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【精华】街道年终总结3篇【精华】街道年终总结3篇 是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回忆和分析的一种书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,不妨让我们认真地完成总结吧总结怎么写才不会千篇一律呢?下面是帮大家的街道年终总结3篇,欢送阅读与收藏 今年我社保所在xx街道党委、政府领导和上级局机关的业务指导下,全所人员积极努力,开拓进取,较好地完成了上级布置的各项业务工作现总结如下
一、城乡居民养老保险为了实现城乡居民养老保险全覆盖,街道办事处高度重视,对各村居进行了任务分解,严格奖惩措施,我们继续通过张贴标语,挂横幅的形式,深入到各个村、居,宣传党和政府的惠民政策截止到今年10月底,我社保所为辖区内的17261人办理了城乡居民养老保险,20xx年新参保1047人,续保12465人,享受待遇领取人员达3882人,圆满完成了上级布置的任务
二、被征地农民养老保险这是一项长期而又比拟繁琐的工作,今年,又为30人补办了被征地农民养老保险
三、下岗失业人员的登记管理工作这也是我社保所一项常年性的工作,我所人员经常深入社区进行入户调查,及时了解下岗失业人员的根本情况,他们的就业愿望和所掌握的技能、特长等,并建立了下岗失业人员的工作台帐,以便对他们有针对性的进行帮扶,同时我们还为下岗失业人员提供政策咨询、职业技能培训、职业介绍效劳等等160名下岗失业人员到达85%就业
四、对辖区内企业进行宣传职工养老保险政策,发动企业为职工办理参保、续保,维护劳动者的权益发放宣传单20xx多份,走访企业50多家城镇职工养老保险参保人数200人城镇新增就业人数450人转移农业劳动力350人
五、城乡居民养老保险与老农保衔接;为完善城乡居民养老保险体制,减少发放环节,共计合并158人
六、《就业失业登记证》的办理工作今年我们继续开展了这项工作截止到目前为止,我们已经为160位人员办理了《就业失业登记证》,并为140人进行了就业登记
七、公益性岗位开发及安置公益性岗位是各级政府及有关部门为安置就业困难人员提供的,给予岗位补贴和社会保险补贴的就业岗位我所开发50个岗位安置35人
八、城镇居民根本医疗保险参保是“保障民生”的主题,我所紧紧咬住目标,积极创新工作措施取得一定成效参保人数5450人,保费共计587640元(人民币伍拾捌万柒仟陆佰肆拾园整)
九、XX区企业退休人员指纹认定和人脸识别工作人脸识别是今年一项新开展的业务,从接到上级的通知,到安装、熟悉软件的过程,再到张贴标语、挂横幅等形式进行宣传,截止到目前我社保所对本辖区内的230人进行了指纹认定和人脸识别工作,圆满地完成了上级布置的任务
十、为就业援助对象申报社保补贴65人;补贴金额近7万元,把党和政府优惠就业政策及时贯彻落实
十一、农民工工资专项治理,讨回120多万元,调解劳动争议案件5起
十二、追缴重复领取城乡居民养老保险;由于参保城乡居民养老保险户口重户或已领取企业退休职工养老金追缴33人;追缴金额
52773.78元
十三、高校毕业生就业帮扶;我所对辖区内本年度高校毕业生进行就业跟踪与帮扶共计22人
十四、城乡劳动力资源完整率是10月底下达阳光工程;时间紧、任务重对我辖区内年满16周岁、女55周岁以下、男60周岁以下具有劳动能力的城乡居民信息完整率使城乡居民信息真实、完整变更人数24085人、点击变更信息共计144510次
十五、城乡居民养老保险业务档案资料; 社保工作作为一项社会工作,所面对的不是某个特定的社会群体,而是社会的各个阶层,我们如何把改革开放的成果惠及广阔人民群众这就需要我们把党的政策领悟好,宣传好,贯彻执行好,这也是我们在今后的工作中要认真学习的 20xx年,九龙社区拆违控违工作在街道党委的正确领导下,在上级主管部门的指导下,按照拆违控违实施,认真贯彻区党委、政府的会议精神和工作要求,精心组织、全力落实,通过撤除违章建筑和巡查遏止违建现象发生相结合的工作方法,高质量、高效率、严要求的开展拆违控违工作现将20xx年的拆违工作汇报如下 为更好地落实违法建设整治工作,全面完成目标任务,将违法建设发现和报告责任分解落实到各包片网格责任人社区组建违法建设整治领导小组,由社区主任姚多君任组长,副主任武士婉任副组长,各网格责任人任组员;制定拆违控违巡查制度,似定拆违工作方案,整个拆违控违工作分三个阶段进行
1、调查措底阶段组织各网格巡察员做好调查摸底工作,认真落实整治违法建设工作任务,对辖区内新增违法建设发现一处,查处一处、制止一处、撤除一处
2、撤除阶段首先,社区劝导违建户自行撤除对严重影响城市规划,对严重违反“三个集中”要求及危害居民正常生活和存在平安隐患的违法建设上报办事处,由办事处联合城管执法队进行强行撤除确保拆违工作顺利进行
3、检查验收阶段加强对已拆点位的管控工作,确保拆违无返复
4、按制度要求,巡查人员必须遵守工作纪律,所有行动听从组长指挥,要注意工作方法,不能粗暴执法,社区拆违小组巡察员必须“一天一巡”,做好巡查记录按照《违法建设整治通知》和《违法建设督办通知》要求,在规定期限内完成违法建设点位的整治工作,并予以及时回复按时报送违法建设相关资料报表,对重大违法建设处分处理情况予以及时备案,加强执法程序和执法文书资料的标准化管理 20xx年自成立拆违控违巡查小组以来,拆违治乱,成效显著,截止12月24日,已撤除违法建筑11处,总面积达6040平方米分别位于新淮村长青路(4处),新华村通达小区(7处)复盖4个网格区域 为了到达打击,控制违章建筑的目的对不听劝告的“钉子户”制定有效方案,实行,目前,已违建4处,面积为720平方米通过一年来的整治,社区面貌有了很大的改观,广阔居民拍手叫好,为我市创立文明城区提供有力保障 我们清醒地认识到,拆违工作纷繁复杂,任重道远在今后的工作中,我们要进一步贯彻落实区委、区政府的指示精神,在街道党委高度重视和正确领导之下,在上级主管部门的具体指导下,会更加深入的开展拆违工作,切实维护好经济建设的良好环境和市容市貌,切实维护大多数群众的根本利益我社区下一步坚决做好以下几个方面
1、继续加大宣传教育力度,牢固树立建设过程中的依法意识
2、加强信息报送,加大巡查力度,加强联合执法,确保拆违落到实处
3、在拆违过程中,对迎风违建,依法从严处理,从快撤除,对暴力阻碍拆违执法工作的,及时向上级做好汇报,给予严肃处理,确保拆违工作的顺利进行 20xx年是我街道产城全面升级的重要一年一年来,在区委、区政府的正确领导下,我街道传承开展,开拓创新,以实现“强中心”为目标,把城市升级与产业升级相结合,着力推进产业转型、城市升级和城市管理,经济社会开展迈上了新台阶 经济持续健康开展全年共完成地区生产总值(gdp)
342.5亿元,增长
7.8%;工业总产值526亿元,增长
4.5% 产业转型提升加快积极推动陶瓷和不锈钢两大传统产业加快向展示贸易、研发、总部经济转型“澜石不锈钢”集体商标成功,成为XX区第2件集体商标大力开展现代效劳业季华路、佛山大道和岭南大道三大产业带的建设取得显著成效,王府商城、佛山(国际)家居博览城、新协力汽车总部等现代效劳业工程成功建设 交通路网加快完善10多条道路的征地拆迁和建设工作成效显著,桂澜路南延线、绿景东路、佛山公园西侧15米道路、东平路连接线等多条道路顺利建成通车;汾江路南延线已完成全部动迁任务,交付施工单位施工建设;魁奇路东延线(禅城段)已完成道路用地范围房屋测绘调查和土地性质调查,进入动迁 “三旧”改造加快推进20xx年共申报“三旧”改造工程23个,改造面积约1460亩;已获批复的15个,面积
931.57亩95%以上的“三旧”改造工程是产业提升工程,初步呈现城市和产业同步提升的良好势头 “三打”工作扎实推进坚持“真打、快打、严打”,督办查处了“
3.22”肉制加工黑作坊等一批大案要案,市场经营环境明显好转20xx年,石湾荣获XX市“三打”行动先进集体称号 农村工作日益标准不断加强农村管理,成立农村集体资产管理交易中心和农村财务监管中心,建立健全农村资产管理制度和监督机制,确保了农村资产交易公平、公正、公开 社会和谐稳定全面推进平安村居建设,大力推广社区警务“e超市”,打掉犯罪团伙51个共244人,社会治安形势良好积极处理群众反映的问题,受理信访事项281宗,接访群众2500多人 卫生医疗务实创新统筹、协调澜石医院推进医疗卫生制度改革,澜石医院实行对全部根本药物零差率销售,根本药物配备率到达了90%以上,减轻了群众的医疗费用负担切实落实登革热防控工作,大力开展以灭蚊为主的爱国卫生运动,灭蚊喷洒面积
16.45平方公里,疫情得到有效控制 社区建设再获好成绩35个村居全部获广东省村(居)务公开民主管理示范创立达标村(社区)称号;玫瑰等17个社区获得全国综合减灾示范社区称号红卫社区、丽豪社区荣获“XX市文明社区”称号,番村、深村荣获“XX市‘十好’和谐文明村”称号 民生保障水平逐步提高隔田坊保障性住房工程成为市、区保障性住房的示范工程 基层党组织蓬勃开展启动“书记工程”,推进社区党组织区域化联建,成立了由18个属地单位党组织构成的红卫社区联合党委开展“两新”组织覆盖“百日攻坚行动”,新组建“两新”组织党组织70个 廉政建设深入推进建立70多人的纪检联络员队伍,努力构建“大纪检”惩防体系深入开展纪律教育月活动,与XX区人民检察院共建预防职务犯罪工作 机关效能稳固提升成立两个社区分中心,建立起街道、村(居)的两级行政效劳网络,打造“15分钟优质行政效劳圈”,政府的工作效率和效劳水平进一步提高 此外,水利、武装、工会、青年、妇女、关心下一代等各项工作都取得了新成绩 在肯定成绩的同时,我们也要清醒看到工作中还存在一些困难和问题 一是城市升级、城市管理等工作任务重,正处在攻坚阶段,面临的困难不少; 二是陶瓷和不锈钢等传统产业转型升级未完全到位,第三产业比例偏低,与我们所处的区域地位不相称; 三是干部队伍的创新能力和执行力还有待提高,须进一步完善机制,调动干部积极性和激发队伍活力。