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求职指导找工作该不该“挑三拣四”求职指导找工作该不该“挑三拣四”? 俗话说的好,人往高处走水往低处流,是人之本性谁都想找好的工作,谁都想要更高的薪水,因此,在过程中挑挑拣拣,很正常虽然我们都能理解大家的想法,但这并不意味着用人单位HR喜欢被“放鸽子”凡事都得有个度,即使是挑三拣四,咱也得有的放矢 小时候,我们和“别人家”的孩子比学习;长大后,我们和“别人家”的孩子比工作,似乎“别人家”是个永恒逃脱不掉的噩梦烦不既然自己都不喜欢这样的比拟,那为什么还总拿人家做比拟呢 别人的工作再好,那也是人家找的,也是人家能胜任的适合别人的不一定适合你,这个社会本就是不公平的,不要总是追求“一视同仁”,太傻,太天真 “挑三拣四”是个很正常的现象,是所有求职者都有的.心理可聪明人和傻子的区别,就在于,你挑什么怎么挑 人生不可能没有遗憾,工作也不可能十全十美在求职前,你要先想清楚,自己究竟想要的是什么是工资、是开展空间,还是一个时机,然后,再根据上述问题的排序,筛选你心中最向往的企业去应聘 为什么那么多人说自己有“选择恐惧症”,归根结底病因只有一点——挑花眼了 千万不要有什么都想要,什么都想拿的心理就跟狗熊掰棒子的一样,越是贪心,越是得不到“千帆过尽皆不是”的最终下场,是“肠断白苹洲”!。