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软件开发工作总结(精选6篇)软件开发工作总结(精选6篇) 时间总在不经意间匆匆溜走,我们的工作又告一段落了,回忆这段时间的工作,相信你有很多感想吧,制定一份工作总结吧你还在为写工作总结而苦恼吗?以下是精心的软件开发工作总结(精选6篇),欢送阅读与收藏 本次软件工程设计的题目是场地预约系统,它是基于B/S模式实现的用于体育城场地管理预约的Web应用软件为用户提供并接受用户提出的需求信息,同时通过数据库管理系统存储数据,给场地的管理带来很大的方便本工程的实现分为前台与后台其中前台,用户可以浏览场地所提供的可预订场地的信息,同时可以对需要的场地进行预订;后台主要是针对管理员,管理员可以通过后台对场地的相应信息进行增添修改等操作 我根本参与了本工程的全部实现过程,涉及工程的需求分析,概要设计,详细设计,代码编写,调试与运行在需求分析阶段和小组其他成员认真分析讨论了本工程各方面的需求,主要是功能方面的需求,根本确定了本场地预约系统应该具有的根本功能概要设计阶段通过讨论分析确定了所需表结构详细设计阶段参与局部代码的编写,其中包括页面与数据库交互的实现,还有相应jsp页面代码的实现几布局的调整,修改 在数据库设计实现阶段,通过和我们组其他成员的共同讨论,确定了场地信息、用户信息等表结构的详细信息,并实现了其数据库的建立和相应表的具体信息的设计实现同时针对个别表结构完成了相应代码的编写与实现 在后台,实现了用户的信息的浏览查看,修改及删除等功能,同时完成了足球场等场地信息的浏览、增添、修改、删除等功能 时间过得真快,不知不觉中近一个月的课程设计就要结束了本次课程设计我们组做的题目是场地预约系统,先前选题的时候以为它实现起来应该比拟简单,在通过后边的具体分析之后才发现它并不是我所想象的那样简单,其中涉及许多问题我当时并没有想清楚 经过我们小组的共同努力,最终根本上完成了场地预约系统的实现虽然做的不是很完美,不是特别有创意,但这是我们共同努力的结果,当我们看着自己亲自完成的工程觉得很欣慰 xx年已过去,在过去的一年中,我担任公司开发部的一名软件工程师,主要从事着JAVA工程的开发工作,这一年来我低调努力工作着,不求闪亮显眼和光辉四射,只为平静和淡定;这一年中所做的成绩如下
1、会计人员信用查询系统
2、代理记账机构信用查询系统
3、会计人员网上报备系统 以上三个子系统上线后,方便了社会各界查验会计人员的真实信息、方便了查询合法的代理记账机构信息,以及方便了各单位对会计人员的报备
1、房屋租赁合同管理系统
2、短信收发管理系统
3、会员管理系统
4、根底信息管理系统和人事管理系统的局部功能模块 系统应用后,豪享来在管理全国各门店房屋租赁合同上,一定程度上提高了管理效率并且及时有效提供了相应预警信息;短信收发系统方便了总部及时传递各项信息;会员系统更好的管理全国各门店的会员信息;人事系统在管理中减少工作量等 本系统方便了企业快速实现大量和复杂的转账工作 我是渠道中心河北办事处的销售温兵兵,于20xx年2月9日进入公司,成为北京xxx公司的一员,做起了dlp行业的一只小狼就在人事通知我准备转正资料的时候,我才意识到三个月的时间就这样过去了,好似所有的事情还发生在昨天一样这段时间我收获了很多,也成长了很多,对于我从职场新人到一个合格商务人员的转变具有重要意义,在这里我非常感谢公司给我的时机和领导对我的指导和关心,没有领导和同事的帮助,我成长不到现在的程度 记得到公司的第一天,我的领导问过我一句话到xxx公司来你打算怎么做我侃侃而谈,说了很多抱负和理想之类的话我领导只跟我说了一句我只希望你踏踏实实的做,从一点一滴中做起,这样的脚步才是最真实的从刚开始每天的思考琢磨,慢慢地成为了一种行为准那么,促进我在xxx公司更加快速的成长数据平安领域是我原来没有接触过的,感到很陌生,但在公司领导和同事的帮助下,我对公司的组织架构、规章制度、行业组成、市场比例、公司产品等有了初步的认识,很快完成了产品的学习过程,在较短的时间内适应了公司的工作环境,最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识,为做好自己的本职工作奠定了根底在进入公司的第二周,公司组织了北京区域新员工的培训,对公司的产品和市场前景及公司政策做了详细的培训,培训期间不懂就问,印象不深的就反复思考琢磨,短短的几天使我对数据防泄漏行业有了更深的认识,对公司的产品的技术优势和应用场景有了更多的了解在培训结束后,还参加了新员工的ppt演讲考核,并取得了较好的成绩在培训结束后,安装了公司的主要产品,进行了测试,对性能和功能有了全新的感受 在本月下旬主管给了布置了具体的任务联系河北地区设计公司和设计院我从搜索、联系方式、挖掘需求、抓有效客户,一步步的进行,用十几天的时间根本了解了河北地区设计院行业的市场情况河北地区对信息化认识程度比拟低,好多单位还停留在防火墙、 杀毒软件的防护措施阶段,完全没有接触过内部防护的软解决方案,这既是一个问题,又是一个机遇,我相信在设计行业刚性需求的引导下,河北市场会越做越好 在进入公司的第二个月份,我开始跟着主管跑市场,在现场学习的过程中不断提高,在去现场之前,先给自己定下几个目标,要理解哪些问题,听懂哪些答复不懂的就下来,虽然方法简单,但效果很显著在之后主管对整个现场的流程给我做了详细的指导和分析,指出几个关键问题及解决方法在代理商和合作伙伴的工程操作方面也给我做了专门的培训,在实际工作中更加顺手第二月份一个最大的收获就是市场开拓方面,经过自己的努力,河北设计行业中做过的4家,要进行的3家,想深入了解5家,并且后面的数字在不断的增加,这使我在工作中更加有信心,对公司的开展和河北地区市场的扩展充满了期待 第三个月份是对学习的充实和验证的月份,第三个月份开始公司组织了全公司新员工的培训公司,在外地办事处的人员也回京参加这给了我们一个很好的交流平台,通过把自己工作中遇到的问题和总结的经验分享,在近十天的培训中,我的实际操作能力、对市场的见解又有了较大的提高,在后半月的工程跟进中把这段时间的学习成果展现出来,并不断升华,成为了我最大的兴趣,我很喜欢在工程跟进中交流、分享、说服的过程在这方面公司和主管给了我最大的帮助,不断的发现缺乏、不断的弥补、不断的进步,在这个行业,这个公司我会我会越来越成功 在这近三个月的工作中,我一直严格要求自己,遵守公司的各项规章制度,履行自己的工作职责,认真及时做好领导布置的每一项任务当然我在工作中还存在一定的问题和缺乏,比方对渠道业务不太熟悉,处理问题不能得心应手,工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实对于这些缺乏,我会虚心向周围的同事学习,专业和非专业上不懂的问题虚心请教,努力丰富自己,充实自己,寻找自身差距,拓展知识面,不断培养和提高自己的工程控制能力,把自己业务素质和工作能力进一步提高在这段时间里,我非常感谢主管和其他领导对我工作中出现的失误的提醒和指正,这些经历让我不断成熟,在以 后处理各种问题时考虑得更加全面现在的我同老员工相比,在工作经验和能力上有一定的差距,也希望请领导和同事对我多提要求,多提建议,使我更快更好的完善自己,提高自己 在今后的日子里,我会继续努力,在河北这块区域留下我的影子,留下xxx公司的影子,随公司一块成长 xx年是我进入公司的第一年,也是我的工作能力得到提高和快速开展的一年,在公司领导的指导和同事以及其它部门的支持配合下,最后在经过自己的努力,完成了自己所要完成的各项工作任务,在新的一年来临之迹,我要对过去一年的工作进行一个全面的总结,以便在今年的工作中能够有更明确的目标,尽量克服自己现在所存在的缺乏,希望能更一步为自己所在的部门增光,做出自己的奉献下面是我对去年工作汇总
1.在过去一年,是我进公司的第一年,也是我工作的第一年,刚开始在我对工作竞争和自身都不甚了解的情况下,在领导和同事的指导下,我感觉自己已经慢慢对人与人的竞争和自身定位有了深刻的了解,因为有了自我目标,才能感受到自己的压力有多大!我的目标也不只是完成目前所要做的工作而已,要向其它方面拓展学习
2.定下心来,踏踏实实我学的是计算机专业,我的工作也是计算机方面的,以前有什么优势,但是踏入工作岗位后才发现,自己学的只是一个根底,只是有些方面或许比别人走的快一步,所以一切都要靠自己.自己要定得心下来学习.成功需要耐得住寂寞,不求最快,但求最好.
3.团队合作以前在学校或许你可以靠一个取得好成绩,在工作上你必须要有一个团队,在一个部门之中,团队合作精神显得尤为重要.以前我做有些事都是一意孤行,但现在已经对自己改变了,多听听他人意见,会犯更少错误,会更长见识,所以要学会与同事之间的合作,做事才更有效
4.工作情况在公司一年,对mes大型系统有了个大概了解,对我们所要学习的mes已经可以说差不多都掌握,条码打印机的维修和设置掌握,a4打印机大多数情况可以维护,pda、条码枪已掌握,电脑的系统重装和维护已掌握,其它根本设置可以维护,对新出来的程序掌握和了解也比拟快
5.课外学习sql该学的已经掌握,c#学习,简单的程序可以编写,但有时还要依靠于网络和朋友,需要进一步加强但主要还是以网络为主
1.沟通问题自己的沟通能力只能算一般,因为对于某些事的阐释还是不怎么好,语言表达能力有点差,希望通过平时的交流和沟通来加强
2.心态问题自己对于做某些事过于着急,一心想急迫完成,确反而误时,这个问题一开始就一直出现,现在虽然已经根本克服,但也要列入缺点方面,希望以后时刻注意!
3.学习问题对于课外学习c#这方面,我在编程时感觉困难的时候有时候就不愿去做,现在虽然已经慢慢改良上网搜资料和问问朋友,但有时候还是克服不了自己 哲学就是用简单的说话来表达出隐含深层意义的道理,让人们去思考和体会哲学本身就是用来完善自己的精神修养和帮助他人完善思想的 哲学的特征在于追问本质,不断反思内容上,哲学的反思对象无所不包;深度上,哲学的反思是无穷无尽的现实中,我们可以借用哲学的思维方式,但是不能照搬哲学的思维方式也即是说我们能够直接关注的现实是具体而有限的,思维的不可封闭性使得我们在解决具体问题时不能进行无穷追问 把哲学低估于现代科学是不负责任的,哲学隐藏在现实生活中的每一局部,它为我们提供了一种生活的方式,如果将哲学简单的与现代科学相提并论,那么成为了一种狭隘的唯科学主义 “又是一年毕业时”,看到一批批学子离开人生的象牙塔,走上各自的工作岗位;想想自己也曾经意气风发、踌躇满志,不觉感慨万千……本文是自己工作6年的经历沉淀或者经验提炼,希望对所有的软件工程师们有所帮助,早日实现自己的人生目标本文主要是关于软件开发人员如何提高自己的软件专业技术方面的具体建议,前面几点旨在确定大的方向,算是废话吧 谨以此文献给那个自己为你奉献3年青春与激情的开发团队还有团队成员PPL、YT、YK、TYF、LGL、CHL、CDY、CB、DPD
1、分享第一条经验“学历代表过去、能力代表现在、学习力代表未来”其实这是一个国外教育领域的一个研究结果相信工作过几年、十几年的朋友对这个道理有些体会吧但我相信这一点也很重要“重要的道理明白太晚将抱憾终生!”所以放在每一条,让刚刚毕业的朋友们早点看到哈!
2、一定要确定自己的开展方向,并为此目的制定可行的方案不要说什么,“我刚毕业,还不知道将来可能做什么”,“跟着感觉走,先做做看”因为,这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为一直做技术,将来成为专家级人物向管理方向走,成为职业经理人先熟悉行业和领域,将立门户还是先在行业里面混混,过几年转行做点别的这很重要,它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情!”
3、软件开发团队中,技术不是万能的,但没有技术是万万不能的!在技术型团队中,技术与人品同等重要,当然长相也比拟重要哈,尤其在MM比拟多的团队中在软件工程团队中,技术水平是受人重视和尊重的重要砝码无论你是做管理、系统分析、设计、编码,还是产品管理、测试、文档、实施、维护,多少你都要有技术根底 算我孤陋寡闻,我还真没有亲眼看到过一个外行带着一个软件开发团队成功地完成过软件开发工程,哪怕就一个,也没有看到倒是曾经看到过一个“高学历的牛人”非技术型带一堆人做完过一个工程,工程交付的第二天,工程组成员扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂、各奔东西那个工程的“成功度”大家可想而知了
4、详细制定自己软件开发专业知识学习方案,并注意及时修正和调整软件开发技术变化实在太快请牢记“如果一个软件开发人员在
1、2年内都没有更新过自己的知识,那么,其实他已经不再属于这个行业了”不要告诉自己没有时间时间管理领域的著名的“三八原那么”告诫我们另外的那8小时如何使用将决定你的人生成败!本人自毕业以来,平均每天实际学习时间超过2小时
5、书籍是人类进步的阶梯,对软件开发人员尤其如此书籍是学习知识的最有效途径,不要过多地指望在工作中能遇到“世外高人”,并不厌其烦地教你对于花钱买书,我个人经验是千万别买国内那帮人出的书!我买的那些家伙出的书,!00%全部懊悔了,无一本例外更气愤的是,这些书在二手市场的地摊上都很难卖掉“拥有书籍并不表示拥有知识;拥有知识并不表示拥有技能;拥有技能并不表示拥有文化;拥有文化并不表示拥有智慧”只有将书本变成的自己智慧,才算是真正拥有了它
6、不要仅局限于对某项技术的外表使用上,哪怕你只是偶尔用
一、二次“对任何事物不究就里”是任何行业的工程师所不应该具备的素质开发Windows应用程序,看看Windows程序的设计、加载、执行原理,分析一下PE文件格式,试试用SDK开发从头开发一个Windows应用程序;用VC++、Delphi、Java、.Net开发应用程序,花时间去研究一下MFC、VCL、J2EE、.Net它们框架设计或者源码;除了会用J2EE、JBoss、Spring、Hibernate等等优秀的开源产品或者框架,抽空看看大师们是如何抽象、分析、设计和实现那些类似问题的通用解决方案的试着这样做做,你以后的工作将会少遇到一些让你不明就里、一头雾水的问题,因为,很多东西你“知其然且知其所以然”!
7、在一种语言上编程,但别为其束缚了思想“代码大全”中说“深入一门语言编程,不要浮于外表”深入一门语言开发还远远缺乏,任何编程语言的存在都有其自身的理由,所以也没有哪门语言是“包治百病”的“灵丹妙药”编程语言对开发人员解决具体问题的思路和方式的影响与束缚的例子俯拾皆是我的经验是用面对对象工具开发某些关键模块时,为什么不可以借鉴C、C
51、汇编的模块化封装方式 用传统的桌面开发工具目前主要有VC++、Delphi进行系统体统结构设计时,为什么不可以参考Java社区的IoC、AOP设计思想,甚至借鉴像Spring、Hibernate、JBoss等等优秀的开源框架在进行类似于实时通信、数据采集等功能的设计、实现时,为什么不可以引用实时系统、嵌入式系统的优秀的体系框架与模式为什么一切都必须以个人、团队在当然开发语言上的传统或者经验来解决问题“他山之石、可以攻玉”
8、养成总结与反思的习惯,并有意识地提炼日常工作成果,形成自己的个人源码库、解决某类问题的通用系统体系结构、甚至进化为框架众所周知,对软件开发人员而言,有、无经验的一个显著区别是无经验者完成任何任务时都从头开始,而有经验者往往通过重组自己的可复用模块、类库来解决问题其实这个结论不应该被局限在软件开发领域、可以延伸到很多方面这并不是说,所有可复用的东西都必须自己实现,别人成熟的通过测试的成果也可以收集、、集成到自己的知识库中但是,最好还是自己实现,这样没有知识产权、版权等问题,关键是自己实现后能真正掌握这个知识点,拥有这个技能
9、理论与实践并重,内外双修工程师的内涵是以工程师的眼光观察、分析事物和世界一个合格的软件工程师,是真正理解了软件产品的本质及软件产品研发的思想精髓的人个人观点、欢送探讨掌握软件开发语言、应用语言工具解决工作中的具体问题、完成目标任务是软件工程师的主要工作,但从软件工程师这个角度来看,这只是外在的东西,并非重要的、本质的工作 学习、掌握软件产品开发理论知识、软件开发方法论,并在实践中理解、应用软件产品的分析、设计、实现思想来解决具体的软件产品研发问题,才是真正的软件工程师的工作站在成熟理论与可靠方法论的高度思考、分析、解决问题,并在具体实践中验证和修正这些思想与方式,最终形成自己的理论体系和实用方法论
10、心态有多开放,视野就有多开阔不要抱着自己的技术和成果,等到它们都已经过时变成垃圾了,才拿出来丢人现眼请及时自己的研究成果开发的产品、有创意的设计或代码,公布出来让大家交流或者使用,你的成果才有进化和升华的时机 想想自己20xx年间开发的那些Windows系统工具,
5、6年之后的今天,还是那个样子,今天流行的好多Windows系统工具都比自己的晚,但进化得很好,且有那么多用户在使用并且,不要保守自己的技术和思想,尽可能地与人交流与分享,或者传授给开发团队的成员“与人交换苹果之后,每个人还是只有一个苹果;但交换思想之后,每个人都拥有两种思想”,道理大家都懂,但有多少人真正能做到呢
11、尽量参加开源工程的开发、或者与朋友共同研制一些自己的产品,千万不要因为没有钱赚而不做网络早已不再只是“虚拟世界”,网上有很多的开源工程、合作开发工程、外包工程,这都是涉猎工作以外的知识的绝好时机,并且能够结识更广的人缘不要因为工作是做ERP,就不去学习和了解嵌入式、实时、通信、网络等方面的技术,反过来也是一样如果当他别人拿着合同找你合作,你却这也不会,那也不熟时,你将懊悔莫及
12、书到用时方恨少,不要将自己的知识面仅仅局限于技术方面诺贝尔经济学奖得主西蒙教授的研究结果说明“对于一个有一定根底的人来说,他只要真正肯下功夫,在6个月内就可以掌握任何一门学问”教育心理学界为感谢西蒙教授的研究成果,故命名为西蒙学习法可见,掌握一门陌生的学问远远没有想想的那么高难、深奥多方吸取、广泛涉猎竭力夯实自己的影响圈、尽量扩大自己的关注圈财务、经济、税务、管理等等知识,有空花时间看看,韬光养晦、未雨绸缪
13、本文的总结与反思 A不要去做技术上的高手,除非你的目标如此虽然本文是关于提高软件开发知识的建议,做技术的高手是我一向都不赞同的你可以提高自己的专业知识,但能胜任工作即止 B提高软件知识和技术只是问题的外表,本质是要提高自己认识问题、分析问题、解决问题的思想高度软件专业知识的很多方法和原理,可以很容易地延伸、应用到生活的其它方面 C在能胜任工作的根底上,立即去涉猎其它领域的专业知识,丰富自己的知识体系、提高自己的综合素质,尤其是那些目标不在技术方面的朋友 做上层开发学了这么多语言,框架,技术,其实现在想想万变不离的却是底层的数据结构,操作系统,网络通讯和一些其他的根底的东西 自己也算半路出家,以前总是不屑根底的东西,总认为我懂了WPF,能画出很炫的界面什么就很好了其实却是认识太浅薄,只有掌握了不变的东西才能应付好上层的技术,否那么只会被微软牵着鼻子走 所以对新人来说,打好根底是多么重要,可惜我后知后觉了 除了根底的东西,我认为其次重要的是软件架构 好的架构可以让事情事半功倍,让下面实现具体代码的感觉很轻松说得过分点,一个好的架构师可以带一群实习生的干活都能出好东西软件开发越来越不需要我们懂底层的东西,很多现成的轮子可以用,但是要知道怎么搭积木就需要好的架构师了 所以我觉得平常要多看好的开源架构,多学习框框的东西,当然轮子和积木知道哪里能拿到最怕的是像我一样,只会google找积木搭,这就是纯码农了 其次是业务,开发很多时候要懂业务 很多开发的很不屑业务,认为技术才最重要其实很多时候业务才是王道,软件开发在我看来大局部时间都是给业务做效劳的,做支持的,公司都是靠业务才能赚钱的 所以开发人员也要懂业务,特别对那种不是很想一直做开发的来说,懂业务又懂技术也许会给你更多的时机 最后是软件开发的职业开展 个人的看法是码农能爬上去做架构师和经理的其实很少,根本一个萝卜一个坑,我见到开发能一直做到退休的都是老外,人家根本没有title的,这样的我观察无非两种人一种是对业务很精通,同时对技术系统又很懂的,公司少不了他一种是对技术很热情很钻研,能力很强,又不想去要什么title的,根本可以挑大梁 我想国内的情况虽然不太一样,不过根本可以借鉴下老外当然不做开发还有很多可以做,我想说的是开发是可以做一辈子的,就看个人的想法了 这个问题我自己也一直在想,目前只有一条模糊的路,也得摸石头过。