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幼儿园教师出勤制度幼儿园教师出勤制度 考勤制度是为维护单位的正常工作秩序,提高办事效率,严肃纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律下面是幼儿园教师出勤制度,请参考!
一、请假制度
1、教职工因病因事不能到校,必须履行请假手续,每天按8节计,缺乏1节按1节计
2、实行部门负责制,校长请假需经街道教委办批准,校委会成员请假需经校长批准,教职工请假需经部门负责人批准
3、原那么上不准口头请假、请假,托人请假
4、教职工到校后如需外出,必须持有部门负责人签字同意的假条
5、婚、丧假、产假、哺乳期假按国家规定执行
二、奖罚制度
1、教职工的出勤纳入绩效工资,每月奖励1天假期,学期内私假累计不超过4天的不扣出勤奖
2、迟到扣2元/次,私假扣20元/天
3、旷工一次扣100元
4、在上级或学校统一组织的大型活动(如运动会、监考、阅卷等)请假者,绩效工资按照按双倍扣罚
5、教师出勤奖每月发放一次,请假局部从当月扣除,当月缺乏局部从下月扣除
三、量化考核制度
1、教职工出勤纳入年度考核
2、教职工每学期出勤总分值为10分,请假4天以内的不扣分
3、迟到扣
0.1分/次,私假扣
0.3分/天,旷工一次扣10分
4、学期内迟到次数、请假节数进行累计
5、节假日加班、大型活动(运动会、监考、阅卷等)无请假者,根据实际情况奖励出勤分
四、督查制度 由学校组成督查组,每月不定期对教职工出勤督查
五、责任分工
1、各部门负责本部门教职工的批假、记录
2、学校门卫负责迟到、离校、回校等记录
3、政教处负责统计、汇总和公布
六、几项说明
1、学校领导以身作那么,秉公办事,不得营私舞弊,如有违规,双倍处分
2、全体教职工要自觉遵守出勤规定,不得给领导、管理人员、门卫出难题
3、每周公布一次出勤情况,每月、每学期进行汇总公布
4、旷工 ⑴上班时间没到校也未提前请假的视为旷工 ⑵请假超时又未补假者视为旷工 ⑶无请假条擅自出校门视为旷工
5、班主任接送孩子,每天奖励一节假,超出局部为私假 良好的教师出勤是是正常教育教学秩序的保证,同时也是对学生一种良好的教育,本制度以构建和谐校园为目的,坚持以人为本,遵循公平、公开、公正的准那么,内容如下
一、请假制度
1、教职工因病、因事不能到校,必须履行请假手续请假单位为节或者天.
2、请假制度实行部门负责制,学校校长请假需经街道教委办批准,学校常委会有事请假需向校长请假批准,教职工有事请假需经部门负责人请假批准
3、所有请假的领导、老师回校后都要向批准人销假,并报请政教处记录,每周公布请假情况
4、原那么上不准口头请假、请假,托人请假,要提前请假,说明理由如有特殊情况来不及请假者回校后必须及时补假,并说明情况,否那么视为旷工
5、教职工到校时间早晨7:45和下午13:157:45—8:0013:15-13:30为迟到上午离校时间11:45下午离校时间为17:
00.
6、上午8点和下午13:30以后到校的教职工,一要7::45点或13:15之前向部门负责人请假;二到传达室签到,注明入校时间;三入校后向部门负责人补假,将假条送传达室或政教处
7、学校领导、班主任、政教处教师,每天早晨要在学生到校前先到
8、教职工到校后如需外出,必须持有学校部门负责人签字同意的的批条方可出校门,否那么视为旷工
9、教职工应按时参加上级和学校组织的会议,但凡不能按时到会者均为迟到,假设不到会又未提前请假者视为旷工,当天已经请假没到校的除外,不重复计算
10、每周一全校教师都要参加升旗仪式,但凡不能准时参加,又未提前请假者视为旷工(待定)
11、婚、丧假和产假按国家有关规定执行
三、奖罚制度
1、教职工的出勤情况与绩效工资发放挂钩,每月照顾1天病事假,一学期累计为4天病事假不扣出勤奖金,请假计算单位为节或天.
2、迟到每次扣2元,请假每节扣
2.5元,请假时间缺乏一节课,按一节计,每天按8节计
3、旷工一次扣100元
4、在上级或学校统一组织的大型活动(如运动会、考试、阅卷等)中请假者,按双倍扣罚
5、请假、旷工扣费每月结清后,从当月效益奖中扣除,当月效益奖缺乏者,从下月效益奖中扣除,扣完为止
四、量化考核制度
1、教职工出勤情况与年度考核挂钩
2、每个教职工每学期出勤根本分为10分
3、迟到每次扣
0.1分请假每天扣
0.3分,旷工一次扣10分,扣完为止
4、学期内请假4天以内的年度考核出勤分别加4分、3分、2分、1分
五、督查制度 由学校组成督查组,每月不定期对教职工出勤督查并接受群众举报,发现一处,处理一处
六、责任分工
1、学校门卫负责领导和教职工离校、回校、迟到等记录
2、政教处负责领导和教职工的的`统计和汇总
3、各部门负责人负责各部门教职工的批假、销假、统计等
4、校长负责校委会的批假
七、几项说明
1、学校领导以身作那么,秉公办事,不得营私舞弊,如有违规,双倍处分
2、全体教职工要自觉遵守出勤规定,不得给领导、管理人员以及门卫出难题
3、每周公布一次出勤情况,每月进行一次汇总
4、旷工 ⑴上班时间没到校也未提前请假的视为旷工 ⑵请假超时又未补假者视为旷工 ⑶无部门负责人批得教师外出条,擅自出校门
5、接送孩子和哺乳期 ⑴接送孩子每天只准一节课假,每次扣2元钱,超出一节课按请假处理 ⑵哺乳期的教师每天上、下午各只准一节课假,每节课扣2元,超出部门按请假处理 ⑶班主任接孩子每天只准一节课假,不扣钱不扣分,超出一节课按请假处理
6、教师外出和校内的会议,教师护导、值班以及学校临时安排工作的情况记入教师出勤,迟到、早退、请假、旷工等按照上面的规定实施
7、本制度已提请教代会审议通过.
8、本规定从20**年9月1日起施行。