如何让自己在工作中成为有用的人

如何让自己在工作中成为有用的人如何让自己在工作中成为有用的人　　每个人在职场中都有明确的职位分工，但绝不代表每个人只能做一件事，当必要的时候，工作上的弹性调度是难免的，职场人应该愿意配合公司弹性调整，做个职场“有用人”　　企业内当红的专业经理人的一项特质就是“有用”，“有用”的人态度开放、不自我设限、专长多样、学习力强、可塑性高、愿意挑战新事物，也愿意以公司的需要为己任，而不是只自满于自我的期待　　“有用”的人在企业内的团队作业尤其重要当企业不断追逐降低本钱、提高效率并进行大规模的外包效劳时，企业内的团队成员减少，每一个人都是核心工作人力，因而多职能、多专长的人，就会是企业内受欢送的当红人才相较于只有一项专长的工作者，如果你不是该项专长的最正确人选，很容易就会在组织重整中被牺牲、裁员休闲阅读5　　“团队优先”的态度，是新经济考验下的工作者必备的条件20世纪90年代，讲究“人性管理”、尊重个人，结果产生了许多后遗症，工作者的自我意识高涨，凡事讲求“我喜不喜欢”、“我愿不愿意”，至于组织及团队的需要是你家的事，这绝对与“有用”的原那么违背，也是在企业不断的组织重整中，会被优先淘汰的人　　专长的多样，只是“有用”的条件之一，更重要的是态度，想在不景气中存活，请让自己成为“有用”的人模板内容仅供参考　　 。