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试用期个人工作总结模板锦集8篇试用期个人工作总结模板锦集8篇 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对和工作生活等情况加以回忆和分析的一种书面材料,它是增长才干的一种好方法,让我们一起认真地写一份总结吧总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是为大家收集的试用期个人8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家 本人自年月日进公司已经三个月了这段时间里,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,凭着自己的专业根底和工作,加上自身的不懈努力和对自己的严格要求,我已经适应了公司的生活与工作环境,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作忙碌伴随着充实,学习伴随着收获,也体会到了这份工作给我带来的快乐和自豪,现将在此期间的工作情况总结如下
1、自报到以来,自己积极主动领取培训资料进行学习,对车间工艺进行了深入系统的了解,并坚持每天到现场了解施工情况由于自己所学的专业是设备,所以车间安排了碱液卸料泵、蒸汽喷射器、汽包等设备的招标文件及换热器和储槽的技术协议编制工作,使我对公司招标程序有了深入的了解我一直坚持做好领导下达的每一项工作,在日常工作中保质保量的按时完成自己分内的事情,杜绝拖延或者怕困难而不做的思想存在
2、在试用期间,本人一直坚决遵守公司规定,遵守公司员工守那么,做到不迟到不早退,尊重公司领导一切安排,和同事搞好关系由于前期对公司规章不熟,造成几次工作没有及时完成,在以后工作中还需继续加强各种规章制度的学习,杜绝此类问题的发生并对现场施工的质量按公司的相关规章制度进行严格的控制和把关,保证现场施工质量的合格和按期完成 最后我会继续努力学习,做好自己的分内事 在试用期间,让我欢喜让我忧,有第一次销售的成功喜悦,也有被拒之门外的伤心往事,这好象是人生的一段缩影,让人难以忘怀生活显得紧张,但又有秩序像我这样一个新人,刚进入公司,就进入一个全新的领域,一切都充满了陌生和好奇我原来是在新网的代理公司工作,主要是负责客户效劳及销售的工作,所以我对互联网是有一定的了解,对新网也是有一些了解我是8月8号正式到公司报到上班刚到公司的第一周我学习很多关于公司概况及互联网行业概况的知识 在9月,我正式接管了会员销售的工作,每天的工作都很充实,主要包括会员的续费,新会员用户的开发及问题的处理,周一,我要将统计好的周报按时发给各相关负责人那,每月初也要做相应的统计报表,虽然工作很繁琐,但是我觉得很充实原来负责会员的同事经常会传授些经验给我,并且会带我一起去拜访会员客户,经常会有意识地将整个销售流程演示给我看然后,仔细地分析给我听,从寻找客户、面见客户、与客户交流每一步骤,每一环节,每一事项,都能仔细地进行分析,这让我体会非常深刻,为我日后独立完成销售工作起到了至关重要的作用 期间,每天早上的第一项工作就是翻开weare,查看邮件,然后翻开我的记录本,看看前一天的工作是否做完?今天要有什么事情处理,一般我会在当月初统计下2个月的催费情况,一边通知当月的续费,一边通知下月的续费,这样可以根本统计出每月的续费金额,给自己方案出要新的金额还有个很重要的工作就是对客户的回访工作了,对于西安的客户群体来讲要分5个省份,而每个省多少都不一样,所以不可能一次打完,要先在weare中查询客户的信息,在新网购置的产品,然后方案出每天的数量,回访的主要地区,这样会比拟顺利的到达预期的效果,但在回访中还是会发现很多问题,比方联系方式不正确,找不到相关负责人等等,其主要原因还是我们的工作做的不到位,所以我认为回访的工作是非常必要的工作 应该说我的运气很好,在刚进公司不到一个月的时间,经理就让我到北京总部去学习、培训,虽然时间很短暂,但是收获却是很大,也让给我认识了很多在分公司担任会员销售的同事们回来后继续努力的工作,是从真正意义上的理论阶段过度到实践阶段通过这样理论和实践想结合的实战演练,让我对销售工作有一个更深层次的认识,同时也积累了不少和客户交流的实践经验,为自己更好地开展下一步工作奠定了根底 我想无论遇到什么样的困难,更重要的是自己能能否战胜自己只要自己有收获,有长进,能够得到客户以及同事的认可和信任,再苦再累,自己也是感到幸福和快乐的 眼下自己最主要做的工作是改进自己的工作方法、深化学习、将被动的销售模式逐渐转化成主动的销售来提高公司的业绩,对西北的一个大市场,这是商家的必争之地,同时其市场成熟度是可想而知的像工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺,所以这些都需要我在日后的工作中不断完善不断加强销售这个行业,对于我来说一切都是陌生和好奇,一切又是充满坎坷和挑战我以前在校学的是楼宇自动化专业,而现在从事的工作是销售对于销售的认识也只是外表,对于市场的把握能力更是无从谈起,所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我 自己在过去几个月的销售中也小有体会例如主观方面塑造自我,研究产品,提高销售技能,建立客户网络,产品管理当然,最主要的是对客户的效劳态度一定要好之又好客观方面市场把握分析,行业及对手动向等只有在以上几个方面好好加以体会和把握,才能在自己的销售生涯走地更好、更远 “空悲切,白了少年头”,人生就像古人所说,趁现在年轻多学点东西、多做点事情,不要枉费人生所以我要以更饱满的精神和充分的精力投入到平时的工作和学习中去,决不辜负公司对我的信任和栽培,并且能够快速地与公司健康成长! 我于XX年8月9日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工 时光飞逝,转眼间我在公司工作已经三个多月了,回想起当初的场景还历历在目,从进公司的第一天起我就告诉自己要好好工作,在如今大学生就业难的情况下我非常真诚的感谢公司给我这次工作时机,我倍感珍惜 作为一名刚参加工作,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化,让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变 在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入云南工程组进行普尔三台合一的工程现场实施在前期的20天内,我和梅工先后完成思茅、澜沧、孟连、西蒙、墨江、宁洱、镇沅、景东八个地方的硬件安装工作,后在思茅在秦文的耐心教导下后配合刘文新先后完成思茅的九县一区中的8个县的三台合一开通工作 在十一月十一号我被调到昭通三台合一的工程进行工程实施的工作,到今天配合工程经理卢波先后完成昭通市朝阳区、大关县、彝良县的三台合一开通工作 虽然我在校期间成绩优异年年都能拿到二等以上奖学金,开始自认为自己专业知识学的还不错,然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛,关于网络通信数据库软硬件都是如此到如今我能根本熟练掌握三台合一软硬件的知识非常感谢我的同事和领导对我的照顾和帮助,在这三个月中工程经理卢波先生对我细心的教导和对我犯错的包容,同事刘文新对我的帮助我都感恩在心,还有公司知道我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧,感谢在公司的领导和同事对我们的关心 现在说说我在试用期期间存在的问题和缺乏的地方首先我对自己最不满意的地方就是有时候做事不是太细心,个人觉得自己学习能力还是蛮强的但是从小到大好似就是有点做事不太细心,所以有时候因为这个让工程经理生气,我知道我我错了,前事不忘后事之师所以我对自己的没遇到问题错一次可以原谅,但我决不会在相同的错误上犯两次以上 还有我开始有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自己进步很大,和客户沟通没多大问题,但可能因为自己的经验和阅历还不是很丰富,有时候遇到突然的问题不太知道怎么办,但我明白只要自己用心做事,没有解决不了的困难,虚心的向同事领导请教,怀着感恩的心对待周围的人我觉得我会做的更好的,我会加油的 我觉得我们公司的和部门的管理都很健全,同事相处也很和谐,对于公司在管理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法,我有点个人的小小想法觉得想说一下,当然想法可能是错误的第一我觉得虽然我们公司的软件做的非常完美,但是我觉得在我们去每一个工程前公司开发部应该依照合同给我们一份测试过的完整三台合一软件,这样我们到现场才不会浪费那么多的人力和物力,比方我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来的版本,有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路 第二个小问题就是我们面试的时候我们都说我可以适应长期出差,也不怕吃苦我知道我们工程部要经常出差我觉得我们工程管理部可以更人性化一些,因为我们出差没有周末假期也要加班我知道这是正常的也是必须的,但我觉得我们应该有个制度比方在外出差三个月可以回深圳调休一周再继续战斗我们都是人可能在外飘久了身心会感到疲惫,如果更加人性化的话我想我们的工作热情会更高的 这是我的第一份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速开展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,表达自己的人生价值,和公司一起成长 在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来! 自四月二十六日进入裕丰企业集团,倏忽已是五月有余这段日子是我人生中非常重要的一个阶段,在这里我完成了从学生时代到职业生涯的正式转轨一路走来,无风无浪却实实在在,学到了很多受用一生的职场知识我真诚地感谢领导和同事对我的教导和帮助,在人力资源部这个积极上进而又融洽和谐的团队里,我从一个轻狂的毛头小子转变成踏实的HR从对新环境的初窥门径到顺利融入这个大家庭,我对我的领导和同事们心存感谢!借着申请提前转正的这个当儿,我在这里对近五个月以来的岗位工作和学习情况做一个全面的总结和反思
1、待人接物需谨慎有礼更需大方阔达 作为人力资源工作者,与人打交道是必不可少的工作内容刚到公司的时候,由于对新环境的不熟悉,我表现的谨慎而微常担忧过于主动的出击会引起他人的反感,却忽略了人力资源工作者如果不能和公司的同事打成一片日后是很难开展工作的后来经同事指点才改变了观念,通过积极参加公司组织的团体活动和私下里邀请同事一起打球聚餐逐渐也有了新的朋友和自己的小圈子
2、学习工作中要自信更要谦虚 由于在学生时代的些许成就在心里作祟,一直都有点轻狂的毛病在招聘工作中曾经有几次我和同事会出现意见不合这时候我总是急于想把自己的观点表达出来,认为自己的做法才是正确的,而忽略实际的工作情况后来同事跟我讲解了空杯理念,才给我开了窍要以空杯的心态对待每一项工作,相同的工作在不同的环境都会有不同的处理方法要多向领导、同事请教与沟通,用心做好每一项工作只有持着空杯心态你才能听的进领导和同事的意见,不断地学习新的知识和技能,不断提升自我
3、工作要有方案性 在我工作的这几个月里,我总共有4次未能及时为新员工制作工作证,3次未能及时为新同事申请开通工作流和门禁考勤,4~5次未能及时将入职审批表和用人需求审批表走完流程当然这些工作失误当中有一定的客观原因,但我主观上的责任也是不可否认的追根究底,根源在于我的工作安排方案性不够强当我意识到这一点后,我认真学习了海尔集团的OEC日清日结管理理念在今后的工作当中,我将加强自己的方案性,每天做一个工作清单,将工作分门别类急 需完成的先做,可以缓一缓的后做,尽量防止同样的工作失误再次出现
4、没有任何借口 《不找任何借口》这本书,是我的直接领导黄经理推荐我看的在这之前,当我工作中出现错误的时候,她会及时的不留情面的给我指出来而我,偶尔也会为自己找一些理由以证明这种错误的“客观必然性”但看了这本书之后,我深受启发工作中犯错不可怕,怕只怕缺乏那种成认错误和承当责任的勇气你只有坦然的面对自己的错误,才能在今后的工作中采取措施去防止重蹈覆辙,你才有提升自己的可能 根据领导的工作安排,我近五个月以来的工作内容大致可包括以下几项招聘、岗前制度培训、员工意外保险的购置、劳动合同的签订、工作证办理、考勤、领导临时安排的任务等工作其中员工意外保险的购置、工作证的办理、劳动合同的签订技术含量较低在此不一一详细阐述了
1、招聘工作 我从五月份开始接触招聘,从的筛选到约见、安排面试,再到 录用决策整个流程我已经烂熟于胸,并已经有独立操作的经验了在这几个月里,我一边学一边做一边总结工作方法,在完成十来个岗位招聘任务的同时也形成了一套自己的招聘方法,发现了一些存在的问题,将在后文中一一列示
2、岗前培训 五月下旬我开始接手岗前规章制度培训,公司七月份以后的所有入职员工的规章制度培训都是我负责的从刚开始捧着制度和试卷照本宣科,到现在能够根据不同的岗位有侧重点的进行制度讲解我花了整整4个月的时间,成长速度让人并不满意对裕丰企业集团整套的规章制度,目前为止理解的还不是很透彻,我会在今后的工作中继续努力把他们吃透
3、考勤 考勤工作实际上难度不大,但做起来却不轻松首先,我必须对整个公司所有员工的出勤情况了如指掌哪天谁请了假,哪天谁出了差都必须在我的工作本上有明确的记录然后,要核实有没有人员加班和补休,做好记录最后就是根据考勤日报表再结合之前登记好的休假、加班调休情况、各类表单形成月度考勤汇总表,数据上出不得半点错误在做考勤的过程中我总结出一个原那么“有根有据,细致耐心” 在每个月的月度考核表里我都会根据实际工作中发现的问题提出自己的处理建议,虽然未必合理却还是代表着我的思考现在我将近五个月以来工作过程当中所发现的问题及处理建议做一个总结
1、关于人力资源事务性工作 在人力资源部这几个月的时间里,我发现同事们和我自己每天花费在事务性工作上的时间要占到全部工作时间的70%多这些事务性工作的实质意义其实并不大,而作为集团人力资源工作者应该把绝大局部时间用在思考如何改善企业内部人力资源管理行为上去例如做薪酬模块的应该花更多的时间思考论证企业现行的薪酬结构和体系的科学性和不合理性,进而提出改进意见,而不是在月底机械地计算工资【建议】尽快开发出裕丰的人力资源ERP系统,将考勤、工资计算等可以电子自动化的工作内容尽可能实行电子化这将为我们部门节省出大量的人力和时间
2、关于新员工入职后的跟踪反应 9月中旬时,我做了一个关于裕丰企业集团20xx届大学生职员的员工满意度调查了解到的情况是,员工对目前的状况不大满意,稳定性不高究其原因在于,用人部门和人力资源部对他们的培养力度不够那么我们可以做个推理和猜测,在问卷调查进行之前离职的大学生职员,其离职原因是否也与此有关?答案应该是肯定的那我们又可以做一个假设,如果人力资源部在新员工入职后做好跟踪,多与他们沟通交流及时为他们解决问题,他们还会不会离开呢?因此我们可以做一个简单的结论人力资源部门如果能把工作做的更细致一些,可以提升员工的稳定性【建议】据调查统计,新员工入职后三个月内稳定性最差人力资源部应制作一份新员工见习期学习工作情况跟踪手册,定期与新员工沟通交流,并将收集到的信息如是反应给用人部门
3、关于内部招聘机制 目前,公司使用的招聘方式和途径主要是外部招聘虽然根本能够满足公司的用人需求,却也稍显单一遇上难招的岗位很难及时完成招聘任务,同时也未能充分利用招聘工作来激发员工的工作积极性【建议】完善的内部推荐制度,奖励员工为公司推荐人才的行为;建立内部竞聘机制,调发动工的工作激情
4、关于生产系统普工技工招聘流程 在近几个月的招聘工作中,我有一个深切的感受普工招聘审批流程过长,招聘时间太长曾经我经手走流程的员工里有六名因为等待的时间过长,而到其他公司入职了显然,生产系统员工招聘的流程设计是存在问题的,这直接导致了招聘工作效率低下,进而影响生产【建议】总而言之四句话下放招聘权限;精简审批流程;控制用人申请;统一管理具体可以这样操作在控股生产办公室设置招聘专员一名,负责生产普工和技工的招聘;集团控制用人申请表的审批,入职审批权限适当下放;人事资料统一由集团管理,社保及其他相关事宜由集团统一负责;
1、修改集团公司招聘制度 由于亚运会的举办10月份以后生产部订单会逐渐减少,招聘任务也会减少大半我方案在10月份开始着手对公司现有的招聘制度进行一次全面修改,目的是进一步完善公司现有的招聘制度,改进招聘流程,从集团化管理出发标准招聘工作
2、开拓招聘渠道 近两个月来负责招聘技术工种时,发现招聘渠道极为窄小方案在10月中旬开始与番禺区内各中专、职校建立合作关系,逐步确立起公司技工招聘和培养机制
3、完成绩效考核模块的理论学习 方案在10月份对绩效考核模块的理论知识进行强化和深入学习,为日后的工作打下理论根底 时间过得很快,转眼间三个月试用期的时间就过去了,在三个月的出纳工作中,对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补 回忆三个月来的出纳工作,先是失误、还是失误,最后才有了小的成绩和经验下面,我将出纳工作总结如下,敬请大家提出珍贵意见 以前在公司是做会计工作的,出纳的业务没具体操作和实践过,总认为是调虫小技,不以为然,可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误, 第一失误就是开具支票上的错误 制度要求开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等而我的正楷书法功底实在是太弱了,笔画不连,字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了,盖银行预留印鉴时也是一门技巧,印鉴重压、重影、现象都会被银行退票,耽误工作 基于上述业务需求,根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识,为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统,解决了在实际工作中出现的缺点问题,提高了工作效率 由此可见,虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果在大学里,学习的知识不能用在具体解决问题上,空洞无味,就是因为没有问题摆在我们面前,成果都是面对一个一个具体问题而存在的 在这期间,在财务和内勤上我作了如下具体工作
1、严格按照的要求,办理费用报销,现金、支票的收付业务
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放
3、及时登记现金、银行存款日记帐月末编制银行余额调节表
4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管
5、监督人员考勤登记,办公饮用水的安排
6、开具日常收款业务发票,并保管好空白发票和其它支票
7、开发了excel平台票据套打系统
8、填写地税申报表
9、完成财务经理交待的工作 出纳工作看似简单,做起来难,成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教,三个月的岗位实战练兵,使我的财务工作水平又向前推进了一步知道了要作好出纳工作绝不可以用轻松来形容,绝非雕虫小技,它是经济工作的第一线,财务收支的关口,占有重要的地位 作为一个合格的出纳,必须具备以下的根本要求 一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水平和知识技能 二学会制订本职岗位工作内部控制制度,发挥财务控制、监督的作用. 三.出纳人员要恪守良好的四.出纳人员要有较强的平安意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制 四.很好的沟通能力特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力 以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识,也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,做好出纳,认真工作,努力实现自己的人生价值 不知不觉中三个月的试用期很快过去了回首这三个月的工作,自我在工作和学习中都有了长足的进步,同时也存在缺点工作中我喜欢用笔记录下自我成长的足迹,总结自我的得与失,三个月试用期总结如下 我认为财务工作是简单的事情重复做,从小事做起,从细心做起,不断总结经验才能把工作做得更好 现金日记账要记录好每笔发生的业务,而银行存款日记账那么要明确各个银行的业务,每笔业务要根据发生银行的不一样而目前公司的开户行是建行市中支行,也是主要业务的发生行建行营业部主要发工资,农行和农信主要是税金方面的业务每行每季度都会有银行利息单 日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求 1财务收付存报表每月根据审核无误的记账凭证,做好财务收付存报表此报表周一交予赵姐审核,刘经理核准一般状况下我都在前一周的周末做好,并根据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作,次周的周一向接将表打印刚开始因为对此项工作不是很熟悉,经常出现账目不准和不平衡,且备注中的数目不能随之相应的调整,主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动经过一月的调整后,这项错误根本很少出现了每周一,将报表传给王经理审阅在此之前经常会漏写记账、审核、核准人的名字,但是如今发邮件之前我都会仔细的核对,漏写记账人员的名字状况如今也很少出现了 2每月的流水账明细流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下,根据记账凭证仔细地入账,每月月初与现金和银行的账目都能一致此项工作越来越熟悉,而且越做越快 1票据目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单这四种票据的要求十分高,无论是填写方面还是盖公章方面,假设出现错误填写都要加盖“作废”章 2支票方面刚开始在票据填写和加盖公章时,经常出现错误,如日期没大写,单位名称和金额没顶格写,填写不标准等问题经过一个多月的熟悉,标准此方面的工作同时,根据需要到银行提取备用金和办理银行入货款账等业务 3电汇货款主要透过电汇付出,在实施的过程中积累了主要付款单位的各项明细,如单位名称、账号、汇入行名称、以及填写名称要和其单位名称一致,一个字都不能漏写 4入账单主要的入账单有收到货款收入的转账支票和每月发放工资时的入账 5税务对于发票审核和交税金有了初步的认识 6关于增值税发票的开据此项工作有一点小小的了解 1每周固定的会议记录根据每周一的例会,尽快好,并让刘经理修改和审核,大家签字后传给黄先生和王经理,此工作当天完成 2相关人员接待对于公司外来人员,主要做好接待方面的工作 3其它工作如交公司话费、和赵姐一齐审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等 虽然此刻做的工作与学校学的知识有所不一样,但是我并没有感到灰心和气馁,不会的地方不断向赵姐请教4月份与赵姐一同去济南学习最新的《企业所得税》财务知识更新的速度不断加快,我还需不断学习新的业务知识 工作与学习很重要,但良好的心态是搞好工作的前提工作中我不断的摆正自我的心态,以乐观的心态去应对一切,这不仅仅使我的工作开展很顺利,同时与同事之间的相处十分融洽 以上是这三个月的工作总结,当然在工作开展的过程中还存在这样和那样的缺乏 以上是我在试用期的工作总结,感谢赵姐和刘经理在工作中给予我的巨大帮助和鼓励,感谢其他同事的鼓励与合作在以后工作开展过程中,我将会熟悉更多的相关业务,用笔记录自我的成长足迹,不断鞭策自我,不断成长 转眼间,三个月的试用期就要曩昔了,在XXX领导的精心呵护与指导下,我终于胜利迈出人生的第一步,由一个忸怩急躁的年夜学生转酿成为一名年夜气沉稳的新职工在这些日子里,我都细心做好点点滴滴的事,为自己的未来打好根本在难忘的试用期的日子里,我对自己的工作做了一下总结 方才步入XXX里,照样一个陌生的处所,一切都由学生时代转了三百六十度变为一名职工,刚开端是有些不适应,特别是自己的专业技能不克不及获得很好的施展,有一段时间心情特别郁闷事情都是有两面性的,厂里对我们新来的职工开了一次例会,主任对我们嘘寒问暖,关切倍至,特别是党的“XX年夜”精力掠过厂里,新《》的实施,厂里的领导更是对我们新职工进行思想交换,畅谈人生,解除我们对人生的一些不正确认识的牵挂,在技巧方面,找技能高的先生为我们进行技巧培训与指导在伙食上对我们也是倍加关切,使我们安心于XXX,把这里算作自己温暖的家 “夏练三伏,冬练三九”,这是对执着于人生目标不吝支付价值的形象俗语,我们也一样,对于一个陌生的岗亭,对于自己接洽关系不年夜的专业技能,我们没有被吓失落,没有放弃,听从先生的教育,虚心向先生请教相关知识,不懂就问,不会就学,勤学苦练,知识与实践相结合,争取在短时间内熟练掌握专业技能 工作的单调与苦燥,对于我来说,是一个令人头疼的“”,因为起初对于工作的含金量,我没有正确懂得工作与人生的真正相接洽关系的含意,应该以苦作乐,在工作上要有所立异,能力找出工作的愉快最下层的工作,是根本,要想向更高层的成长,根本要打好,工作如此,人生也如此,所以,要时刻为自己做好准备,蕴藏好方方面面的知识与技能,把握好时机,掌握大好人生的偏向盘,从根本做起,从最根本做起,耐劳学习,正确竖立人生目标,做大好人生的筹划,一步一个脚印的踏踏实实迈大好人生方式,命运才真正掌握在自己手中,在社会中,永远立于不败之地 “出外靠朋友,朋友多了路好走”,于五湖西海的人才到XXX寻成长,相识切实其实是一种缘份,所以,我特别珍惜这份来之不易的缘份,情份当只身一个来到这个陌生的处所,在夜深人静的时候,难免想家,眼泪在眼眶里打转,想打退堂鼓,“做人要有骨气,是男子汉的,要挺起胸堂做人,条条年夜道通罗马,当工人不丢人”!一位挚友鼻子酸酸的,握着我的手冲动的说,“是爷们的,好好的再学习,找回丧失的时间,好好的闯,不出几年,咱混出个样,比他们公事员还要好!”我的脸红红的,一夜未眠从那后,图书馆成了我的第二休息场合,每逢给家里打德律风时,一边给爸妈问个安,一边给爸妈打气,让他们宁神,儿子在外是不容易,但要闯出个样来,就要不怕吃苦 在XXX上班的日子里,我逐渐喜欢上了这个处所,喜欢上了这份工作,把他做为我希望的摇篮,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式XXX里的职工,我盼望着这一天的到来,盼望着领导对我的那份信任,点亮我人生路上的那盏指路灯 两个月试用期已经过去,我对自己所从事的出纳工作已经比拟熟悉,也能胜任这项工作以前在会计师事务所做业务助理工作时,对出纳的工作情况比拟了解而且在这两个月里,我在公司*总和*会计的领导下,在公司同仁的帮助下,在新的岗位中,我对本公司经营模式和有了全新的认识和*的学习现对本职工作总结如下
一、一个人面对新的城市、新的工作,一切都将是新开始,都有一个从生疏到熟悉及精通的过程,万事开头难,一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本刚开始的几天是关键,于是我努力把自己的心态调整到,以适应新的环境、应对新的工作挑战
二、在这期间,在财务和内勤上我作了如下具体工作
1、严格按照财务制度的要求,办理费用报销,现金、支票的收付业务
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放
3、及时登记现金、银行存款日记帐月末编制出纳报告单
4、填写税务申报表
5、完成财务负责人交待的工作 经过两个月的试用期,我在工作也取得了一些成效出纳工作看似简单,做起来却难,以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助,但很多事情还需要重新认识和体会,学习和实践相互融合才能产出成果,成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教,离不开公司同仁的关心和支持
三、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容,绝非“雕虫小技”,它是经济工作的第一线,财务收支的关口,在公司的经营管理中占有重要的地位作为一个合格的出纳,必须具备以下的根本要求一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水平和知识技能二.学会制订本职岗位工作内部控制制度,发挥财务控制、监督的作用三.出纳人员要恪守良好的职业道德四.出纳人员要有较强的平安意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制四.很好的沟通能力特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力当然,在今后的工作中除了恪守以上的根本四点外,我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度,以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作 以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,与时俱进,做好本职工作,与公司的开展同步同时,我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心,这是对我工作的肯定和鼓舞,我真诚的表示感谢!。