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民政工作方案锦集5篇民政工作方案锦集5篇 时间流逝了,匆匆的流逝了,又即将迎来新的征程,现在这个时候,你会有怎样的方案呢?工作方案怎么写才不会千篇一律呢?下面是关于民政工作方案5篇,仅供参考,欢送大家阅读 20xx年的工作任务可以概括为突出一个主题,打造两个平台,发挥两种力量,造就三支队伍保障三个群体,建设四个载体,实施五项工程,推进六项工作 突出一个主题就是突出效劳和谐社会建设的主题; 打造两个平台就是全面开展、推进城市社区、农村社区建设两个平台; 发挥两种力量就是发挥政府主导和社会参与两种力量; 造就三支队伍就是建设民政干部职工、社会工作者、志愿者三支队伍; 保障三个群体就是保障困难群体、特殊群体、优抚群体的根本生活和合法权益; 建设四个载体就是继续实施“明天方案”和“地名公共效劳工程”,启动“蓝天方案”、“霞光方案”; 实施五个工程就是实施“社会救助、国家灾害应急救援、社会福利、社区效劳、爱心护理”压滤机滤布五大国家公共效劳重点工程; 推进六项工作就是强化民间组织的培育开展和依法监管,提升专项社会行政事务管理和公共效劳水平,加强福利彩票发行管理工作,推进基层民政建设,加快制度建设,深入开展民政政策理论研究和宣传工作 区划地名工作,不断提升专项社会行政事务管理和公共效劳水平 区划、地名、界线、婚姻、殡葬等社会事务工作,是政府社会行政管理和公共效劳的职能是一个国家社会文明程度的重要标志,表达着社会管理和公共效劳的水平20xx年专项社会事务管理,加强了行政区划调整的调研,审慎报批了县以上行政区划调整、变更、驻地迁移及更名事项组织开展了11条省界线、1500余条县界线的联检工作,进一步健全和落实纠纷应急处理机制、界线管理联席会议制度、难点排查机制,及时调处了界线纠纷地名公共效劳工程按方案和要求稳步实施,地名设标工作继续推进,地名信息化效劳不断拓展 六中全会《决定》明确了到20xx年根本公共效劳体系更加完备、政府管理和效劳水平有较大提高的目标,提出了创新公共效劳体制、完善公共效劳政策、改良公共效劳方式、提高公共效劳质量的要求 贯彻落实六中全会和十二次民政会议工作部署,20xx年要着眼于区域开展和社会文明,滤布以标准管理为着力点,以文明效劳为目标,继续拓展效劳领域,进一步健全工作标准,不断提升专项社会行政事务管理和效劳水平一是强化区划讲科学、地名讲文化的意识,审慎稳妥做好行政区划调整的审批工作,加强中长期行政区划研究,积极效劳区域开展和城镇化建设;二是组织开展县界联检工作,积极促进和谐平安边界创立活动,稳妥调处界线纠纷,维护边界地区社会稳定;三是继续实施“地名公共效劳工程”,全面推进县乡镇地名设标和地名数据库建设工作,不断提高地名公共效劳的水平 20xx年的工作任务可以概括为突出一个主题,打造两个平台,发挥两种力量,造就三支队伍保障三个群体,建设四个载体,实施五项工程,推进六项工作 突出一个主题就是突出效劳和谐社会建设的主题; 打造两个平台就是全面开展、推进城市社区、农村社区建设两个平台; 发挥两种力量就是发挥政府主导和社会参与两种力量; 造就三支队伍就是建设民政干部职工、社会工作者、志愿者三支队伍; 保障三个群体就是保障困难群体、特殊群体、优抚群体的根本生活和合法权益; 建设四个载体就是继续实施“明天方案”和“地名公共效劳工程”,启动“蓝天方案”、“霞光方案”; 实施五个工程就是实施“社会救助、国家灾害应急救援、社会福利、社区效劳、爱心护理”五大国家公共效劳重点工程; 推进六项工作就是强化民间组织的培育开展和依法监管,提升专项社会行政事务管理和公共效劳水平,加强福利彩票发行管理工作,推进基层民政建设,加快制度建设,深入开展民政政策理论研究和宣传工作 区划地名工作,不断提升专项社会行政事务管理和公共效劳水平 区划、地名、界线、婚姻、殡葬等社会事务工作,是政府社会行政管理和公共效劳的职能是一个国家社会文明程度的重要标志,表达着社会管理和公共效劳的水平20xx年专项社会事务管理,加强了行政区划调整的调研,审慎报批了县以上行政区划调整、变更、驻地迁移及更名事项组织开展了11条省界线、1500余条县界线的联检工作,进一步健全和落实纠纷应急处理机制、界线管理联席会议制度、难点排查机制,及时调处了界线纠纷地名公共效劳工程按方案和要求稳步实施,地名设标工作继续推进,地名信息化效劳不断拓展 六中全会《决定》明确了到20xx年根本公共效劳体系更加完备、政府管理和效劳水平有较大提高的目标,提出了创新公共效劳体制、完善公共效劳政策、改良公共效劳方式、提高公共效劳质量的要求 贯彻落实六中全会和十二次民政会议工作部署,20xx年要着眼于区域开展和社会文明,以标准管理为着力点,以文明效劳为目标,继续拓展效劳领域,进一步健全工作标准,不断提升专项社会行政事务管理和效劳水平一是强化区划讲科学、地名讲文化的意识,审慎稳妥做好行政区划调整的审批工作,加强中长期行政区划研究,积极效劳区域开展和城镇化建设;二是组织开展县界联检工作,积极促进和谐平安边界创立活动,稳妥调处界线纠纷,维护边界地区社会稳定;三是继续实施“地名公共效劳工程”,全面推进县乡镇地名设标和地名数据库建设工作,不断提高地名公共效劳的水平 做好民政工作对维护社区稳定,构建和谐社区,促进经济社会全面开展具有重大意义20xx年,以民生工作为重点,完善社区管理体制,健全效劳体系,切实加快社区民政工作进程现将20xx年江苏东路社区民政工作方案如下 以民生工作为重点,完善社区管理体制,健全效劳体系,开展福利效劳,推进社区救助效劳,深化社区建设工作,推动和谐社区建设 在“民生年”里,进一步把了解社情民意解决困难群众热点、难点问题作为民政工作的主要任务,始终把群众的冷暖放在心上,认真贯彻落实民政政策,增强为居民效劳的意识和责任感脚踏实地地为低保户、低收入家庭、生活困难人员、残疾人等困难群体效劳,做好低保、社会救助、残协等社会救助工作,切实保障社区困难群众的根本生活,努力实现社区救助工作的标准化 加大对社区老年人、优抚对象、未成年人、流浪乞讨人员的日常效劳和管理工作,在抓好常规性工作的同时,努力创新,例如老龄工作在居家养老效劳上力求有新的突破;关心下一代工作中在社区流动人口子女教育上力求取得经验和成效 在社区建设、区划等工作中,严格按政策办事,标准门牌号管理、社团管理等各项工作,使其良性循环,健康开展 做好民政工作,重在落实,贵在实施社区民政工作人员要进一步增强责任意识,职业意识和效劳意识,创新思路,转变思想和工作作风,促进民政工作创新开展一是要加强学习,提高认识,坚决信心;二是要凝聚力量,努力把社区各方面的力量和资源凝聚起来,加强与居民的联系和交流 为民政工作提供制度和措施保障健全和完善责任制,把各项工作量化,细化,做到责任分工,职责明确,奖罚清楚,确保社区民政重点工作整体推进 及时上报信息、报表等工作材料,积极参加上级部门组织的会议、培训和活动,保质保量完成各项常规和临时交办的工作任务
一、加强对政务公开工作的领导,健全机构,充入调整局属单位的政务公开工作联络员,确保政务公开工作上下一致,落到实处、有效开展
二、进一步落实制度,明确责任调整监督员队伍,定期召开监督员会议,充分发挥监督员作用,总结研究政务公开工作,认真听取监督员的意见,并组织监督员对民政机关及下属单位的政务公开工作情况作一次认真的检查,接受监督
三、及时更换公开橱窗内容根据全局工作重点和群众关心的热点,全年更换5次以上,做到版面清晰、美观大方、滤布内容真实,并再设立一处政务公开橱窗
四、将政务公开纳入单位和工作人员年度工作考核重要内容,并将考核结果作为干部奖惩重要依据
五、完善政务公开工作制度,并及时汇编成册
六、公开办事依据,办事程序,办事期限和办事机构等,并汇编成册
七、财务半年公开一次;招待费如实公开;涉及人、财、物、工程等重大事项,以及机关考核和奖惩情况,压滤机滤布向本单位全体干部职工真实、全面地公开
八、积极推进下属单位政务公开工作各下属单位要办好公开橱窗及时公布有关内容,进一步接受群众监督,增加民政政策和办事程序透明度,树立公正、高效、廉洁、务实的政府形象
九、全面推行文明用语全局各科室及下属单位,在工作中必须做到文明用语、文明办事,切忌“不”字,进一步提高民政在群众中的形象
十、把政务公开工作同机关效能建设、“治庸提速增效”作风推进年活动相结合,开展结对帮扶走访活动,为民政对象送亲情、送温暖,做好事、办实事,真正表达民政“全心全意为人民效劳”的宗旨
十一、对政务公开工作,年中开展自查,年终进行总结
十二、通过政务公开工作,进一步树立民政在社会上的形象,进一步密切民政与人民群众的关系,推动各项工作顺利开展 起草《关于进一步加强社会组织综合监管工作的意见》、《区社区社会组织管理与促进方法》、《区社会组织诚信建设的指导意见》等文件 按照《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定以及相关政策,要求进一步提高主动效劳意识,标准各项工作程序,提高效劳水平 为推进社会组织建设向标准化、专业化、机制一体化方向开展,围绕社会组织公信力、诚信度,自我管理、自我效劳、自我完善、自我开展的能力和社会责任意识等主题开展社会组织能力建设培训课程 为实现“人人有组织,人人有活动”的目标,加快培育、开展、标准社区社会组织的建设工作,推进备案制度的改革,降低登记门槛,促进社区社会组织蓬勃开展 以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,按照“十三五”规划和区委区政府的部署要求,从20xx年开始用五年时间探索建立特大城市中心城区政府工程建设和管理的根本框架,通过工程建设擦亮窗口形象,为全区经济社会开展和率先实现小康目标提供优质的根底设施条件
一、继续严格工时制度审批工作,加强对用人单位的指导和标准效劳,对实行特殊工时工作制的企业,做好工时执行情况的回访,了解和掌握实行工时制度的落实情况以及对企业标准管理所起的作用
二、扩大集体协商的广度和深度一是对现有的《集体合同审查制度》进行修改完善,明确各个环节的具体要求,使集体合同审查工作进一步制度化、标准化二是加强与工会、行业协会和商会组织的沟通和联系,进一步扩大区域性、行业性集体协商的覆盖面加大集体合同签订率,协助区总工会完成年度集体合同工作任务三是通过劳动监察、普法宣传等各种手段和措施,宣传签订集体合同的重要性,营造开展集体协商的气氛四是有针对性地催促、检查、指导本辖区内有较大影响的企业和员工人数规模较大的重点企业,开展集体协商,签订集体合同
三、继续推进劳动争议调解的相关工作稳步前进在20xx年,争取以劳动信访、劳动仲裁、劳动监察“三合一”联动平台为根底,构建区、街道、社区“三级”劳动争议调解网络,在“两横一纵”调解模式的根底上,延伸辐射到各个社区和局部工业区,初步形成区、办事处、社区(工业区)三级工作网络,实行分级调处化解劳资矛盾,协同维护劳动关系和谐稳定的新劳动争议调解模式同时,在明年力求增加两到三家的企业或行业性的劳动矛盾争议调解组织
四、重点做好XX区和谐劳动关系互联网+5年规划转变观点,由过去的事中调解和事后处置工作前移,重点做好预防工作,防止劳资纠纷的发生通过网络数据平台和微信移动app的方式,加强法律法规宣传、动态掌握企业信息,受理劳动纠纷投诉和劳动人事争议案件的申报,建立健全由人力资源部门会同工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织组成的三方机制,加强对劳动关系形势的分析研判,建立劳动关系群体性纠纷的经常性排查和动态监测预警制度,及时发现和积极解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题,有效防范xxx事件加强劳动关系预防,从源头端大幅减少劳动信访、劳动争议案件,特别是重大劳资纠纷的发生,实现劳动用工更加标准,职工工资合理增长,劳动条件不断改善,职工平安健康得到切实保障,社会保险全面覆盖,人文关心日益加强,有效预防和化解劳动关系矛盾,建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系 涉及工程
(一)以XX区劳动关系的调研分析为根底,梳理清构建劳动关系预警机制涉及到的企业、员工及有关政府部门等多个主体,并分析各相关主体在构建和谐劳动关系中发挥的作用出台“XX区和谐劳动关系互联网+5年规划“1+n”文件”
(二)根据劳动关系预警机制分析报告,以工资发放、合同签订、劳动投诉、纳税、社保等多项指标作为预警指标,将涉及到的劳动关系各相关主体及主体之间的监督、受理关系作为系统逻辑,构建一个和谐劳动关系互联网+预防处理平台。