职工生活,表达组织温暖完善帮困扶贫制度,进一步扩大帮扶渠道和帮困面建立困难职工档案库,经过各基层工会调查摸底,3名职工列为困难职工家庭,为他们送去关心与此同时积极推动养老、工伤等社会保险制度工作
1、大力开展职工教育培训各级工会广泛组织工人阶级的先进性教育和工人阶级优良传统教育,培养职工树立全局意识、集体意识、主人翁意识乡工会至11月共开展平安生产、食品卫生等培训3期大力开展“创立学习型组织,争做学习型职工”活动,培养职工自学成才,岗位成才,增强职工的学习、创新、竞争和创业能力把培训工作与培育职工团队精神、和谐劳动关系、提高职工素质、促进企业开展等结合起来,从而到达互相合作,共谋开展的目标发动8名对象参加工商管理培训
2、加强职工职业道德建设教育和荣辱观教育深入开展“创文明班组、建文明岗位、做文明职工”活动,积极倡导“爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会”的职业道德风气,组织“职业道德标兵”评选活动,努力提高职工爱岗敬业意识共选出3名企业职业道德标兵引导企业掀起学先进、争先进的良好气氛 下步主要工作
1、抓好工会全面建设
2、组织一次工会干部上岗培训
3、组织工会主席参加一次体检
4、会同文化站联合举办“迎国庆”文艺晚会
5、继续做好村联合工会主动参与平安生产工作
6、加强职工维权力度,做好企业参谋,扩大职工社保和工伤保险参保面 同志是单位的工会主席,自从担任工会主席以来,以年轻人的朝气和活力,围绕企业经济建设这根主线,虚心学习,取得了一定的成绩,受到了党政的肯定和职工们的赞扬 同志自担任工会主席以来,以高标准严要求对待自己,以谦虚谨慎的态度积极学习,他不仅向老同志们谦虚请教,向他们请教工会工作的内容、所注意的 事项、个人能力、品质等方面的修养等,同时他还有选择地通读工运等有关资料,向同行们取经,以使自己尽快适应这一岗位,由于他的专心学习,对工会工作很快由外行转为内行,并使工会工作很快地步入正规,使工会工作的各项工作有序正常地开展,受到了企业党政和企业职工们的肯定 工会工作的一切目的就是维护职工权益,保障企业经济工作的正常开展,为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参与,以合理化建议、职工素质工程等为载体,不仅自己参与了企业GMP培训,还与技术等部门密切合作,以培训班、知识竞赛等方式方法为手段,切实加强了GMP知识的学习,20xx年共培训了7次,培训人次达200多人次,使之到达了相关人员知其然,知其所以然,为GMP认证创造了一定的软条件,在举办迎新年晚会时以GMP知识为考题,受到了职工和企业管理层的表扬,为企业GMP知识深入人心发挥了自己的作用 同志知道自己虽然在工会工作中取得了一定的成绩,但深知自己只是一位工会工作的新兵,工作中还有很多的缺乏与缺点,因此他更加努力地以热情和奉献投身到工会工作中
一、20xx年 1.能自觉地参加集体活动和政治学习,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,学习心得11余篇,召开教职工离退休人员座谈会五次,虚心听取群众的意见和建议,制订整改措施 2.紧紧围绕教育教学为中心,以创立国家级示范性高职院为重点,加强工作的标准化,进一步提高工作效率,圆满完成全年的工作任务 3.情系教职工,开展系列送温暖活动 慰问病员44人/次,其中为教工家属办丧事17次,困难职工补贴
2.88万元,其中特困2户、补助8000元;慰问六属、独生子女、中秋节慰问单身教职工、春节慰问离退休老干部活动,组织女职工健康普查,认真组织教职工、离退休人员健康体检等活动 4.开展健康向上的文化娱乐活动 隆重召开了四届三次教代会,作了“三个”、大会讨论并通过教工岗位津贴分配方案和学院“十一五”开展规划,并落实代表们提出的议案工会与宣传部、团委协办了“红五月”教职工大型文艺晚会,受到了领导和教职工的一致好评 积极组织以分工会为单位的教职工篮球比赛和教职工、离退休人员的冬季长跑活动,组织女教工以不同形式庆“三八”和重阳节组织离退休参观、座谈等活动 5.自觉学习党风廉政建设方面的文件资料,严格执行党风廉政建设的规定和要求,严格执行了工会财务制度,严按程序规程办事,没有违规行为 6.扶贫帮困工作圆满完成了对涟水笪巷村的帮扶任务,圆满完成了市区宝塔桥社区14户的帮扶工作任务
二、存在缺乏 1.对学习抓得不紧; 2.工作节奏有所减慢,工作标准有所降低 根据教育工会有关的工作精神和期初制定的工作方案,结合我校实际情况认真务实地开展各项工作,学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理现将本年度下半年工作总结如下 根据、、等国家法律法规,我校工会能够认真行使对学校行政的监督权,积极参与学校的民主管理工作,不断地提高参政议政水平,切实维护广阔教职工的合法权益学校召开二届五次教职工代表大会会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理,让全体教师参与讨论让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理,修定沙溪实验中学教职工请假制度,沙溪实验中学奖金发放的有关条例评优、评先、评职称,实行三公开 在校党支部和行政领导的大力支持下,工会能够顺利开展工作,学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏今年,我校“校务公开”已接受教育局的检查,受到领导的好评,被评为XX市校务公开先进学校 为了进一步活泼校园的文化气氛,丰富教职工的课余生活,在学校党政领导的重视和大力支持下,工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动,组织教职工进行体育比赛,每天开放健身房,丰富教职工的课余生活,组织了与沙溪信用社、荣文学校的蓝球比赛;做好妇女节的系统庆祝活动,组织女教师上海一日游,进行妇女检查为迎接XX市语言文字先进学校的验收举办了教师硬笔书法比赛,其中石文江、江舟老师获一等奖 为了让广阔教职工感到学校的温暖,进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和创造性,我校工会能够积极配合学校党政领导,大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事主要工作如下 1.探望病患但凡知道教职工或者教师的家人患病住院的,工会领导都能陪校领导或受学校领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复 2.慰问丧事遇到教职工直系家属作古,工会领导都能前往吊唁与慰问,并发动所在工会小组主动给予关心,帮助解决善后事宜 3.庆贺婚嫁我校近几年吸收了一大批青年教师,未婚教师为数不少,工会领导十分重视这项工作,能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜,参加结婚庆典;遇到女教工分娩,工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问 总之,我校工会在市教育工会的领导下,发扬优良传统,为教工效劳,为学校开展效劳,很好地发挥了桥梁作用今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家 镇工会在镇党委领导下,在上级工会指导下,按照年初确定的工作方案和目标任务,围绕党的工作大局,突出工会维权职能,健全创新工作机制,深化工会标准化工作,促进我镇工会工作的进一步开展,针对上述思路今年着重做了以下几方面工作 维权是工会的根本职责,是效劳职工的一种重要形式,镇工会以维权工作为抓手,切实保障职工合法权益一是进一步完善合同制度,加强合同的履行、管理和监督工作,凡企业在建会的同时,都及时签订好集体合同、签订率到达100%,今年10家到期的企业都及时进行续订,真正做到了集体合同工作经常化二是不断扩大工资集体协商推行面,首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求,在去年45家的根底上,今年又增加5家,累计签订工资集体协议50家,并对到期的协议都重新进行续订,对变化的工程及时进行调整,更加完善协议的标准化,以后将继续扩面来推开工资协商工作的全面开展三是推进企业民主管理镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为根本载体的企业民主管理制度,最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益,6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度发动会,及时举办了关于如何开展职代会业务培训班,又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会,目前全镇已有46家企业建立了职代会制度,其他企业分别实行了“劳资恳谈会”,“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度,并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果 一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心,根据新时期工会组织的特点,找准自己的位置,积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武,开展双增双节合理化建设活动,组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造,有力地推进了企业技术进步,促进企业开展据统计,今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次,参加职工达1300人次,创经济效益83万元,共提出合理化建议211条,采纳实施125条,创经济效益66万元完成技术攻关和革新工程9项,创经济效益63万元二是镇工会积极开展学习培训,努力提高职工素质素养首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法,为职工学习科学文化知识提供平台在学习内容上做到“五个结合”一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合,重点解决观念问题,适应时代需要;二是学习管理技术知识与企业需要相结合,不断提高技术业务素质,成为复合型人才;三是学习文化知识与社会进步相结合,拓宽知识面;四是学习科学与现代化、信息化相结合,学习新知识,掌握新技能,积蓄自身开展“能量”;五是学习法律与普法教育相结合,做到知法、懂法、守法其次通过定期举办培训班形式,对基层工会干部及职工进行轮训据统计,全镇各基层工会共举办各类培训班103期,受训职工到达2500人次今年还在企业中开展了“创立学习型组织,争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗”活动 首先加强对“三级联创”活动的领导,认真制订切实可行的创立活动方案,及时召开“三级联创”活动发动暨工作现场会,确定10家创立重点单位,及时进行工作指导,并屡次组织创立单位相互交流研讨现场会其次突破规模企业创立工作,非公企业开展及职工队伍变化永远处于动态,所以根据“哪里有职工,哪里就要有工会”的要求,着力拓展工会组织的覆盖面,消灭“空白点”,在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的根底上,今年重新对规模企业建会情况进行调查摸底,对15家规模企业应建未建单位通过不同途径,采取不同的方式,经过努力,已组建9家,有4家企业工会正在组建中新增会员1850人,职代会建制数新增10家,厂务公开增加12家最后深化工会标准化建设在抓组建的同时,夯实工会工作根底,具体做到“五上、五有、五同步”,“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地;“五同步”即同步建立经费审查组织,同步建立劳动争议调解组织,同步建立女职工组织,同步建立劳动保护监督检查组织,同步签订集体合同和工资协议从而进一步标准了基层工会工作,增强了基层工会的活力,全镇已有38家工会组织到达了市级“标准化工会”的要求,今年还重点组织开展了“星级标准化工会”创立活动 我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机,充分发挥工会阵地作用根据我镇的实际和各企业的特点,各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2-3次的一些职工喜闻乐见的娱乐文体活动,使之创造一个职工受企业,企业受职工的良好气氛慈一棉春节期间的留厂职工系列活动包水饺,舞会,暑期文化系列活动“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐知识培训(请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课)镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演,参与企业17家,起到了弘扬企业精神,展示职工风采的较好作用镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出,扩大了工会的影响力亚达公司工会注重文化活动与企业生产经有机结合,按照创立市企业“标准化文化中心”的标准与要求不断满足职工的精神文化需要 由于本人今年刚刚接触工会工作,工作的方法和经验相对缺乏,很多工作处于相对被动应付状态,各项工作开展的进度比拟缓慢,与上级的精神在理解和执行上还有一定差距针对这些实际,下一步工作的总体设想是尽快适应,力争主动,全面落实,打牢根底下步重点工作主要有以下四点考虑
1、积极做好镇工会换届工作到9月镇工会委员会第二届任期已满,近阶段主要是筹划准备,初步打算在9月下旬召开镇工会第三次代表大会
2、协助指导一棉开展“全市纺织行业操作运动会”目前方案制定及有关前期工作正在抓紧准备
3、开展职工维权维稳工作,创立“和谐企业”活动当前各类纠纷不断,如何依托工会处理协调劳资双方的矛盾显得尤为重
4、继续把“安康杯”竞赛活动引向深入,保证职工生产平安前阶段天气炎热,各类事故多发,生产平安隐患较多下一步工会继续结合“安康杯”竞赛主动参与平安工作。