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医务工作者的自我评价范文 医务人员在工作中,给自己做好自我评价,可以帮助自己查找存在的问题,改正缺点下面是给大家的医务工作者自我评价,供大家阅读! 医学要求和培养了我做事要有一个十分严谨的态度,我也谨遵这样的信条,在做事的时候要求自己一丝不苟转眼间四个月的就快结束了这几个月来,在单位领导教师们的精心培育和领导下,通过自身的不断努力,无论思想上,上还是工作上,我都学到了很多很多 在思想上,我积极参加政治学习,坚持四项根本原那么,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法规以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导.与时具进开拓创新认真学习‘三个代表的思想及‘八荣八耻’的内容来严格要求自己 在工作中,我严格遵守医院规章制度,认真履行护士职责,尊敬领导、团结同事、关心病人、不迟到、不矿工、塌实工作,努力做到护理工作标准化,技能效劳优质化,根底护理灵活化,心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有方案,有重点,护理工作有措施、有记录,工作期间始终以‘爱心、细心、耐心’为根本,努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤“想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患者提供效劳,树立良好的医德医风. 自毕业到现今我从没放弃过学习理论知识和业务知识我一定要用理论知识来联系实践这样工作才能更新我抱着不断进取的求知信念,在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养自信实力,但同时也认识到自身还存在缺点和缺乏,要不断适应社会的开展,提高开拓进取,能在不断变化开展的社会洪流中乘风破浪
一、在思想上,坚持马列主义、毛泽东思想、理论,学习社会主义核心价值体系,践行社会主义荣辱观,培养文明道德风气,以宽容和-谐的心态对待工作和
二、在业务上,严格要求自己,勤奋努力,在自己平凡而普通的工作岗位上,认真做好本职工作,同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的缺乏之处,有针对性地进行学习,尤其加强对新知识、新技术的学习,不断提高自己的业务工作能力
三、在工作中,严格遵守医德标准,廉洁自律,遵守各项规章制度、法律法规不做违法乱纪之事,与同事团结合作,取长补短,共同进步 回忆一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步,但还是有不少缺乏之处今后,我还要认真克服缺点,发扬,刻苦学习,勤奋工作,为人民的健康事业作出自己的奉献 主要工作成绩20xx年,在院领导和护理部主任的领导下,在本科护士长的指导下,立足本职工作,爱岗敬业,廉洁奉公严格执行各项工作制度,对待工作认真负责,以医德标准为行为准那么,履行救死扶伤的人道主义精神,在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识,努力提高自身业务素质,在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识,并能做到学以致用,以最优良的效劳态度,最优质的效劳质量为病人的健康效劳遵纪守法,与同事团结协作,较好地完成工作任务无发生过失事故 个人医德总结本人在20xx年度中严格遵守医德标准,努力提高自身职业道德素质,改善医疗效劳质量,全心全意为人民健康效劳在工作中,以病人为中心,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛,同时尊重病人的人格和权利,对待病人能做到一视同仁,为病人保守医密,不泄露病人的隐私和秘密与同事互学互尊,团结协作廉洁奉公,遵纪守法,不以医谋私在业务方面严谨求实,发奋进取,钻研医术,不断更新知识,提高技术水平 个人小结在院领导和科主任的指导和同志们的关心、支持和帮助下,较好地完成各项工作任务,在思想、学习和工作等方面都取得了一定的成绩现小结如下
一、在思想上,坚持马列主义、毛泽东思想、理论,学习社会主义核心价值体系,践行社会主义荣辱观,培养文明道德风气,以宽容和-谐的心态对待工作和生活
二、在业务上,严格要求自己,勤奋努力,在自己平凡而普通的工作岗位上,认真做好本职工作,同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的缺乏之处,有针对性地进行学习,尤其加强对新知识、新技术的学习,不断提高自己的业务工作能力
三、在工作中,严格遵守医德标准,廉洁自律,遵守各项规章制度、法律法规不做违法乱纪之事,与同事团结合作,取长补短,共同进步 回忆一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步,但还是有不少缺乏之处今后,我还要认真克服缺点,发扬成绩,刻苦学习,勤奋工作,为人民的健康事业作出自己的奉献 近年来,在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、效劳意识淡雹甚至收“红包”和要回扣的不良现象,一定程度上损害了“医生”的形象,也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度要解决这个问题,加强对医务人员的思想政治工作,进行以人道主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的同时,还要从市场经济的实际环境出发,以人为本,优化对医务人员的鼓励机制 医务人员的鼓励机制,是医院管理者根据管理目标的需要,设计一定的奖励措施,控制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程它具有极强的导向性奖励奖励谁来决定这种奖励单从医院的局部利益着眼,还是在考虑医院利益的同时更注重解决“看病难”、“看病贵”的社会需要其答案是不一样的纵观目前相当一局部医院的鼓励机制,考虑前者居多而考虑后者甚少 诚然,医院的根本职责和业务工作就是救死扶伤,为人治病,靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的;医院的开展也要靠取得经济效益,长期亏损的医院将无法生存因此,鼓励医务人员刻苦钻研业务,提高医技水平,合理合法增加经济效益是完全必要的事实上,这在目前各医院的鼓励机制中普遍得到了重视,还作了相应的量化我们提倡的“优化”,并不是要去掉这些鼓励内容,而是要增加医德、医风方面的内容,提高其在鼓励机制中的地位与分量 医德医风方面的内容非常广泛要确立优化鼓励的内容并不难关键的问题在于如何实现公平、公正而公平、公正的实现,需要有一套科学合理的方法综合目前一些医院的做法,实行量化考核加综合考评再加公众参与的方法,比拟切实可行首先,对能够量化的内容要尽量量化,便于操作其次,实行医德考评制度,是加强职业道德和行风建设的治本措施,是构建和-谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段,是优化鼓励机制的重要之举第三,行之有效的监督机制,是与鼓励机制相辅相成的两个方面既要有医院领导和员工的监督,更要有社会公众监督与媒体的舆-论监督 有目的、有方案、有组织地形成医德医风宣传和舆-论监督气氛,表扬先进,批评不良行为,在导向上起着重要、积极的作用医院领导人要及时开掘医务人员中的好人好事,在媒体上进行报道对于媒体的批评,只要事实存在,就要持欢送的态度,积极配合整改,并将其作为考评制度实施的一个重要依据,以保证医院的生存开展与和-谐医患关系的建立模板内容仅供参考 。