文本内容:
员工考勤制度范文 夏季上午730~1130下午1400~1800 冬季上午730~1130下午1330~1730 注乘院内班车上下班的职工下班时间可宽限15分钟 考勤记录为各部室考勤员逐日登记的职工考勤情况以及相关的证明文件; 考勤报表为各部室考勤员月末编写的统计表,其中包括部室名称、职工姓名、应出勤日、实出勤日、请假天数、迟到、早退、矿工小时天数等 1当日未到岗,且无正当理由的; 2未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的; 3到岗后擅自离岗时间累计超过两小时的; 1迟到、早退按一次记,每人次罚款10元;当月超过三人次后,每人次罚20元; 2当月迟到、早退累计次数达6次,或累计时间超过
1.5小时的,记作矿工一日; 3擅自离岗在1小时—
1.5小时以内的,每次扣除当月奖金的5%;
1.5小时—2小时的,每次扣除当月奖金的10%; 4矿工半日,扣除当月奖金的20%,矿工一日,扣除当月奖金的40%; 5当月矿工累计3日,全年矿工累计10日的,全所通报警告一次; 6当月累计旷工5日,全年矿工累计15日的,予以待岗; 7职工全年满勤,无迟到、早退、病假、事假、脱岗者,经本人申请,劳资员核查,所领导研究批准,可嘉奖一次; 8考勤员虚报、漏报的,每次扣除当月奖金的10%;当月超过4次,所通报警告一次; 9职工刁难考勤人员,视情节给与部室批评或全所通报批评; 10私自涂改、毁损考勤记录的,给与所内通报批评 1上级指派的中短期培训学习和因本单位工作需要,有针对性的业务学习,按出勤管理 2其它的如成人学历教育学习包括函授、自学考试的短期的脱产学习等及经单位同意的个人外出培训等,不享受所里的奖金,按实际学习天数扣除当月奖金模板内容仅供参考 。