还剩10页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
有关试用期转正工作总结范文锦集五篇有关试用期转正工作总结范文锦集五篇 总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,不如我们来制定一份总结吧那么我们该怎么去写总结呢?以下是收集的试用期转正6篇,希望能够帮助到大家***x领导 xxxx年X月X日我们xxx房地产的全体员工在领导的带着下,坐车来到查干湖参加橄榄树魔鬼训练活动 虽然只有短短二天三夜的时间,但却带给了我深刻的人生体验在这次训练中身体上虽然承受了很大的苦与累,但是,精神上却收获了很多通过这次训练,使我深深的感受到了公司领导的用心良苦无论我身处何种岗位,只要用心体会就会得到十分有益的人生感悟 到达目的地集合后,在教练的指导下,我们分成四个小团队,各队选出各自队长,大家发挥创意,积极参与,设计队名,对歌,口号,当唱起了我们自编的队歌,齐声喊起我们的口号时,自豪之情油然而生,大家真正的拧成了一根绳,自己的力量也变得强大了 活动中我深深体会到作为一个团队“团结就是力量”的重要性深刻懂得了目标是团队的动力之源,严明的纪律是团队行为的准那么在一个团队中,每个人的想法、观念都是不一样的,但是为了一个共同的目标不管利益有什么不同,但为了长远的目标需要每个人都要有自觉性,要互相配合,要心存默契通过这次训练体会到很多东西,最深刻的有以下几点
一、团队精神做每个工程大家都要同心协力,相互配合、相互协调,必须有一个共同的价值观,领导者的指挥协调要有力,最有代表性的工程就是最后的过电网,寓意是队员在紧急的情况下,采取正确的措施以确保每个队员能顺利脱离险境全员通过,难度真的很大,在第一轮过到三分之二的时候,有队员竟一不留神又触到电网了,又得重做,有的队员过去之后很冲动,竟发出声音“好”,结果全军覆没,重做,有的队员自我约束力不强,因为一个人的疏忽,我们又的重做…..过到最后,还剩一个人的时候,是最困难的时候,一不小心又碰到电网了,当时的选择要么重来,要么总指挥做50个俯卧撑,总指挥义无反顾的选择了50个俯卧撑,看着总指挥一次又一次的艰难的做着俯卧撑,汗水湿透了全身,心里是那么的心酸又是关键的时刻,最后一个队员放松自己,一切随着他们无声的安排在一阵掌声中,她睁开了双眼,那一刻,我们每个人都很冲动这个阶段可以说是痛苦的一个阶段这个工程告诉我们,作为一个集体,团结就是力量,只要心往一处使,什么困难都可以迎仞而解当然强有力的领导,合理方案,严密组织,团结协作、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要在这其中,也暴露出我们很多的弱点,刚开始对制度要求不严格,很多人不重视小细节,态度不端正,意见不统一,最终造成走了不少弯路因此团队领导者的果断合理地规划及团队队员对领导者的服从也是至关重要的,在我们的实际工作中,每一项工作任务的完成,都需要我们制订合理的工作方案,根据职责合理的分工,在实施过程中,一定要仔细考虑问题点和难点,找出对应的解决方法,同时每个成员一定要服从领导,严格执行下达的任务和使命,只有这样才能保证我们集体任务的顺利完成;思想汇报专题对困难估计不够,准备缺乏以及思维模式的束缚也是导致我们工程失败的原因日常工作中,我们也会经常遇到看似简单的问题,以惯有的思维去准备,当现实情况与想象中不同时,我们由于准备缺乏,容易造成,极其被动这就要求我们在解决一个问题时,一定要全面思考、认真准备,在碰到意外出现时才能沉着应对同时,在出现、被动的情况下,大家一定要冷静,团结,要相互鼓励,积极探索,通过集体的力量找到解决问题的方法
二、每个人都需要鼓励、支持体会最深的就是自己在做吞火工程时,感觉真的有些力不从心,吓的眼泪在眼圈上,觉得自己不行,这时当看到对友的鼓励,队长的目光都变成压力的时候,就不得不有一种豁出去的感觉最后自己顺利的吞灭了火苗,回过头才发现遇到困难并不可怕,怕的是缺少勇气和信心感触最深的就是其实每个人内心深处都是渴望别人帮助和鼓励的无论这个人多么强,多么封闭内心都有这种潜意识的这个吞火工程也告诉我们,挑战自我,没有不可能的事,不要轻易“不”,要重新认识自我,超越自我所以在今后的工作中对同事善意的赞美和鼓励非常重要也许你不经意的一次鼓励对别人会产生莫大的鼓舞 在训练中,我们取得好成绩,得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感通过完成一个集体工程,我们手牵手,心连心,充分发挥集体的智慧,个人的潜能都有效发挥出来了 总之,通过这次魔鬼训练活动,增强了我的自信心,同时也磨练了我战胜困难的能力,增强了对团队的参与意识和责任心,我想,通过这次魔鬼训练,在今后的工作和生活中会有很大的帮助,因为人生的道路是曲折的、漫长的一次培训不能解决更多的问题,只是对你的工作和生活起模范带着作用但他告戒我们,愿我们在今后工作和生活中更应团结,坚强地开展下去相信,今天的训练,给了我明天美好的憧憬 时间过的真快,转眼间我已经在XX移开工作2个月了,这段时间里我抱着虚心学习的态度,学习公司的开发流程,熟悉公司的企业文化了解公司的系统开发框架、主要技术主动和同事沟通、学习经验在接到工程开发任务后,努力和认真的工作,并在同事的帮助下,如期完成了工程的开发 试用期的工作还比拟有限,简单的列了一些,期待公司领导指出工作中的缺乏
1、熟悉公司软件开发的系统框架和主要技术,主要任务是掌握C#开发语言和.集成开发环境,熟悉公司软件开发的根本框架及分层开发方式
2、熟悉劳务费的业务需求,主要任务是参与劳务费许求的分析与讨论,出系统的流程和根本功能模块,并设计出数据库
3、完成劳务费系统功能的开发和测试,主要任务是开发所有web页面,包括根本设定,业务数据导入,各分区域和机型统计报表,及备件核销劳务费的计算等存储过程的编写
4、参与电子台帐和物流系统的开发,目前主要任务是完成台帐定单局部和报关局部的开发 在这期间,我也发现自己的很多缺乏,主要表现在对公司的一些业务不够了解,关于这点我以后要加强和同事的沟通和学习,还有就是代码的组织不是很清晰,关于这点,在现在的开发中我已经改善 信息管理部是一个专业性较强的团队,专业水平是个人的核心竞争力,我非常荣幸能参加这个团队,我将努力的提升自己的专业水平,并扩充学习部门的相关业务知识,争取能在C#开发、ERP二次开发、OracleDBA等方面取得很大的进步 刚走进XX时,恰逢公司八周年的庆典,看到一个个在平凡岗位作出奉献的同事,心理只有一种感受——特别感动,他们都是在默默的奉献着自己,觉得他们真的很伟大,这反映的是一种企业文化的强大感召力,也让我对XX的文化也有了新的感悟和理解,我为成为一名XX人而感到骄傲,我将努力的工作,怀着一颗感恩的心,用更好的工作成绩为公司效劳,为在XX实现人生的最大价值而奋斗***x领导 您好!从XX年8月21日来公司报到上班,转眼间,三个月就过去了,在这段期间内,承蒙公司领导以及其他同事的帮助、关心以及工作的支持,我的工作开展得十分顺利,在此表示感谢! 货代方面的业务知识是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大,初来公司,曾经很担忧不知能否做好工作,但是领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程从接单到订舱,与货主及船公司的提单确认,货物通关,装船,及收款等方面,已经能够熟练操作,同时坚持打,积极开拓积累客户……在此,我要特别感谢公司领导和同事们对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正 工作中,我自觉遵守公司的规章制度,对待工作认真负责、高标准严要求,不懂的问题及时虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面 看到公司蒸蒸日上的开展,我深深地感到骄傲和自豪,公司给我们提供了这样良好的开展平台,自己迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,表达自己的人生价值,和公司一起成长 在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机我将一如继往地保持高度的工作责任心,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来 以上申请,恳请批准 班主任作为班级工作的组织者、管理者和筹划者,对良好班风形成起到举足轻重的作用之前曾提到过,班主任工作是一个与学生进行心理沟通的过程,只有真正了解了学生的内心世界,做到有的放矢,方法得当,才能到达教师对学生的成长提供帮助指导同时班主任的工作也是相当繁琐的,每天早上检查班级卫生以及出勤情况,还要检查班级的两操和课堂纪律刚来的第一天,我主动找班主任了解了我们班学生的根本情况,也与班级的局部班干做了沟通,接下来的几天,我跟班里的同学混了个脸熟,以便我开展接下来的工作份内的工作首先要认真完成,但“主动请缨”却能为你赢得的时机,只要勤问、勤学、勤做,就会有意想不到的收获 首先要想成为一名优秀的班主任,要学会用“爱”去感化学生的心灵,很多时候我们的一个笑容,一个课余诚恳的交谈,一句鼓励的话,都会对学生产生长久的影响既在教育的过程中做学生的导师,也要学会做学生的朋友扮演导师的角色时要“学仁为师,身正为范”,而扮演朋友的角色时就应该近距离的接触学生,聆听学生的心声有时候与学生交往的过程中,某些学生就自以为和老师关系好,有些肆无忌惮,这种时候,惩罚也是“爱”的一种手段当然,惩罚特别要慎重,要做到方法得当,我认为应该注意以下几点一个是要注意尊重学生的独立人格,保护好学生的自尊心,虽然对是对错是错,但是要考虑到学生脆弱的心灵,不要全盘否认学生;另一个是惩罚的目的是告诉学生什么能做什么不能做,做了会造成什么后果,而不是为惩罚而惩罚学生,惩罚只是一种手段,教育才是真正的目的;还有一点就是“人非圣贤孰能无过”,但不是每个人都能“过而能改”的,受惩罚不要紧,要紧的是改正错误,关键不是惩罚,关键是接受教训,改正自己的错误 其次是良好班集体的建设需要依靠活动来实现,活动可以培养学生的集体荣誉感,产生凝聚力,同时也能密切师生关系,使每个学生发挥主体的积极性在我班,但凡学校组织的活动譬如校运会,诗歌朗诵比赛,歌唱比赛等等,班主任和我都给予高度的重视,如校运会的报名与训练我都是亲力亲为,鼓励学生报名积极参与其中,名次不重要,关键是自己的心态如何去对待这件事情,参加就意味着得到了锻炼,得到了充分展现自己的时机同时我也积极参与学生的训练当中,组织学生早锻炼,虽然很辛苦但是值得事实也证明我的想法是正确的,我们班在校运会中取得了较好的成绩 再次是就是主题班会活动,我刚到学校的第一周正好赶上“教师节”,所以我就组织了一次“感恩教师节”的主题班会开始筹备这次主题班会的时候,我采用了全程指导的模式,对每一项流程我都亲力亲为,具体到和每个活开工程的人员安排,活动所需要的时间,主持人确实定,会场布置以及活动材料的采购等等,后来发现学生对我过多的干预显得积极性下降,他们直接把任务丢给我做,我失去了学生积极的配合,指导工作进度变得非常的缓慢,效果也不好,而且也把自己搞得很累后来我觉得这样做不妥,就组织了我们班的班干开了个小会,转变思路,采用新的管理模式,让学生们进行自主管理,采用这种方式主要出于以下两点考虑一方面学生有着相当强的表演欲,很希望能够有时机进行表演,并希望所表演的节目能得到别人特别是老师的认可所以他们很珍惜班会这个时机,以便大显身手另一方面学生中间有着一些组织管理能力很强的人,他们的作用不能很好的就是发挥出来,主要是因为没有被赋予充当管理者的权利所以我借鉴了心理学上的“强化法”,将每个工程都分成一个小组,指定一个管理负责人,有他全权负责指挥组织这种管理模式的实施效果是立杆见影,一下子激发起他们的集体主义精神,管理负责人也发挥了他们重要的作用另外,在班会活动组织、筹备、演出的整个过程中,我很注重对学生实际能力的培养因为“素质教育”不仅仅是要求学生课业上学习能力强,还要掌握生活中一些根本的技能,学会组织管理筹划,这样对培养学生正确的人生观、价值观、世界观有着积极的影响首先,我的管理实施学生自主管理,从效果上看,锻炼了学生的组织管理能力其次,学生上台表演,心理承受能力得到了一次锻炼就有这样一个学生他平时性格内向,缺乏自信令人想不到的是,在这次班会的一个活动中他出演了一个重要角色,而且,演出也得到其他同学的肯定看着他灿烂的笑容我从心底也替他快乐再次,在班会活动中发挥学生的才能其实班会的雏形很不成熟,内容也显得有点与班里同学的特点不相符但由于学生的积极参与,很多有才能的学生为班会出谋划策,主动为班会编排排节目,从而充实了整个班会的内容,为班会的举行作好了铺垫譬如我们的语文课代表就谋划了一个好节目,“击鼓传花”然后同学起来表达对老师的感谢之言,这样一个活动不仅丰富了主题班会,也把她的才能淋漓尽致地表现出来最后,我深入到学生中间,成为学生的朋友学生的很多心声都向我倾诉,我尽我所能帮助他们解决问题,对他们的心理素质提高起到了一定的引导作用后来,这次“感恩教师节”的主题班会取得了圆满成功 在班主任工作实习中,我的说服能力,组织能力,以及指导活动的能力都得到了极大的锻炼与提升,为我以后出入社会打下了坚实根底 总之,通过实习的一个多月时间,我学到了很多东西可以说实习是是我们以后教育工作的一个良好开端,它对我们以后的学习、工作都有着重要的启发作用实习虽然很辛苦忙碌,但对我来说是一次非常有益的磨练和尝试最后我想衷心感谢学校领导以及桂林第七中学让我有了这样一段实习经历,同时也衷心感谢我的指导老师和班主任给予我极大的指导和帮助 从20xx年11月30日入司已经三个月时间,在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助公司客户效劳中心刚上线阶段,通过日常工作学习自己对客户效劳中心建设和客户效劳有了更高的认知,同时积极与领导和同事进行沟通,尽快的融入了东兴证券这个集体
1、由于公司客户效劳中心的客户效劳平台正处于开发阶段自己进入公司,利用之前的工作经验自己首先提出客户效劳平台功能需求,在20xx年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户效劳中心工作人员对客户效劳平台进行测试,同时将测试结果及时反应给金正公司工作人员,并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户效劳平台的功能完善,并于20xx年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员;
2、负责公司客户效劳中心质检管理方法,并且协助完成公司客户效劳中心管理方法制定及公司客户效劳中心标准用语,完善公司客户效劳中心制度体系建设;
3、每月定时对总部和营业部客户效劳中心话务进行抽查质检,并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员,并对质检问题进行沟通,同时每月提交客户效劳中心质检月报,通过此项工作来提高客户效劳中心效劳水平;
4、从20xx年1月客户效劳中心客户效劳平台坐席系统上线之后,开始接听客户,通过在接听客户过程中来促进业务知识的学习,同时提高自身客户效劳意识;
5、每日组织客户效劳中心人员的晨会,通过晨会来了解当时市场资讯,共同学习每日疑难业务知识和新业务知识,同时学习公司近期工作任务与重点;
6、针对客户效劳中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训,通过培训学习了解客户效劳中心工作流程和提高效劳认知;
7、在总部和营业部客户效劳平台坐席系统上线之后,指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作,并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;
8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通,每日收市后负责搜集当日疑难业务,并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管
1、加强业务知识的学习,通过不断的接听客户过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习,从而才能提高对客户的效劳水平;
2、加强团队沟通协作,参加新的集体之后,并且在公司客户效劳中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成,尤其根据公司客户效劳中心开展目标,积极加强与各营业部客服主管的沟通;
3、对于公司客户效劳中心建设阶段,应该利用自己之前的工作经验与客户效劳中心运营管理的认知加强创新能力,寻找适宜公司客户效劳中心建设的方式方法 在正式成为东兴证券的一员之后,根据试用期发现的缺乏认真改良,同时积极完成公司领导分配的任务工作,对公司客户效劳中心建设工作作出自己的努力按期完成总部和各营业部客户效劳中心客户效劳平台坐席系统的上线工作,认真协助公司各营业部客户效劳中心的上线工作,同时认真协助完成对公司客户效劳中心制度建设,而且加强对自己今后负责的客户效劳中心呼入组的团队建设管理,积极主动配合领导和同事开展各项工作。