还剩14页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
办公室工作经验交流会会议讲话稿 在办公室召开的工作交流座谈会上,作为领导,你都准备了哪些发言呢?下面为大家推荐了办公室座谈会发言,欢送大家前来参阅 大家好!今年是工程部开展的第4个年头,随着职工人数的增加,业务的增多,管理工作的重要性日益突出,袁处把工程部xx年的工作方针定为“重,严管理,强素质,创一流”,更是强调出工程部今后开展过程中对先进的、科学的管理体系的迫切需要,是我们必须倡导和践行的理念作为工程部办公室的一名工作人员,我从自身工作角度谈谈对办公室工作的理解我在办公室工作时间不久,工作经验缺乏,如果有不当之处,请各位领导指正 在生产平安方面,要以管理促平安管理管理,说明在工作中不仅要“管”,还要“理”,管是拟定目标方案,拿出具体措施,而理是检查工作的完成情况,催促目标的实施所以,在工作中既要有管,也要有理,如果只管而不理,那工作就没做到实处,成了口头管理,没有责任落实到人但是我们在平安上严管理,不能简单的理解为在管理中批评了几个人,处理了几件事就是严管理了,抓平安要把平安理论、平安措施落实和平安责任追究并重,处理问题时严格按照制度执行,做到不徇私情,坚持提倡“公平、公正、公开”的原那么,只有这样制度才能有说服力和威慑力在办公室的平安工作上,主要是要严格遵循各项规章制度,做好办公室防火防盗,以及车辆的平安使用工作等,不能因为办公室工作不在生产第一线,就对平安防范起了麻痹大意思想在以后的工作中,要及时根据发现的新情况、新问题不断完善现有的各项制度,工作人员之间相互监督,落实各项制度的执行 办公室工作管理上,要力争实现科学化、制度化、标准化,把各项工作按时有序的完成日常事物方面,首先要正确区分工作任务的主要和次要,重要和相对重要,解决工作中出现的矛盾,认真完成领导交给的各项任务;其次要做好文件材料的精细化管理,及时准确的做好各项文件和会议精神的上传下达,认真做好各类档案的管理工作;再次工作要细致,处理工作之前,要考虑周全,对可能发生的情况逐一分析,提前想好对策,防止因工作失误影响工程部形象 办公室工作的实质就是连接领导与职工关系的纽带,协调各部门的枢纽,是上情下达、下情上达的渠道,这就需要一支高素质的队伍作为载体这支队伍既要有良好的个人素质,还要有最优的整体力量,根据木桶原理,最短的木板决定木桶的容量,这是强调个人素质但反过来讲,再长的木板,如果不组合成为木通,也就没有任何容量,这是强调整体,因此提高职工个人素质要以能够相互配合为标准,发挥出最大的合力效果为目标一名优秀的办公室人员应当具有相关的业务素质和技能、良好的思想道德修养以及坚决的政治立场,所以素质培训应当从这几个方面着手,才能有效的提高办公室的工作水平和工作能力 同志们 这次全市组织部门办公室工作座谈会,是经仁忠部长同意召开的当前,迎接党的十八大召开,县市区人大、政府、政协换届,乡镇人大、政府换届等各项工作正在开展之中,各级组织部门工作任务繁重之所以这个时候召集大家来开会,主要有三个方面的原因一是领导很重视仁忠部长对办公室工作一直非常重视,经常听取办公室工作汇报,并提出了很多指导性意见会前,他还专门作出指示,要求把这次会议开好,把办公室工作抓实二是工作有必要现在是10月中旬,今年还有2个多月的时间这次会议是一个座谈会、学习会、交流会,大家可以相互学习,取长补短,进一步明晰工作思路,更好地推进工作任务的完成三是交流有必要去年以来,一些县市区委组织部的分管副部长和办公室主任作了调整,办公室人员队伍补充了新鲜血液今年6月,市委组织部也进行了竞争上岗,陆志宏同志担任办公室主任,办公室工作人员发生了较大变动这次会议为大家提供一个相识相聚的平台,可以增进彼此之间的沟通交流 刚刚,各位分管副部长都作了简短的发言,总结了工作,提出了建议,都讲得很好志宏同志总结了去年以来的办公室工作,并就做好当前和下阶段的工作作了安排部署,我完全赞同希望同志们认真领会,抓好落实借这个时机,我就如何做好组织部门办公室工作,讲三点意见
一、用正确的价值观看待办公室工作地位 价值观是我们对客观事物存在价值的总体评价对待同一项工作,我们的价值观不一样,工作激情就会不一样,工作作风就会不一样,工作业绩就会不一样现在有些人认为,在组织部门的工作职责中,干部工作最有地位,办公室工作没有价值这种看法有失偏颇,我们不能这样去定位,不能自己看轻自己办公室作为综合工作部门,具有“枢纽、参谋、助手、窗口”等不可替代的作用可以说,办公室既是创造个人价值的良好平台,更是效劳组织工作大局的宽阔舞台 第一,办公室工作关系着组织工作成效简而言之,办公室的主要工作任务是三项参与政务、管理事务、搞好效劳这些工作都直接关系着组织工作的决策、落实、创新、开展如果参政设谋参到了点子上,就会增强决策的科学性;如果催促检查督到了关键处,就会增强工作的推行力;如果日常效劳谋在了恰当时,就能保障高效运转,促进队伍和谐,提升工作效率所以说,组织工作的开展进步创新,始终离不开办公室工作 第二,办公室工作关系着组工干部成长一个人的成长,既离不开个人的努力,也离不开环境的磨砺办公室负责组织部门自身建设工作,其重要内容就是为组工干部打造提升素质的学习平台,营造和谐互助的共事气氛,创造温馨舒适的工作环境这几年,办公室谋划组织了组织部门学习实践科学开展观、、“讲党性、重品行、作表率”等一系列主题实践活动,教育引导组工干部砥砺品行,履职尽责,对组工干部的成长成才是大有裨益的 第三,办公室工作关系着组织部门形象形象是一种亲和力,是一种凝聚力,是一种感召力组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才,社会各界的关注度很高而办公室承当着参政设谋、上传下达、信访接待等多项重要工作任务,作为接近领导、效劳领导最多的部门,承上启下、连接左右最中枢的部门,接待群众、效劳群众最直接的部门,更是组织部门的窗口和门面从这个意义上讲,办公室的作风表达着组织部门的作风,办公室干部的形象代表着组工干部队伍的形象
二、用开展的能力观提升办公室工作水平 当今时代,是一个经济社会飞速开展的时代,是一个综合竞争日趋剧烈的时代,是一个靠能力生存、凭能力开展的时代新的开展形势,要求组工干部具有更强的思维能力、执行能力、创造能力对于从事办公室工作的同志来说,更要牢固树立开展的能力观,特别注重培养参政设谋、执行实施、综合协调、立言行文等四个方面的能力,不断提升办公室工作整体水平 一要参政设谋有为作为组织部门的“智囊团”,办公室人员首先要提高参谋效劳能力要站得高不谋全局者,缺乏谋一域组织工作点多线长面广,要当好参谋助手,就必须善于换位思考,想事关全局的大事,谋社会关注的要事要以战略的眼光和思维,增强参谋服务的前瞻性、科学性、创造性要跟得紧要跟紧领导的思路,信息调研要围绕领导的关注重点来选题谋篇,文稿起草要按照领导的语言风格来遣词造句要跟紧群众的需求,经常深入基层一线调查研究,掌握最真实的情况,改变移花接木、闭门造车的现状要谋得准对组织部门的重点工作,要及时开展调查研究,及时提供动态信息,及时提出决策建议当前以及下阶段,要重点围绕人大、政府、政协换届,学习宣传十八大精神,基层组织建设年等工作,提供富有参考价值的意见建议 二要执行实施有力为政之要,重在落实推动落实是办公室的重要任务,办公室的同志要切实提升执行力要标准制度要建立健全办文办会、信息信访、财务管理、车辆管理等一系列制度,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人要善于总结经验,坚持把有效的方法固化为长效机制,减少执行实施的随意性、无序性和盲目性要讲究方法要主动加强与业务科组室的沟通,但凡阶段性重要工作安排、重要发文和重大活动,要提前征求他们的意见建议既要从全局上考虑问题,也要兼顾各科组室的实际,赢得他们的理解和支持,形成强大的工作合力要强化督导要建立分工负责、督办通报等督查指导机制,确保重点工作抓一件,成一件,件件见实效要注重联合督查,主动与部内各科组室及市县直有关部门进行配合,加大督查工作力度要注重跟踪督查,实行“立项—检查—反应—再检查”的工作程序,对每项重点工作反复督查直至最后落实 三要统筹协调有方办公室工作头绪多、任务杂,办公室的同志必须提升综合协调能力,做到有条不紊、忙而不乱要周密效劳坚持从大处着眼,从小处着手,确保后勤效劳及时到位、不出纰漏;信访接待热情主动、以情感人、以理服人;机要保密高效传递,平安畅通;档案管理严谨细致,标准有序要严格把关要积极协助领导把好文件关、会议关、活动关办文要标准,力求零过失要把住发文关,精简文件,精简程序,减少中间运转环节办会要精细,力求零缺陷要制定会议预案,做到早谋划、早布置、早协调办事要高效,力求零失误能合在一起办理的事情一并办理,能当场解决的事情现场解决,今日事、今日毕,切实提高工作效率要灵活协调要协调好上下之间的关系,做到上情下达、下情上报要协调好部门之间、单位之间的关系,做到各司其职,秉公办事,有序运转要协调好科组室之间、同事之间的关系,做到坦诚相待,和谐共事 四要立言行文有度办公室各项职能的发挥,都离不开立言行文辅政设谋,事关大局,可说是无文而不立;协调各方,错综复杂,有赖于文字的准确把握;即使是效劳上下和后勤保障工作,也需要恰当文字的辅助文字材料是办公室的主要“产品”,是参谋效劳的基本载体,立言行文是办公室人员的根本能力,是衡量工作水平的重要标尺立言行文要有准度办公室出炉的文稿是思想和思路、是政策和对策、是方式和方法、是党情和民情,不是个人闲情雅致的好、不是风花雪月的呻吟,一字一句要严谨标准,一段一篇要条理清晰立言行文要有深度文稿质量的上下,主要看有多少被领导认可,有多少得到党员群众的赞成,有多少在实际工作中产生了效益要准确把握领导意图,把组织工作方针政策与本地本部门实际结合起来,把文稿主题主旨和群众所思所想结合起来,用简洁的语言表达深邃的思想,用短小的篇幅承载丰富的内涵
三、用开拓的用人观加强办公室队伍建设 国以才立,政以才治,业以才兴要做好办公室工作,必须把干部队伍建设摆在突出位置,努力建设一支业务精湛、素质优良、作风过硬的办公室人才队伍 一要保障工作力量据我了解,现在有些县市区委组织部办公室工作力量非常薄弱,加上主任,办公室只有两三个人员特别是信息调研工作方面,往往是一个人在唱“独角戏”而且,这一个人还可能兼任着信访专干、网宣专干、财务专干名为“专”干,其实不“专”这严重影响了办公室的整体工作质量各县市区委组织局部管部领导要积极争取部长的支持,选优配强办公室工作力量,注重把那些既能想大事、又能干小事,既能吃得苦、又会团结人,既熟悉组织工作业务、又具有较强文字功底的同志调整充实到办公室来,真正在组织部门办公室集聚一批善于调研、能写材料的“笔杆子”,一批善于协调、会搞管理的“大管家” 二要提升干部素质办公室干部既要具有靠得住的政治品质,又要具备过得硬的业务素养要强化纪律教育办公室工作人员虽然没有领导权力,但由于工作关系,经常在领导身边工作,也会接触到一些核心权力的东西所以,必须教育办公室干部把讲政治、讲大局、讲纪律放在第一位要提升业务能力办公室工作是个“大杂烩”,干部、党建、人才、财务、工资等方面的业务知识都要精通要多提供时机和条件,让办公室干部参与组工业务工作要经常给办公室干部出题目、交任务、压担子,让他们在实践锻炼中提高工作水平要培养奉献精神要教育引导办公室干部发扬“老黄牛”精神,经得起浮华喧嚣的诱惑,耐得住冷凳孤灯的寂寞,困难来了,走在前面;荣誉来了,站在后面 三要关心干部成长办公室工作是个苦差事,劳心伤神从事办公室工作的同志一年到头忙忙碌碌,加班加点,不显山,不露水,既辛苦,又清苦各级组织部门要切实关心办公室干部的成长进步,从政治上、上予以倾斜和照顾要千方百计改善办公室干部的工作条件,配备适应现代办公要求的办公设施,让大家能在一个舒适整洁的环境中工作,保持心情舒畅,提高工作效率要坚持以人为本的理念,对办公室干部真正重视、真情关心、真心保护,切实帮助解决一些实际困难,解决后顾之忧要坚持“以业绩论英雄,凭能力定使用,靠工作求进步”的用人导向,对于品德优良、业绩突出的办公室干部,要积极把握时机、争取时机、创造时机,大胆交流、大胆提拔、大胆使用,不断增强办公室工作的生机与活力 同志们,组织部门办公室职责重要、使命荣耀、任务艰巨我们一定要增强责任感和荣誉感,进一步解放思想、开拓创新、扎实工作,为效劳中心大局和组织工作科学开展作出新的更大奉献! 同志们 今天召开全市政府系统办公室主任座谈会,大家在一起总结经验,相互交流,相互学习,很有意义刚刚,永平同志就突发公共事件应急预案制定讲了很好的意见,提出了明确要求;政平同志回忆总结了近两年来全市政府系统办公室的主要工作,安排部署了下段的重点工作,请大家认真贯彻落实会上表彰了局部先进单位和先进个人,等会还有5个县区、部门要作工作交流发言这说明在过来的几年里,全市政府系统办公室的工作是花了心血、下了功夫,也是卓有成效的,为推动政府工作发挥了重要作用平心而论,大家在领导身边工作,既要为领导搞好效劳、当好参谋,又要沟通上下、协调各方,工作头绪多、任务重、压力大,办文、办会、办事,事事不能有丝毫马虎,一天从早到晚,一年从头到尾,“全天候”处于工作状态、紧张状态,牺牲了很多的个人时间,失去了不少家庭的天伦之乐,确实很不容易没有强烈的事业心和高度的责任感,没有一种无私奉献的精神,是难以做到的在此,我代表市人民政府向在座的各位,以及长期在全市政府系统办公室工作岗位上埋头苦干、默默奉献的广阔干部职工,表示诚挚的问候和衷心的感谢!下面,我再讲几点意见,供同志们在学习和工作中参考
一、带头坚持依法行政,积极推进政府职能转变 我国社会主义市场经济体制的加速建立和全球经济一体化的深入开展,对政府工作提出了前所未有的挑战适应新形势新任务的要求,党的十六大报告指出,要“深化行政管理体制改革,进一步转变政府职能,形成行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”去年 3月,国务院公布了《全面推进依法行政实施纲要》,明确提出要用十年左右的时间实现建设法治政府的目标去年7月1日起实施的《行政许可法》,更是对政府的职能转变、行政管理方式、推进依法行政等,作了许多明确而具体的规定我们讲加强党的执政能力建设,在政府工作层面上就是提高依法行政的能力这就要求各级政府必须切实按照中央的部署,尽快把职能转到经济调节、市场监管、公共管理和社会效劳上来,尽快把管理方式转到依法行政上来从我市的情况看,政府的职能、管理方式和各方面的工作,与社会主义市场经济体制和全面开放的经济社会环境,还存在诸多不相适应的地方,政府工作的效率、效劳的水平都有待提高作为政府系统的办公室, 是政府的直接办事机构,你们的每一项工作都表达着政府的行政能力和水平因此,必须带头坚持依法行政,带头表达和促进政府职能转变要自觉把依法行政贯穿于行政管理的各个环节,学会并善于依法处理经济和社会事务,严格按照法定权限和程序行使权力,全面、正确履行政府赋予的职责这方面,当前要注重两个问题 一个是内部运行要标准,坚持按制度和程序办事效率管理,管理要靠标准早几年,我们根据有关法律、法规,结合永州实际,修订完善了《永州市人民政府工作规那么》,对市政府组成人员的职责、政府会议、公文审批、内外事活动等都作了具体明确的规定,市政府办公室也制定完善了有关办文、办会、办事方面的一系列内部管理制度从过来的实践看,这些规那么、制度总体上是可行的,是执行得比拟好的,确保了政府各项工作有序进行但也有某些方面执行得不那么好,一定程度上影响了工作的正常开展办公室的同志给我反映,在办文上,少数县区和部门的请示事项习惯于直接找领导批字,这样做外表上缩短了审批时间,提高了工作效率,实际上不利于公文的登记备案,不利于事项的催促落实,也打乱了领导同志正常的工作安排,同时给基层来办事的同志增添了不少难度希望同志们切实纠正这一做法,坚持按办文的规定程序“归口”办理只要符合法律法规、有利于开展稳定的事项,你们按程序报上来,市政府领导都会及时审签,如果不符合有关规定和程序的事项,即使你们当面来找,领导同志也不会批字,这一点要给大家讲清楚办会、办事方面都要按规定程序办,维护-法律制度的严肃性,增强办公室工作的标准性 另一个是加强依法行政的载体建设,大力推进政务公开高效便民是依法行政的一条根本要求行政许可法对公民和法人申请行政许可的事项、程序和时限等都作了明确规定 现在大家都感到办事难、难办事,办成一件事情往往要跑许多个部门,盖十几个甚至几十个公章,拖的时间很长为有效解决这个问题,近年来市、县区两级政府都建立了政务效劳中心,将行政审批、政府招标采购、行政监督投诉等功能相对集中在一起,这是各级政府推出的一项便民举措但目前政务中心在具体操作过程中还不标准,应有的作用没有充分发挥出来,群众有些意见我们对此务必引起高度重视,如果还是停留在老观念上,工作慢节奏、低效率,不按规定时限审批或答复公民、法人申请的行政许可,弄不好就会吃官司、当被告,赔损失,受到法律的惩办下一步,市县区两级政府办公室要认真研究,提出有针对性的改良措施,努力把政务中心建成为管理集中、便民高效的依法行政的载体知情权是公民的一项根本权利政府系统办公室要大力推行政务公开,有方案地组织搞好电子政务建设,充分利用现代信息技术创新政府的管理方式,及时把政府决策、效劳程序、办事方法向社会公布但凡法律规定必须公开的事项,都要依法公开,增强办事透明度,更好地接受社会监督,推动政府及其部门管理方式和职能的转变
二、围绕建设人民满意政府,全面提升办公室的工作水平 人民政府是人民依法选举产生的政府,必须为人民效劳、对人民负责去年7月,温-家-宝在会见全国政府系统秘书长办公厅主任会议与会代表时强调,各级政府要坚持以人为本,执政为民,努力建设人民满意的政府在群众眼里,办公室就是政府的代表、部门的代表,办公室的工作水平、工作作风怎么样,在某种程度上就代表着政府的工作水平和工作作风这样的工作性质和地位,要求我们必须紧紧围绕实现人民群众的根本利益,把握开展大势,效劳全市大局,紧扣政府的中心任务,创新工作思路、工作方法,突出工作重点,每年抓
一、两个亮点,不断提高办公室的工作水平和效劳水平 一是要加强调查研究,当好参谋助手办公室的同志要真正做到贴近中心,靠近重点,效劳大局,掌握工作的主动权,就必须深入实际搞调研特别要抓住一些事关全市改革开展稳定的重大问题,深入开展调查研究,总结一些好的经验,指导面上的工作;解剖一些实际问题,推开工作难点的突破比方城市化的问题,前几年中心城市建设历史负债2亿多,1700多拆迁户急待安置,而且市政府手里没有掌握一分土地,在这样一种困局之下,我们实现了城市建设的较好起步还有招商引资办工业、工业化带动农业产业化等,很多东西都值得去认真总结现在我们提出建设速度永州,加快推进工业化和开展县域经济,如何破解开展中的资金瓶颈、确保土地供应等问题,都需要我们去进行深入调研和思考要切实加强对经济形势的分析工作,市政府已决定每个季度定期召开经济形势分析会,专题分析研究全市经济运行情况和存在的突出矛盾,安排部署下段经济工作,各县区、各部门要相应配合做好这项工作,主要领导要亲自抓,各办公室更要勇挑重担,调研提出针对性强的对策举措,供政府领导决策参考 二是要强化催促检查,狠抓工作落实群众对政府工作满意不满意,关键看你的承诺兑不兑现,你的决策落不落实各级政府及各部门办公室要充分履行督查督办职能,着重围绕政府的重大工作部署和领导交办的事项展开督查督办,敢于坚持原那么,实事求是,不怕得罪人,做到报实情,讲实话,办实事,求实效,出实绩去年全市各级政府办公室对落实“8件实事”开展了富有成效的督查活动,今后要继续加大力度,积极探索督查督办规律,推动政府各项工作落实为标准督查考核工作,年初市里下达了xx年度市政府对市直部门考核的根本目标,前段又下发了《永州市人民政府目标管理实施方法》,市直各部门办公室的同志要积极协助本单位领导抓好相关工作的落实,各县区政府办对涉及到本县区的相关工作也要积极配合,促进今年全市经济社会开展各工程标任务圆满完成 三是要严格审核把关,提高效劳质量和效率当前正处于新旧体制的转换时期,历史累积的问题和现实产生的矛盾交织在一起,改革、开展、稳定的任务十分繁重,表现在政府工作上就是文多、会多、事务多“三多”现象对办公室工作既是挑战,也是考验作为办公室,首先要把好办文关从公文的办理程序、文字、内容等各个方面严格审核、反复推敲,确保政府公文的合法性、标准性与可操作性其次要把好办会关会议的时间、级别、规模、形式等都得周密考虑,可开可不开的会议要坚决不开,协调不够、准备缺乏的会议应暂时不开,必须开的会议要尽可能几个会议合并开,能开可视会议的就开可视会,千方百计提高会议实效,降低会务本钱再次要把好办事关对政府领导的公务接洽、群众接访等一切事务性活动,都要周密考虑,妥善安排,多给领导献策,多为领导分忧,使政府领导从文山会海和繁杂事务中解脱出来,集中时间精力研究处理重大问题 四是要搞好综合协调,凝聚工作合力办公室工作涉及方方面面,必须有一个好的工作协调机制从总体上讲,要按照政务、事务和督办三条主线抓落实,凡事都要分工明确,责任到人,既不能出现岗位空档,也要防止职责重叠对于涉及多个部门、容易出现扯皮的问题,一时职责不明、无人负责的问题,执行决策过程中可能出现疏漏的问题等,要及时、主动进行协调,做好补台工作在协调过程中,要注意协调方法,善于解决矛盾,既不失职,又不越权要通过周全细致的工作,消除领导之间可能出现的误解,打通部门之间的隔膜,搞好上下之间的衔接,把各个层次的力量凝聚起来,把各个方面的积极性调动起来,形成一心一意干事业、齐心协力抓落实的工作局面
三、要加强自身建设,努力打造一个能征善战的优秀团队 当前,广东沿海兴旺地区产业加速向内陆腹地转移,永州又处在国家实施“中部崛起”战略的南沿,伴随交通条件的不断改善,后发优势日益显现,可以说我们正面临着比拟好的开展时机事业需要人才,事业造就人才全市政府系统办公室要进一步加强自身建设,努力造就一支素质高、能力强、作风好,始终保持同人民群众血肉联系、全心全意为人民效劳的公务员队伍这支队伍, 一是要做政治坚决的表率必须高度重视和加强思想政治建设,坚持用理论和“三个代表”重要思想武装头脑,切实提高党员干部的思想政治觉悟和科学理论水平要结合正在开展的保持员先进性教育活动,加强办公室工作人员的党性锻炼和品行修养,使他们胸怀共-产主义的远大理想,在大是大非面前头脑清醒,坚决正确的政治立场和政治方向不动摇,真心实意对人民负责,全心全意为人民谋利,永远保持员的先进性 二是要做业务拔尖的表率办公室的干部要树立“学习为先”的思想,增强学习的自觉性,积极主动地投身到“创立学习型机关,争当学习型秘书”活动中去各级政府和办公室要想方设法为干部求知学习创造条件,不断提高他们综合分析、调查研究、文字表达和实际工作的能力 三是要做勤政廉政的表率领导身边的人有一个好的作风,不仅是领导之福,也是群众之福各级办公室一定要按照温-家-宝提出的“兢兢业业,忠于职守;艰苦奋斗,廉洁奉公;严肃认真,谦虚谨慎”的要求,扎实搞好机关作风建设,教育广阔干部职工爱岗敬业、无私奉献要正确对待名利,为人处世,常留一份宁静给自己;履职从政,多存一点淡泊在心底,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,为领导增色,为政府添彩,为群众谋利益 各级政府要更加理解、更加关心和更加支持办公室的工作经常给办公室的干部讲意图,出题目,交任务,压担子,让他们在工作实践中得到全方位的锻炼使用是最好的培养,要坚持凭实绩用干部,不管资排辈,不求全责备,不迁就照顾,不拘一格选人才,鼓励大家干事创业的积极性适应形势开展的需要,及时改善办公条件,优化办公手段,大力支持办公室的办公自动化和信息化建设在政策允许的范围内,尽力解决好干部职工在工作、生活等方面的实际困难,真正做到“以事业留人、以感情留人、以适当的待遇留人”,努力把办公室建成为一个团结战斗的大集体和温馨互助的大家庭 同志们,办公室工作是个老课题,与时俱进是篇大文章在这次保持员先进性教育活动中,市政府党组制定了市政府领导成员保持员先进性的具体要求,即“为民执政、科学理政、依法行政、务实勤政、廉洁从政”这虽然是对市政府领导成员的要求,我认为,在政府领导身边工作的办公室工作人员也要按这五句话来从严要求、从高要求,同时,也请大家监督执行希望大家紧紧围绕政府的中心工作,以对党和人民高度负责的精神,进一步解放思想,更新观念,抢抓机遇,求实奋进,为推动我市经济社会跨越开展,为全面建设小康永州作出更大奉献!猜你感兴趣
1.
2.
3.
4.
5.模板内容仅供参考 。