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文本内容:
XX年事业单位请假制度xx年事业单位请假制度
一、单位职工按规定享有应有的休息和因病、因事请假的权利
二、职工休假、请假须按权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续
三、休假(一公休假和国家法定节假日单位职工每周享受周
六、周日2天公休假每年享受元旦1天、春节3天、“五一”国际劳动节3天、“十一”国庆节3天的法定假日公休假和法定节假日期间,由于工作需要完成紧急任务,经领导安排加点的,目前不实行加班工资,单位可安排同等时间补休二年休假
1、休假天数工作年限满5年不满10年的,每年休假7个工作日;工作年限满10年不满20年的,每年休假10个工作日;工作年限满20年及其以上的,每年休假14个工作日
2、休假原那么1工作年限满5年、10年、20年的,分别从当年起开始按规定时间休假年休假天数,以工作日计算,不含公休假日和法定节假日2机关事业单位每年初根据工作情况,应对本单位职工的年休假做好方案安排;对每位符合年休假条件的职工都尽可能在当年内安排年休,个别确属工作原因当年不能安排年休的,经单位领导批准同意后,将其假期移至下年使用;对未休假者,不得以经济和物质形式予以补偿3年休假原那么上当年安排使用,可一次性休完,也可分几次安排4凡在一年内请病假累计超过30个工作日或请事假累计超过15个工作日的,当年不享受年休假待遇;假设在年休假后到年底的时间内,请并事假分别超过以上规定时间的,那么在下一年度内不再享受年休假待遇5凡组织安排疗养的人员,当年不再享受年休假待遇如果疗养时间少于应享受的年休假天数的`,可以补足年休假天数6在各类学校脱产学习、、进修两年以上的,学习期间不享受年休假待遇7受开除留用观察处分期间,不享受年休假待遇
3、假期待遇年休假期间工资、福利待遇不变,期间外出活动所发生的一切费用自理三探亲假
1、探亲原那么连续工作满一年的职工,配偶之间、单身职工与父母亲双方之间、已婚职工与父母亲双方之间分居两地,又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的,可享受探亲假但是,职工与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的,不能享受探望父母的待遇
2、休假天数探望配偶,每年给予其中一方探亲假一次不含配偶系部队干部者假期30天;未婚者探望父母的,每年给假一次,假期20天,两年探望一次者给假期45天,已婚的探望父母每4年一次,假期20天探亲假期包括公休假日和法定节假日在内
3、假期待遇在规定的探亲假期内,工资照发职工探望配偶或未婚职工探望父母的往返路费,在规定标准范围内的,可由所在单位报销已婚职工探望父母的往返路费,在本人月根本工资30%以内的,由本人自理,超过局部由所在单位报销四婚假
1、休假天数职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的,经本人申请,单位批准,给予5个工作日的婚假符合晚婚年龄的初婚夫妻男满25周岁,女满23周岁,除国家规定的婚假外增加婚假20天
2、假期待遇职工在批准的婚假和路程假期间,本人的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理五产假
1、休假天数1符合国家婚姻以及方案生育有关规定的女职工,正常分娩者,享受90天假期产前15天,产后75天;难产者,增加假期15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿增加假期15天;满24周岁及以上分娩者,增加假期30天妻子属此晚育情况的男性职工,可享受15天护理假对婴儿不满6个月并实行纯母乳喂养的职工增加产假30天2符合国家婚姻以及方案生育有关规定的女职工,怀孕不满4个月流产的,享受假期130天;满4个月流产的,享受假期42天
2、产假期满,女职工在小孩不满一周岁时,每个工作日给1小时哺乳时间不含途中时间
3、假期待遇在规定的生育假或护理假期间,工资照发,福利待遇按有关规定执行六丧假
1、休假天数职工的主要亲属指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女死亡时,可由本人提出申请,单位批准,给予5个工作日的丧假如需职工到外地料理丧事的,可根据路程远近,另给予路程假
2、假期待遇在批准的丧假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理带薪休假主要有法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假七病假
1、工作人员患病或受伤,不能坚持正常上班需休息的,由县以上医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后,可休病假
2、病假期间的待遇1工作人员请病假,应按规定报批一个月内病假天数累计在3天至10天以内的,当月综合目标奖扣除20%;累计达10天及以上的,当月综合目标奖全部扣除(大病、住院除外)因公负伤治疗期间,综合目标奖全额发给职工病假期间遇有国家法定节日元旦、春节、劳动节、国庆节和公休假日星期
六、日时,应算作病假时间职工病假在2个月以内的,发给本人根本工资或固定工资病假超过2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满10年的发给本人根本工资机关或固定资事业的90%计发;工作年限满10年及其以上的,发给本人根本工资或固定工资病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人根本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年,按本人根本工资或固定工资的80%计发
(八)、事假事假——因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。