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员工宿舍管理制度范文员工宿舍管理制度为了加强和标准员工宿舍的管理,根据宿舍的实际情况,现制定出如下管理制度
1、员工宿舍内大局部设施属公司所有,保护宿舍内一切公物设施,不准随便移动拆卸,损坏须照价赔偿,未经公司行政部管理人员许可,任何人不得把东西搬离宿舍
2、不准随地吐痰、乱丢东西,保持室内整洁干净,进入室内要穿拖鞋,不准往窗外丢杂物,卫生间要经常冲洗,垃圾要倒入指定垃圾桶
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工,离职员工和外来人员拒绝入住,未经行政部允许擅自带人入住,当事人乐捐100元
4、严禁在宿舍内赌博,嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为
5、注意节约水电,出门或离开宿舍务必关门、关水、关电,以免影响他人生活起居和财产平安,防止浪费水电宿舍内禁止使用大功率用电器,不准私自接拉电线,预防火灾事故,保证人身和财产不受损失
6、严格遵守作息时间,严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、彩铃和电视,所有娱乐活动应文明、小声,以不影响他人休息为前提
7、房间所住的员工必须负责卫生清扫,轮流值日下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承当其维修费用,如无法明确责任那么由所住房间员工平均分摊
8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动团结一致、互谅互让、互勉互助,防止吵架、打架、斗殴事件的发生
9、员工宿舍的水管、电灯坏了,必须及时报告行政部管理人员请人维修,如不报告出现事故由该房员工负责
10、每位员工配置床位一个,被褥员工自行准备,员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等,不准私自调换房间、床位员工个人财物妥善保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品
11、员工退出宿舍时,必须到行政部办理退出手续,由行政部管理人员清点宿舍物品,遗失、损坏那么按价赔偿
12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度,对于违反本制度的员工,应主动进行劝止、批评、教育,对于不听劝阻的员工,或明知故犯的行为有权视其情节轻重,作出行政处分的初步意见,其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元,报公司行政部审批后执行
13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责,并在行政部登记,假设擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元,入职未满三个月的员工不得单独持钥匙,未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次
14、本制度自公布之日起执行,凡住宿员工均应自觉遵守,不得违反行政部xx年11月7日公司员工宿舍管理制度第一章总那么第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的平安、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度第二条适用范围本制度适用于公司内住宿员工第三条责任部门公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括负责员工宿舍公共设施的购置、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种平安、卫生情况第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式
4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至办公室申请住宿
4.2凡有以下情况之一者,不得住宿
4.
2.1患有传染病者
4.
2.2有不良嗜好者
4.3不得携眷住宿
4.4需遵守本管理制度第五条退宿员工离职包括自动辞职、解聘等时,应于离职3日内到办公室办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续,并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为第八条注意宿舍内平安用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源第九条注意平安,防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应防止携入,遗失由各自负责第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由办公室酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处分第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守
11.1个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池
11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持宿舍内整洁卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清新、无异味
11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒
11.4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品
11.5标准地面室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐墙面墙面清洁,无印迹,不钉钉子,室内不准拉绳子、铁丝墙面墙角无蜘蛛网铺面衣物、被子叠放整齐,床单平整;室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁,不私接电线,不违章用电.卫生间无污物、污迹窗台无灰尘第十二条办公室每月安排统一检查二次,其中突击检查至少一次,发现有违纪行为按5元/处处分第四章附那么第十三条本制度自公布之日开始实行宿舍管理制度为了统一标准宿舍分配管理,完善公司福利待遇,促使公司管理工作顺畅进行,特制定以下宿舍分配管理制度
1、原那么本制度适用于公司正式含试用期内或公司临时聘用的员工,非XX籍、距离工作地XX公里以外的员工由本人申请并经办公室主任审核,总经理批准后予以安排宿舍
2、宿舍分配标准
2.1公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者,公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍,配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床,房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供
2.2部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者,公司提供县城内精装一居室(或一间房)作为宿舍,配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床,房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供
2.3部门主管级别对根据工作要求需要住宿的主管级管理者,公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租(每人一间房),配备相关家电(视租赁情况而定),房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供
2.4员工对根据工作要求需要住宿的员工,公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租(每人一个床位),配备相关家电(视租赁情况而定),房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供
2.5倒班员工考虑倒班员工深夜下班回家的平安问题,公司提供暂时住宿房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额提供
3、住宿申请流程本人填写《员工住宿申请单》,交部门负责人签字审核其真实性,副总经理审拟,总经理审批,由行政专员根据实际情况安排住宿
4、宿舍管理
4.1入住时,所有住宿人员必须交纳房屋保障金退宿时,宿舍及宿舍的配套设施完好无损的情况下,公司全额退还保障金
4.2宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖,不得损坏和丢缺如有上述情况发生,责任由所住宿舍的员工承当宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理,宿舍配套设施丧失由所住宿舍人员自行赔偿
4.3个人贵重物品自行妥善保管,住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品,如有纠纷,自行处理视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理情节严重的,公司取消住宿资格,解除劳动合同
4.4平安用电、节⒑侠砝米试础し课荨⒈3衷础⒆⒁夥阑鸱赖痢K凶∷奕嗽北匦胱⒁庥玫绨踩⒂盟踩⑷松戆踩缫蚋鋈嗽蛟斐傻乃奚峒八奚崤涮咨枋┑乃鸹怠⑺鸹伲松砩撕Α⑸送觯稍惫け救顺械!S牍疚薰兀绮荒芙邮艽颂蹩睿梢苑牌景才诺淖∷蕖
4.5所有住宿人员必须严格遵守小区物业管理规定,保护环境,保护公共设施
4.6公司宿舍必须是公司员工本人入住,不得租借给他人各宿舍入住人员一经确定,不得私自更换对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊情况及出差除外)的员工,公司取消该员工住宿资格
4.7针对员工宿舍的水电气费用由员工先行垫付每个宿舍指定专人与办公室对接,于每月20日提交符合报销要求的发票,实报实销每套房子不能超出100元/月的标准,超出金额由员工自行承当
4.8对于合租的宿舍,房间的分配及房屋配套设施的使用,由员工自行协商解决
4.9所有住宿人员保持卫生清洁,每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角,保持宿舍内整洁、无杂物
4.10宿舍内一律禁止饲养宠物及家禽,不得随意张贴字画及钉物品,一经发现,取消住宿资格
4.11员工不得于宿舍内有打架、斗殴、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为,一经发现,取消住宿资格,解除劳动
4.12暂时住宿的倒班员工,需提前半天提交住宿申请,部门经理核实真实性后,办公室发放临时住宿钥匙住宿时,保持室内卫生;住宿后,保持宿舍原状
4.13员工离职包括自动辞职、解聘等时,应于离职3日内到办公室办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续,并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍
4.14处分规定违反以上条款,将视情节轻重给予批评、警告、取消住宿资格、解除劳动合同的处理
5、附那么
(一)根据XXX实际情况,经公司同意XXX办公室可对本制度进行修改、补充、完善
(二)本制度自公布之日起开始实施,解释权归XXX办公室模板内容仅供参考 。