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XX工厂平安生产管理制度范本 平安生产管理要减少和控制危害,减少和控制事故,尽量防止生产过程中由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失下面准备了关于工厂的平安生产管理制度范本,提供应大家参考! 为保护员工在工作过程中的平安和健康,促进公司健康开展,提倡平安第一,预防为主原那么,根据有关平安法规和规定,结合公司实际情况,特制定本制度 适用公司所有在册员工,包括试用期员工
3.1全体员工都必须在各自的岗位上,承当职责范围内的平安责任,对自己的行为负责,并负责此制度的执行;
3.2平安监督员负责平安监督、检查;
3.3公司综合部负责此制度的执行;
3.4平安领导小组监督此制度落实、平安管理的培训、事故的调查和处理
4.1平安事故管理范围 生产平安包括特别设备平安、用电平安、交通平安、消防平安、厂区平安及食品平安
4.
1.1生产平安 1焊接人员进入工作操作前,必须佩带防护面罩、眼镜、手套;操作前检查电源及氧气瓶阀门;操作结束后及时关闭; 2筛松、混料、投料工作前必须佩戴防尘面罩、手套等防护用品; 3司机须持证上岗,严禁在生产区行驶超过5km/h;严格按照叉车操作规程工作; 4使用货物周转车的跟车人员,必须与车体保持
0.5米的车距; 5酸洗员工在工作前穿戴好防护围裙、口罩、手套;女员工长发隐于帽子内;使用工具归位正确、摆放整齐; 6起料、溢流班组在攀登工作用梯时,严禁漫不经心东张西望,应手扶稳、脚踩正;平台操作员严禁工作期间倚靠、攀爬铁栏杆 7锅炉员工须持证上岗,严格执行岗位操作规程; 8使用空压机、水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程; 9具体岗位平安管理参照本部门的《平安生产管理规定》和《操作规程》执行
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1.2用电平安 1严禁在车间内用生产用电充电动车电池; 2保持电气设备整洁完好,防止受潮,禁止用脚踢开关或用湿手扳开关; 3持证上岗,变、配电室非工作人员不得入内; 4电器设备时,必须严格执行停电、送电和验电操作规程,未经配电室认可,一律不准带电作业;特殊情况有可靠的平安保护措施外 5假设发现电路故障漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、控制失灵、电机损坏等,应立即切断电源电工检修,非电工人员一律不得拆修
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1.3交通平安 1应遵守道路交通平安法律、法规的规定,平安、文明驾驶不超速、不酒后、不疲劳驾驶; 2上、班骑摩托车,、电动车的员工必须防护齐全、戴头盔; 3员工上道路行驶前,应当对摩托车、电动车的平安技术性能进行认真检查;不驾驶有平安隐患的机动车、摩托车、电动车;
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1.4消防平安 1严禁在生产区域内吸烟、动用明火及堆放易燃易爆物品; 2严禁个人使用或破坏各种消防设备消防栓、消防箱、灭火器等 3熟练掌握各种消防器材和熟知存置位置;根据火种能明确使用相应的器材油类及化学物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳灭火器;电器类使用二氧化碳、卤化烷灭火器
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1.5厂区治安平安 1门卫人员严格管理进入公司内的外来人员、车辆,并进行登记在册;对外出货厢车辆进行清点、检查; 2严禁生产场所道路内私车行驶、停放; 3进入公司内的所有电动、机动车辆限速,不得超过5km/h; 4严禁员工动用消防设备及办公设施;
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1.6食品平安 1购食品时,必须向供货方索取有关票证,以确保食品渠道合法、质量平安; 2严禁使用超过保质期、保存期失效的商品; 3严禁使用不符合卫生要求的腐烂变质食品
4.2平安培训 员工必须先进行岗前的平安培训,培训合格需签订平安责任书
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2.1培训内容
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2.2公司级培训 1国家平安工作方针、政策、法规、条例; 2企业平安管理制度、守那么; 3平安生产法规和平安知识;
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2.3部门级培训 1岗位平安生产技术操作规定;盛华 2生产现场平安管理规章制度;3平安生产纪律、转岗培训和文明生产要求;4生产现场环境、工作特点,可能存在不平安因素的危险作业部位及必须遵守的事项
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2.4班组培训1员工从事生产工作的性质,必要的平安知识,机器设备及平安防护设施的性能和作用;2本工种平安操作规程;3班组平安生产、文明生产根本要求和劳动纪律;4本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求
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2.5培训方式1岗位培训、会议、报栏、员工手册;2班前、班后会,例会、管理会议
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2.6建立培训档案1对培训员工进行平安知识考评;2建立员工平安考评档案,作为检查总结平安工作的依据
4.3平安生产管理
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3.1各岗位员工必须熟知岗位操作规程和平安防范常识方可上岗;
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3.2员工坚守岗位,禁止擅自把自己的工作交给他人;
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3.3严禁工作场所打闹、睡岗、脱岗及做与工作无关的事情;
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3.4严禁酗酒员工进入工作岗位;
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3.5修理机械、电器设备前,必须在动力开关前挂上“有人工作,严禁合闸”的警示牌,非工作 人员禁止摘牌合闸警示牌必须谁挂谁摘
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3.6新安装设备、新作业场所及经过大修或改选后的设施,需经平安验收后,方可进行生产作业;
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3.7严格执行《交接班制度》和岗位操作规程,重大平安隐患必须记入值班记录并上报公司领导;
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2.8员工因工作失误、失职、违反操作规程行为造成的平安事故,责任由员工自行承当
4.3平安生产的奖励措施
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3.1公司在平安生产实行“重奖重罚”,对有突出奉献的班组和个人给予奖励,对违反平安生产制度和操作规程造成事故的责任者,要严肃处理,触犯刑律的,交由司法机关处理
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3.2公司全体员工发现重大设备缺陷和隐患,敢于制止违章指挥、作业,防止设备和人身事故者,给予奖励 1防止人身死亡和重伤的奖励1000—3000元; 2防止重大设备事故的奖励1000元; 3防止重大火灾事故的奖励1000—XX元
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3.3公司设立平安奖,每个季度对各生产班组实行平安考核
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3.4重大平安事故后,公司将根据事故责任大小对相关责任人做出处分 1公司内部通报批评并处以个人200—500元的罚款; 2取消本年度评选先进个人班组资格; 3处以班组全体罚款100元
4.4工伤事故处理规定
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4.1工伤认定 1从事本职工作岗位或执行上级领导临时指派工作,造成负伤的; 2在公司区域内工作时,遭到非本人能抗拒的意外伤害,而造成负伤的; 3员工在上下班途中指本人住址到公司距离时间内出现的交通意外事故,而造成的伤害; 4员工受公司指派出差、学习、开会、因公外出所出现意外造成的伤害;
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4.2不认定的工伤 1工作时间内因打架斗殴而造成的负伤; 2工作前或工作时间内因喝酒造成的负伤; 3不服从指挥和明知违反操作规程,还操作而造成的负伤; 4出现事故后,不在24小时之内汇报,又没有人能证明受伤经过的; 5上下班途中违反《交通管理条例》或交通部门鉴定负主要责任的
4.5工伤处理方法
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5.1重伤到达劳动保险部门认定,并评为伤残级别的,按《工伤保险条例》执行;
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5.2员工因工受伤,不够评定伤残的,经县级以上医院诊断,医疗期发内100%的根本工资医疗期满后接到公司上班通知仍不上岗的员工,按旷工处理,连续超过三天旷工者,予以辞退;
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5.3工伤员工工伤复发,经平安领导小组调研情况属实,医疗期间发100%根本工资,不进行治疗只是康复期发70%根本工资;
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5.4工伤员工受伤,确需到外地治疗的,必须有市级以上医院转院单,本人申请,经平安领导小组研究同意前方可转外地治疗;
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5.5因打架斗殴、喝酒,违反社会治安而造成的伤害,不发工资,医药费不予报销;
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5.6医疗费员工受伤后医疗费由本人垫付,待康复后根据公司平安领导小组共同分析事故的责任,按责任大小比例给予报销,特殊情况或紧急情况下公司可以垫付,康复后按比例报销后的差额局部从工资中扣除;
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5.6治疗工伤期间,治疗工伤以外的疾病所发生的医疗费不予报销;
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5.7工伤员工到岗后,可根据本人身体状况申请或公司安排调整工作岗位
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5.8因违反操作规程或人为造成伤害的医疗费用在 500元以下的罚款100—200元; 1000元以下的罚款300—500元; XX元以下的罚款500—800元; 3000元以下的罚款800——1000元;
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5.9因违反操作规程,给公司造成直接经济损失的,造价赔偿
4.6平安领导工作小组 组长陈建华 副组长任宪军贺荣坤 组员陈铁成王媛郑文彬陈涛蒋凤文陈晨田虎魏海英聂敏蔡强 李坤田传珍刘学堂刘学涛李坤水处理王广峰蒋安亮袁玉罗褚菲 孟苗苗吴敏刘兵
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6.1平安领导工作小组职责 1拟定修改、审批各项平安管理制度、标准及平安措施; 2定期召开平安生产工作会议,及时解决平安生产中存在的问题; 3对各部门平安生产进行总结、评比,部署平安生产工作 4对重大平安生产事故组织抢救、调查事故原因,分析事故性质; 5对事故责任者的处理及防止类似事故再发生所采取措施建议; 6对在平安生产工作中成绩突出的部门和个人实施奖励,对各类违纪现象实施处理或处分
4.7平安监督检查员 陈涛刘兵
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7.1平安监督检查员职责 1负责本公司的日常平安管理工作并对新进员工进行岗前平安培训; 2指导和催促本公司员工执行各项平安生产规章制度, 3检查和维护本公司的平安设施,指导员工正确使用个人防护用品 4负责建立健全平安台帐,并负责登记工作 5组织开展平安生产大检查,经常深入现场指导平安生产,遇有特别紧急不平安情况时,有权指令停止生产,消除平安隐患,并立即报告领导研究处理 6参加发生事故分析和处理的工作,协助领导落实平安防范事故工作的各项规章制度和措施
4.8处分措施
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8.1违反以上规定的,处以50—3000元罚款,情节严重者交司法机关处理;
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8.2对涂改检查记录、维修记录、交接班记录、医疗诊断凭证和隐瞒事故真实情况的,给予警告、行政记过、罚款及辞退处理
5.0附那么
5.1本制度由公司综合部制订并负责解释;
5.2本制度至20XX年元月1日起执行模板内容仅供参考 。