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有关社保工作方案合集8篇有关社保工作方案合集8篇 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,又将迎来新的工作,新的挑战,是时候抽出时间写写工作方案了那么如何做出一份高质量的工作方案呢?下面是为大家的社保工作方案8篇,仅供参考,欢送大家阅读 新的一年即将到来,总结往年社保工作出现的缺乏之处,按照乡党委、政府提出的要求,结合本乡各村实际情况,社保所制定本年度以下工作方案
一、新农保工作首先提高本职业务水平,能够积极、及时、准确的掌握当前的国家政策,并且落实到位尽最大努力使群众不受经济损失,国家养老资金不受流失
(一)月报表工作每月及时上报到龄享受待遇人员,尽量做到不漏报,不瞒报及时准确的上报死亡,及时停止待遇发放,控制养老保险基金流失享受待遇人员核准后,及时将养老保险存折发放到本人手中
(二)农保缴费工作提前制定好缴费要求方案,严禁各村收费期间随心所欲,造成资金上缴日期延误积极和各村干部沟通,并做好缴费指导工作,加大力度宣传国家政策,尽量做到群众家喻户晓,在去年的根底上,使缴费人数和金额更上一个台阶,使到龄人员及时享受到国家给予的优惠政策
二、城镇医保工作20xx年还要继续加大宣传力度,努力做到每个无医疗保障的非农人员得到医疗保障利用播送和村干部走访的方式进行宣传
三、协助上级社保部门做好养老金领取资格鉴定工作做到真实、有效,为上级决策把好第一道关
四、协助上级部门做好小额贷款审批工作为扶持和帮助失业人员再就业把好关,服好务 总之,社保所在党委、政府的领导下,积极努力做好本职工作和交办的各项中心工作为本乡的经济开展做出奉献 夯实根底、开拓创新,不断地完善公司内社会保障效劳体系,切实为职工解决社保、工伤、退休等问题为确保下一年度各项工作目标顺利完成,现根据本公司实际情况,制定20xx年度工作方案
一、夯实根底,完善台账完善退休人员根本情况、退休情况、退休人员家庭根本情况;完善职工医疗保险根本情况台账参保人员人数,未参保人员人数等根本情况资料
二、强力推进城镇居民医疗保险一是加强工作人员政策学习,更好地为职工解答医疗保险中遇到的政策性问题;二是做好已参保人员的续保宣传,引导已参保人员及时续保,防止已参保人员出现参保空白期,确保他们待遇的享受
三、进一步做好离退休人员工作做好退休人员的效劳,为职工办理退休手续,包括政策解答,事项代办
四、积极配合区劳动保障部门做好劳动关系调整工作加强劳动法律法规的宣传,让职工知法守法;充分发挥我公司劳动争议调解委员会的作用,让劳动纠纷在基层得到解决
五、做好民族、民宗、残联等民政工作
(一)做好民族工作逐步缩小各民族之间的民族差异;消灭民族歧视;坚持民族平等,促进各民族之间的团结
(二)做好民宗工作贯彻执行党的民族宗教政策;积极引导民族宗教与社会主义相适应
(三)做好残联工作倾听残疾人呼声,反映残疾人要求总之20xx年我们将以饱满的工作状态和踏实的工作作风苦干实干创新干把社会保障及民政工作落到实处圆满完成上级交给的工作任务,为我公司的开展和社会的稳定做出更多更大的奉献 上海梅陇环卫综合效劳 20xx年是“十二五”年开局之年,在镇党委、政府的正确领导、高度重视下,奉化社保所将通过全体工作人员的共同努力,在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活等社会保障方面,力争实现全面进步,努力完成就业、医疗、养老、救助等各项指标任务 20xx年社保所将从实际出发,认真组织开展“春风送岗,真情效劳”、“再就业援助月活动”、民营企业招聘周、“大、中专(技校)毕业就业效劳周”等促进就业专项活动开设创业导航专窗,认真落实好贴息贷款、小额担保贷款、“4050”就业再就业社保补贴等扶持政策继续做好“零就业家庭”、大龄人员、失地未就业人员、登记失业大学生等困难群体就业工作,实行动态管理建立健全城镇失业人员、求职人员、4050人员就业再就业台帐拟完成劳动力技能培训人,城镇新增就业人员人,下岗再就业人员人,就业困难人员再就业人,转移农村充裕劳动力人帮助奉化社区、合解村接受区“双创”工作验收
(一)居民社保
1、完成全镇9000余老年人居保档案的移交、24000余正常人居保档案的归档工作,对参保未缴费的正常人进行催缴
2、做好每月达龄退休人员、死亡人员的初审、登记工作,及时上报,使其能尽快享受养老待遇、抚恤金
3、完成区下达的20xx年全镇居保老年人参保率100%、正常人参保70%的参保任务,力争 有所突破,做到正常人参保80%
4、做好居保政策相关解释工作
(二)其它养老保险
1、完成全镇1700余人不标准征(占)地社会养老保险资料收集、录入模板、档案移交、系统扣款等工作
2、帮助拆迁办做好工业园B区第期人的养老保险办理工作 三居民医保
1、做好参保群众就医治疗的审核及报帐工作,协同奉化卫生院做好20xx年区外就医患者的登记、报帐工作
2、做好定点药店医保报帐
3、做好20xx年全镇医保参保工作,力争参保率达100%
4、做好居保政策相关解释工作 实施劳动保障监察,“按照《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》有关要求,检查辖区各类企业与劳动者普遍签订劳动合同情况落实最低工资标准,建立健全企业职工工资决定机制、保障机制、增长机制 围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所帮、老有所乐”的目标,不断拓展效劳内容,提高退休人员社会化管理效劳水平认真做好退休人员信息核对工作,确保一年一度的信息核对率到达100%,并协助做好异地退休人员养老金信息核对温情效劳,利用“重阳节”等节假日定期走访慰问80岁以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立台账 今年以来,在市委、市zf的坚强领导下,在上级人社部门的关心指导下,市人社局紧紧围绕年度工作目标和重点工作,强化措施,统筹落实,较好地完成了城镇就业、职业技能培训、农村充裕劳动力转移、社会保险征管、劳动者权益维护和人事人才等各工程标任务,尤其是创业工作得到了各级领导的充分肯定,走在了全疆各县市前列现将有关情况总结如下
一、20xx年各工程标任务完成情况 一就业再就业工作全年实现城镇新增就业7410人,完成方案任务的100%城镇登记失业率控制在
2.8%以内;继续保持“零就业家庭”8小时动态清零,安置“零就业”家庭15户;扶持自谋职业、自主创业460人;帮助578名就业困难人员实现就业大力开展“高校毕业生就业推进行动”,保持有就业能力和就业愿望的应届高校毕业生初次就业率达95%以上 二职业技能培训全年培训城乡各类人员11234人,完成全年任务目标的103%,其中,农村充裕劳动力培训2944人,完成全年任务目标的105%,就业再就业培训1744人,完成全年目标任务的的109%,在岗职工培训6024人,完成全年目标任务的100%,创业培训522人,完成全年目标任务的104% 三农村充裕劳动力转移全年新增转移农村充裕劳动力4506人,其中长期转移就业2358人;实现劳务收入54400万元,较上年增加7100万元,增长15%
二、采取的主要措施及具体做法 一抓就业促创业,全面贯彻落实各项就业政策,确保就业形势根本稳定
1.多措并举稳定就业形势落实失业保险费率、企业生育保险费率、矿山企业及房地产业等行业工伤保险费率降低政策,切实降低企业运行本钱依托zf重点工程、民生工程、“短平快”工程建设,稳定当前就业岗位,开发新的就业岗位
2.强化培训促就业以市场为导向以就业为根本充分发挥社会力量,全力开展就业培训工作针对大型企业、少数民族餐饮业民族厨师人员短缺的现状,市财政投入
106.8万元,委托地区职业技术学校开办为期6个月的烹饪班,定向培训119名少数民族厨师;针对少数民族妇女就业难,不愿意出门的现状,组织开展“订单、定岗培训”培训,依托新世纪服装厂培训少数民族员工157人,zf补贴培训经费
125.6万元;依托各乡镇、街道劳动保障所,组织1124名当地女性劳动力开展家政效劳、养老效劳、刺绣、工艺编结工、手绣制作工等有针对性的培训,促进各族妇女就近居家就业
3.积极开展劳务对接促进农村充裕劳动力转移就业积极做好城乡劳动力调查摸底统计、登记,根据就业意愿分类造册深入到食品加工、纺织服装企业、效劳企业等收集用工信息,依托人力资源中心、各乡镇街道社会保障所为有求职愿望的劳动者提供求职效劳,帮助企业和劳动者双方达成就业意向充分发挥各乡镇劳动保障所作用,组织引导有就业意愿的300余名少数民族农村充裕劳动力参观康泰纺织、新潮工贸有限责任公司等,了解企业就业环境、福利待遇等,实现就业160人,发挥了企业吸纳就业的主体作用
4.政策扶持促进就业创业认真落实促进就业创业的一系列优惠政策,采取小额担保贷款、岗位补贴、创业补贴、社保补贴、见习补贴等措施,引导就业困难人员、农村劳动力、高校毕业生就业创业为486名创业人员申请小额担保贷款4163万元;3259名城镇人员以灵活就业的方式实现就业,享受社会保险补贴531万元;21家企业吸纳就业困难人员和大中专毕业生201人,享受社会保险补贴98万元;发放251名初创人员社会保险补贴
93.7万元;发放15名大中专毕业生见习生活费
13.9万元;为66名大中专毕业生发放新农村建设生活费补贴45万元
5.大力扶持创业带动就业全力推进实施“群众创业、万众创新”行动,努力实现“一人创业带动多人就业”的倍增效应一是构筑平台“扶”创业精心装修大学生创业基地,将豫商大厦19层1565平方米打造成为**市创业基地,为创业群体提供全方位、多阶梯型的创业孵化效劳只要工程经由专家评审会评审通过的即可入住科技孵化园、大学生创业基地、**市创业基地先后入驻创业工程46个,带动就业555人二是营造气氛“宣”创业举办“创业论坛”、创业讲座等各类活动,互动交流创业信息;在《**日报》设立“创业促就业”专栏11期;电台开辟“创业故事”节目30期,现身说法,解答政策;新闻联播采访**市创业专题片2篇;每周三定期举办创业指导现场咨询会,开展面对面的专项咨询指导,解决创业人员在创业过程中遇到比拟集中、专业性较强的问题;组织创业基地的创业者积极参与**汽车展、**瓜节展,举办**首届动漫展暨大学生创业展通过各类媒体对大学生创业的大力宣传报道,在全市营造出浓厚的创业气氛,吸引更多的人群参加到创业队伍中来三是评审工程“促”创业组织31名专家召开入驻企业工程评审会3场,通过专家评审工程39个 根据县工作方案安排和场党委政府工作部署,20xx年社会保障与劳动就业工作坚持“以人为本、民生优先”的执政理念,围绕“民生工程、造福人民”的中心,继续推行适龄农民“人人至少有一份养老保险”、“人人有一项劳动技能”的工作方针,不断提高城乡居民社会保障覆盖面和就业困难人群的就业能力,大力实施就业援助工程,努力实现各项工作任务,促进了我场经济社会全面协调可持续开展主要工作总结如下
(一)城乡居民养老保障工作今年以来,在场政府的强化领导下,在有关部门关心支持下,我场城乡居民社会养老保险工作取得了一定的成效16至59周岁城乡居民人口 11922人截止今年3月底,共参加城乡居民社会养老保险10730人,占县下达任务数的
85.42%,与上级任务数要求有一定差距差距
(二)新农保资格认证工作全年新农保资格认证 10184人,死亡人员及时终止养老金发放,没有出现养老金多发现象 及时劳动就业信息,先后组织300多人参加各类招聘会,帮助就业近百人;积极与培训机构协调联系,对城镇失业人员开展针对性的创业培训班、劳动技能培训班,帮助城镇失业人员,积极完成上级布置的其它各项工作 主要工作措施
(一)加强业务工作,强化效劳水平加大投入,完善就业与社会保障效劳中心的硬件建设和制度建设,完善电脑、办公橱柜、公开栏等配套设施,增强人性化的效劳环境;加强工作人员的业务学习和培训,不断提高工作人员的业务能力和工作能力;进一步提升效劳质量和效劳水平
(二)实施鼓励政策,加大工作力度根据社会保障政策的变化,继续加大工作宣传,不断做好城乡居民养老保障扩面工作;继续做好城乡居民养老保险参保缴费工作依据县城乡居民养老保险方法及相关配套文件,制定了我场的《实施方案》,建立了与工作绩效挂钩的.场村干部奖励制度;成立了以党政主要负责人为组长、各联系村主要领导为成员的工作领导机制、督查制度、通报制度继续推动了城乡居民养老保险工作,加大政策宣传发动力度,鼓励居民积极参保
1、加强学习,进一步提高就业和社会保障工作人员素质一是要加强自身学习,镇社保所工作人员要跟得上时代步伐,对社会新环境和各项新政策要有充分认识,做好镇、村两级之间的协调工作二是要加强对村社保信息员队伍的业务指导通过业务培训,经验交流等多种形式,进一步提高最基层劳动保障信息员的业务能力
2、加大效劳,进一步提高效劳人民群众意识就业和社会保障工作效劳的对象绝大局部是基层人民群众,办的事情全部都是与百姓利益息息相关的,因此要进一步提高效劳意识,切实转变机关工作作风,改变办公现象,多下村,多进户,面对面向效劳对象提供最真最好的效劳
3、加强宣传,进一步提高社会保障政策知晓率以镇社保所和各村社保工作站为平台,开展形式多样的宣传活动,将就业和社会保障政策潜移默化地推向人民群众,特别是城乡居民养老保险和全民医保这两项民生工程政策真正宣传到家喻户晓
4、加大创新,进一步完善就业和社会保障制度结合我镇社会管理创新工作,进一步完善工作职责和业务流程,真正使就业和社会保障工作深入群众,扎根基层,取得民心 20xx年上半年我们虽然做了一些工作,但与上级领导的要求和兄弟街镇相比,还存在一些差距,我们决心在今后工作中加倍努力,完善工作方法,拓展工作思路,更好地完成上级交办的各项工作任务,为构建和谐“美丽”做出新的奉献! 建立和完善人事管理、党务管理、纪检监察和教育培训等方面的制度,人事监察科刚刚组建,很多制度都尚未建立下一步,我科将加强调查研究,学习借鉴周边兄弟市和市直兄弟部门的有益经验,为我市人力资源和社会保障事业顺利开展提供组织和人事保障 继续做好干部交流轮岗工作,进一步优化科室工作人员结构,并通过不同岗位使干部得到锻炼,促进干部成长做好中层干部的选拔任用工作,把那些想干事、会干事、能干好事而且群众口碑好的干部提拔到重点岗位,重点保障市委市政府考核目标和本局承当急难险重任务的落实根据人力资源和社会保障事业开展需要,继续为局机关和下属事业单位物色补充适用人才统筹考虑事业编制职员、机关雇员和合同工待遇问题,建立和完善合理的薪酬制度,防止苦乐不均现象 根据大部制改革的实际,做好下属事业单位三定工作,积极争取有关部门的支持以解决编制缺乏问题结合人员调整,逐步理顺局机关、社保基金局和其他事业单位的编制关系,减少混编混岗现象 根据建设学习型组织的要求,加强人社部门干部业务培训,每季度开展一次集中培训,采取外派学习和邀请专家学者开设讲座等形式,重点加强公文写作、礼仪、心理健康和人力资源社会保障管理培训 组织实施《关于组建市人社局党工青妇组织的工作方案》,组建党工青妇组织并开展相关工作深入实施创先争优活动,向市推荐优质效劳先进事迹,及时报送有关材料和报表加强机关作风建设,做好迎接市的考核工作开好处级领导干部民主生活会,重点抓好群众反应意见和领导自查问题的整改配合局党组抓好党组中心学习组的学习 进一步落实惩治和预防腐败体系实施纲要,贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系-年工作规划》,有效惩治和预防腐败抓好纪律教育学习月活动,着重抓好党员干部队伍的廉洁自律和警示教育,着力解决党员领导干部作风方面存在的突出问题,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线加强对涉及人、财、物管理的重点岗位的监督,不定期开展明查暗访,采取群众监督和组织监督的方法开展监督,防患于未然 根据工会、共青团和妇委会等不同组织及其成员的特点,有针对性地提出指导意见并组织开展各具特色的活动增强组织的凝聚力和向心力,激发人社干部的活力和积极性 为进一步加强社区建设,随着社区建设效劳开展的需要,全力完成上级交给的各项任务,最大限度去完成和满足广阔群众的各种需求,特制定以下工作方案
一、积极组织下岗失业人员参加街道、社区组织地职业培训、创业培训全年四次;定期完成上级布置的就业指标
二、积极推荐下岗失业人员就业,多联系单位努力挖掘空岗,及时在“博客”、信息栏公示就业信息,在今年4-5月的社区效劳日活动中,组织现场招工提供的就业时机
三、认真办理和审核4050人员的社保补贴工作,做好灵活就业人员的申请台账
四、积极协助低保再就业人员办理再就业补贴
五、认真做好退休职工的认定工作,协助街道保障效劳平台做好相关的效劳
六、进一步稳固创立充分就业社区的成果,认真完成各项台帐,并及时上报平台
七、加强医保政策的宣传,力争让没有医保的居民参保,确保医保系统录入正确无误努力完成上级布置的医保任务 一是评估总结社保基金监督“十二五”工作,编制“十三五”规划二是争取出台社会保险基金监管行政执法规程,依法依规严肃处理社保基金违法违规案件三是以社保欺诈入刑为契机,待人力资源社会保障部商公安部出台联合办案、案件移送等相关规定后,结合我省实际建立社会保险欺诈案件查处、移送及联合办案机制,深化与公安、司法等有关部门的联动 一是选择局部地区开展社会保险基金平安评估试点工作二是扩大监管软件应用领域,积极配合部里做好系统升级试点工作,将疑点信息核查工作常态化、标准化,定期对各地处理情况进行抽查和通报三是开展社保基金专项检查,并就基金监管工作进行调研,提出加强社保基金标准管理的建议四是贯彻落实《关于进一步加强根本医疗保险医疗效劳监管的意见》,加强医疗保险医疗效劳监管 一是继续抓好全省的社会保险基金平安管理责任状签订工作,严格落实和执行社保基金平安问责追究制度二是落实要情报告制度,对隐情不报、急情缓报、大情小报的现象按规定严格问责加强对要情报告反映问题的分析,制定措施加强防控 继续推进社会监督试点工作,密切跟踪部里社会监督试点工作进度,在全省推广 一是依据绩效评估考核指标,抓好基金监督各项业务工作的落实二是加强基金监督检查证管理,分批组织还未取证人员参加部里举办的培训班,使全省基金监督工作人员尽快取得执法证件,提高执法能力和水平。