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关于工作自我鉴定汇编六篇关于工作自我鉴定汇编六篇 自我鉴定是一个人对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现的自我总结,它能够给人努力工作的动力,不如立即行动起来写一份自我鉴定吧我们该怎么去写自我鉴定呢?以下是精心的工作自我鉴定6篇,欢送大家分享 能够认真贯彻党的根本路线方针政策,通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责 我是5月份来到公司工作,担任公司行政助理工作,主要是做好行政工作我认为行政工作比拟琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完本钱职工作 在这5个月中,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极的完成了以下本职工作 1公司的两次变更手续 2公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新 3各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作 4工作区域的卫生管理及执行 5做好办公用品的管理工作做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足员工工作的需要 6办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作 7认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作 8为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调,及时将客户需求反应给公司领导及设计师 9及时将设计任务分配给各个设计师除了做好本职工作,我还积极配合其他同事做好工作 热爱自己的本职工作,正确认真的对待每一项工作,热心为大家效劳,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成 概括来说,行政管理在企业中主要有管理、协调、效劳三大功能;其中管理是主干,协调是核心,效劳是根本总而言之,行政管理的实质就是效劳 200*年本人工作变比拟多,先后在乡镇两个股室工作和县委办公室两个科室挂职锻炼一年来,在领导的关心和同事的帮助下,通过自己的不懈努力,较好地完成了各项工作任务现自我鉴定如下
1、思想政治方面思想积极进步,政治觉悟较高,始终保持党员的先进性和纯洁性,敢于同各种反动思想作斗争解放思想,实事求是,与时俱进,能够辩证、理性地看待事物和问题,大事大非面前始终保持清醒的头脑热爱祖国,热爱人民,坚持四项根本原那么,坚决拥护中国共产党的领导,积极响应党的号召,对党的事业充满信心
2、学习方面坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,既积极参加所在单位和支部组织的各种学习,又广泛地开展自学学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外,还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识学习既讲究方式方法,又注重实际效果
3、工作方面服从安排,认真负责,踏实肯干,讲求实效才指南网凡事积极主动,迎难而上,争当排头兵,不怕苦,不怕累在乡镇时,除扎扎实实做好驻村、农业统计等工作外,还创造性地搞好办公室文秘工作,得到领导的充分认可在州委办公室挂职期间,按照要求共编写州委大事记3期、《催促与检查》20期,起草各类文件和通知20余篇、《督查专报》3期、《正式报告》3期,效果比拟理想
4、生活方面勤俭节约,保护公物,讲究卫生,热爱劳动,严于律己,老实守信,淡泊名利,助人为乐,尊敬领导,团结同事,谈吐得体,举止大方,注意保持形象 但是本人也还存在一些缺点和缺乏,主要是学习不够深入,政治敏锐性不够强,工作方式方法欠妥,文字功底不够扎实,有待在今后的工作中进一步完善和提高 一年即将过去,新的一年即将开始,在这辞旧迎新之际,回忆一年来的工作历程,总结一年来工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好技术工作,下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结 作为内江世纪滨江工程工程部的技术人员,我按照公司及工程部的各项规章制度,按时按质地完成了施工中所需要的各项技术工作
1.技术管理 作为一个技术人员,每天的工作必须在施工一线,要对施工过程中的质量、平安、进度等要负起责任,要及时汇报施工中需要解决和改良的问题,并向领导提出解决方案并在工作中处理好工种与工种、管理人员之间的关系,防止发生矛盾,一切以保证进度和质量平安为前提从事技术工作,还要有善于学习和钻研的态度,只靠书本上学来的知识是远远不够的,必须要有丰富的现场经验,这就需要提前对施工图纸进行详细的了解,在脑海中形成一个针对性的施工过程对于我们技术员来说,其工作也是比拟辛苦的,既要做好方案,提前准备后续工作,确保在后续工作实施时,不手忙脚乱,不缺东少西,不影响工期,又要做好施工过程中的监督工作,对工程质量作全面的检查,对施工过程中潜在的、出现的问题及时提出、纠正,对特殊工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查,确保每道工序合格,配合监理技术人员巡查并解决发现的各种问题,及时加以整改,确保每个环节的施工质量达标同时白天还要在现场跑来跑去指导施工,晚上要对当天的内业资料进行,并对第二天的工作进行安排尤其是在赶工期,更加辛苦,这就需要有吃苦耐劳的精神,及时完成当天的工作 作为一个企业,盈利是最终目的,所以在保证工程质量的前提下,应当追求利益最大化这就要求在施工中要注意合理安排施工工艺、工序,尽量降低工程本钱同时在施工过程中注意节约人力和材料
2.资料管理 资料的填写和,我主要负责的是18#楼及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分局部项工程质量验收,并且及时找甲方驻现场工程师、监理工程师签字盖章,从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合,满足资料编制的要求由于对所负责楼号建筑熟悉,有时也会对工程量进行计算,以便后来工程结束,班组对量及结算 今年的技术管理、资料编制工作主要有以下特点
1.工作量大承当了18#楼工程的技术管理、资料编制及17#、19#、车库的施工放线工作;
2.工地位置本工程地理位置靠江边,由于根底施工是在夏天,雨水多、江里水位高,开挖地下室时,造成了土质坍塌、江水回流等一系列问题;
3.工程涉及建设单位、监理单位较多,各工程变更、监理例会频繁;
4.工地紧靠邻近小区由于与小区间距较近,工作的好坏,不只是个人问题,且直接影响到公司的声誉 针对这种情况,合理安排好自己的工作,分清主次、抓住重点、兼顾其他 首先,以18#楼高层为工作重点把大量时间安排在此高层住宅工地,并利用此高层住宅施工至标准层之际,进行工程资料编制,同时大量翻阅标准、工艺规程,根据自己掌握的工程施工的质量通病情况,每个工序施工前在技术交底中将具体的施工要求、考前须知、标准要求进行详细的编制,及时下发给现场施工人员,做好质量预控 工作,最大限度的防止出现质量问题;在具体施工过程中,经常进行检查,发现问题及时通过施工队长责令施工人员进行整改,并能保证能够按期上交资料在管理、指导好此高层住宅楼施工的同时,还要与同事一起合作对其它楼号进行放线、施工管理对于工程变更,现场施工人员比拟熟悉情况,在施工人员未下班之前,对其进行交底,以免出错,延误工期 工程中不可防止的会出现错误,每一次错误就是一次深刻的教训,有教训就会丰富经验,有经验就能防止错误的发生但随着工作内容的增加,慢慢的感觉到知识的匮乏,必将影响日后的工作效率,限制个人空间的开展,所以自己还利用业余时间,阅读大量的专业书籍,探讨学习新的知识新的技术,与此同时还要结合实际,把学习 的专业知识,加以应用在现场自己不懂的有必要和班组工人进行交流,通过交流不仅提高了他们的专业素质还增长了自己的经验,使本公司的施工力量与技术力量一同开展壮大 尽管我在这一年中,向自己的目标迈进了一大步,可是我仍然看到自己还有许多缺乏开展的不稳定,理论水平的欠缺,思考过于草率,经验的缺乏都是我需要努力的方面,在未来的一年里,我相信只要我找到了方向,一定会有所突破,有所成功! 为了确保财务核算在酒店的各项工作中发挥准确的指导作用,我在遵守财务制度的前提下,认真履行财务工作要求,正确地发挥会计工作的重要性 做好日常酒店菜品价格巡查工作,发现菜品价格问题我及时做出书面汇报,并计算出毛利率!以保证餐饮产品的毛利率不低于50% 酒店在XXXX年X月试开业,资产众多,价值极大针对这种情况,我在按会计制度要求进行资产管理的根底上,更加有条不紊地坚持集团的各项制度,严格执行集团财务部下发的资产管理方法及内部资产调拨程序认真设置整体资产账簿,对账外资产设置备查登记,要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台账 在酒店筹备阶段,为使开业后部门工作顺利进行,财务部编写了本部门各岗位工作职责及有关部门业务配合工作流程熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平定期召开部门协调会议及时填制酒店的纳税申报表,按时申报纳税,遇到问题及时与集团财务部进行沟通并解决 以上为我过往的个人工作自我鉴定,在往后的工作中,在工作方法上进行改良,继续完善进货及采购环节的工作流程,减少纰漏,严格把关,更好的控制酒店的本钱及费用加大业务学习力度,加强对本部门人员的业务培训,提高工作效率,及时与各部门沟通,做到既要能解决细节问题又能促进工作的全面开展对于各部门的台账勤检查、勤监督,及时核对,多配合,相互协作,给领导当好参谋,使财务工作在明年更上一个台阶 通过4天的认识性实习,我初步的的了解了房屋的构造组成、构造原理及构造方法进一步提高对建筑文化、建筑知识以及建筑施工、建筑材料的认识,稳固和扩大所学理论知识,提高学习积极性 下面就实习与理论知识结合及得到的收获做一些总结
一、
(1)结构形式当今的建筑主要采用的是框架结构或者是框架剪力墙结构,砖混结构也采用但用的比拟少我们所参观的两个施工工地都采用的是框架———剪力结构它是框架结构和剪力墙结构两种体系的结合,吸取了各自的长处,既能为建筑平面布置提供较大的使用空间,又具有良好的抗侧力性能这种结构是在框架结构中布置一定数量的剪力墙,构成灵活自由的使用空间,满足不同建筑功能的要求,同样又有足够的剪力墙,有相当大的刚度,框剪结构的受力特点,是由框架和剪力墙结构两种不同的抗侧力结构组成的新的受力形式,所以它的框架不同于纯框架结构中的框架,剪力墙在框剪结构中也不同于剪力墙结构中的剪力墙 a砖混结构设计中,为了加强建筑物的空间刚度和整体性,使建筑物在地震中防止或减轻破坏,根据抗震标准,我们设置一定数量的圈梁和构造柱,来增强和提高建筑物的抗拉、抗裂性能构造柱的设置位置的规定标准规定无论房屋的层数和地震烈度是多少,均应在外墙四角、错层部位横墙与纵墙交界处、较大洞口两侧、大房间外墙和内横墙交接处楼梯间四角最好设置上人屋面的女儿墙也应设置构造柱跨度比拟大的梁,如果不设置墙垛或垫块,也应有构造柱 而在框架剪力墙结构中,为了加强砌块隔墙的整体性,应在砌块隔墙的适当位置设置构造柱或圈梁,具体设置位置和砖混结构的一样 施工缝、变形缝和后浇带施工缝受到施工工艺的限制,按方案中断施工而形成的接缝,被称为施工缝混凝土结构由于分层浇筑,在本层混凝土与上一层混凝土之间形成的缝隙,就是最常见的施工缝所以并不是真正意义上的缝,而应该是一个面因混凝土先后浇注形成的结合面容易出现各种隐患及质量问题,因此,不同的结构工程对施工缝的处理都需要慎之又慎 变形缝包括伸缩缝、沉降缝和防震缝他们的作用是保证房屋在正常温度变化、根底不均匀沉降或地震时有一些自由伸缩,以防止墙体开裂,结构破坏而后浇带是在高层建筑中来代替变形缝的做法其做法是每30米到40米留一道缝宽为800毫米到1000毫米的缝隙暂时不浇注混凝土缝中钢筋可采用搭接接头,等荷载差不多稳定时,一般是结构封顶两个月后再浇注混凝土后浇带都是用于建筑长度大于50米的建筑而当建筑长度小于50米时并且是框架结构,这时为了保证建筑物的整体性和一定的刚度,就的设置单元墙来增加建筑物的整体性和刚度沉降缝为克服结构不均匀沉降而设置的缝如上部结构各局部之间,因层数差异较大,或使用荷重相差较大;或因地基压缩性差异较大,等可能使地基发生不均匀沉降时,都需要设缝将结构分为几局部,使其每一局部的沉降比拟均匀,防止在结构中产生额外的应力,该缝就是“沉降缝”须从根底到上部结构完全分开伸缩缝假设建筑物平面尺寸过长,因热胀冷缩的缘故,可能导致在结构中产生过大的温度应力,需在结构一定长度位置设缝将建筑分成几局部,该缝即为温度缝对不同的结构体系,伸缩缝间的距离不同,我国现行标准《混凝土结构设计标准》GB50010—xxxx对此有专门规定伸缩缝在根底可不断开;抗震缝为使建筑物较规那么,以期有利于结构抗震而设置的缝,根底可不断开 现在多用3缝合一只有沉降缝能满足这个要求,所以多用沉降缝来代替其他缝来使用 时光飞逝新的一年即将到来,意味着我接手职校食堂管理员这份工作也有一年的时间了职校食堂,作为一个集体食堂它承当着物业分公司员工培训部多经天易公司等所在单位员工的就餐任务,以及员工培训班用餐,公司中小型会议用餐,公司活动用餐从接手这份工作以来在单位领导的关心支持下在全体食堂员工的努力下,我一直追求优质就餐效劳;优质就餐环境,追求让每位员工吃着舒心;吃的放心;吃着满意的目标有了明显成效一年的时间已经过去,新的开始新的挑战即将来临为了12年的职工就餐任务完成的更完美,我总结了11年工作上的成果与缺乏
(1)与总公司食堂交接后重新组建现职校食堂,克服了外调员工刚接手新工作时分工不明确,个人工作,职工就餐满意度下降的难题
(2)对于职工提出就餐效劳方面的缺乏,就餐菜品问题,在食堂内部定时定期开会公布进行责任到人的细化
(3)按照领导指示对所有职工进行食品平安法规法律和行业准那么方面知识学习培训
(4)紧抓食堂进货渠道,严格要求采购物品拥有相关部门的食品卫生许可证检验检疫合格证
(5)职工所用餐具做到餐后消毒,加工间;菜案;炒菜间;面案间指定卫生到人,定时定期食堂大扫除所有职工参加
(6)围绕“降本钱,保质量”这个原那么,在大家吃好吃满意的前提下,节约附带开销领导所有食堂职工养成请柬节约的好习惯,开展节约用水节约用电竞赛
(7)圆满完成了公司接待任务,其中包括物业分公司职工代表会;建安分公司职工代表会;唱红歌颂党恩歌咏比赛;和谐杯厨艺大赛;大小员工培训班近()期次
(8)调动所有食堂员工的工作激情,在任务重就餐培训班平凡无节假日期间完成接待任务并博得培训班人员认可
(9)为入冬后食堂菜品多样多品种不单调重复,秋菜储藏期间组织员工腌制各种咸菜并储藏了白萝卜大白菜土豆胡萝卜等
(10)在食堂开展主人翁精神建设,使员工团结互助在完成个人工作的前提下还能够帮助同事提高了工作效率,增进了相互理解相互辅助的工作气氛 操作间外人进入的问题,我已在前后操作间门上张贴了“闲人免进”标志但依然难以禁止 员工在长期无节假日工作,接待公司培训班任务期间积极性不高当时没有及时调节员工工作时差 一年的工作在紧张忙碌的气氛中即将画上句号,我个人在管理方面的缺乏之处还需要在领导的指导下尽快改善我也会积极学习相关餐饮业管理知识,使食堂每位员工都能运用个人擅长技能,让食堂员工认识到在岗爱岗更快更好提高效劳水准提高菜品认可度的重要性。