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【精选】转正述职报告模板集合五篇【精选】转正述职报告模板集合五篇 随着人们自身素质提升,报告使用的次数愈发增长,报告中涉及到专业性术语要解释清楚那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是的转正述职报告5篇,欢送大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助各位同仁 大家好! 我自去年3月份到公司上班,现在已接近一年的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务 下面我将近一年己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报
一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志 自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特殊,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原那么的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说
二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在公司主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作
1、建立健全公司财务制度公司成立以来,我是兼职会计,所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送,使得公司财务上的制度不够健全自到公司正式上班后,我将财务人员的工作合理划分,在公司的财务方面按规定进行了要求,特别是发票管理方面,严格要求正确填开和索取,减少不必要的麻烦在财务收支方面,严格执行公司的财经制度,
2、正确核算,按时结算,及时报送税务相关报表在日常财务工作中,我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况,按时结算有关帐务,每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关,没有因个人原因耽误报送时间
3、及时将财务状况汇报于公司,积极为经理当好参谋每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报,使经理能及时了解、掌握公司的经营状况,对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议,发挥财务在公司经营中的作用,为建立当好参谋和助手作用另外,对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法,我也能及时提醒和指出
4、认真负责,积极配合税务部门的稽查工作10月初,税务部门对我公司进行稽查,在这期间,我能积极配合,并加强和稽查人员的配合,发挥自己的优势,多与他们沟通,对存在的问题与他们交流,争取他们的宽容,使公司的利益得到最大保护 一年来,围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是自己来公司时间短,一些情况还不熟悉,尤其是对每个销售人员的核算,工程局部和零售局部没有明确划分清楚,给销售人员带来了麻烦,同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确对这些问题,我将在今后的工作中认真加以解决 最后,还想说三点一是我的述职报告还不全面,有的具体的工作没有谈到,就今天我所谈的,希望大家多提珍贵意见二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩,首先要感谢我的助手张晓莉,她对我的工作能积极给予配合和支持,任劳任怨,特别是在有身体不便的情况下,坚持上下班,帮我做了许多工作同时,我还要感谢公司其他人员,没有你们的支持和配合,就没有我们今天的工作成绩,你们是公司金字塔的根底特别是在公司生产经营,销售盈利方面,你们精诚团结,积极为公司出谋划策,充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍三是希望大家在明年,能一如既往地支持配合我的工作,我将一如既往地与大家一道,为公司获得更好的经济效益做出努力 述职人 20xx年xx月xx日 时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声.这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而完美的回忆.在这段时间里您们给予了我足够的宽容,支持和帮助,让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,感受到了工业园人不经历风雨,怎能见彩虹的豪气,也体会到了工业园人作为拓荒者的艰难和坚决.在对您们肃然起敬的同时,也为我有时机成为工业园的一份子而惊喜万分. 一年前,一群大胆创新,勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上,开始了艰难的旅程,而我也期望能成为这艰难孤独旅程上一分子.我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得简单活泼,将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量.在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关心和指导下,透过自身的不懈努力,各方面均取得了必须的进步,现将我的工作状况作如下汇报.记得初次应聘时,我对工业园的认识仅仅局限于企业的聚集地,对招商主管一职的认识也仅局限于从事入园企业与各行政机关的协调工作及工业园的网站维护上.除此之外,便一无所知了.所以,试用期中如何去认识,了解并熟悉自己所从事的行业,便成了我的当务之急. 透过理论学习和日常工作积累使我对工业园有了较为深刻的认识.记得初到工业园时,我拿到的第一份资料就是工业园的一期招商画册,然而对于杨市长致辞的理解也仅停留在字面上,那里所有的一切对于我来说,既新鲜也处处存在挑战.不懂就学,是一切进步取得的前提和根底.在这段时间里我认真学习了工业园的各相关资料,阅读了《招商引资运作全攻略》《成功的引资》并从网络上摄取了超多的有用素材,再加上日常工作积,累使我对工业园有了较为深刻的认识,也意识到了工业园的建设对推动怀化工业化进程的巨大作用.我们的工业园她不仅仅仅是企业的聚集地,更重要的是作为入园企业的孵化器,工业园的各项政策对入园企业均有着举足轻重的影响,我国大局部高新技术企业,大中型企业均分布在工业园区内.如今的工业园建设也是一个地区工业开展的重要因素和衡量地区经济开展程度的指标之一.目前经济开展的大环境那么是西部大开发,产业梯度由沿海向内地转移,工业园正是顺应了这一开展趋势,抓住机遇成立了怀化市生态工业园这样一家拥有先进体制的企业化运作的行政机构.一级财政,一级金库一站式效劳最低收费区等一系,,列优惠政策的实施,这一切都让我对工业园充满了信心和憧憬. 一年来,在分管行领导和陈主任的正确领导下,在全科同志们的积极配合下,我能认真按照行里的各项规章制度要求,对照年初工作目标和方案,扎扎实实的干好本职工作,以“德、能、勤、绩、廉”的标准严格要求自己,约束自己,并顺利完成了全年工作任务现将工作和学习情况做一简要汇报 我是一名行员,但更是一名党员,同时还担任着科室党支部的组织委员和党风廉政建设联络员在日常工作生活中,我能恪尽职守,学以立德,学以增智,主动组织好科里的每周二政治理论和业务学习,并做好全员学习记录簿的笔记及检查与考评工作同时,还按照行里要求,给纪检监察办公室报送好电子版和纸质版政治学习与党风廉政建设工作开展情况的有关材料使事后监督中心这个讲政治的小集体政治理论和业务学习蔚然成风,也久而久之养成了一个良好的习惯今年七月份,我支部还被评为全辖“学习型党支部”政治理论学习的经常化、制度化,促进了我们“依法履职,制度至上,文明效劳,促进和谐”责任的有效落实 当前,悔过书,各级行不断加强事后监督中心工作,使我们也更进一步明确了新形势下加强和改良工作作风,强化完善职责的着力点我认为,加强制度落实是干好会计财务监督工作的有利保证,离开制度监督就无异于纸上谈兵,闭门造车因此,我能坚持原那么,不徇私情,一切按照制度去开展工作有时候,难免有暂时得罪人的地方,可是我清醒的认为,只要是为了工作,出于公心,以后他们都会明白和理解原那么与制度的无情与有情在工作中,只有一把尺子量到底,才能保证各项工作有序进行与科学开展在事后监督中心工作几年来,我深深地体会到基层央行履职核心价值观的其中一点就是强化制度建设和落实去年12月份“宣化”案件的发生,已给我们一线业务人员敲了一个警钟我们既然保护同志,就应当首先执行制度,一切都要用制度来说话和办事 银行业的特殊性决定了其健全内控制约机制的重要性因此,我根据参加工作二十多年来的经验和目前的业务开展需要,认为,加强制度建设非常适时,也非常重要和必要只有建立和完善各项规章制度,才能做到章可循,有规可依年内,我结合实际,协助科长和同志们对科里主要业务环节、重要岗位及要害岗位进行了督察和普查,进一步强化人的思想教育和业务能力培训提升,加强监督流程管理,堵塞一切漏洞和死角对业务科室的业务,加大执行规章制度的监督检查力度,征文演讲,追踪检查的深度和广度充分发挥了基层央行事后监督检查体系的有效作用 作为一名副职,就应当拉偏套,使正劲时时处处要为团队建设操心谋事精诚团结同事,共创和谐科室今年,我虽然取得了一些成绩,但是成绩都归功于行领导的正确领导,归功于主任和同志们的辛勤工作,我只是尽心尽责的做了一些力所能及的事情,离组织上和同时们的要求还有很大的差距今天总结成绩,就是为了明天更好的开展新的工作,接受新的挑战在新的一年里,我首先要加强学习,因为学习能力是一个行员德能勤绩廉素质上下的集中表达,也是一个团队组织核心竞争力强弱的集中表达其次,要发挥人的积极性,坚持以人为本,用新的央行文化理念去补充制度上的.缺乏和缺憾,到达一种愿景、文化和团队成长的完美融合,使我们的事后监督中心更富有执行力、战斗力和创新力 谢谢行长和同志们对我一年来工作上的关心与支持! 我于20xx年9月18日成为XXXX物业效劳中的一员,至今已三月有余,能有幸参加XXXX物业团队,在此感谢公司领导给我时机和对我的信任,也感谢公司各部门对我工作的支持和帮助在这三个月的时间里,通过工作使我个人能力有很大提升,部门员工的工作标准、效劳意识、效劳理念得以改变,部门员工之间更加团结,工作积极性得以提高,报修事项反响迅速,现部门员工面貌焕然一新具体表现在 在这段时间里,定期和员工座谈,阐述物业知识和这个行业效劳的重要性,特别是作为一名维修人员,在面对客户时如何沟通,如何更好的把公司好的一面展现出来,如何通过自己的日常维修展示我们的效劳品质,让客户满意,让公司满意,让自己满意;现在部门员工在为业主维修过程中,已经能很好的向业主对维修事项作以说明,得到业主理解和认可 来之初,部门员工在维修工作中经常敷衍、推脱,对业主的报修只凭经验判断,而不到现场核实,对前台局部报修的维修单置之不理;针对这些问题,我召开部门会议对此作出规定接到业主报修务必于15分钟内到现场处理,特殊情况须向业主说明;接到前台或业主报修信息,不得推托,需对报修事项核实,如是其他相关部门要积极联系并跟进处理从近段部门工作来看,报修事项已能及时赶到现场维修,对报修事项的响应很积极在工作标准上,我对员工的维修工作加大检查了力度,对做的不符合标准的维修事项让其返工,并与员工绩效挂钩 平时在日常工作中向员工灌输设备设施为核心的理念,以设备设施的正常运行作为维修部门的工作核心,通过对设备的方案性养护,以保证设备设施的良好性能,让员工明白日常维修是我们维修部工作的一局部,另一局部就是搞好设备运行,只有这两块全都做好,我们的工作才算是根本合格 部门员工都是电工,并没有专业空调工种和弱电工种,这就导致在空调维修和弱电维修方面技术的不专业,影响维修效率,针对员工工种单一,技能不全面现状,加大培训力度,拓展培训知识面,特别是消防知识和配电运行知识的培训;现每周至少组织1次专业培训,不定期开展技术探讨会,从理论、实践中去提升员工能力,丰富员工的技术专业知识 以前疏于对外维保单位人员管控和工作的监督,维保单位什么时候来做事,什么时候离开,作的怎么样,物业这边不清楚,有的外包单位在设备维修中对公共设备造成破坏,没有人员追究其责任,针对这些问题,现对外维保单位主要抓了三个方面一方面是抓工作的方案性落实,效劳的及时率;二方面是抓外包人员的管控;三方面是抓工作品质,对其实施后的工作进行检查目前,汇豪景苑外包单位有通力电梯公司和研博公司两家,两家为保单位都能按时安排技术人员来我园区落实维修工作,与物业关系处理融洽,电梯系统和对讲系统运行正常,已大大减少了这些方面的投诉 刚来时候,发现部门员工在日常工作维修上好扎堆、见事推脱或找理由拒绝,很多工作都拖延下去,为改变这种情况,在日常维修维修工作中,根据每个人的技能、性格特点,合理调配人力资源,合理分工,优化组合,最大限度的发挥员工的潜能;安排技术好、经验丰富的员工当值晚班,重大维修事项自己深入现场,带着团队共同作业完成;当日工作已根本能按时完成 园区业主投诉较多的是楼层照明、单元门和自家维修,每日都能接到几起此类投诉,针对此种情况,我依照部门人员将各栋楼划分责任人,要求维修人员每日对自己的责任区域巡检,包括照明、电梯、对讲系统等,发现问题及时维修;还要求接到业主家报修事项须在15分钟内上门检修这段时间来,部门人员能严格执行两项要求,使得业主这些方面的为零投诉 依照公司的体系要求,将新的日常记录表格应用于部门工作中,并在此根底上增加、完善部门质量记录,通过这些质量记录,使员工加大对设备设施的巡检次数和设备设施的维护方案的落实,并对设备记录表格填写进行检查,确保记录的真实性 对物业设备设施划分责任区域,确定责任人,要求责任人须对自己的责任区域负责,在日常工作安排完成后,部门人员要对自己怎人区域进行巡检,发现问题及时维修,难以处理的问题可与部门其他同事共同完成,部门人员务必配合, 我重视团队建设,深深知道部门工作离不开每一位员工,我个人或部门的工作成绩最终是团队的成员干出来的,我需要员工的支持,员工也需要我的信任,只有搞好的团队文化,凝聚团队每一位成员的能力,我们才有战斗力,才会出色完成各项工作我不定时和部门人员谈心、座谈、讨论技术,经常深入维修现场和员工一起做事;了解员工内心世界,和员工心交心,和员工做朋友,在员工有难处时给予理解、支持和帮助;在处理部门事务上,为人正直,做到公平、公正、公开,平衡员工间人际关系,树立良好的、积极向上的团队文化 自己从事物业以来,自认为自身有很多地方需要提高,包括自己的性格和工作能力每天都会反思自己一天的工作和人际关系的处理,不断的调整自己,一边更好的适应工作环境,能听取员工的建议和领导的批评以及部门其他同事间的意见,对自己的工作不断的加以修正,使自己工作能力变强,处理问题变得更加成熟 我能遵从公司各项规章制度,不作违规之事;尊进领导,履行上下级汇报制度,团结同事,不背后说三道四,不破坏部门间、员工间的关系;工作上听从安排,积极落实,以公司的方针为方向,以领导的要求和标准为准绳;积极同部门人员一起完成各项任务 通过这段时间的工作也发现自身有很多缺乏之处需要提高 沟通是日常工作的完成的重要环节,良好的人际关系是处理工作和自身开展的重要平台,自身在这方面还欠缺很多,需要今后不断提高沟通能力和协调能力 在日常工作上,立足于实际情况,多动脑筋,多请教,莫等待,依照方案准时执行 要善于发现工作中存在的问题,并积极想法完成, 自己性格有些暴躁,要加强这方面的修养,要让自己有个平和的心态,具备好的素养,提高自己 自己须再学习,不断提高自身,丰富自身各方面知识,从而提升个人能力,更好的管理团队,更好的完成工作 虽然近段时间部门工作有很大提高,但距离自己想要的标准有一定的差距,如设备管理方面,员工维修标准方面,员工的技能知识等,要提高的方面很多 时光飞逝,转瞬间20xx年已经接近尾声,回忆一下,感触颇多,在20xx年的工作中,感谢领导给我的平台,让我在工作中学到很多知识,学会了与客户交流的技巧,怎样去察言观色,莫过于业务能力和工作经验的提高与收获 在20xx年的工作中,我的岗位是受托话务岗、划价岗每一个岗位的工作都是不相同的,在话务岗,由于干的时间比拟长,工作起来得心应手,录入单据正确,通知客户车号和接货点及时,接听及时,能够熟练地解答客户提出的各种问题,能够及时发现装卸人员写错车号,根据不同车号就能断定卸货点的对错,在第一时间里通知客户,防止给客户带来的不便 积极联系上门接送货业务,接听时,有咨询发货的客户时,主动介绍我们有上门接送货这一项业务,从最初的介绍到后来我们有了固定的上门接送货客户,提高了收入,也赢得了客户的好评退货登记表认真仔细记录每一票的退货日期和原因,并及时通知发货人带有效证件来取货本信息记录完整登记北京箱车运费,早班话务岗不忙,主动帮助划价岗对箱车的货物,帮助收费岗催收欠条,和其他岗位配合默契,工作井然有序 在工作中做到了对价格的熟练掌握,效劳热情,及客户所及,尽最大能力满足客户的要求,在价格方面和客户做好沟通,做到长期拥有这名客户,让客户对我们满意,在能照顾的原那么上尽量满足客户在价格方面的优惠,给客户介绍我们新增开的几条专线物流单据填写齐全,账目清楚推销三产(箱子、信封、饮料、)积极开展货源,介绍我们的优势——价格廉价、时间快、货物保证平安等劝阻客户先发一票试试下半年,新增果尚水果,积极推销 话务岗,接听时,没能够做到耐心细致的答复每一个来电,工作不够细致,没有发现工作中存在的差距主动效劳意识欠缺对售卖三产不积极 对流失的客户没有做到回访,只看到每天的客户群在减少,没有主动去查找原因,也没有主动去和老客户交流 同事之间有时候存在沟通不及时,造成不必要的损失 宣传力度不够,没能够做到给每一位来发货的客户,介绍我们新增开的专线,只是看到发货时车上还有货的客户和老客户宣传我们的专线 首先端正工作态度,用感恩的心去工作,热爱自己的岗位,才能把工作做得更好,以饱满的精神,兢兢业业的做好本职工作,珍惜工作岗位,干一行,爱一行,只有这样,才能全身心的投入到工作中 在明年的工作中,在培养老客户的同时,再去开展新客户,争取做到从老客户中再挖掘新的货源深入客户中,了解客户的货源走向把有价值的客户信息和资料,要及时提供应带班领导做好有价值的客户登记信息要想有新的客户,必须要有更好的效劳和优势,做好效劳是开展新工作的关键! 增加宣传力度,增加标识牌 在即将开始的工作中,总结经验,争取在明年的工作中,取得更好的成绩!望领导和同事们监督指导!。