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【必备】工作方案模板汇总10篇【必备】工作方案模板汇总10篇 为了确保事情或工作科学有序进行,通常会被要求事先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面方案我们应该怎么制定方案呢?下面是为大家收集的工作方案10篇,仅供参考,欢送大家阅读 为贯彻落实唐山市防汛工作会议精神,切实加强汛期建筑工程平安管理,严防天气影响对施工平安造成危害,保障建筑施工生产顺利进行,公司制定此监理方案
一、工作职责
1、坚持“平安第
一、预防为主、综合治理”的平安工作方针,切实把汛期施工平安生产管理工作作为一项重要工作抓好落实
2、建立健全汛期平安生产管理制度,完善应急抢险预案、救援组织体系和汛期施工平安值班制度,全面提高建筑施工防台防汛管理能力
3、严格落实“谁检查、谁签字,谁验收、谁负责”的监管责任,切实保证隐患整改工作落到实处
二、监理措施
1、严格落实《建设工程平安生产管理条例》依法履行平安主体管理责任,结合汛期施工生产,按照职责分工组织开展汛期平安生产各项工作,不断强化汛期平安组织保障体系运行管理
2、催促和指导施工单位编制防汛平安工作方案,检查施工现场防汛组织机构、事故应急预案、各类抢险物质的储藏情况
3、督导施工单位严格落实有关规定,对存在重大平安险情隐患不进行认真整改的,应当及时向公司、建设单位和工程所在地建设行政主管部门报告
4、组织现场监理人员及参建单位相关责任人对施工现场重点部位、关键环节如深基坑支护系统、施工围挡、职工暂舍、食堂等临建设施进行检查、凡达不到平安标准条件的必须停工监督整改同时,要对现场塔吊、各类设施、设备、临时用电、脚手架等进行全面检查,及时消除平安隐患
5、坚持落实大雨、大风期间停止露天施工的平安防范措施做好塔吊和其他高大设备的防雷工作,现场机械设备要切断电源,人员集中到平安地带,以防发生意外
6、工程部要加强值班制度,加强值班巡查,坚持收听、收看气象预报及相关气象信息
7、主汛期各工程人员保证通讯畅通,遇有重大事件及时向公司汇报
1、突发事件一旦发生,所在部位工作人员要立即报告总值班和主管领导,接报领导要及时到现场进行指挥、协调和对外联系等工作
2、值班人员必须保证在第一时间翻开通向外界的大门,紧急情况下可砸破出口玻璃或门,保证人员疏散
3、各部门负责人员要及时到场,按分工履行职责,待人员全部撤离后,方可撤离现场,并向主管领导汇报
4、保卫部门要经常检查重点部位的疏散通道及对外道路出入口,要保持畅通,无障碍物
5、各部位值班人员必须要坚守岗位,熟知平安出口情况,经常检查门锁是否好用,发现问题及时解决
6、发生突发事件,保安队除在岗队员外,其余队员由队长带着,立即到达现场,听从领导统一指挥 总指挥罗小平 副指挥袁俊宁 灭火组姚剑榕曾曲杨昌杰孔德向李水明 使用灭火器进行灭火,以及进行伤员抢救等工作 通讯组杨美华陈俊秀谢洁云 迅速的拨打报警,详细说明火灾等情况,并做好路口做好指引消防车进入 医疗组黄少丽陈锦玉姚思思 对现场受伤的客人指引带到平安地带进行简单治疗 抢救组刘喜荣王柳柳张子鑫邓暑 对公司的重要物品,或起火包厢内的价值物品进行抢救 逃生指引组罗小平袁俊宁张普华冉育仁 正确引导场内的人员向疏散通道疏散,并授之以正确逃离方式组织现场人员有次序的逃离
1、一楼人员从正门撤离,一楼单区人员从西边,双区从东边侧门撤离
2、二楼二楼里侧的包厢按楼道疏散标志箭头方向从东、西两个消防门门撤离
3、二楼中间的包厢从正门楼梯往下撤离撤离 为标准公司平安生产行为,实现公司平安生产目标,保障人员生命和财产平安,创立平安生产标准化企业,根据《平安生产法》、《平安生产标准化法》、《道路运输企业平安管理标准》等法律法规,结合公司实际,特制定本工作方案 20xx年平安工作重心以平安标准化建设为工作核心,从硬件和软件上为员工建立一个“平安的工作环境” 1)火灾、爆炸事故为零 2)死亡事故为零; 2)事故隐患整改完成率为100%; 3)全员平安培训教育率100% 4)从业人员持证上岗率100% 5)员工“三级”平安教育100%; 6)无重大设备事故; 7)职业病发生起数为零; 8)环境污染事故为0; 9)重大交通事故为0; 10)有毒有害气体中毒事故为0
1、坚持每年至少召开一次平安生产领导小组会会议,每月平安部召开一次平安会议,分析平安生产情况,及时通报平安生产中出现的问题隐患;确保平安生产费用提取和使用落到实处;确保平安隐患整改完成率到达100%;制定并落实平安生产责任制
2、应急预案及相关专项演练公司制定平安生产事故、突发事件等应急预案,并且每年组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练,每半年组织一次现场处置方案演练,重点管控重大危险源和重大隐患每月要进行一次
3、平安教育 1)定期组织员工进行平安教育培训,建立员工平安教育培训档案 2)公司平安人员通过相关部门的平安教育培训,持法定资格证书上岗
4、消防器材、平安防护设施、应急救援设施保质保量地足额配备消防器材、平安防护设施、应急救援设施,定期对其进行维护保养
5、平安检查工作按要求定期做好日常平安检查、专项平安检查工作,对检查发现的平安隐患及时整改,责任落实到人,并及时跟踪整改结果
6、员工职业卫生健康创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件,消除和减少各种危害因素对员工健康的影响,定期组织员工进行职业健康体检,建立员工职业卫生健康档案
7.加强危险源辨识及监控,在重大危险源及关键要害部位,增设醒目的平安标识,建立危险源辨识及监控档案 公司制定并落实此年度平安生产工作方案,各部门根据公司制定的年度平安生产工作方案制定本部门年度平安工作方案,并落实执行 *****中医医院加强麻疹防控工作方案为了确保完成消除麻疹的工作目标,结合我县实际情况,我院特提出以下工作要求,请各科室及门诊务必认真贯彻执行 请各科室及门诊要严格执行对麻疹病例的报告制度,对初诊的未经实验室检测和流行病学调查的“麻疹病例”应先以“疑似病例”,立即通知预防保健科,应立即报告疾控中心,2小时内进行网络直报,并详细记录每个病人现居地址和联系,对学生或托幼儿童还要记录学校(托幼机构)名称 医院在预检分诊发现发热伴出疹等疑心麻疹病人的,要转诊到县人民医院就诊 我院按要求开设发热呼吸道门诊,对发热伴出疹病人实行预检分诊,统一集中到发热呼吸道门诊诊治,防止院内交叉感染,并在门诊诊疗区尤其是挂号区设立醒目的标识,指导病人按规定流程就医个体医疗机构不得接诊发热伴出疹的病人 我院要充分认识当前麻疹疫情的严峻形势和消除麻疹工作目标的差距,要严格按照消除麻疹工作有关文件、会议要求,逐级落实责任制加大我院麻疹防治工作的业务指导,加强对麻疹病例的诊治和院内感染控制工作对因工作不力,工作措施不落实导致疫情高发、疫情爆发流行、传染病院内传播扩散的,依法严肃处理,并追究相关人员责任
(一)一旦出现麻疹病例,应根据病人的活动情况(如根据麻疹病例出疹前后两周内活动范围和接触的人群)确定疫点,并结合当地地理环境等实际情况综合考虑切实管理好传染源,对密切接触者进行医学观察;切断传播途径,对病人活动场所进行消毒;保护易感人群,对疫点范围内15岁以下儿童进行环形应急接种,接种范围规定原那么是社区100户以下时,查找未接种儿童进行应急接种;社区100户以上时,在疫点周围500米环形范围查找未接种儿童进行应急接种必要时,可扩大至40岁年龄段,严格控制二代病例出现,将疫情控制在最小的范围内
(二)按照新疾控发【20xx】79号自治区疾控中心关于标准麻疹病例流行病学个案调查和信息填报工作的通知,标准麻疹信息报告,将每例病例都要纳入麻疹专报系统每1例适龄儿童免疫史必须要求原始凭证,不得填写不祥 三我院预防保健科每月对辖区社区、幼儿园、学校麻疹病例漏报调查、主动搜索工作,对麻疹疫情标准处臵,积极控制续发病例发生
(一)转变效劳模式,提高接种率预防保健科要改变由坐堂式的预防接种效劳的局面,创新效劳形式,以通知、短信等形式逐步提高主动预约比例各接种单位要建立定期查漏补种工作机制利用接种底册和辖区走访等方式坚持查漏补种要与预约通知有机结合,提高预防接种效劳的便利性和可及性
(二)医务处对免疫规划工作进行督查 ******中医医院 20xx年1月13日 根据市人民政府办公厅《印发关于开展全市房地产开发领域税收专项检查工作方案的通知》(渝办发〔〕107号)精神,结合我县实际,特制订自治县房地产开发领域税收专项检查工作实施方案 目前,我县房地产行业绝大多数企业遵章守纪,依法诚信纳税,为经济社会开展作出了积极奉献但也有少数企业,纳税意识淡薄,财务管理,风险意识不强,动辄以“招商引资”企业自居,频频以“破坏企业的正常生产经营环境”、“破坏的经济社会开展软环境”为借口,阻挠或干扰税务部门的正常执法,不按规定申报纳税,扰乱了社会主义市场经济秩序和税收征管秩序开展房地产开发领域税收专项检查,打击涉税违法违纪行为,有利于整顿和标准税收秩序,防止税收流失,调节经济运行,促进房地产市场健康开展和行政机关勤政廉政建设 重点检查年房地产开发领域土地增值税、企业所得税征管情况
(一)企业会计核算及纳税申报情况房地产开发企业是否按会计制度严格财务核算和按税收规定依法申报纳税;是否采取收入不入账、挂往来账、设置账外账、直接冲减本钱等方式隐瞒转移收入;是否通过虚开发票、多列支出等手段虚增本钱,逃避纳税义务
(二)税收征管情况是否依法征税,有无不征、少征税款的问题;是否按规定的预算级次将税款及时足额入库,有无积压、挪用、截留、转引税款的问题;对欠税的房地产开发企业,是否按规定催缴、追征;是否违规对房地产开发企业减、免、缓税;是否严格执行发票管理制度,有无违规出售发票的问题
(三)税务稽查情况对到达立案标准的,是否及时立案查处;是否存在应罚不罚、重责轻罚、以补代罚的问题;是否存在对查处案件执行不力的问题
(四)工作效能情况是否存在因不作为、乱作为、慢作为等行为,造成房地产税收征管不力;是否存在因以权谋私、索贿受贿,造成房地产税收流失;相关行政机关是否依法协助税务机关进行税收征管 一清理税收优惠政策各级各有关部门要认真清理涉及房地产开发领域的税收优惠政策,其主要内容与现行房地产税收规定相抵触或制定依据被废止失效的,应当予以废止;局部内容不符合现行房地产税收规定的,应当予以修订对已执行税收优惠政策的房地产企业及开发工程进行专项清理,对清理情况及时上报市级税务机关进行汇总分析,分类处置 二加强监督检查县房地产开发领域税收专项检查工作领导小组组建2个专项督查组,围绕企业会计核算及纳税申报、税收征管、税务稽查、工作效能等关键环节,重点抽取10户房地产企业开展监督检查,及时发现问题,催促整改落实 三强化制度建设一是健全信息共享传递制度健全完善相关职能部门与税务机关的涉税信息共享传递制度,县开展改革委、国土房管局、规划局、城乡建委、金融机构等部门和单位应及时向税务机关提供涉税信息二是健全内控机制催促税务机关建立职责明确、程序标准、运转高效、监督制衡的房地产税收征管机制三是建立企业诚信纳税制度完善房地产开发企业纳税信用档案,公开涉税违法案件及欠税大户对逃避纳税义务的房地产企业进行重点监管,在土地供给、工程开发等方面限制条件 四严肃查办案件公布举报,认真受理、办理群众举报完善纪检监察、检察、公安、审计、税务等部门查办案件协调机制,形成办案合力重点查办房地产开发企业逃避纳税义务的案件;重点查办公务人员失职渎职造成税收流失的案件;重点查办在税收征管中索贿受贿、贪污私分、截留克扣、挪用挤占的案件 一自查自纠年5—6月全县各级税务机关和房地产企业要按照县人民政府的要求,进行全面自查税务机关要制订自查自纠工作方案,既要对本部门税收征管情况开展自查,又要组织管辖范围内的房地产企业对纳税情况进行自查,自查面必须到达100%对清理自查出的问题,必须自觉纠正认真分析存在的问题及原因,加强房地产税收征管的具体措施县地税局、国税局于年6月25日前分别形成自查自纠总结分析报告报县房地产开发领域税收专项检查工作领导小组办公室 二重点抽查年7—10月专项督查组通过听汇报、看资料、查工程、审账务等方式,对税务机关和房地产企业自查自纠情况进行重点抽查对搞形式、走过场,自查自纠不力的,责令“补课”对检查中发现的违纪违法问题,按规定对责任单位和人员予以严肃处理专项督查组于年10月20日前形成检查报告报县房地产开发领域税收专项检查工作领导小组 三整改落实年11—12月对专项督查中发现的问题,税务机关要制订整改方案,落实整改责任、措施和时限,及时将税款征收入库,做到整改率达100%要稳固专项检查成果,建立健全房地产税收征管长效机制,形成诚信纳税和依法征收的良好局面县房地产开发领域税收专项检查工作领导小组于年12月15日前将专项检查情况向县人民政府作专题报告
(一)县监察局牵头抓总全县房地产领域税收专项检查工作,加强协调组织工作,监督各职能部门依法履行职责,加强协作配合,形成工作合力,做好专项检查工作
(二)县地税局、国税局加强对房地产开发企业纳税自查的组织、辅导、效劳,督导企业自查自纠,及时解缴税款;认真开展重点检查,加大对企业违法违规行为的处分力度,积极追缴税款入库,依法移送逃避纳税义务的犯罪案件;认真清理税收优惠政策,及时汇报,分类处置;对税收征管情况、税务稽查情况、工作效能情况开展自查自纠,对不认真开展自查自纠,特别是失职渎职对国家税款造成无法损失的公务人员进行严肃处理;健全内控机制和加强房地产税收征管的长效机制,建立企业诚信纳税制度,提高监管能力,进一步推进房地产税收征管,防止税收流失,促进财政收入增长
(三)县审计局加强审计监督,发挥审计制约、促进作用,对税务机关税收征管情况和房地产开发企业纳税情况,以及相关部门依法协助税务机关加强税收监管情况进行审计和审计调查
(四)县国土房管局及时向税务部门提供土地供给(包括出让、转让方式和接受方信息、坐落地点、土地面积、出转让金额)、工程开发、售房许可、房屋销(预)售、产权登记等涉税信息,并实现信息共享长效机制;对逃避纳税义务的房地产企业进行重点监管,在土地供给、工程开发等方面限制条件;健全机制,强化执法,促进“先税后批”、“先税后证”税收监管措施落到实处
(五)县检察院监督这次专项检查工作,对工作中存在的问题及时检察建议;监督有关部门及时移送发现的犯罪案件;及时查处循私舞弊、滥用职权、玩忽职守的案件
(六)县公安局对专项检查工作中发现和移送的房地产开发企业逃避纳税义务的犯罪案件,及时受理、及时立案,对重大典型案件要快查快结,严肃处理,整顿和标准房地产领域税收秩序
(七)县财政局监督企业执行会计法律法规情况,监督检查企业会计人员依法履行职责情况;提供专项检查工作经费保障
(八)县城乡建委及时向税务部门提供建设工程立项、审批、开工、竣工、验收报告以及房地产开工许可等涉税信息,并实现信息共享长效机制
(九)县规划局及时向税务部门提供房地产开发工程规划、审批等涉税信息,并实现信息共享长效机制
(一)务必高度重视为切实加强房地产开发领域税收专项检查工作,县人民政府成立了县房地产开发领域税收专项检查领导小组(府函〔〕112号)各部门要充分认识加强房地产开发领域税收征管工作的重要性和紧迫性,将其列入重要议事日程,切实采取有力的措施,认真开展此次专项检查,确保政令畅通
(二)落实工作责任税务部门是房地产开发领域税收征管工作的责任主体,主要领导要亲自抓,分管领导具体抓,确保工作落到实处监察机关要充分发挥组织协调作用,牵头做好专项检查各项工作县房地产开发领域税收专项检查领导小组成员单位要密切配合,各司其职,分工负责,形成工作合力,要明确一名具体经办人员上报县房地产开发领域税收专项检查领导小组办公室
(三)严肃工作纪律对措施不力、行动缓慢和效能低下的,对拒不自查、掩盖问题或弄虚作假的,要依纪依法严肃处理对虽有问题但能主动认识和纠正的,可按有关规定从轻、减轻或免于处理 “在师院想正常地生活,必须要用五张卡,饭卡,饮水卡,热水卡,图书馆卡,加上自来水水卡,一样都不能缺”,“图书馆借书要双卡双待,现在在宿舍用水也要双卡双待了……”这些都是学生对于宿舍实行自来水用卡之后普遍的反响在听取同学对水卡的反响后,舆情社大概总结出了这样的几种观点
一、水卡的定额太少根据广西师范学院后勤部的规定,每个宿舍都发一张具有面额40吨的水卡,超出的局部需要学生自己付钱买水对此同学普遍认为这个定额太少了,认为这根本不符合现实一个宿舍有八个人,平均每人每个学期就只有
5.7吨水,再平均下来每人每月只有
1.1吨水而一个家庭3个人一个月的用水量就10吨水因此,对于自来水卡的定额,同学们普遍表示不满意
二、水卡的定额过于死目前学校对学生宿舍用水实行定额管理,学生们在定额以内的用电量,由学校单方面出钱,超用那么要学生自己付钱买水每个学期的用水量那么为一个宿舍40吨水对此,同学普遍认为这个定额过死,毫无弹性可言比方学生宿舍夏天的用水量要比冬天的用水量要大,因此希望学校能够做到从学生实际出发,根据实际情况适时调整用水的定额
三、学校管理部门不能及时对出现问题进行维修对于宿舍设备维护,由于学校维修部门人才紧缺,对于修水修电的问题都是请派遣工这就导致了这些派遣工在工作中缺乏自觉性、负责任性,甚至在后勤效劳工作中时常出现松懈现象,不能及时对出现问题的设备进行维修自从实行自来水限制之后,有的同学就提出了这样的疑问,假设是宿舍的水龙头坏了,水哗啦啦的流,维修部门的人员很迟才来宿舍进行维护那么多出来的水是否是要本宿舍的人出钱? 其实,对于限水这问题,在外省的学校看来已经不是一个新鲜事在“节能节水”被列入了十二五规划中以后,很多学校都已经制定并实施学生用水、用电限额指标,计量收费而且长期以来,师范学院宿舍用水都处于状态,但正因为没有限制,也造成了一定程度的浪费不少学生用完卫生间后冲水时间很长,洗手不关紧水龙头的情况也是经常发生的因此,对于学校制定限水也是有它的合理之处 结合同学们的意见,本着节约用水的理念,为了更好的解决同学们的困惑,对此向学校提出这样的一些建议
一、在学校方面,学校应该了解学生日常生活中的平均用水量,并对未来有个长远的规划,科学合理地设定学生定额用水量,并且这个定额用水量必须要具有弹性此外,学校还应该多与学生进行沟通,对于设定的用水量要与日常家庭用水量做清晰的比拟,让学生对于定额用水量有个清晰的理解,理解学校,减少抱怨
三、开展主题班会应在全校的范围内开展“节约用水”、“节水小诀窍大家说”等主题班会,在班会的过程中让学生们树立节约用水的意识,真正做到节约用水,从而形成人人都节约用水,珍惜身边的资源的良好行为习惯 班况分析 我班两教一保,保育老师是有着丰富保育经验、对幼儿关心备至、深受家长,幼儿园新生入园工作方案班里新入园的幼儿29人,其中女孩13人,男孩16人,仅有2名幼儿父母是单职工有些老人送孩子入园后,对老师千叮咛万嘱咐后,人久久不愿离开,幼儿甚至以各种借口中途来接孩子,在门外、窗外、四处张望常常惹得孩子哭闹不止郑成宇、赵元亨、皓3人是上学期来过的幼儿,因为年龄小、入园时间短所以在本年度仍留在小班,家长也较为合作,幼儿表现较为活泼、开朗而且很愿意上幼儿园 针对上述情况,我们方案实施如下工作 幼儿园是幼儿从家庭生活走向社会的第一步,幼儿入园前还生活在熟悉温暖的家庭中,是家庭中的小皇帝、小公主,而到幼儿园后,而面对的是一个陌生的环境及素不相识的保教人员,一切都难以接受,幼儿就不可防止地产生一种惶恐、不安,害怕,甚至由于语言表达能力较差,稍不如意就会发脾气,哇哇大哭,所以我们将怎样才能使刚入园的幼儿尽快适应幼儿园生活,作为新生入园工作的重点,争取尽快使幼儿适应新环境,稳定情绪可采取
1、用新颖的玩具、丰富多彩的活动来吸引幼儿
2、对哭闹不休,家长难以放下的幼儿,老师将幼儿抱下来,用亲切的态度对他进行抚慰,或多搂搂、哄一哄,看有趣的动画等方式来淡化幼儿对家人的依恋,和焦虑情绪
3、尽快熟悉幼儿姓名,可亲切称呼其乳名让幼儿感到老师像妈妈一样亲近逐渐将依恋情绪转移为对老师的亲近 接待家长时认真听取家长意见,对所带物品仔细认真交接,幼儿入园时,一般每个家长都对幼儿在家的情况作一些交待,作为老师,我们一定要耐心热情,根据不同幼儿的情况进行区别对待,幼儿园工作方案《幼儿园新生入园工作方案》对家长的嘱托,要认真听取;对有病幼儿带来的药物,要标记幼儿的姓名、药名、服药时间和服药量,按时给幼儿服用经常与家长沟通,建立良好的信任关系,尊重家长对我班保教工作提出的意见和建议,通过家庭和幼儿园的同步教育,共同促进幼儿的成长 幼儿离园时,根据需要向家长介绍幼儿在园的情况,听取家长的意见对暂时不能回家的幼儿个别照顾、妥善安排,适当组织活动,消除幼儿因等待家长而产生的焦虑不安情绪 另外,在平时的工作中,我们还将通过家访、书面联系、联系等,共同沟通孩子的进步与缺乏,使家长了解,家园的工作目标就在于培养幼儿的各方面能力,促进孩子的进步宽容、理解、真诚、将沟通作为处理家长工作的根本方针家园有一个共同的纽带——孩子共同的目标,共同的认识,这样可以让我们与家长的合作变得轻松而愉快家长们也会由此而放心送下孩子就离开的
1、孩子大多数是孩子都是老人带大的,并且由老人负责接送,隔辈抚养的孩子们生活自理能力相当之差,依赖性较强,入园情绪很不稳定,照顾年龄小的幼儿入厕,新入园的幼儿,因环境的改变,大、小便可能会出现异常老师会有足够的耐心,主动接近幼儿,帮助、教会幼儿穿脱衣裤,协助其入厕,消除其恐惧感,让幼儿尽早适应幼儿园生活,教幼儿掌握正确大小便的姿势,和家长配合,逐步养成良好的生活规律和生活习惯
2、教会幼儿正确使用餐具培养良好的生活习惯 新入园的幼儿,在家大局部是家长喂饭,有的还养成了边吃边玩的习惯,我们要逐步教会幼儿正确使用餐具,观察幼儿进餐情况,及时处理幼儿进餐中出现的问题通过观察初步掌握每个幼儿的饭量大小,在以后的进餐中做到心中有数,对不愿进餐的幼儿要进行检查询问,调查其原因并给予解决,注意纠正有不良习惯,培养幼儿文明进餐的习惯家园共育,使幼儿健康成长组织管理幼儿的一日生活是不平凡而琐碎的,然而幼儿体、智、德美全面协调开展的教育正是通过这些平凡琐碎的活动环节进行的因此,我们必须具有高度的责任心,与家长配合,在对幼儿进行保育的同时不失时机地实施教育,以保证教育目标的实现
3、建立合理的常规,保证幼儿在日常生活中生动活泼地主动地开展 运用常规对幼儿日常生活环节进行组织管理,是一种行之有效的好方法,也是我多年来实践经验的总结 在日常工作中运用常规管理幼儿生活时注意 a、悉心照料幼儿生活,必须与积极培养幼儿独立生活能力相结 结合幼儿的身心开展特点和实际水平,对其生活给予悉心照料是完全必要的,但悉心照料绝不等于包办代替,但凡幼儿自己能做的事,我会指导并鼓励幼儿自己去完成,发现幼儿有困难,应耐心地结合示范、讲解等方法让幼儿学会只有这样,保教结合,做到养中有教、较重有养、教养并重才能逐步培养幼儿的独立生活能力 要考虑幼儿的个别差异 在贯彻常规时,要有方案、有步骤地进行,坚持循序渐进,持之以恒对体质差、能力弱的幼儿给予特殊照顾重点关注对象皓、岳成奇、黎泽芮 20xx年秋季学期即将开学,为切实做好开学的各项工作,确保新学期我乡小学、幼儿园平安、顺利开学,经研究,决定组织开展全乡小学开学、幼儿园工作检查现制定开学工作检查方案如下 8月30日—9月4日 全乡小学和幼儿园(含民办)
(一)学生入学情况严格标准学校办学行为和严格执行招生方案情况,适龄儿童入学情况
(二)控辍保学情况“双线四包责任制”的落实情况;各义务教育学校学生入学率、稳固率情况;教师全员参与,分组、分片、包人包班走访情况;发动已辍学的学生和到外地借读的学生回校情况
(三)教师集中学习和培训工作情况各学校开学前集中学习宣传有关政策文件情况和新学期教师培训方案制订情况
(四)学校常规管理工作落实情况学校常规管理工作落实自查整改情况,教育教学常规工作落实情况,如规定的国家课程教材、教辅用书提前到位情况;教师到岗情况;新学期开学典礼、入学教育情况;课程表、作息时间表、任课教师一览表“三表”制订及落实情况;学籍信息管理工作情况
(五)学校收费情况主要检查是否存在违规收费情况、代收工程公示情况
(六)开学工作和学校环境卫生情况平安制度及平安工作排查情况;组织学生学习平安知识情况;教师、学生平安稳定情况;门卫、食堂管理及其他平安防范措施到位情况;“美丽清洁乡村美丽校园”活动情况;校容校貌、教室布置、校园环境卫生情况;幼儿园接送车平安管理工作情况
(七)学前教育三年行动方案完成情况幼儿园建设工程建设情况、招生情况、提升保教水平情况
(八)“薄改工程”实施情况
(九)对村小督查情况中心小学在抓好本校开学工作的同时,要对各村小进行催促检查,确保本乡镇所有小学同步开学上课
(十)乡中心幼儿园及民办幼儿园依法办学情况检查组对中心幼儿园、民办幼儿园的开学工作进行督导检查
(一)检查中要善于发现典型,现场催促解决突出问题如乱收费、乱发资料等;要深入课堂,督查教学;要深入食堂、宿舍等重点部位,督查平安卫生
(二)检查组要对照开学工作检查情况登记表内容,真实、准确填报开学工作检查有关情况对检查中发现的问题和掌握的情况作认真分析研究,提出解决的方法和措施
(三)各学校要对本学期开学工作进行认真总结,及时填报开学情况的有关表格,在9月10日前将纸质(A4)材料上交中心小学,同时将电子版材料发到中心小学邮箱
(四)为了及时掌握全乡学生返校情况,请各小学分别于9月2日、9月5日以方式向中心小学上报学生返校人数 经过上半年的努力,我们在经营治理上和市场营销上已经取得了一些成绩,为下半年的工作开好了头,打好了根底,但下半年的市场竞争将更加的剧烈,我们只有更加努力地工作,才能保证公司的持续开展,才能完成总公司交给的任务 提高干部员工的思想水平和综合素质依然是下半年的工作重点之一,下半年公司要继续抓好员工的思想教育工作,提高员工的思想水平,综合素质,使员工能认真贯彻公司的指导精神,心往一处想,劲往一处使,为建设和谐中联,促进公司持续开展而奋斗 通过各种方式和途径提高干部员工的理论和业务水平,定期举行干部培训,提高干部的治理能力和思想熟悉,有条件的话,组织员工到相关培训机构进行专业及英语培训 继续做好党建工作,上好党课,提高干部的政治理论水平对入党积极分子加强考查,把优秀的员工吸纳到党内来,发挥党员作用,引导全体员工发奋向上 平安质量是公司进行市场营销的最大资本和最好武器,是公司进行市场营销的根底在市场相持阶段,只有确保平安质量,才能有条件、有资本、有底气向船东营销,否那么只会让客户反感和不信任 下半年,公司要在狠抓生产治理,确保平安质量上下功夫,要加大现场的巡查力度,对任何不按操作流程作业的作为予以及时处理,要加大考核力度,对平安质量事故,从重从严处分 下半年公司要进一步细化治理,对岗位职责和工作流程再进一步细化,做到权责清楚、任何工作都要有人负责,有人监督,防止漏洞的发生对现有已不适时宜的规章制度加以修缮,提高规章制度的可操作性和可执行度,果断贯彻落实对一些还未标准的事项及时出台相关制度和机制进行调整标准 回忆过去的半年,在这市场“相持”阶段,我们面对剧烈的市场竞争,没有感到丝毫的畏惧和恐慌,厦门中联人继续高举着理货改革的旗帜,发扬创业时的艰苦奋斗精神,一如俱往地迈着坚决的脚步朝目标前进相信只要我们紧紧团结起来,众志成城、不畏艰苦,迎难而上,我们一定会取得最后的胜利 新学期的号角已经吹响,校园里充满着活力的气息社团部将围绕发扬社团精神,扩大社团家族,完善社团制度组织社团特色活动来展开工作,从提升我院社团质量和品位,注重培养和提高社团成员的社会实践能力和综合素质,为社团健康开展提供坚实的保障我们社团部本学年每名成员将以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情努力做到大事讲原那么小事讲风格,使社团部各成员严格要求自己,促使社团部工作朝着制度化,标准化,系统化的方向开展,力争再创佳绩!
一、整体指导思想 鉴于学校党、团委对学生社团工作日益重视,是社团健康蓬勃开展的契机,我们社团部应当努力把握机遇,做好社团开展工作,进一步提高部门工作效率和效劳水平,做好社团党团建设、协同各社团团委做好思想政治教育工作,组织社团部特色活动、品牌活动更好地为校园文化建设做奉献,把社团的工作推上一个新的台阶,到达一个新的层次
二、整体工作规划
1、部员开展培养和选拔工作 上学期我部新招收了四名新部员,通过长达一个学期的工作,已经对与社团部的工作有了较充分的了解和认识,本学期着力于培养他们的工作意识、责任意思,加强组织能力和 管理能力的培养
2、社团建设开展工作 a本学年处于社团管理向社联的过度时期,所属社团应当积极配合学校的有关政政策,社团部各成员协助总院做好相关的筹备工作各社团现已成立团支部,要做好团支部的职能建设工作,社团图案成员的思想政治教育工作b鉴于我院社团较少,我们需及时了解我院新生参加社团的动态,挖掘有潜力的社团管理人才,多给予关注和指导,为扩大我学院社团家族打下良好的根底此外需加强社团部与各年级班委建议社团部可以与宣传委员建立直接联系以及相关社团的直接交流,建立好良好的信任与合作关系,以此加深对各年级的情况了解,集众人之力量,融合集体之智慧,发现问题,解决问题,有效地开展社团的工作
3、与学生会其他部门紧密联系,尽吾之所能做好学生会的一切活动与主席团密切联系,积极向主席团汇报工作情况,虚心吸取各位主席的建议和意见
三、部门特色工作
1、加强社团部内部建设,完善组织机构,确立更切合实际的管理制度,提高社团部与社团之间协调合作的能力,促进社团部进一步秩序化、标准化开展工作
2、以内部稳定为根底,力求新起点、新开展、新飞跃以引导管理为手段,重点建设院级精品社团,支持院级社团开展,逐 步形成精品社团有特色,社团活动吸引力强,学生参与面广,活动品味、层次相对较高的社团文化格局
3、完善社团星级考核制度 在常规工作中,社团部将完善社团与会长的考核评比制度,建立星级评比制度,对于不同星级的社团有不同的奖惩体制,对于这一系列的制度社团部将会收集各个社团及各级指导老师的意见社团考核评比星级制度从总院与分院两级管理,从会员到会长,从日常社团活动到社团特色活动都将划入考核评比
4、加强与指导老师的交流 指导老师在社会阅历、专业知识等各方面都比学生干部丰富,因此,社团干部一定要虚心向老师求助,多听听老师的意见,这样,活动方案将会完善许多;提高社团部员的活动筹划能力通过各种渠道和各种方式,让这一局部学生干部得到更多的更专业的指导,让这局部干部成为活动筹划的能手,再通过他们来改变社团目前的窘迫
5、重点工作 五月份的社团文化节是我校各社团一年一度的盛大节日,精彩纷呈,是我们社团部一定要好好做好本学年度的社团文化节的筹备工作以本院社团为主体,催促各协会在社团文化节举办精品特色活动,制作宣传展板,协助各协会筹备特色节目参选文化月开幕晚会,力争有我院协会的节目参演,让机械的社团声誉响彻荆楚理工学院的云霄 最后我们社团部将以热情的效劳,端正的态度竭诚为每一位师生效劳希望各位老师、主席团及各个兄弟部门能给我们社团部支持和鼓励,同时我们也希望各位老师和同学给我们多提珍贵的建议和意见,我们一定努力去做的更好! 附表 20xx年3月至6月部门工作安排 机械工程学院团委学生会社团部 20xx年2月25日。