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【精华】方案生育年终总结3篇【精华】方案生育年终总结3篇 是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回忆和分析的书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,让我们好好写一份总结吧总结怎么写才不会千篇一律呢?以下是精心的方案生育年终总结3篇,欢送大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助 根据区委、区政府对方案生育工作的部署,我办认真依法履行人口和方案生育目标管理职责,积极参与区人口和方案生育工作领导小组组织的各项活动,完成区人口和方案生育工作布置的各项任务,全面开展人口和方案生育工作,促进了我区社会政治经济快速开展现将一年来的工作情况总结如下
1、年初我办与区委、区政府签订了人口和方案生育工作目标管理责任状,并把人口方案生育工作纳入法制办年度因人员变动,我办及时调整了人口和方案生育工作领导小组,由法制办主任王芝武任组长,领导小组下设办公室,由法制办副主任吴赤英具体负责办公室工作,抓好本部门计生工作坚持一把手亲自抓、负总责,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作体系
2、建立健全区法制办干部职工方案生育档案,并把我办已婚育龄人员的方案生育档案向区卫计局提供,及时把变动情况向区卫计局通报
3、按照“属地管理”原那么,我办积极参与和配合单位所在地方案生育工作,并接受属地监督和检查考评
4、我办在本部门的评先表彰中认真进行方案生育审查把关,并落实方案生育“一票否决”经查,我办年度内本部门干部职工无违法生育
5、从人力、物力、财力上支持挂钩联系的乡镇(大岭乡)开展人口和方案生育工作,协助乡镇很好的完成人口和方案生育工作目标管理责任的各项工作
6、我办积极参加区人口计生领导小组组织的会议、督查、检查、考核、教育培训等活动,完成区人口和方案生育领导小组布置的各项工作任务
1、严格执行标准性文件的备案审查制度我办结合本部门职能,研究出台有利于推进人口计生工作相关措施、方法我办在20xx年3月出台《关于进一步加强涉及人口和方案生育标准性文件审查的通知》,在审查各部门送审的涉及计生内容的标准性文件或一般性文件时,如没有征求计生部门意见的,一律不出具法律意见书,确保了现行的人口计生标准性文件的合法性、科学性和合理性
2、加强对人口和方案生育行政部门的行政执法活动的监督检查,对计生部门行政执法情况进行监督、考核,标准计生部门行政执法行为,严格人口和方案生育工作行政执行人员持证执法制度,确保人口和方案生育法律、法规的正确实施,年内计生部门无违法违规执法现象
3、切实履行行政复议工作职责,大力宣传行政复议法律法规,指导各乡镇和人口计生部门依法办理与人口和计生工作有关的.行政争议案件,及时化解与计生有关矛盾纠纷,维护社会稳定,年内没有发生计生行政复议案件
1、加强学习国策,提高思想认识为进一步贯彻落实方案生育根本国策,我办全体人员切实加强学习《中华人民共和国人口和方案生育法》、《XX区人口和方案生育条例》等法律、法规、规章和政策标准性文件精神,充分认识到我区人口和方案生育工作面临的严峻形势和做好人口和方案生育工作的重大意义
2、加强行政执法人员培训,把方案生育行政执法人员的业务培训纳入年度培训方案并进行检查指导根据区《关于举办区20xx年行政执法人员考试培训班的通知》文件精神,区法制办于今年8月举办了行政执法人员业务培训班,把计生部门新增的行政执法人员纳入培训方案,并组织我区行政执法人员参加自治区行政执法资格考试和续职考试,协助自治区法制办对考试合格者及时发放行政执法证 我办今年的人口和方案生育目标管理责任制工作取得了显著的成绩,全面完成了全年人口和方案生育目标管理工作任务尽管如此,在此项工作中,我办距区委、区政府的要求还有不小差距,存在不少困难和问题,主要表现在一是监督计生依法行政工作不够深入二是为人口和计生工作提供法律效劳的能力和水平有待进一步提高
(一)继续加大计生行政执法检查监督力度,进一步标准行政执法行为,确保计生部门依法行政
(二)加大宣传和培训力度,通过发放计生宣传资料、举办培训班等活动,宣传国家法律法规和计生政策,促进群众自觉执行国家计生政策
(三)加强对挂钩联系乡镇的指导工作,协助挂点乡镇做好计生各项工作 方案生育村民自治年度工作总结**县洪山殿镇共有
4.76万人,其中已婚育龄妇女9434人,一年来,在上级方案生育部门的指导下,我们积极应对综合改革的形势,抢抓机遇,迎难而上,按方案、有步骤地推行方案生育村民自治,初步形成了群众“自我教育、自我管理、自我监督、自我效劳”的良好工作局面,推动了方案生育工作的上层次上水平我们的主要做法和体会是 配齐配强村级计生工作队伍是提高村级方案生育工作水平,全面推行村民自治的前提条件一年来,我镇高度重视村级计生工作网络建设,把能否承当起计生工作的担子,基层计生工作网络是否健全,党员和干部能否带头实行方案生育,作为检验农村基层党组织工作的一项重要内容,健全村党支部、村委会、村计生协会三位一体的管理效劳体系 一是选准选好能抓善管计生工作的村级班子在换届选举中,我们把能否带头实行方案生育,能否积极参与计生工作作为推举候选人的重要依据,对计生工作开展好的给予保护,对违反计生或计生工作抓得给予否决XX至XX年村级换届中,计生部门积极参与,组织、民政等部门严把候选人的计生审核关,有3名村计生专干被劝退,有2名村支两委候选人因违反计生被否决 二是优化村级计生工作队伍全面推行村级计生工作人员聘任管理制度、考核奖惩制度和业务培训制度,不断提高村干部效劳方案生育工作的能力从XX年开始,对村计生协常务副会长实行定额补助,今年又对村计生专干全部实行工资统发,村党支部书记的工资统发50%,做到人员精干,待遇落实,职责明确 三是把计生工作网络稳固在村民小组全镇469个村民小组共选配462位计生协会会员小组长,把计生工作的各项制度措施落实到千家万户 为进一步下移工作重心,推行村民自治,我镇把夯实村级工作根底,促进平衡开展放在首位 一是抓思想到位通过举办村党支部书记、村计生专干、村计生协常务副会长培训班,统一思想认识,让大家明确开展村民自治是计生工作的内在要求,是基层民主化进程的必然趋势,是提高群众满意率的重要途径,让镇村干部的思想认识不断有新的提高,从而为推行村民自治奠定了坚实的思想基矗XX年,有26个村主动申报村民自治,今年,方案生育村民自治全面铺开,至8月底,全镇41个村已有39个依法制定了《方案生育村民自治章程》 二是抓后进转化建立“后进村”整改制度,对班子薄弱、计生底子不清、管理水平差的村实行重点管理,按“一年甩后进、二年上水平、三年创先进”的要求,狠抓后进村的转化,促进全镇计生工作平衡开展XX年,连续两年被列为“重管”的大旗村,村党支部书记被撤职,村计生专干被劝退 三是抓打假治水对在方案生育工作中弄虚作假的,一经查实从严追究责任,XX年,镇里对隐瞒村民违法生育的某村党支部书记予以“取消‘十佳村干部’资格,收回荣誉证书,收回奖金,通报全镇”的处理,有效治理了方案生育工作环境 四是抓责任落实建立分工明确、权责一致的计生工作责任机制,签订《方案生育村民自治目标管理责任书》,明确开展方案生育村民自治的工作职责和经济奖惩措施XX年底,对8个村民自治示范村和8个村民自治合格村进行表彰奖励,对5个出现违法生育多孩、违法生育漏报的村实行责任追究,有2名村干部受到党纪处分,35名负有管理责任的镇、村相关责任人受到经济处理 我镇把推行计生村民自治工作作为基层组织建设的重要内容,镇里制定了《关于方案生育村民自治的意见》、《关于推行方案生育村民自治的补充规定》,印发了《村级计生协会工作考核方法》,对村民自治工作的开展作出全面的规划、安排,把村民自治工作创造性地结合于“十佳村干部”评比、平安村创立、协会日常工作活动之中,使村民自治活动有声有色地开展为确保村民自治工作依法、有序扎实推进,镇里定期对工作开展情况进行督查,采用抓典型促后进的方法,通过召开现场督战会、请先进典型介绍经验等方法,促进工作平衡开展镇方案生育领导小组在对各责任区、村的计生工作进行季度考核时,都把村民自治作为重要内容,较好地推动了村民自治工作的扎实开展 推行方案生育村民自治,关键在于千方百计调动群众参与方案生育管理和效劳的积极性一年来,我们坚持以利益导向和提供优质效劳为载体,以极大的热情去关注群众的切身利益,多为群众办实事、办好事,通过加大政策推动力度,积极营造良好工作气氛,鼓励和稳定方案生育户的守法行为,从而让群众思想上要求方案生育,行动上支持村民自治 一是把优质效劳与方案生育村民自治结合起来,同部署、同落实近年来,我镇切实加强镇效劳所和村效劳室建设,投入35万元创立省级示范效劳所,改善村级效劳室硬件设施,不断拓宽效劳领域,育龄群众身心健康得到了切实维护,群众对计生工作的满意度不断得到提高XX年7月,我们邀请县计生技术专家进村入户开展妇科病查治,共接诊育龄妇女551人,查出妇科病患者216人,其中子宫肌瘤3人,内分泌紊乱21人,各种妇科炎症患者192人,使这些对象及时得到合理治疗,有效地改善了生活质量XX年9月,镇计生协会开展扶贫助学活动,组织会员募集资金7350元,为34个村49个两女计生家庭解决了小孩上学的燃眉之急柞子村计生协会发动会员建立了花卉苗木基地,建立了协会会长、理事联系计生贫困户制度,一年来,该村共有18户贫困家庭在协会的帮助下脱贫致富 二是进一步完善和落实方案生育家庭的社会保障机制镇里对独生子女户、两女户制定了一系列优待政策,包括发放独生子女保健费、补助两女户养老保险费、设立“女孩成才奖学金”、重点扶持计生家庭等各村也纷纷拟定对方案生育户的优待措施柞子村对两女家庭的小孩实行全入学;永忠村对积极主动参加孕情监测的育龄妇女每次补助5元,为自觉落实长效节育措施的两女户,投保一份500元的养老保险;前塘村对计生协理事实行风险工资,每月60元与工作业绩挂钩其他各村也纷纷响应,据统计,共有35个村对两女户补助养老保险费;23个村对自愿放弃再生育的家庭给予奖励;20个村规定了对独生子女家庭的优待措施;13个村对两女户的小孩补助学费;9个村对及时落实孕检和节育措施的夫妇进行补助或奖励 通过方案生育村民自治的推行,村级班子成员、计生专干、计生协会抓计生工作的自觉性普遍提高,村民方案生育的法律意识显著增强,群众参与计生管理的积极性得以有效调动,村级民主决策的作用得到充分发挥,全镇计生工作水平稳步提升,一个以“两委负总责,协会为骨干,村民搞自治,群众做主人”的新的管理机制正在逐步形成 我镇人口与方案生育工作在市委、市政府的正确领导下,在市人口与计生局的直接指导下,以“增强工作责任,夯实工作根底,提升整体素质,争创一流水平”为总体要求,强化“1234”的工作目标,全镇形成党政领导给担子给压力、相关部门齐心协力、计生专干竭尽全力的“三线”齐抓人口与方案生育工作的局面20xx年,全镇符合政策生育率达
98.88%,已婚育龄妇女综合节育率
89.41%,人口自然增长率连续10年呈负增长,各项工作均取得长足进展 全镇强化“1234”的工作目标,竭力争创一流水平,努力营造人口与计生工作和全镇整体工作协调一致,和谐开展 “1”就是全面完成市政府下达的各项责任指标,各方面工作争创一流,工作位次前移一位 “2”就是完善和健全两支队伍一是强化计生协会网络,充分发挥作用做到组织健全,经常活动,实现计生协会与产业开展的对接全镇充分发挥协会作用,结合库区清江鱼网箱养殖,镇计生协会与无公害水产养殖协会联手打造清江鱼二是强化计生专干责任,提升根底工作质量与此同时,镇委、政府高度重视村级计生后备干部的配备,要求把工作能力强、群众根底好、年龄在40岁左右的女能人配备到班子成员中来20xx年,全镇有4个村配备了妇女计生后备干部 “3”就是做好三项工作,开创全镇计生工作新局面一是开展“三查”大效劳乡镇综合机构改革后,进一步完善健全计生效劳中心,增强效劳功能,我镇在原计生效劳站的根底上,成立计生效劳中心,并由市计生站租赁经营,全面负责“三查”效劳及效劳工作二是营造大宣传计生办请专人对11个村计生宣传栏和标语牌全部刷新更换宣传内容,宣传栏涉及计生条例、奖扶政策、计生协会、婚育新风、育龄妇女应知应会知识、效劳等6个方面内容,每个村在人口集中处和显眼处书写了2条计生标语,便于育龄群众及时了解计生信息、政策、法规,并设置二孩生育公示栏,公布市镇两级举报,形成强大的宣传舆论气氛三是开展大活动利用“三八”等重要节日期间,集中村计生妇女委员进行工作业务培训,传达上级有关会议精神,并通报上年度各村计生工作考核结果,明确新形势下人口与计生工作的新要求和新任务,掌握计生工作重点,会上并开展计生工作交流,4个村计生专干在会上作典型发言,介绍工作经验,有力地促进全镇计生工作均衡开展,整体推进 “4”就是抓好四个落实,确保根底工作扎实开展一是落实月报表制度,做到坚持一月一办公,工作月月有要求,月月有汇报,月月有分析二是落实计生各项政策,突出抓好重点对象三查、育龄群众效劳两个100%同时,对计生奖扶对象进行反复核对,发现问题,及时纠正,确保政策的严肃性三是落实村级根底工作标准各村计生统计工作,做到数据统计、帐、表、卡准确完整,反应到位,分类归档齐全,尽全力争创方案生育基层根底工作合格村,争创优质效劳示范村四是落实典型宣传树形象坚持每月对市局有工作情况汇报,每月有典型报道 随着形势的开展,方案生育工作任务不断更新,要求不断提高,工作责任必须随之增强镇党委、政府根据这一工作的特殊性,始终把人口与方案生育工作纳入重要议事日程,将方案生育工作在年初和经济工作一并进行全面安排部署,并协调相关部门,发动全镇力量齐抓共管,力争实现全镇人口与计生工作位居全市先进乡镇的目标
(一)党政一把手放手不松手镇党委、镇政府班子成员分工上安排1名党委成员、副镇长主管计生工作,镇计生办常年保证3名能办事、会办事、善于办扎实事的计生专干镇领导班子不定期召开计生工作专题办公会,党政主要领导出面协调,为计生部门排忧解难,为计生专干积极努力工作竭力创造条件和环境在方案生育经费的投入上,严格按照市级要求,全年拨入方案生育经费50000余元,确保了方案生育工作全面正常运转
(二)部门齐心协力,形成综合治理气氛在年初,镇委、镇政府组织召开了计生联防部门会议,镇政府与派出所、财政所、司法所、民政办、中心学校、经济开展办、卫生院等8个单位,签订了方案生育联防管理责任书并与11个村签定了方案生育目标责任书进一步强化方案生育基层工作及管理职责,形成齐心协力,齐抓共管的气氛
(三)强化工作考核,确保位次逐年前移全镇计生工作的目标就是争一流为了到达这个目标,长期以来除坚持方案生育一票否决制度外,我们还在工作安排上坚持了从严从紧,对平常的工作坚持细化考核年初,我们对方案生育工作专题研究制定了两个百分考核责任制一是制定镇机关计生专干岗位责任制,对市级要求的各项指标和工作,细化到人,年终结硬帐二是制定村计生干部目标管理责任百分考核责任制实行月督办、季检查、年考核、一月一结帐、一年一兑现年终凭考核结果,由镇政府统一出示工资单结硬帐 全镇积极探索新路子,拓宽效劳领域,为育龄群众提供全程优质效劳
(一)大力开展生殖保健效劳进一步强化效劳意识,健全以镇计生效劳站为主体,村效劳室为根底的技术效劳网络,积极为育龄群众提供宣传教育、生殖保健咨询、查病治病、优生优育等效劳20xx年,全镇4405名已婚育龄妇女提供“三查”效劳,重点效劳对象“三查”到达100%
(二)认真落实计生奖励扶助政策围绕落实好方案生育家庭奖励扶助政策,通过宣传发动、调查摸底、申请登记、逐级评议、审核审批、张榜公示等程序,经市级审核确认,20xx年全镇符合奖励扶助条件的对象114人,分别颁发发了《荣耀证》,奖励扶助金按要求全额存入个人专户,深受群众欢送按程序审核确认20xx年符合奖励扶助条件的对象16人
(三)努力推进方案生育少生快富幸福工程大力推行方案生育“三结合”,倡导婚育新风,围绕农业结构调整,在生猪规模养殖、家禽规模养殖、库区网箱养殖上,实行帮、扶、带、包,在育龄群众中培养科技明白人20xx年,镇计生协会与宜都市无公害水产养殖协会联手,发动扶持116对育龄夫妇开展清江鱼网箱养殖,拥有网箱2256个45260平方米,网箱养鱼产量到达20xx年里,我们一定按照上级业务部门的要求,不断完善“依法管理、村民自治、优质效劳、政策推动、综合治理”的工作机制,实现由“强迫少生、处分多生”向“奖励少生、指导优生”的工作方式转变,强化党政线、相关部门线和人口线的“三线”考核机制,力争把我镇的计生工作推向更新更高的局面。