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文本内容:
医院人事科工作职责医院人事科工作职责
1、在医院党委和行政的领导下,贯彻执行上级关于医院人事工作的方针政策同时根据我院人事管理的实际,拟定相应的人事工作条规和方法
2、归口管理全院的机构设置工作拟定全院各类人员的编制和用人规划,编报年度进人方案
3、根据医疗、教学、科研和学科建设的需要,拟定和实施各类人员培养方案
4、负责全院各类人员的专业技术职务的评聘工作
5、负责全校长期半年以上公派出guo管理工作
6、做好国家及省突贡专家、享受政府特贴、先进工作者的选拔工作组织拾333工程”、省优秀青年骨干教师、“青蓝工程”、“百千万工程”等的选拔、培养、考核工作
7、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作
8、负责人事调配工作拟定相应的人才引进政策,努力吸引高层次人才拟定和实施接收毕业生年度方案负责职工调动、辞职、自费、因私出境等的管理工作
9、办理合同制工人的录用、合同管理、社会保险工作
10、负责全院职工的工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗属补助等的管理、调整工作对临时用工进行宏观控制和管理
11、负责办理职工退休手续
12、负责全校职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作
13、完成干部、劳开工资、人事等各方面的统计工作1成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键局部,这局部材料如何安排很重要,一般写法有二一是写出做法,成绩之后再写经验即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来精神成果那么要用前后比照的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力2存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和缺乏,有什么经验、提高那么,工作总结怎么写个人工作总结的格式是怎样的详情请看下文解析
1.总结必须有情况的概述和表达,有的比拟简单,有的比拟详细这局部内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和根底等进行分析
2.成绩和缺点这是总结的中心总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚
3.经验和教训做过一件事,总会有经验和教训为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识今后的打算根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改良措施等具体可以参考局部工作总结范文
1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假这是分析、得出教训的根底
2.条理要清楚总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的
3.要剪裁得体,详略适宜材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作方案模板内容仅供参考 。