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六大面试技巧助你获得理想工作 得到一份工作的面试时机,你只是成功了一半,接下来你还需要全力以赴以下六个面试技巧,虽然看起来不起眼,却能帮助你获得你所向往的工作职位 在面试前,你应该尽最大的可能了解你求职的这家公司的情况该公司是哪年创办的它的开展方向是什么它的竞争对手都有谁它的目标市场和效劳对象什么样阅读有关这家公司的新闻,看看新闻界对它的评价如何如果它的公众形象低调,或者你根本找不到有关它的报道,那说明了什么问题 面试之前,请对方提供一份该工作的详细职位描述,据此准备自己发言的内容,说明你和该职位的匹配程度,以及你超出该职位的其他能力等等把你的知识、技能、能力及能留给面试官印象的成就列一个表找一个你信得过的朋友,和他演练一遍典型的面试问答,然后听听他的意见你应该介绍一下你自己,你的优点是什么,缺点是什么,哪些方面需要提高对于诸如“你最不擅长的方面是什么”一类的问题,最好不要用否认句式答复,比方“我最不擅长打向不认识的顾客推销产品”而要用一种肯定句来答复,比方“我正在学习推销技巧方面的课程”把一些有用的事例列表备用比方,要是被问到“如何让不快乐的顾客感到满意”,你就可以很自信地答复出来了 你的简历要准确无误——没有错别字、病句要列上你过去取得的所有成绩和成果,例如你如何提高销售额、改良效劳质量、理顺业务和提高效率等等,例子越多越好带一份过去工作的文件夹,准备给面试官看列一份证明人参考表格,其中包括他们的姓名、联系方式,并用一两句话说明他们与你工作上的关系不过这样做你要事先征得他们的同意,并且确保他们会说对你有利的话 别忘了展示你的人格魅力!与面试官进行友好的交流如果他提到刚度假回来,你可以对他的旅行表现出一定的兴趣你也可以问问他在公司的经历、他对公司的印象等注意不要侃过了,而且整个过程你都要保持微笑,从而让别人感受到你的人格魅力 为防止自己糊里糊涂就离开,面试结束时,你需要确认聘用的其他步骤谁负责通知你采取什么联系方式——还是电邮是否还有一轮面试如果你被聘用了,那什么时候开始工作尽可能多了解下一步的安排 最关键的是要继续跟进面试之后,立刻给面试官发一封表示感谢的邮件,然后再寄上一封手写的短函感谢信不要群发,要针对个人,确保你所写的对方的姓名和职位都正确在双方约定的日子与面试官联系一下,问问他是否还需要你提供些别的材料,以方便对方最后定夺如果你被录用了并且接受了这个职位,那么祝贺你!给面试官再寄一封感谢短函,告诉他你期待着和他共事如果你没有被录用,你也不必对这次被拒绝的经历满怀怨恨或者非常生气明智的做法是,请求对方为你提供一些对未来找工作有帮助的意见,并向对方表示,希望将来有适宜职位时他们会再联系你模板内容仅供参考 。