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平安生产培训制度 平安生产培训制度
(一) 平安生产教育培训制度 企业的平安生产教育,是提高全员的平安意识和平安技术水平,增强对生产事故的防范意识和处理潜力,是实现生产平安、预防伤亡事故和职业病危害的一项重要措施 新入厂人员的“三级平安教育” 新入厂的人员在进入工作岗位之前,务必由厂、车间、班组对其进行劳动保护和平安知识的初步教育,以减少和防止他们由于平安技术知识缺乏而造成的各种人身伤害事故
1、厂级平安教育的主要资料
(1)工厂的性质及其主要工艺过程;
(2)我国平安生产的方针、政策法规和管理体制;
(3)本企业劳动平安卫生规章制度及状况()、劳动纪律和有关事故案例;
(4)工厂内个性危险的地点和设备及其平安防护考前须知;
(5)新工人的平安心理教育;
(6)有关机械、电气、起重、运输等平安技术知识;
(7)有关防火防爆和工厂消防规程的知识;
(8)有关防尘防毒的考前须知;
(9)平安防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法;
(10)新工人的平安生产职责制等资料
2、车间平安教育的主要资料
(1)本车间的生产性质和主要的工艺流程;
(2)本车间预防工伤事故和职业病的主要措施;
(3)本车间的危险部位及其应考前须知;
(4)本车间的平安生产的一般状况及其考前须知;
(5)本车间的典型事故案例;
(6)新工人的平安生产职责和遵章守纪的重要性
3、班组平安教育的主要资料
(1)工段或班组的工作性质、工艺流程、平安生产的概况和平安生产职责范围;
(2)新工人将要从事的生产性质、平安生产职责制、平安操作规程以及其它有关平安知识和各种平安防护、保险装置的作用;
(3)工作地点的平安生产和礼貌生产的具体要求;
(4)容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍;
(5)个人防护用品的正确使用和保管;
(6)发生事故以后的紧急救护和自救常识;
(7)工厂、车间内常见的平安标志、平安色介绍;
(8)遵章守纪的重要性和必要性
4、三级教育合格前方能上岗操作,并填写好“三级教育”卡备案 特种作业人员的平安教育 特种作业人员务必理解与本工种相适应的、专门的平安技术培训,经平安技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业;未经培训,或培训考核不合格者,不得上岗作业 已按国家规定的本工种平安技术培训大纲及考核标准的要求进行教学,并理解过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生,可不再进行培训,而直接参加考核 其他平安教育形式
1、经常性的平安教育 是基于平安生产教育的长期性的艰巨性的特点职工的经常性平安教育,应贯穿于生活活动之中经常性平安生产教育的形式有多种,能够根据具体状况采用例如平安活动日、班前班后会、平安会议、平安技术交底、播送、黑板报、事故现场会、平安教育陈列室、平安卫生展览会、放平安电影和录像、平安考试、平安讲演、平安竞赛等在生产过程中坚持班前布置平安、班中检查平安、班后总结平安的制度和职工违章离岗平安教育、工伤事故职责者复工平安教育
2、平安“继续工程”教育 继续工程教育是指那些已经受过大专院校教育,并已在工作岗位上工作的科技、管理人员和企业的领导者,经过必须时期,务必继续理解平安知识和劳动保护新知识的教育它是从不同专业、不同水平等具体状况出发安排学习资料,组织专修的,因此要求具有较强的针对性、理论性和实用性这一层次的教育,主要是对专职从事平安管理的干部、企业主管平安的负责人领导、平安工程技术人员的培训教育,个性是对新任职的领导务必要经平安专业培训,考试合格后才能上岗工作
3、“四新”和变换工种教育 “四新”教育,系指采用新工艺、新材料、新设备、新产品时或工人调换工种时,进行新操作方法和新工作岗位的平安教育 “四新”平安教育由技术部门负责进行,其资料主要有
(1)新工艺、新产品、新设备、新材料的特点和使用方法;
(2)“四新”投产使用后可能导致的新的危害因素及其防护方法;
(3)新产品、新设备的平安防护装置的特点和使用方法;
(4)新制定的平安管理制度及平安操作规程的资料和要求 “四新”和变换工种人员教育后要进行考试,合格后,要填写《“四新”和变换工种人员平安教育登记表》 平安生产培训制度
(二) 企业平安生产培训制度 在“平安第一,预防为主”的平安生产方针指导下,为加强企业员工的平安防范意识,提高企业预防交通事故的整体潜力,结合本公司实际,特制定本制度 第一条平安培训教育的目的提高企业员工平安意识,确保平安生产经营顺利进行 第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育 第三条平安培训教育原那么“根据上级要求和公司平安生产经营实际,注重针对性、实用性、实效性的培训教育原那么,开展对员工的平安培训教育 第四条职责 ㈠由公司各科室负责人组成员工平安生产培训教育工作领导小组,负责公司员工的平安培训教育 ㈡平安管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的平安培训教育 第五条员工平安生产培训教育的形式和资料 ㈠公司级平安培训教育 其重点是进行平安思想教育和法纪教育,平安生产方针,管理技能培训,国家有关的政策法令、法规、公司平安管理规定和岗位职能培训等 ㈡各科室平安培训教育,其重点是平安生产管理技能培训和防火、防盗知识培训,岗位职责制培训及学习公司的各项平安、生产管理制度各科室在公司平安生产培训领导小组的指导下,每月对所属平安生产人员进行一次培训 ㈢驾乘人员平安培训教育,重点是教育驾乘人员遵章守纪,牢记平安行车守那么,讲解平安行车操作要领,车辆设备维护保养及对事故平安进行分析,如何采取预防事故措施和做好平安生产、礼貌生产每月由平安管理科结合平安学习教育活动,对驾乘人员进行一次平安生产培训 第六条经常性的平安培训教育,对象是全司员工,由公司或各部门负责经常性的平安培训教育,主要培训教育方式平安活动日、平安会议、板报、事故现场会、平安图片展览、组织看平安电视片、电影、打口头平安招呼等 第七条劳动保护培训教育,对象是生产工人、管理人员,由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定,讲究劳动卫生,注重保护身体平安健康,预防工伤、职业病的发生 平安生产培训制度
(三) 企业平安生产培训制度 在“平安第一,预防为主”的平安生产方针指导下,为加强企业员工的平安防范意识,提高企业预防交通事故的整体潜力,结合本公司实际,特制定本制度 第一条平安培训教育的目的:提高企业员工平安意识,确保平安生产经营顺利进行 第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育 第三条平安培训教育原那么“根据上级要求和公司平安生产经营实际,注重针对性、实用性、实效性的培训教育原那么,开展对员工的平安培训教育 第四条职责 ㈠由公司各科室负责人组成员工平安生产培训教育工作领导小组,负责公司员工的平安培训教育 ㈡平安管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的平安培训教育 第五条员工平安生产培训教育的形式和资料 ㈠公司级平安培训教育 其重点是进行平安思想教育和法纪教育,平安生产方针,管理技能培训,国家有关的政策法令、法规、公司平安管理规定和岗位职能培训等 ㈡各科室平安培训教育,其重点是平安生产管理技能培训和防火、防盗知识培训,岗位职责制培训及学习公司的各项平安、生产管理制度各科室在公司平安生产培训领导小组的指导下,每月对所属平安生产人员进行一次培训 ㈢驾乘人员平安培训教育,重点是教育驾乘人员遵章守纪,牢记平安行车守那么,讲解平安行车操作要领,车辆设备维护保养及对事故平安进行分析,如何采取预防事故措施和做好平安生产、礼貌生产每月由平安管理科结合平安学习教育活动,对驾乘人员进行一次平安生产培训 第六条经常性的平安培训教育,对象是全司员工,由公司或各部门负责经常性的平安培训教育,主要培训教育方式:平安活动日、平安会议、板报、事故现场会、平安图片展览、组织看平安电视片、电影、打口头平安招呼等 第七条劳动保护培训教育,对象是生产工人、管理人员,由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定,讲究劳动卫生,注重保护身体平安健康,预防工伤、职业病的发生 平安生产培训制度
(四) 企业平安生产管理人员教育培训制度 第
一、平安教育和培训的资料 针对教育和培训层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是平安生产意识和平安管理水平,操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的潜力
1、组织辖区企业主要负责人、平安管理员、特种作业人员(简称“三类人员”)相应的平安教育培训,保证“三类人员”持证上岗 a)、企业主要负责人进行平安生产方针、政策、法规的强制教育培训,树立平安生产观念、提高平安生产意识,主动落实企业平安生产主体职责经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《平安资格证》 b)、企业平安生产管理员进行相应的平安生产方针、政策、法规的平安管理知识、管理方法培训,提高平安管理水平经培训考核合格发放生产经营单位平安管理员《平安资格证》 c)、特种作业人员除进行一般平安教育外,还要执行GB5306—85《关于特种作业人员平安技术考核管理规定》的有关要求,按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核,取得《特种作业人员操作证》后上岗作业
2、催促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训方案,聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训,建立教育培训档案 a)、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习生)务必进行公司、厂级和班组的三级平安教育教育资料包括平安生产方针、政策、法规、标准及平安技术知识、设备性能、操作规程、平安制度、严禁事项及本工种的平安操作规程 b)、特殊工种人员除进行一般平安教育外,还要经过本工种的专业平安技术教育 c)、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时,对操作人员进行新技术、新岗位的平安教育 第
二、平安教育和培训的学时
1、企业主要负责人和平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于32学时每年再培训时间不得少于12学时
2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和平安生产管理人员平安资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时
3、企业新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时
4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员平安培训时间不得少于72学时,每年能理解再培训的时间不得少于20学时 第
三、平安教育和培训的形式 企业的主要负责人是平安生产的第一职责人,务必经过考核合格后,做到持证上岗平安管理人员是企业平安的主要指导人员,务必进过专业考核后持证上岗从业人员是平安教育的重点对象,在平安教育过程中务必让其认清工作的危险性和平安性,务必经教育培训考核合格后,方能上岗作业
1、安监局按照相关的平安生产法律法规,负责组织企业主要负责人、平安管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核平安培训结合国家、省、市各级平安政策组织专项平安教育培训
2、催促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的平安教育培训工作催促、指导、检查企业加强三级平安教育工作,做好台帐档案标准管理 三级教育的要求 a)、三级教育由企业的平安、教育、劳动、技术等部门配合进行; b)、受教育者务必经过考试合格后才准予进入生产岗位; c)、每一名职工务必建立职工劳动保护教育卡,记录三级教育、变换工种教育等教育考核状况,并由教育者与受教育者双方签字后入册
3、企业从业人员的平安教育按照《平安生产法》规定,企业应当对从业人员进行平安生产培训教育,采取有效手段催促、指导企业从业人员平安教育培训工作,提高企业从业人员的平安意识,经平安培训考核持证上岗
4、特定状况下的适时平安教育 a)、节假日前后; b)、节假日加班或突击赶任务; c)、工作对象改变; d)、工种交换; e)、新工艺、新材料、新技术、新设备施工; f)、发现事故隐患或发生事故后; g)、新进入现场等 第
四、教育培训效果检查 对平安教育与培训效果进行以下方面检查
1、检查企业的平安教育制度检查企业是否制定了职工平安教育培训制度,是否制定了年度教育培训方案,按照方案组织落实,并建立了档案
2、检查企业主要负责人、平安管理人员、特种作业人员的年度培训检查企业主要负责人按照各级行政主管部门的相关文件是否参加了平安强制培训,是否安排平安管理人员、特种作业人员进行年度培训,持证上岗包括企业内部的有关平安生产工作的培训学习
3、检查三级教育制度及工作落实状况,个性是新入厂工人和转岗工人教育培训刚进企业的新工人是否理解入厂平安方面的根本教育培训,调换工种的工人,务必按规定进行岗位平安教育和技术培训,经考核合格,方准上岗主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考核记录
4、检查平安教育资料透过查看平安台帐记录,检查三级教育制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、平安劳动纪律、教育培训考核的落实状况
5、不落实平安教育培训工作应承当的法律职责 按照《国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知》规定,企业主要负责人和平安生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核,按国家有关规定持职业资格证书上岗;职工务必全部经过培训合格后上岗凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业,依法停产整顿 平安生产培训制度
(五) 平安生产教育培训制度 为认真贯彻平安第一,预防为主的方针,加强员工平安培训教育工作,增强员工的平安意识和平安防护潜力,减少伤亡事故的发生,现根据建设部《建筑业企业职工平安培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际,制定公司平安培训教育制度 平安生产教育培训制度 第一条为认真贯彻平安第一,预防为主的方针,加强员工平安培训教育工作,增强员工的平安意识和平安防护潜力,减少伤亡事故的发生,现根据建设部《建筑业企业职工平安培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际,制定公司平安培训教育制度 第二条公司要根据年度平安施工生产需要,由劳人部根据安质部提报的培训需求,制定公司年度平安教育培训方案公司各工程要依据本单位施工生产状况,制定本单位的年度平安教育培训方案 第三条对从业人员(含分包队伍)的平安培训教育的组织实施,公司实行谁用工、谁负责的原那么公司负责对公司领导、公司管工程经理、专职平安生产管理人员的平安资格培训取证和公司本部员工的平安教育培训工作工程经理、平安员、技术员和其他管理人员,特种作业人员的培训取证由工程所在的建设行政主管部门平安管理机构或公司共同组织实施; 第四条公司各工程部负责组织实施本单位的平安生产教育培训工作
4、1工程部员工务必定期理解平安培训教育,坚持先培训,后上岗的制度
4、2工程员工每年务必理解一次专门的平安培训
(1)工程经理每年理解平安培训的时间,不得少于30学时;
(2)专职平安管理人员除透过学习培训取得岗位合格证并持证上岗外,每年还务必理解平安专业技术业务培训,时间不得少于40学时;
(3)其他管理人员和技术人员每年理解平安培训的时间,不得少于20学时;
(4)特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在透过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍需理解有针对性的平安培训,时间不得少于20学时
(5)其他员工每年理解平安培训的时间,不得少于15学时
(6)待岗、转岗、换岗的员工,在重新上岗前,务必理解一次平安培训,时间不得少于20学时
4、3新进场的工人,在理解公司平安培训合格,还务必理解本工程部进行工程、班组的二级平安培训教育,经考核合格后,方能上岗
(1)工程平安培训教育的资料是工地平安实施标准的执行(包括平安管理制度、平安检查制度、现场设施、过程施工特点、生产和生活环境及可能存在的不平安因素等)培训教育时间不得少于15学时
(2)班组平安培训的主要资料是本工种的平安操作规程及技术交底中的有关资料、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等培训教育的时间不得少于20学时
4、4工程部与各班组负责人务必针对施工作业和施工特点,及时抓好对在场职工冬雨季及节假日前后平安生产教育,做到不违章操作
4、5工程部务必建立员工的平安培训教育档案,没有理解平安教育的职工,不得在施工现场从事作业或者管理活动
4、6一般员工待岗、转岗、换岗,员工重新上岗前以及新进场工人的平安培训教育由工程部自行组织培训 第五条职工平安培训,应当使用经国家各行业平安主管部门审定的大纲和教材 第六条平安培训教育要做好记录,并实施考核平安教育培训记录应使用公司三标一体程序文件中规定的格式 平安生产培训制度
(六) 交通局平安生产教育、培训制度 为认真贯彻落实《中华人民共和国平安生产法》,不断普及平安生产法律法规和平安知识,提高社会和从业人员的平安素质,杜绝和减少伤亡事故,特制定本制度
一、坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学开展观,广泛宣传《平安生产法》等有关法律法规,树立平安开展观,推进平安生产法制建设,不断加强平安生产工作,提高从业人员的平安素质,促进全局平安生产形式的根本好转,为促进西丰经济又好又快开展带给良好平安交通保障
二、强化平安生产教育培训,以全面实施《平安生产法》为主线,坚持“平安第
一、预防为主、综合治理”的方针,重点宣传党和国家有关平安生产的法律法规、方针政策要“以人为本”加强各级领导和各类从业人员的培训,逐步建立平安生产的长效机制,推动全局平安生产工作创新水平
三、交通局范围的平安生产宣传教育活动由交通局平安领导小组统一组织,协调各基层单位具体实施,充分利用行业特点及优势,开展形式多样的平安生产宣传教育工作针对春运工作、“平安生产月”、“119”消防宣传日、“平安生产先进达标单位”等竞赛活动,利用播送、电视、网络、宣传单、标语等宣传媒体做好宣传教育工作
四、本着“管生产务必管平安”的原那么,各基层企业单位主要负责人务必经平安生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门培训考核合格,并取得平安资格证书前方可任职,其他单位主要负责人务必按照国家有关规定进行平安生产培训,所有单位负责人每年务必进行一次再培训
五、一般管理人员平安教育的培训每年一次,要求熟悉国家平安生产的方针、政策、法规、制度及执行上述资料应承当的职责;懂得一般平安技术、工业卫生知识,并能针对本单位状况提出改善措施;懂得怎样支持专兼职技术人员搞好平安生产工作,明确本岗位平安生产职责
六、企业平安管理人员每年务必经平安教育培训一次,施工、运输部门的平安管理人员务必经平安生产监督管理部门或法律、法规规定的有关部门培训考核合格并取得资格证书前方可任职
七、各基层单位务必坚持新工入厂三级平安教育、特种作业人员平安教育、经常性平安教育、“五新”作业平安教育、复工和调岗教育五个方面的生产岗位职工平安教育
八、针对各岗位的培训教育工作,对法规、文件有规定的持证上岗的岗位,务必保证职工的持证上岗率100%,杜绝一切违规无证上岗现象发生,因此而发生平安事故的,追究相关职责人的领导职责
九、要把宣传教育和开展平安生产大检查,落实平安生产职责制有机结合起来,搞好平安警示教育,吸取经验教训要对有法不依、平安隐患严重、管理不善并导致重大事故的典型案例进行曝光,强化平安生产法律意识,促进平安生产形式的稳定好转 平安生产培训制度
(七) 平安生产教育培训制度 根据《中华人民共和国平安生产法》、《建设工程平安生产管理条例》和建设部建教
[1997]83号《〈建筑业企业职工平安培训教育暂行规定〉的通知》中的有关要求,搞好平安生产教育培训是促进平安生产的重要手段,平安生产教育培训工作务必经常抓、重点抓、反复抓,才能使职工在思想上重视平安生产,在技术上懂得平安生产的根底知识,在操作上掌握平安生产的要领为了保证平安教育的有效性,特制订平安生产教育培训制度
1、公司要教育全体人员要树立“平安第一,预防为主“和平安就是效益的思想,努力做到平安生产
2、工程管理部对公司员工要进行不少于8学时的集中统一平安生产教育时间,学习有关建筑企业平安生产法规、条例、规章制度和交通法规,做到平安生产、平安行车,结合公司实际,有针对性进行平安和劳动保护的思想进行教育,抓好平安生产;
3、公司要根据施工任务和特点,利用平安广告、展览、板报、经验介绍、现场分析、班前班后会、知识竞赛等形式,适时进行平安生产的宣传教育;
4、工程管理部每年负责对特殊工种进行一次平安技术教育培训,一般应不少于8学时架子工、电气焊工、起重工、机械操作手等工种的考核检查,未领取上岗合格证书的,一律不予招聘用,对持有合格证书的人员,上岗前要组织对其实际操作、理论、平安生产等进行综合考评,合格者上岗;
5、各工程经理部、分公司对工人上岗前要针对不同工种,有目的、有重点的平安教育培训工作,要求工人熟记所从事工种的操作规章和平安生产制度,上岗前要进行考核,不合格人员不得上岗;
6、各工程经理部、分公司应坚持和开展经常性的平安生产教育活动,坚持作业前进行平安技术交底,专职人员要进行检查,发现事故苗头,要及时纠正,消除事故隐患 教育资料
1、三级教育资料 1公司级教育资料
①各级政府部门公布的平安生产法律、法规;
②事故发生的一般规律及典型事故案例;
③预防事故的根本知识,急救措施 2工程工程施工队级教育资料
①各级管理部门有关平安生产的标准;
②在施工程根本状况和务必遵守的平安事项;
③施工用化工产品的用途,防毒知识,防火及防煤气中毒如识 3班组级教育资料
①本班组生产工作概况,工作性质及范围;
②新工人个人从事生产工作的性质,必要的平安知识,各种机具设备及其平安防护设施的性能和作用;
③本工种的平安操作规程;
④本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求;
⑤工程工程中工人的平安生产职责制
2、转场及变换工种平安教育 1施工人员转人另一个工程工程时务必进行转场平安教育 2转场教育资料
①本工程工程平安生产状况及施工条件;
②施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例;
③本工程工程的平安管理体系、规定及制度 3变换工种平安教育
①凡改变工种或调换工作岗位的工人务必进行变换工种平安教育
②变换工种平安教育时间不得少于4小时,教育考核合格前方准上岗
③教育资料 a新工作岗位或生产班组平安生产概况、工作性质和职责; b新工作岗位必要的平安知识,各种机具设备及平安防护设施的性能和作用; c新工作岗位、新工种的平安技术操作规程; d新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方; e新工作岗位个人防护用品的使用和保管
3、特种作业平安教育资料 电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人,除进行一般平安教育外,还要经过本工种的平安技术教育,经考试合格发证后,方准独立操作,每年还要进行一次复审;对从事有尘毒危害作业的工作,要进行尘毒危害和防治知识教育
4、外施队平安生产教育资料 1各用工单位使用的外施队,务必理解三级平安教育,经考试合格前方可上岗作业,末经平安教育或考试不合格者,严禁上岗作业 2外施队上岗作业前的三级平安教育,分别由用工单位公司、厂或分公司,工程经理部现场、班组外施队负责组织实施,总学时不得少于24学时 3外施队上岗前须由用工单位劳务部门负责将外施队人员带给给平安部门,由用工单位公司、厂或分公司平安部门负责组织平安生产教育,授课时间不得少于8学时,具体资料是
①平安生产的方针、政策和法规制度
②平安生产的重要好处和必要性
③建筑安装工程施工中平安生产的特点
④建筑施工中因工伤亡事故的典型案例和控制事故发生的措施 4工程经理部现场务必在外施队进场后,由负责劳务的人员组织并及时将提交给现场平安管理人员,由平安管理人员负责对外施队进行平安生产教育,时间不得小于8学时,具体资料是
①介绍工程工程施工现场的概况
②讲解工程工程施工现场平安生产和礼貌施工的制度、规定
③讲解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械起重伤害、坍塌等五大伤害事故的控制预防措施
④讲解建筑施工中常用的有毒有害化学材料的用途和预防中毒的知识 4外施队上岗作业前,务必由外施队长或班组长负责组织学习本工种的平安操作和一般平安生产知识 5对外施队进行三级平安教育时,务必分级进行考试经考试不合者,允许补考一次,仍不合格者,务必清退,严禁使用 6外施队中的特种作业人员,如电工、起重工塔式起重机、外用电梯、龙门吊、桥吊、履带吊、汽车吊、卷扬机司机和信号指挥、锅炉压力容器工、电焊工、气焊工、场内机动车司机、架子工等,务必持有原所在地地市级以上劳动保护监察机关核发的特种作业证,并换领北京市临时特种作业操作证,方准从事特种作业 7换岗作业务必进行平安和产教育,凡采用新技术、新工艺、新材料和从事非本工种的操作岗位作业前,务必认真进行应对面地、详细的新岗位平安技术教育 8在向外施队班组下达生产任务的时候,务必向全体作业人员进行详细的书面平安技术交底并讲解,凡没有平安技术交底或未向全体作业人员进行讲解的外施队班组有权拒绝理解任务 9每日上班前,外施队班组负责人,务必召集所辖全体人员,针对当天任务,结合平安技术交底资料和作业环境、设施、设备状况及本队人员技术素质、平安意识、自我保护意识以及思想状态,有针对性地进行班前平安活动,提出具体考前须知,跟踪落实,并做好活动纪录 平安生产培训制度
(八) 平安教育培训制度范文 第一条为加强平安教育培训工作,增强员工平安素质,提高公司平安管理水平,根据《中华人民共和国平安生产法》、《生产经营单位平安培训规定》、《特种作业人员平安技术培训考核管理规定》、《特种设备作业人员监督管理方法》等有关法律法规,结合工作实际,特制定本制度 第二条本方法适用于公司所属各单位 第三条平安教育培训方案纳入公司年度培训方案,各单位在每年十二月前制定出本单位下年度平安教育培训方案,并及时上报平安环保部 第四条管理职责 一人力资源部是平安教育培训工作的主管部门,负负责定期识别平安教育培训需求,制定各类人员的平安培训方案;对平安教育培训方案的实施效果进行抽查评估 二平安环保部负责公司主要负责人和平安生产管理人员等公司级平安教育培训方案的组织实施,并对各二级单位平安教育培训工作进行指导、监督和考核 三各单位应建立本单位的平安教育培训制度,并负责本单位平安教育培训方案的组织实施 第四条公司员工进行平安培训期间,应当支付其工资和必要的费用,并建立员工平安培训档案 第五条公司员工应理解平安培训,熟悉相关平安生产规章制度和平安操作规程,具备必要的平安生产知识,掌握本岗位的平安操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的潜力未经平安教育培训合格的员工,不得上岗作业 第六条公司主要负责人和平安生产管理人员应当理解平安培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产知识和管理潜力,经具备相应资质的培训机构培训考核合格前方可任职 第七条公司主要负责人和平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于32学时并按规定理解继续教育,每年再培训时间不得少于12学时 四级平安教育 人力资源部安排进厂的新员工包括大学生、复员转业军人、外调人员、劳务工等上岗前,务必进行公司级、单位级、车间科级、班组级的四级平安教育,并填写《新员工四级平安教育卡》见附件1交平安环保部平安教育科存档 一公司级平安教育由人力资源部开据介绍信,受教育者持介绍信到平安环保部,由平安教育科负责组织,经闭卷考试合格后,由平安教育科开据平安教育介绍信,受教育者持介绍信和《新员工四级平安教育卡》和转入单位进行单位级平安教育 公司级平安教育资料包括
1、公司平安生产状况及平安生产根本知识;
2、公司平安生产规章制度和劳动纪律;
3、从业人员的平安生产权利和义务;
4、有关事故案例等 二单位级平安教育由各单位生产安保科负责组织,经闭卷考试合格后,由各单位生产安保科开据平安教育介绍信,受教育者持介绍信和《新员工四级平安教育卡》转入车间科进行车间科级平安教育 单位级平安教育资料包括
1、本单位平安生产状况及平安生产根本知识;
2、本单位平安生产规章制度和劳动纪律;
3、本单位作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施;
4、有关事故案例等 三车间科级平安教育务必由车间主任科长负责组织实施,车间平安员协助,经闭卷考试合格后,由车间平安员开据介绍信,受教育者持介绍信和《新员工四级平安教育卡》转入班组进行班组级教育 车间科级平安教育资料包括
1、工作环境及危险因素;
2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
3、所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准;
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理;
5、平安设备设施、个人防护用品的使用和维护;
6、本车间平安生产状况及规章制度;
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项;
8、有关事故案例;
9、其他需要培训的资料 四班组级平安教育务必由班长负责,班组平安员协助,教育结束后认真填写《新员工四级平安教育卡》并交生产部平安环保部存档,班组保存介绍信和培训记录 班组级岗前平安培训资料应当包括
1、岗位平安技术操作规程;
2、岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项;
3、有关事故案例;
4、其他需要培训的资料 四级平安教育结束后,由班组选定一名经验丰富的师傅与新职工签订师徒合同,师徒期满前务必在师傅的监护下操作;师徒合同期满后,务必进行出师考试,考试合格后,方可独立上岗工作培训记录、考试资料务必建档保存 第十五条特种作业人员、特种设备作业人员的平安教育培训 一公司特种作业人员包括电工作业、焊接与热切割作业等;特种设备作业人员包括起重机械、场厂内机动车辆、压力容器和压力管道等特种设备的作业人员及其相关管理人员 二特种作业人员、特种设备作业人员在独立上岗作业前,务必取得《特种作业人员操作证》《特种设备作业人员证》前方可上岗无证上岗的,按规定对职责单位和职责人进行处分 《特种作业人员操作证》《特种设备作业人员证》要按照规定复审,逾期未复审或考试不合格者,《特种作业人员操作证》《特种设备作业人员证》予以注销 三特种作业人员、特种设备作业人员的取证、复审工作由人力资源部负责制定年度培训方案;平安环保部负责电工作业、焊接与热切割作业和起重机械、场厂内专用机动车辆作业人员及其相关管理人员的取证和复审;装备部负责压力容器和压力管道作业人员及其相关管理人员取证和复审 四各单位负责特种作业人员和特种设备作业人员的日常管理和平安教育培训,确保本单位特种作业人员和特种设备作业人员及时取证、复审,持证上岗,并建立特种作业人员、特种设备作业人员信息管理库同时做好申报、培训、考核、复审的组织工作 第二十一条经常性平安教育培训 一各单位每年至少组织一次岗位职工平安知识、平安技术操作规程、危险源辨识知识的培训和考试,培训具体安排列入年度平安教育培训方案,培训时间不得少于8学时,培训资料要做好记录,本人签字确认,并建档保存培训记录和试卷考试不合格者不得上岗操作 车间坚持每月一次、班组坚持每周一次的平安活动,班组要坚持每一天班前平安会和平安交接班制度,并保存记录,参加人员要签字确认车间主任和班组长要结合每日的工作任务、性质,提出平安生产的要求和考前须知 各单位要设立固定的平安教育培训场所,并确保其正常运行,以提高平安教育的效率和质量 二生产设备检修和工程建设工程,工程管理部门要监督和检查各施工、检修单位对职工进行平安教育,对施工、检修平安措施进行交底,并保存记录 三各单位对外来参观、学习等人员务必进行必要的平安规定及平安考前须知教育和告知,并建档保存 四各单位应根据季节特点、生产特点、危害因素分布特征进行有针对性的平安教育,如平安比武、应急预案的演练、事故案例教育等并对职工进行经常性的平安思想、平安法制和组织纪律性的教育,增强员工遵章守纪的意识,确保平安生产 五各单位要经常利用黑板报、墙报、简报、标语、橱窗等宣传媒体,广泛地宣传平安生产知识和单位平安动态,推广平安生产先进技术和经验,弘扬企业平安文化 第二十八条“四新”平安教育培训 各单位采用“新工艺、新技术或者使用新设备、新材料”前,应当对有关操作人员重新进行有针对性的平安培训建立健全相应的规章制度和平安技术操作规程,操作人员经考试合格前方能上岗,并建档保存培训记录和考试卷 第二十九条转岗、复工平安教育培训 职工调整工作岗位包括调换工种或离岗三个月以上重新上岗者,应进行相应的单位级、车间级和班组级平安教育,经考核合格后,方可上岗 第三十条对工种不变,一人多机岗操作的人员平安教育培训 车间应报告本单位主管领导审查同意并确定相应的学徒期,进行平安、设备、工艺等技术操作规程的培训,经实际操作考核合格者方可独立操作车间不得擅自安排一人多机岗作业 第三十一条对严重违章作业人员的脱岗平安培训教育 应重新进行“四级”平安教育,经闭卷考试合格前方可上岗发生工伤事故的人员,除对有关职责人进行处分外,务必对其进行脱岗平安教育和学习 第三十二条对外来参观、学习、实习等人员的平安教育培训 相关单位要按规定进行平安告知、并对可能接触到的危害及应急知识等资料的平安教育,保存记录,并由专人带着 第四十二条职责追究 对于未履行平安教育培训职责的行为以及造成事故的,依据《公司职业健康平安目标及考核方法》、《公司平安生产事故报告和调查处理管理方法》对相关职责单位和职责人进行职责追究 第四十三条本方法解释权归平安环保部 第四十四条本方法自下发之日起施行,原《平安教育培训及考核方法》同时废止模板内容仅供参考 。