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最新培训机构教师考勤制度范本最新培训机构教师考勤制度范本 在社会开展不断提速的今天,使用的情况越来越多,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准那么拟起制度来就毫无头绪?以下是精心的培训机构教师,欢送大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助 第1条为标准公司的培训考勤管理工作,严肃公司培训考勤纪律,保证培训效果,依据公司相关培训,特制定本规定 第2条本规定适用于全公司员工培训考勤管理 第3条培训学员在参加培训期间应按照到制定培训地点参加培训,不得迟到、早退 第4条培训学员在培训开始前、培训结束后均应按规定在培训签到表上签字因故未能签到的,须在当天想培训部陈述原因,并有培训部备案,否那么按旷课处理 第5条培训学员必须亲自签到,任何人不得代替他人签到或由他人代替签到,违反规定者一经发现,双方当事人各扣元,并在公司标准内予以通报批评 第6条培训部将不定时对培训签到情况进行抽查,检查培训学员迟到、早退,以及请假情况已经发现弄虚作假行为的,均以违规论处 第7条培训部保存培训签到表,并存入员工备查 第8条每年年终,培训部统计培训学员考勤情况,并将考勤结果作为年度绩效考核、职位晋升的重要参考依据 第9条自收到培训通知当日起,所有培训学员应合理安排工作及私人事务,以确保准时出勤 第10条培训学员如因特别公务或因其他紧急情况确实不能参加培训的,需填写《培训学员请假单》,并报培训部主管审批后,与开课两天前呈交培训部经理审查因特殊情况不能于两天前请假的`,必须及时向培训部申明原因,并及时补办培训请假手续 第11条培训学员于每次培训过程中因事临时离开20分钟以上,或迟到、早退累计缺勤到达30分钟以上,即应办理请假手续 第12条培训学员在培训期间累计迟到、早退次以上的,年度考核不得评为优秀假设缺勤课时数超过该课程总课时数1/3的,需重新修补全部课程 第13条培训学员未曾请假、请假未被批准,以及遇特殊事件于事前未向培训部申明原因的,其培训缺勤课时以旷课论处,由培训部根据《培训旷课通知单》,扣除该学员旷课时数的薪资 第14条培训学员严重违反公司考勤制度,经屡次教育仍未改者,除按上述规定予以处分外,还将视情节严重程度给予讲稿、记过,直至开除处理。