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试用期个人思想工作总结范文(通用4篇)试用期个人思想工作总结范文(通用4篇) 时光飞逝,如梭之日,辛苦的工作已经告一段落了,工作试用期间,相信大家面临着许多挑战,也收获了许多成长,也懂得了以情效劳,用心做事的道理写一份工作,分析过去工作的经验,也是对自己的总结认识下面是精心的试用期个人思想工作总结范文(通用4篇),希望对大家有帮助 三个月的实习转眼就要过去了,于6月5日进入xxx国际招标,在xxx货物招标部主要从事招标业务的相关工作在实习期间,我在领导及同事们的关心与帮助下,业务知识和技术能力得到不断充实并提高在此,我就实习期所做的工作向各位领导做出如下汇报 做为一名公司的新进员工,我时刻鞭策自己,在工作中恪守招标,不断学习公司文件,了解公司全新的经营理念和管理模式,明确自己的岗位职责在第一周对招投标常用法律法规学习,国际国内货物招标流程学习,并完成了公司的测试 到xxx货物招标部以后,部内的全体人员对我格外照顾,关心无微不至,使我在这里感觉到了家庭的温暖,从而能够使我能够很快的进入工作角色主要从事工作如下参与技术交流的工程上海电气集团(湛江工程锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;武汉锅炉厂、北重公司(湛江工程锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;湛江工程原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术交流(徐州赫尔斯)参与标书审查的工程宝钢研究院不锈钢技术中心拉伸试验机工程标书审查;不锈钢事业部ICP发射光谱仪工程标书审查;宝钢检测公司X荧光光谱仪工程标书审查参与标前会的工程宝钢国际行车集中采购(沈阳福州)参与开评标的工程宝钢国际行车集中采购(沈阳福州;梅山夹钳起重机;宝钢国际行车集中采购(柳州郑州重庆);梅山145扎制油;宝钢运输公司框架车配套框架;宝钢股份直属厂部3冷轧5桥式起重机等在以上的工作中我按照各位师傅的的吩咐,对招标中的每一个环节进行严格的操作;使我受益匪浅,不仅从过硬的专业素质、良好的组织协调能力,也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风 作为一名年轻的招标工作者,可能由于经验缺乏而带来较多麻烦,但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教,积极总结处理方法,并热衷于对问题处理方案的积累例如在师父细心严格的指导下独立完成国际标拉伸试验机工程,包括前期技术交流、标书审查、编写招标文件、、跟踪购标、开标等一系列的工作而期间遇到很多困难,只有两家购置标书,向上海市机电办申请专家开标,抽取评委时,在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委,2次向机电办申请重抽专家开标前夕得知其中一家临时不参与投标,造成流标同时由于我的经验缺乏,在国际招标网上的误操作,在投标截止时间到之前就修改公告,造成无法提交两家开标备案,在咨询了国际招标网工作人员后,及时与上海市机电办沟通,弥补了之前的错误 总之,在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情同时我迫切希望能得到公司领导的肯定,按期转正,我会用我的实际行动为xxx国际招标的开展做出自己的一份奉献 时间一晃而过,转眼间,我进入xx这个大家庭已一个半月这将是我人生中弥足珍贵的一段经历,给我留下了精彩而美好的回忆,也为我开启了新的职业生涯征程在这段时间,公司的领导和同事给予了我工作上足够的支持、理解和帮助,让我充分感受到了他们所具有的“海纳百川”的胸襟他们对我工作和生活上的引导,让我很快熟悉了公司环境,理解了企业文化及各项管理,从而更快地融入到这个温馨的集体能成为公司人力资源部的一员,我深感荣幸从进公司以来,在部门领导和同事们的大力支持、信任和帮助下,我认真学习,严格履行岗位职责,比拟圆满地完成了试用期所安排的工作任务现将试用期的工作与感受总结如下,请领导批评指正
1、思想上与公司保持一致 在进入公司前,我都深知只有从思想上对公司的认同,从心底接受公司,与公司时刻保持一致,积极上进,才能更快地、更好地融入到新的公司中鉴于此,本人自进入公司以来,便加强了对公司企业文化、经营理念、学习,深入地理解了公司的工作环境和文化内涵工作开展中,坚持以“三统一”和“三重原那么”为指导,用自己的实际行动证明自己对公司的态度、对工作的态度,踏实而富有激情地开展岗位各项工作
2、不断学习,提高自身综合素质 当今社会是一个知识空前繁荣的社会,信息以爆炸形式在递增处于这个社会当中的公司也不断进行着知识和信息的更新,要适应这样的公司,也必须用更强的学习能力来更新自己的知识库,适应社会、适应公司的开展对于我来说,公司是一个全新的行业,所涉及的绝大局部知识都是全新的,这个更加要求我不断地学习,了解行业特征、工作特性,才能把握住工作的要点,也才能适应工作之需,解决工作中的问题进公司以来,在部门领导和同事们的引导下,我逐步学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、流程,并严格按照公司各项工作制度、流程开展工作在坚持学习本岗位工作相关的.知识之余,还积极参加各项培训学习活动,获取更丰富的知识,为我所用试用期就是学习期,我抓住时机,向同事们请教,收获甚多,经过过这一段时间的学习,业务水平和理论素养都得到了明显的提高
3、严格履行岗位职责,努力做好本职工作 岗位职责是开展工作的根本要求标准,是工作权力和义务的统一,让我明白了自己应该做哪些事进公司以来,在部门领导和同事们的支持帮助下,我很快就熟悉了公司组织架构,了解了公司各部门主要职责及岗位分工,掌握了本岗位工作的要求及技巧,并根据公司人力资源管理的限制,提出了自己开展人力资源管理工作的思路和方案在招聘工作方面通过对公司原有招聘制度与流程的学习,了解到目前的招聘还存在较多的问题,尚未形成标准的管理制度和工作流程后备人才缺乏、关键岗位招聘成功率低等要标准招聘模块的管理工作,首要的任务是完善招聘制度和流程,鉴于此,根据公司各部人力资源规划和需求状况,在同事的配合下,优化完善了招聘工作管理制度及流程此外,我熟悉了公司目前招聘岗位的综合情况;在熟悉当前招聘渠道的根底上组织了招聘工作的实施,主要参加了3次现场招聘和日常网络筛选,应聘者面试安排,并协助完成新员工的入职培训及试用期员工工作跟进在的周期内完成了试用期工作安排中的招聘任务培训工作方面,因种种原因,目前公司还没建立完成的制度与流程,培训工作开展也较少 一个多月时间里,我主要完成了以下方面的工作 1强化对公司培训现状的学习与了解,在对公司人员的培训需求分析根底上,拟定了公司的培训制度和流程2依据公司上年度末的培训需求调查情况,拟定了公司年度培训方案3日常培训工作的组织安排方面,组织完成了
3、4月份公司管理干部的培训,并对培训做了效果评估4为丰富培训资源,以开展形式多样的培训工作,与几个外部培训机构进行了交流,建立了培训资源网5结合公司当前培训需要,有针对性的课程选择和提炼6协助完成了新进员工试用期培训工作任务 绩效管理方面结合过去多年绩效管理的经验,对公司现有的绩效考核模式提出了六点修订和优化建议公司原有绩效考核方案中,定性的考核项过多,专业主管的评分多,考核的客观强不强,考评的时候对指标进行量化,减少定性的考核项;提高员工业绩是考核的目的,那么业绩指标权重建议加大;实行奖惩结合的运用,让员工更好的接受;减低评分自我权重;实行绩效面谈;建立申诉机制目前公司尚未建立标准的绩效考核执行,结合以上修订建议,正在拟定考核方法 制度建设方面要保证人力资源工作正常开展,只有遵循健全的管理制度,而目前公司在人力资源管理方面制度和流程尚欠缺因此,借建立公司质量管理体系工作的契机,完成了人力资源管理程序文件稿的拟定,主要内容为人力资源管理各模块制度及工作流程同时,正逐步开展标准部门职责和岗位说明的工作
4、缺乏之处和今后打算自试用期工作以来,虽然完成了试用期工作安排的各项任务,但还存在很多的缺乏之处如自己的工作效率、工作有序性有待进一步提高;部门沟通能力需要进一步加强;关键岗位的招聘,进展比拟缓慢,未能在规定的时间内招聘到位,渠道拓展方面也存在局限性;员工培训的方式还很单一,培训过程中的细节和突发事件的处理能力有待于进一步提高,对培训后的追踪工作缺乏;劳动关系方面的工作尚未被重视起来等等,这些缺乏都需要在今后的工作中加以改良 对企业文化的理解与感悟所谓企业文化,是一个公司拥有的共同的价值理念和行事方法试用期间,我感觉部门与部门之间、部门与员工之间关系非常和谐,生活上互相关心帮助,工作上各尽所能,配合默契,人与人之间平等真诚相待,让人很容易融入其中,所有的这一切让我感受到公司是一个务实的、进取的集体,公司能够形成自己厚重的文化公司领导提出的三个统一和三重原那么,是我们企业文化的重要表达忠诚、感恩、敬业、坚韧、创新、进取的文化理念,指引着公司的每个人如何履行自己的工作职责 对于它,我有这样的理解在开展招聘工作时,部门领导常常说我们要用德才兼备之人,德为先,才为用忠诚,是一个人最根本的品德,只有具备这个素质的人才能踏实地工作,也才能长期稳定下来,最终才创造价值,实现业绩目标懂得感恩,公司和员工利益是一致的,公司给予了我们工作、成长的时机,每位员工要懂得如何去回报,那就是好好的工作,用自己的业绩去为公司效劳感恩客户,现在做公司就是做效劳,要用一颗感恩的心去做自己的工作,这样才能真正切切地把工作开展好人力资源本身就是一个效劳的职业,我们更要在效劳上下功夫,效劳公司各部门的每一位员工,急人之所急,想人之所想在干一行,爱一行,这是职业道德最根本的要求,只有我们全身心地投入到喜爱的工作中,我们才能把这份工作做好,才能在平凡的岗位上做不平凡的事,换句话说,只有我们认真对待我们的工作,才能有所成就工作难免遇到坎坷和不如意,这就要求我们百折不饶,养成坚韧的工作特性,坚持不懈,才能把事情做到头,做出结果坚韧也是要求我们开展工作时要做到日清日结,今日事今日毕 创新是公司不断前进的动力和源泉,只有事事创新,时时创新,才能将工作优化;重新不是做大事,更不是空谈,而是在工作中对小流程、小环节的改良,提出新的方法,解决工作顺利、高效地开展中遇到的症结进取,是一种精神,这就要求我们不断加强学习,经济进去,不安于现状,加强学习,努力提升各方面的知识和技能,才能实现工作目标另外,公司推行质量管理体系建设,标准各部门工作的管理制度及流程;注重员工培训工作等,是有力推进企业文化建设的重要举措,也是公司企业文化的一种展示 人力资源管理工作思路和方案结合本岗位职责及部门分工安排,我以后工作思路和方案如下
1、工作思路结合公司目前人力资源管理工作现状,拟定了今后人力资源管理工作开展的思路依据公司人力资源规划和管理理念,以质量管理体系建设为契机,逐步对人力资源制度和流程进行梳理、标准,并引入日常的人力资源工作中,在实施过程中进行改良和修订,加强专业知识和技能培训,最终建立一套健全的人力资源管理体系,提升公司人力资源管理的专业化、标准化水平,降低本钱人力资源管理工作是一项长期的工作,不能急于求成,只能在推荐工作的过程中逐步去标准、改良,最终修订完善
2、加强关键岗位人员的招聘力度,对于行业紧缺型人才,拟采用猎头手段,力争完成急需人才的招聘;注意招聘环节设计劳动纠纷的监管,如改良应聘登记表、明确岗位职责和任职要求、做好入职培训记录等;完善人力资源增补申报和编制管理工作;及时更新招聘信息,收集、应聘简历;完善各项招聘所涉及资料、档案的管理;持续关注细节,把工作做深做细,与相关部门做到充分沟通协助公司领导做好人力资源规划工作,做好招聘渠道拓展、核心人才储藏、公司人才梯队建设、招聘笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等工作
3、保质保量完成每月培训工作,结合前几期培训工作反应,改良过去培训中的缺乏,引进多样性的培训,逐步提升管理干部的知识和技能;加强新入职员工的培训及跟进工作;本月底完成4月16日公开课的组织、总结工作依托融鼎恒科学院每月培训工作,建立健全培训制度与体系的建立健全、内部培训师队伍的推行、内部培训教材的编写等另外,鉴于公司员工培训意识薄弱的情况,逐步引导员工建立经常培训、不断学习的意识,使培训成为一项长效机制,为打造创新型、学习型企业努力
4、结合绩效管理修订,拟在4月第完成对公司现行绩效考核进行修订配合质量管理体系三阶文件准备的同时,逐步建立一套符合公司实际的绩效执行考核方法协助推进本年度后三季度绩效管理工作的实施,加强绩效反应、绩效面谈,让绩效管理真正到达预期目的
5、重视劳动关系管理,减少企业的用人风险从人员招聘进入公司到辞职离开公司的各环节进行改良特别是劳动签订、社会保险购置两方面风险型的防止
6、结合质量管理体系工作的推进,完善人力资源管理制度和流程建设,完善部门职责和岗位说明书等方面的工作
7、遵守公司规章制度和劳动纪律,服从工作安排,全力配合领导和同事开展其他各项工作
8、加强学习,虚心请教,改良方法,全面提升自己的管理技能和水平达成优异的工作绩效,力争通过5月份的人力资源管理师考试和11月份的经济师考试通过一个多月的工作与学习了解,尽管我对公司的战略规划与经营情况情况掌握与了解还远远不够,还有许多需要学习提高的地方,但已深深爱上了这个大家庭,也非常珍惜在公司工作的时机希望能与公司共成长,虚心向领导与同事学习,不断提升自我,并结合自己过去的经验,不懈努力,踏实敬业,和部门同事一起,提高人力资源管理水平,共同推动公司开展 自202X年5月份以来很荣幸来到公司并从事文员一职,转眼三个月过去了,这段时间感触很多,学到很多,我也从一个刚毕业的学生慢慢适应了职场生活现在先将这三个月来的工作学习情况总结如下 刚开始我和其他人的感觉是一样的,就是文员这个职位很清闲,一天没什么事就只是下资料、打打文件等很琐碎的工作可是咱们公司的文员不同,每天的工作就是管理某某商铺,刚开始的时候就是每天看一些网商培训课程,后来慢慢也学会了怎么发产品信息和关键词的设置规那么接下来就是每天修改以前的所发信息的图片,这些都是重复的工作在这期间领导也让我负责和网站建设的人员沟通,通过与他们的沟通加上自己也找一些资料,确实也懂得了很多以前自己完全不知道的知识再者,也是最重要的一个收获在与来访的做网站的人沟通的时候,由原来的不敢说话,慢慢的知道我应该怎样与他们交谈,并且也不怕与他们说话了,接也是,也学会了怎么拒绝别人,不再向以前因为害怕伤害别人的自尊心而迟迟不挂了,因为这样耽误的不仅是别人的时间和精力,同样也浪费了我的时间和精力 在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,一是在网上看一些文章,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改良方法,广泛吸取各种营养二是我选择了参加培训,学一些技能性的知识,也许以后会对自己有所帮助,反正艺多不压身嘛,这样下来不但充实了自己,自己也学到了很多知识 参加工作以来,每天要按时起床按点睡觉,生活开始变得有规律起来虽然是一个人生活,很多事情都要自己来做才行,但是从中也锻炼了自己的独立能力,以前我就挺独立的,现在我越来越不用依靠别人就能办好很多事情,这也是我的很大的一份收获 三个月来我在领导和同事们的宽容细心的指导下取得了一定的进步,但我深知自己还存在一些缺点和缺乏,与工作需要和领导要求相比,还有一定差距在今后的工作中,我要努力做到在学习和实践中积累经验教训,不断调整自己的思维方式和工作方法,成为公司需要的优秀人才!尊敬的各位领导 202X年6月1日,我正式成为XXX公司的一名职员,到现在已经3个月了在领导和同事们的关心和指导协助下,我比拟顺利地完成了自己职责范围内的工作在工作中逐渐学会了多留心、多思考、多学习、多总结的工作方法,虚心向领导和资深前辈请教、与同事们沟通,了解公司各项规章制度及业务现状加强学习以弥补自己业务上的缺乏之处,同时利用手上资料加深理解,向资深前辈询问、学习,提高自己的业务水平现将本人在试用期内的工作情况总结如下
(一)行政管理方面
1、熟悉了公司的根本规章制度,了解了公司的组织架构和职能权限
2、在工作中做到严于律己,不迟到,不早退,不无故旷工
3、对分配的任务能够做到加班加点,按时完成,不拖沓
4、利用工作之余不断学习与公司业务紧密相关的知识
(二)业务工作方面
1、首先熟悉公司的相关业务资料和工程内容,在XXX的指导下完成了
2、参加公司工程考察等会议,并撰写
3、利用Aess数据库软件制作公司通讯簿,对名片进行统一管理,已经投入使用
4、在领导和同事的指导下,参与工程的调研和跟进工作,协助完成工作;随后将所有有关该工程的资料进行规整、制作、排版,最终打印装订成册,归档备用
5、制作公司宣传画册,初步小样完成和商议后,根据他们提出的意见和建议,画册有待进一步精加工
6、参与的相关工程资料包括
(1)工程;
(2)工程;
(3)工程文件及工程量清单,以及地材价格的;
(4)工程招标文件
(三)协助管理方面
1、协助制作各类文件模板,做好会议签到,与客户会谈记录,公司会议纪要等工作,使公司管理标准化
2、配合完成考察工程资料的、印刷和归档工作,通过多家比对,选定性价比拟高的印刷厂进行长期合作
3、在领导和同事工程考察期间,能积极配合完成考察商谈所需的资料
1、由于缺乏专业知识且经验缺乏,在翻译外文资料的有时不能非常准确深刻的理解在日后的工作中,需不断加强专业知识的学习
2、在翻译、分析资料时,方法有欠妥当,缺乏宏观把握资料内容的意识,有时过于纠结于细节,反而造成耗时低效的状况,因此工作思路需要转变,多动脑、多思考、多总结,善于提取和分析核心内容,同时不断提高自身的语言表达能力
3、由于目前接触的资料以英语为主,所以在语言方面还需不断学习,增强理解能力,提高阅读效率,同时逐步接触了解相关内容及商务工作的流程,提高自己的业务能力
1、对语言进行深入学习、扎实工作,着手考取和专业相关的证书,增强语言能力
2、继续对收到的各种工程信息进行初步筛选、翻译、、分析及汇报讨论
3、协助同事做好文件登记、收发、拟写、打印、归档等工作
4、配合领导、同事开展工作,跟进工程进展状况,完成各项工作 总之,在这个月的工作和生活中,本人真实体会到公司轻松愉快的工作气氛,良好的人文和学习环境,注重进取和创新的工作团队在这种气氛下,我也坚信,在未来的工作中,本人会以更加负责和主动的心态,将分内的事做得更为精细和到位 以上是本人试用期工作报告,在此,期望领导审核并批准我成为公司的正式一员。