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执行力源于责任心感想心得 所谓责任心,就是一个人对自己的所作所为负责,是对他人、对集体、对企业、对社会承当责任和履行义务的自觉态度下文是网的执行力源于责任心,欢送阅读参考! 做好任何一项工作,都是在执行中落实、创造的任何一项工作的成功都是在执行中完成的执行力是做好任何一项成功工作的关键,是责任心在工作中的具体表达所以,只有强化责任意识,才能提升执行力,只有增强责任心,才能提升执行效果 强化责任意识,就是提升执行力责任心是做好工作的前提,决定着执行力的力度,决定着贯彻落实各项部署实现目标的动力,有了责任心,就有了做好工作的激情和热情,做起工作来就会使我们树立主人翁敬业精神,时时刻刻把工作放在心上,抓在手上,做到件件有落实,事事有回音,就会产生克服阻力,解决困难的动力,就会使我们放弃一切私念,不找借口,不虑得失,以最正确的精神状态投入工作,充分发挥用心做事的积极性、主动性和创造性 有了责任心再危险的工作也能减少风险,也能实现零风险,没有责任心,再平安的岗位也会出现险情,也会发生事故强化责任意识,提升执行力就是要扭转有令不行,有禁不止就是要端正工作态度,树立等不起、慢不得的危机感意识就是要树立责任意识执行力表达的是精神状态,工作态度和道德修养,需要激情和动力,需要用心做事只要我们强化责任意识,我们工作的执行力才会有大的提升 增强责任心,提升执行力,就是提升执行效果增强责任心,就是要培养对企业的热爱,对工作的热情,要把自己融入企业,责任心强,就会在其位,行其权,负其责,精力就会集中在工作上,就会积极主动想方法,出主意,拿措施,执行起来就会真正做到没有任何借口,不发任何牢骚,不谈任何条件,不讲任何代价,不计任何得失就是要求在工作中,要敢于突破思维定式和传统的束博,不断寻求新的思路和方法,使执行力度更大,速度更快,效果更好 责任心强,再大的困难也能克服,责任心差,很小的问题也可能发生事故增强责任心,提升执行效果,就是要求我们在工作中,要以强烈的责任心,积极进取,表达“严”字要以脚踏实地,埋头苦干,兢兢业业,树立实干作风,表达“实”字要以只争朝夕,提高工作效率,提高执行效果,表达“快”字要以开拓创新,善于思考,不断改良工作方法,表达“新”字就是要求我们在工作中,要彻底扭转执行速度不够,行动慢,标准低,力度小,不到位的现象只要我们增强工作责任心,提升工作执行力,我们的工作按照目标就一定能圆满实现 余世维教授《赢在执行》讲座实录,深深地震撼了我,录像已结束,我还在回味,思考,似乎明白了许多余世维先生在商言商,提出了一个锋利的问题为什么看似雄心勃勃的方案,往往一败涂地,看似很好的决策却一而再,再而三的付之东流为什么企业刚刚做大了一点,贯彻就成了问题,投入超过方案几倍,而收益却达不到方案的几分之一,……等等,问题的原因集中到一点执行力缺乏!联系我从小学到高中和现在在一马电脑求学道路中的风风雨雨,其过程也不是一帆风顺,时间和精力花了不少,但成效也不显著,步步艰难,为什么会这样子呢原因找了很多,方法也想了不少,也取得了不少经验,但还是老样子,今天看了余世维教授的讲座实录,豁然开朗,自身学习能力的提高,竞争力的增强,关键也在执行力问题 战略、方法可以复制,差异就在于执行没有执行力就没有企业的竞争力执行力不仅是企业成功的法宝,也是个人在工作或学习中想取得成功的核心纵然成功人士有很多值得我们借鉴的工作学习方式,但生搬硬套者没有成功先例,现在明白了,原来问题出在执行力上国家对教育的倾斜政策,各地的先进经验,不是照搬就可以成功的,要靠执行力的提升,正确的解码,有效的执行,才能成为开展的动力教育事业的开展过程充分证明了,只有真正增强执行力,素质教育的推广,应试教育的改革,高等职业教育的开展,的开发利用,等等问题才能有效地解决通过观看余世维教授的讲座,自己体会较深的有三个方面
一、执行力是一种工作态度 说起来执行力也不是什么新东西,就是一种良好的工作态度,是自己应具备的认真的工作状态,是对待本职工作的理念和奉献精神值得注意的事,很多人对的评价是非常聪明,但很少有人说我们的工作态度好,有一个例子很说明问题,德国人在工作中,认为讲“差不多”、“还可以”、“说得过去”、“马马虎虎”是让人感到羞耻的语言,而我们却常挂在嘴边也不以为然,大国,和德国、日本、韩国等相比,恐怕最大的区别就是工作态度,也就是说我们的执行力与他们相比还有很大差距更让人担忧的还有:一方面是对执行力的偏差不以为然,另一方面思想观念上不追求完美,监督过程不力,碍于人情关系,大家“和睦”相处,有标准,有要求,也被“论的过去”抹平了,这是我们各项工作获得成功的一个致命的障碍,是我们中华民族的一个弱点 我也犯了这个弱点而且这个弱点对我来是致命的在读高中之前在老师和同学们眼中是一个成绩十分优秀的人,有高涨的学习情绪曾经令很多的人感动过,包括我最佩服的父亲那时的我做什么事,都很急心,不做完不罢休记得小学的时候,很爱看作文方面的杂志,自己又没有钱买,就向同学借,可同学只容许借我一晚,没方法只好开新夜车把它看完,书看完了,第二天脑上长了一个包因为是在半夜起来的时候找错下床的方向,结果……回想过去的点点,特令我感动后来,由于自身的一些原因和当时自己也很狂傲性格发生了变化,喜欢独来独往,谢拒绝了所有的朋友我便开始尝试放纵自己,我曾比喻自己是荒野中的小草不需要任何别人的关心过于放纵,等于自我毁灰结果证明我当时的决定是错误,因此我的人生又发生一转折现在自己变了一个人似的,自己都不认识自己了现在也在尽力地尝试找回以前的我人但失去某些东西,真的是很难找回 我自己也要审视自己的工作态度,特别是现在在学电脑与同龄优秀的人比起来,要有危机感人无远虑必有近忧我不是没有执行能力,而是没有很好的开发出来余世维教授讲到,“神州五号”这么难的工程都办成了,表现了我们很强的执行力,但同时企业生产的“电池”、“螺丝钉”就那么粗糙质量差,这就是执行力的差异“神州五号”世界瞩目,中央领导亲自干预,是一项政治任务,所有工作环节都认真,一丝不苟,工作态度超乎一般的好,所以成功,而“电池、螺丝钉”的生产没有这样的轰动效应,工作态度不好时生产质量就下来了不可能每一种产品都兴师动众,领导干预,政治任务,关键还是提升执行力,养成好的工作态度,什么都怕“认真”二字 成功的企业家都看重执行力,说法各异,主旨相同对我们有一定的启发联想创始人说“所谓执行力,就是把适宜的人放到恰当的岗位上”用人是根本美国通用公司原总裁说“通用最恨官僚主义我们拒绝把资源浪费在行政体系上”这是当今世界的通病戴尔电脑老总说“执行力就是员工在每一个阶段都一丝不苟”我们的工作人员如果到外企那么有可能有这种“一丝不苟”,否那么,做得很不够,特别是在每一个环节都“一丝不苟”,做得很不够,特别是在每一个环节都“一丝不苟”太难做到
二、执行力是同龄人竞争力的核心 执行力是目标和结果之间“缺失的一环”,没有执行力就形不成竞争力,现实社会竞争剧烈,适者生存,不适者淘汰在这个日新月异的社会大家庭里,我认为我和同龄人比是没有任何优势可言的一方面是我生长在一个偏僻的山村,接收新的事物很慢我是一个平凡的人,不像有的人天生就聪明,就只有做一只笨鸟先飞了二是我的起步比别人晚,先天缺乏唯有珍惜今天的时间提高执行力,来与别人竞争在于把每一个细节做得“一丝不苟”
三、不折不扣地执行才能赢得成功 执行力强表现在层层解码准确无误,没有衰减,层层执行不折不扣,分工具体,落实到位,检查到位,严格标准听了余世维的讲座,也出自己执行力不台强的八个原因 执行力不强的表现有以下八个方面
1.自己在各个阶段没有常抓不懈没有分清或放松自己在各个阶段所要做的事比方哪些事应该做,哪些不必做和不能做自己想到什么就做什么,弄得不该做的做了,该做的没有做好,甚至没有去做有时还给自己找理由推托
2.制定各种方案、方案时不严谨,没有从自己本身,或本身存在不合理,缺可行性没有可行性的方案浪费时间和精力不说,还影响做其他事情与其每天想那些不切实际的机遇,不如多脚踏实地把眼前的事做好
3.执行过程过于繁琐有时做事不需要太多的想法和准备就是直接一点,可能做出的效果会好一点模板内容仅供参考 。