还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
学校教师病假请假制度有些 教师也会有生病需要请病假的时候那么有制度是教师请病假的规定吗下面就是给大家的教师病假请假制度,希望大家喜欢 为认真落实上级关于绩效工资实施管理方法,调动全体教职工的工作积极性,建设良好的教风和校风,根据“深纪发[xx]33号文件《深圳市事业单位绩效工资制度实施方案的通知》”等上级人事管理政策法规文件,结合我校实际情况,特对学校教职工考勤与代课提出如下规定
一、每日考勤管理 教工在正常工作日内和学校组织的各项会议、培训、集体活动中迟到、早退或未经批准擅离工作岗位的,相应扣除奖励性绩效工资时间在1小时以内的,扣除半天奖励性绩效工资;超过1小时的,扣除一天奖励性绩效工资
二、事假管理
1.当月请事假超过1个工作日的,按其超过的事假天数扣除相应天数的奖励性绩效工资,1个工作日内的不予扣除
2.当月请事假天数累计10天及以上的,当月奖励性绩效工资全部扣除
3.当月请事假者,如涉及请人代课,除执行上述
1、2条规定外,还需缴纳每节课50元标准的代课费该代课费上缴至教学处,教学处根据代课的类型上课和看班和学科系数等补给相应代课费 当月请事假三天以内者,本人须调好课,经过教学处同意,不需缴纳代课费
三、病假管理
1.当月请病假在3个工作日内的,教工应自行调整好课务,期间,奖励性工资不予扣除;
2.当月请病假超过3个工作日,且已安排他人代课,请假者需缴纳每节课50元标准的代课费该代课费上缴至教学处,教学处根据代课的类型上课和看班和学科系数等补给相应代课费
3.当月请病假超过10个工作日,且在20日之内的,按其超过的事假天数扣除相应天数的奖励性绩效工资;
4.当月病假天数累计20天及以上的,当月奖励性绩效工资全部扣除,所扣除款项由教学处根据代课的类型上课和看班和学科系数等补给相应代课费 以上并事假天数,当月累计,可以半天累计,跨月那么重新计算教工人员日奖励性绩效工资,按照每月实际工作天数
21.5天计算即2111元/
21.5天,教工单月扣款不超过当月奖励性绩效工资
四、公假管理 教工公假是指教工的婚假、丧假、产假等,其奖励性绩效工资除“其它质量奖”外全额发放教职工由学校批准的临时出差、开会、教研、培训等外出活动,必须自己调换好课,如需他人代课,需缴纳每节课50元代课费
五、严格执行请假报批管理制度
1.教职工请假应提早办理请假手续,特殊情况下应在上班前用或口头亲自请假,返校后及时补办请假手续
2.请并事假半天,本人填写请假申请,须经教学处同意
3.请并事假1天,本人填写请假申请,须经分管副校长批准
4.请并事假1天以上,本人填写请假申请,须经校长批准 凡请病假须在上班返校日向校务办公室提供病历证明
六、有关说明
1.教工无论请事、并公假,三天之内的须自行调整好课务同各科之间换课,报教学处备案;三天以上的,须由教学部门安排他人代课原那么上请同科组老师代课
2.涉及上级文件的绩效、考勤制度相关内容如下 1绩效工资=根底性绩效工资+奖励性绩效工资,如本校11月根底性绩效工资人均为5510元,奖励性绩效工资人均为2111元 2上级文件中所有的事、病假,扣除的都是相应的根底性绩效工资,而不是我校较人性化的奖励性绩效工资尊敬的 您好!我是余坊中心校的教师,因为,需请请假时间从到,去往地点,请假期间有效联系方式恳请批准,谢谢 此致敬礼! 请假人 时间年月日尊敬的领导: 您好!由于我生病无法坚持继续上班故请假望批准! 此致敬礼 教师XXX XXXX年X月X日猜你感兴趣
1.
2.
3.
4.
5.模板内容仅供参考 。