文本内容:
服装厂员工管理制度范本 为标准本厂的正常生产秩序,确保所有产品按时、按质、按量交货,特制定以下制度
一、所有员工入厂前必须仔细阅读厂部制定的各项制度,入厂工作后视为自然接受制度之标准,厂部将按照奖罚条例严格执行处分措施
二、员工入厂第一个月为试用期,试用期满厂部和员工自愿建立劳务关系后转为正式员工,从第二个月起计算工龄
三、严禁带闲杂人员进入生产区,按照操作规程平安生产,否那么引起的意外伤害,由当事人负全部责任
四、全体员工必须保护公共财产、设施,不得有盗窃行为下班时必须关机、关灯、关风扇,记数
五、生产现场的过道要保持畅通,在向下一道工序传递流程中,裁片或半成品上面必须有菲纸,按要求顺序摆放整齐,不得随意挪动、不乱发、不错号,不得在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏
六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产,不得擅自改动,如有造成废品、次品和需要返工的,必须向师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题,不得延拖、藏匿和丢弃
七、员工必须养成良好的工作习惯,全体员工无特殊情况必须按时上下班,不迟到、不早退,不得无故旷工,有要事需请假者,必须经厂部负责人同意后才方可准假;在外面要请假者必须本人打给本厂负责人
八、员工前一个月工资作为信誉保证金到年底结算,每个月月底发放工资所有员工须做满3个月前方可辞工,符合辞工条件的须提前15天向厂部提出书面申请,经厂长同意方可离职,否那么作自动离厂处理每个月最大限度休假4天,休假未超4天发放全勤奖30元/月工作时间满3个月,加15元/月工龄工资,满一年加30元/月工龄工资
九、全体员工必须服从本厂负责人的工作安排,在等候安排时不得借机争吵影响他人工作,对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映 本厂实行奖勤罚懒,如能遵守本厂管理制度的员工年终有奖,本厂负责人实施监督和检查模板内容仅供参考 。