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公司考勤打卡管理规章制度通知公司考勤打卡管理规章制度通知 ,是企业劳动纪律管理的最根本工作,也是管理工作的一局部,考勤直接关系到的工作态度下面爱汇的公司考勤打卡管理规章制度通知,供你参考 上班迟到或早退15分钟,罚款20元 单月内迟到累计满3次按旷工一次处理;上班迟到或早退30分钟,罚款50元 单月内迟到累计满3次按旷工一次处理;上班迟到或早退60分钟含以上,按旷工一次处理旷工一次扣除个人2天根本工资 发生迟到时,员工应按实际到岗时间进行指纹打卡,迟到不打卡者,视为旷工一次 所有迟到情况一律不许用存休冲抵 公司保存对经常性迟到早退的.员工,或因迟到早退给工作造成不良影响的员工给予纪律处分或经济处分直至的权利 上班以后不得私自离岗,否那么按旷工处理 公司实行上、下班指纹录入打卡制度 全体员工都必须自觉遵守工作时间,打卡次数一日四次,即早上上班打卡一次,中午下班打卡一次,下午上班打卡一次,下午下班打卡一次 因公外出不能打卡应提前告知办公室,说明外出日期、事由、外勤起止时间 如因特殊情况不能事先告知,应在事毕到岗当日告知办公室,否那么按旷工处理 因停电、考勤机故障未打卡的员工,上班前、 下班后要及时到办公室登记签字 所有上下班未打卡员工,在主管经理证明其按时上班的情况下,必须在2天内告知办公室补考勤,否那么一次罚款20元 员工休假必须提前申请 如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时,应在休假当天上午800通过向部门经理请假,并在上班后第一天完成请假审批手续,否那么按旷工处理 因私事而不能正常出勤的,须请事假,完成审批程序前方可休假 未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者,2天含以内按旷工处理,2天以上按自动离职处理,扣除其所未发工资 休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》,员工休事假三天以上的,需提前三天申请 旷工扣款规定未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者一经查明对责任人予以旷工处理 每旷工一天按个人日工资额二倍扣款 凡旷工连续二天或全年累计三天者,一概予以违纪辞退,将被解除劳动并没有任何经济补偿 各员工如要离职,需提前三十日以书面形式通知公司期员工提前三日,公司在员工完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可允许离职 为了加强公司人员出勤管理,提高工作效率作为对公司管理制度的补充,特制定员工打卡考勤制度
1.打卡人员在公司办公室正式上班的员工,上、下班一律要求进行打卡考勤
2.打卡时间上班时间开始后60分钟内到班者,按迟到论处;超过60分钟以上者,按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处
3.打卡要求除双方当事人当月全勤奖,并通报批评一次
4.其它情况凡因公外出不能按要求打卡的,必须事先向部门负责人请示,并事后填写好公出单,写明原因、请假事由和具体时间,经部门经理签字批准,交行政部签字核实
5.奖罚措施行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计,根据打卡考勤结果进行奖罚并全年存档备查,作为其它福利发放的参考依据 1全月无迟到、早退及旷工情况,全勤奖100元随当月工资一起发放 2员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元,第二次扣20元当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理 3员工正常上、下班忘打卡者早上早到、晚上晚走为忘打卡者,同时有相关人员证明,视为忘打卡1次,忘打卡3次就视为迟到一次 4员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工按公司相关规定处理 员工必须按时上下班,排队打卡不得插队,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退等的现象
三、严禁代人打卡,如发现代打卡当事人处分记警告一次50元,被代打卡人记书面警告一次30元
四、全勤奖
4.1每个月员工实行全勤奖50元,
4.2所谓全勤是全月依26天计算,没有迟到、早退、请假、旷工等给予全勤奖
4.3迟到、早退说明延迟5-10钟之内上班,为迟到行为,提前5-10下班的,为早退行为迟到早退超过半小时按旷工论处
4.4办公室人员上班时间规定上午8:00-11:30下午12:30-17:
004.5车间人员上班时间规定白班800-2030
五、迟到、早退、旷工规那么
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1.一个月累计迟到时间不得超过30分钟,迟到3次以上包含3次每次超过30分钟,当旷工处理 因偶发事故特殊原因迟到超过30分钟书面报告反映给部门主管查明属实者可准予补办请假
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2.漏打卡或者没打上卡当日应找主管以上人员签卡处理,次日无效,发生3次以上含3次漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明,但仍应按制度处分
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3.员工漏打卡需填写《漏打卡申请单》,经部门主管确认时间后签名批准,交人事部办理
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4.相关管理人员应督导员工按规定时间出勤,部门主管有违规没有核准缺勤,隐瞒员工缺勤情况等,按违规员工应扣金额的双倍处分
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6.上班时间内因有公事外出的,要按规定经部门主管同意厂长批准办理相关手续才能离开,因有私事外出的必须填写请假条办理放行
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7.旷工说明无故旷工半天扣一天的工资,旷工一天将扣取2天工资,旷工二天将扣4天工资,依平均工资扣取旷工三天属于自动离职公司可除名
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8.旷工同步扣取绩效分数,职务补贴,岗位补贴及相关奖金
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9.旷工人员由直接部门主管将亲自联络本人查明原因,并于满三天后交出辞退报告经厂长以上人员批准呈到人事部备档
6、以上依公司考勤管理,以人事/保安做好监督,希望各位遵照执行。