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企业文化活开工作方案 企业文化如何开展先制定一个工作方案,下面是的企业文化活开工作方案,仅供参考 为进一步加强我局企业文化建设,积极推进文化强企战略,提高企业的创新力、凝聚力和核心竞争力,努力用先进的企业文化推动企业的改革、开展和稳定 根据《中共白石山林业局委员会〈白石山林业局贯彻落实“吉林森工集团企业文化建设工程”实施方案〉的通知》精神,经机关党总支部委员会支委会研究决定,自20XX年10月起,至20XX年12月底,在全机关开展“企业文化建设年”活动,为确保活动顺利进行,并取得预期效果,特制定本方案
一、指导思想和根本原那么 一指导思想 以党的xx大精神为指导,以培育绿色文化为核心,以创新体制机制为主线,以提高企业核心竞争力、推动林业科学开展、促进林区和谐稳定为目的,全面贯彻科学开展观“以人为本”的管理思想,全面实施集团企业文化,为促进企业健康、快速、可持续开展提供强有力的文化支撑 二根本原那么 开展企业文化建设年活动,要坚持以人为本、全员参与的原那么;坚持围绕中心,效劳开展的原那么;坚持标准管理、协调一致的原那么;坚持与时俱进、创新完善的原那么
二、目标任务 全面贯彻实施集团企业文化,切实把机关全体员工的思想统一到集团的决策部署上来,需要机关上下齐心协力、共同参与 具体要到达“四新”目标 一在贯彻集团文化理念上有新成果 通过实施集团企业文化建设工程,深入学习贯彻以集团价值观、集团精神和经营理念为核心的文化理念,把集团文化理念融入到员工思想当中,进一步提高广阔员工的文化意识和文化素质,增强员工对集团文化的感知和认同,形成广泛的思想共识、统一的价值取向和共同的行为准那么 二在完善管理机制上有新突破 通过实施集团企业文化建设工程,积极引入现代管理理念,借鉴现代管理经验,进一步推进企业的体制机制创新、创新和管理创新,逐步健全适应现代企业制度要求的领导体系和组织体系, 完善符合科学开展观需要的管理机制和管理制度,切实把集团文化理念融入我局改革开展的全过程,表到达经营管理的各方面,不断提升我局的管理质量、管理水平和管理效益 三在塑造企业形象上有新作为 通过实施集团企业文化建设工程,实施环境净化、绿化、亮化和美化工程,加大企业的宣传推介力度,不断提高我局的社会知名度和影响力,提升产品品牌的知名度和市场占有率,树立良好的企业形象 四在推进和谐企业建设上有新进展 通过实施集团企业文化建设工程,进一步深化“文明森工城”、“文明单位”创立活动,推进基层民主建设,注重改善民生,不断提升企业文明程度,促进林区和谐稳定
三、时间安排和保证措施 按照集团统一安排,这次企业文化建设工程集中实施工作,从20XX年10月开始,至20XX年末结束,具体分三个阶段进行 第一阶段学习发动阶段20XX年10月至12月末
1.深入搞好思想发动 一是召开局机关开展企业文化建设活动发动大会,进行集中宣传发动,由局党委副书记、工会主席做发动报告,向机关全体干部员工阐述企业文化建设的重要意义、目标任务及具体要求,以提高员工思想认识,破除思想障碍, 切实增强推进企业文化建设的积极性和主动性;二是根据局党委统一安排,组织机关全体职工听取宣讲组有关企业文化建设方面的宣讲,使企业文化真正根植于全局每个员工心中
2.认真抓好学习培训 各支部要充分利用每周学习日,采取多种形式,广泛开展学习研讨活动 机关党总支部将根据局党委统一部署,组织机关全体职工听取专家学者授课;通过组织开展学习培训活动 机关每名职工要围绕“加强企业文化建设、推动科学开展”这个主题,联系本部门和本岗位工作实际,撰写一篇学习体会 中层以上干部、一般干部和工人的体会文章按局党委要求执行,11月25日前交机关党总支部,由机关党总支部统一交党委宣传部 副部处级后备干部和列入20XX年下半年、20XX年方案开展对象体会不低于1500字,11月25日前交机关党总支部,并存入本人档案
一、目的 为宣传公司企业文化,稳固过去一段时期公司在提高平安和效劳方面取得的成果,培养青年人对企业责任意识,丰富员工业余文化生活,结合“安康杯竞赛通知”文件精神,特举办“baik青年论坛20XX——青春在这里闪光”活动
二、主题 紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观,突出反映“以人为本、平安生产”的理念,结合公司青年人的特点,通过征文、演讲和座谈等形式,就以下一个或几个方面为题开展活动
1.平安生产与公司开展;
2.就工作中的某些环节,我们怎样做好平安生产保障工作;
3.从“平安无界限”谈如何提高自身平安意识;
4.从“以人为本”的角度谈航空食品平安的重要性;
5.发生在身边的表达至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;
6.对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;
7.做高质产品,塑高尚人品,营造企业品质文化;
8.感念十年与公司共同成长的心路历程;
9.我是公司的一员,我的青春同样精彩;
10.公司愿景,我们的责任与使命;
11.如何看待个人成长与公司开展之间的关系;
12.希望公司为青年人的成长搭建怎样的开展平台;
13.降低本钱,从我做起;
14.我为公司开展献计谋
三、组织 本次活动由团委主办,以支部为单位选送作品参加此次活动 第
一、第二支部应选送至少四个作品,其他支部选送作品数量不应少于两个
四、参赛对象 公司35岁以下所有员工
五、征文比赛参赛要求
1.征文内容应紧扣主题,切合公司实际,文学性和科学性相结合,自由抒发个人建议;
2.征文体裁不限,字数应不少于1000字;
3.参赛作品分别由各支部汇总,按照文章的通用格式进行,于xx年5月31日前将稿件及其电子版交至公司团委,逾期将不再接收
六、评审及表彰方法
1.本次征文比赛设作品一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,参赛奖假设干;设最正确组织奖1名
2.对于获奖作品,公司将颁发荣誉证书,并给予一定的奖励 同时推荐参加机场股份公司组织的征文比赛,并在公司网站和行业报刊上刊登
七、演讲及座谈 6月中旬,在征文比赛的根底上,组织演讲比赛和青年座谈,具体安排另行通知 望各支部认真落实,积极筹备,有步骤的开展工作 同时请各部门、党支部、工会分会模板内容仅供参考 。