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员工户外拓展培训方案培训工作方案 【员工户外拓展培训方案培训工作方案】 拓展训练是户外体验式教育体系中的一个重要组成局部,它与国际上流行的ProjectAdventure简称PA教育模式、High-5五步进阶学习、ExpeditionanyLearning简称EL外展训练等户外教育模式一样,既是一种教育理念,也是一种体验式学习的课程体系,更是我国现有传统教育必要的也是重要和有效的补充
1.挑战极限,让学员体验到个人潜能的不断被激发,培养在超越自我的信念和意识;
2.磨练意志和毅力,提高应对挫折的承受力;增强学员的自信心和强烈的进取心,在工作中保持积极与乐观的心态;
3.加深参训人员彼此间的了解,沟通团队成员间的感情,充分认识团队协作才能带来高效运行绩效; 800集合上车地点可选 900到达户外拓展训练基地开始场地类拓展工程 900-930破冰问好、分组、团队圈、热身 训练目的这是安排在训练开始的系列活动透过活动,使学员集中注意力,进入训练状态同时完成分组,解除学员之间,学员与教练间的陌生感 930-945旗人奇事 训练目的促进个人融入团队,感受团队文化的建设过程,形成归属感与团队意识激发和强化学员运用和发挥集体智慧,推动团队建设进程 945-1130抓鬼行动 训练目的体会人与人之间的关爱,帮助克服不良情绪自私,长舌,冷漠,懒惰,带来的影响以积极向上的心态面对工作,生活 1130-1200小结,分享 1200休整,补充能量,午餐 1245下午团队拓展活动开始 1245—1345--盲人排队 非常状态下的沟通;组织纪律;;学会倾听;尝试有效操作;筹划、决策;意志力的挑战模板内容仅供参考 。