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那些面试的经历总结管理资料 答复了这个问题,自我感觉非常良好, 临走时,我为了展现自己的自信,还主动伸手和面试官握手,面试官惊讶地放下笔,笔还掉在了地上,简单和我握了一下后来我才知道,通常面试官和被试者是不握手的,要握手也是人家主动伸手人家一天要面那么多人,哪有功夫和你握手呢当时我握了手还自我感觉良好,以为主动握手是自己的一个胜招,真是太了 找工作的时候我面试也很挫 光是很挫也就算了,问题是在一开始的那几个月,我总是自我感觉良好的时候居多等了好久等不到offer,发现别人一个个都拿了offer,才不得不去反思原己的表现很挫 表现挫并不可怕,可怕的是你明明已经表现很挫了,还自我感觉良好这就造成了对自身情况的认识进入了严重的误区 昨天看《职来职往》,一个连摄影器材都完全不懂的女选手,扬言要拍出中国最好的电影作品,她声称自己在北京有多处房产,却为了省钱在和朋友合租当评委戳穿她的谎话时,她仍然一口咬定自己讲的每一句都是真话 一开始,我想假设我是达人的话,可能就不会去戳穿她的谎话,让她一直讲下去就好,因为她已经明显地沉溺在自己的世界中,对外界一无所知后来看到达人们戳穿她的谎话,我想也许达人们是对的虽然当场严厉地打击她似乎显得很残忍,但那正是帮助她回归到客观世界中来的最好方法而纵容和放任虽然一时保护她的情绪免遭刺激,却无益于帮助她客观地认识自我 当年我面试龙湖地产的时候,HR每问我一个问题,我就在那详细地解说,他一直看着我点头微笑,完全不做点评不发表自己看法,我也觉得他的态度很和蔼,以为微笑就是对我答复的肯定, 今天反思,才明白HR的微笑只是礼貌,甚至还包含了静静坐那儿看你表演的味道,和对你这个人是否认同、是否肯定完全没有联系可惜我当时居然把微笑理所当然地理解成了赞赏与嘉许,也许只要他稍微收敛一下微笑,皱一下眉头,我就不会顺着话题滔滔不绝地把我的观点亮出来太多 正因为他那默不做声的微笑,引诱着我在发表看法的时候毫无保存和盘托出言多必失,讲得越多,就越容易因为某个细枝末节的东西被人毙掉,可惜我当初却不知道这个道理还是陆逊老师临终前的那句话我还是太年轻了! 看《职来职往》另一个比拟深的感触就是千万不要卖遭遇 曾经听同学讲,她在面试华为时碰到一个女的,整个小组讨论中那个女生一直在讲自己家庭的不幸遭遇,甚至哭了出来昨天《职来职往》那名要决心做导演的女选手,也是整个VCR都在诉说自己的悲惨遭遇,到VCR播放完毕的时候,所有达人的灯都灭掉了 这透露了一个很令人警醒的事实——市场不同情弱者 卖遭遇没有出路一个强者,被人打落了门牙都要和着血吞进肚子里,而不会吐出来弱者才会把自己的不幸四处向人诉说,不仅诉说,甚至还会添油加醋地夸张一番,以便博取同情可即便博得了他人的同情又能怎样能改善你的境遇吗微乎其微我相信达人们灭灯并不是不同情她,同情归同情,责任归责任假设某公司因为同情她而收留了她,下一步就要因为收留她而同情自己了 卖遭遇是一种典型的弱者心态,就是弱者想把个人的不幸分担给更多的人来承当——当大家因为你的遭遇而不开心了,你似乎就觉得自己的遭遇减轻了一些殊不知,在你不断向他人诉说不幸的过程中,每诉说一次,自己的不幸就随之放大一次 动物尚且懂得要在没有别的动物看得见的时候,才去舔舐伤口,而况于人乎 卖遭遇的一个潜台词就是你的胸襟没有那么大,你的肩膀没有那么有力,所以不得不通过倾诉来减少不幸遭遇的分量而强者的根本素质就是,天塌下己有本领扛着,再大的遭遇都可以一个人消化掉,而无需借助于同情的力量模板内容仅供参考 。