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人力助理工作内容 成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等知识,出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼本文为大家介绍人力助理工作内容,欢送阅读了解 人力资源助理,即人事助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作这个职位将帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
7、管理公司人事的档案;
8、协助实施员工培训活动;
9、协助处理劳动争议;
10、完成人力资源部经理交办的其它事项 注意里面大局部是“协助”,就是说协助人事经理来做,但自己也要懂! 管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料; 办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续; 协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作 教育培训人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历现我国人力资源职业资格认证分为四级人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级)和高级人力资源管理师(国家职业资格一级)另外,北京推出了人事经理认证,上海推出了信息化人力资源总监证书;而美国认证协会(ACI)的人力资源专家(PHR)和高级人力资源专家(SPHR)、美国国际人力资源管理研究院IHRI的《国际人力资源管理职业资格证书》也已进入中国 工作经验需要熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,工作认真细致、有耐心、有亲和力 一般月薪范围在1500—6000元左右在一般的私企、国企和事业单位,人力资源助理月薪可能1700—3400元左右,国企和事业单位会略高些,福利也要好些;而在较好的外企,一般人事月薪有2500—5800元左右模板内容仅供参考 。