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XX年河南应用技术职业学院招聘工作人员实施方案 河南应用技术职业学院招聘报名时间为xx年6月23日至xx年6月27日为方便大家了解河南应用技术职业学院今年招聘报名相关详细消息,为大家提供河南应用技术职业学院招聘公告全文如下 根据中共河南省委组织部、河南省和社会保障厅《关于进一步加强和改良事业单位公开招聘工作的意见》豫人社事业〔xx〕4号、《河南省事业单位公开招聘工作规程》豫人社〔xx〕55号、《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》豫人社〔xx〕99号及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》豫教人〔xx〕114号规定,我院拟面向社会公开招聘教师16名,其中博士研究生4名,硕士研究生12名结合我院实际,制定本公开招聘方案 河南应用技术职业学院是经河南省人民政府批准、教育部备案的一所隶属于省教育厅的全日制公办普通高等专科学校学院占地面积1072亩,建筑面积16万平方米,位于河南省省会郑州市中原区建设西路548号现开设有应用化工技术、工业分析与检验、生产过程自动化、机电一体化技术、、、计算机、动漫设计与制作、药学、学等46个专业现有教职工625人,其中专职教师547人,各类在校生15000余人 学院成立以党委书记为组长、院长为副组长,组织人事、教务、纪检和用人部门负责人组成的学院公开招聘工作领导小组,负责全院的教师公开招聘工作公开招聘工作领导小组下设办公室,由组织人事处处长任办公室主任,具体负责公开招聘工作的组织、协调工作招聘工作领导小组在学院党委领导下开展工作学院公开招聘工作接受省人力资源和社会保障厅和省教育厅的指导和监督,按照省人力资源和社会保障厅、省教育厅规定程序和要求进行 根据我院专业技术人员岗位空缺情况和学院开展需要,招聘4名博士研究生、12名硕士研究生详见附件《河南应用技术职业学院xx年公开招聘工作人员专业一览表》 一应聘人员必须具备的根本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.xx、xx、xx年毕业的普通高校毕业生,有特殊要求的岗位除外;
6.岗位所需的专业知识或技能详见附件《河南应用技术职业学院xx年公开招聘工作人员专业一览表》;
7.岗位所需要的其它条件 二有以下情形之一的不得报名应聘
1.刑事处分期限未满或者违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员,5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员 一公布招聘信息 本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅网址.ha.hrss./、河南省教育厅网址.haedu.、河南应用技术职业学院网址.havct./网站招聘信息,招聘信息不一致的,以省人社厅网站上的为准时间为xx年6月19日至xx年6月27日 二报名和资格审查
1.报名
2.资格审查 网上资格审查主要审查报名人员是否符合我院招聘专业、学历、择业期等条件的要求,对于报名资格是否通过,在报名系统中做出及时答复网上资格审查结束后在学院网站上公布参加现场确认资格审查合格人员,同时公布笔试时间、地点安排及参加笔试人员考前须知
3.现场资格确认 经网上资格审查合格人员参加笔试前应在学院安排的时间内xx年7月11日上午8:00—18:00到学院进行现场资格确认,现场确认需要携带以下材料的原件和复印件“河南省属大中专学校教师公开招聘通知单”通过“报名系统”打印、身份证、毕业证书、学位证书假设,毕业证书、学位证书尚未发放,可持毕业学校就业推荐表参加现场资格确认 三考试
1.笔试笔试总分值100分,硕士研究生应参加学院组织的笔试,笔试时间xx年7月13日上午9:00—10:30,笔试时需携带“河南省属大中专学校教师公开招聘通知单”通过“报名系统”打印和“身份证原件”笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业根底知识,主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质笔试以闭卷方式进行,学院不指定复习教材笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布 笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未到达1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学院网站公布笔试结束后,假设发现某岗位参加笔试人数缺乏3人,取消该岗位招聘
2.面试试讲与辩论等面试总分值100分,面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员携带“河南省属大中专学校教师公开招聘通知单”、“身份证”及其它应聘材料本人简历、身份证、成绩单、毕业学校推荐表、毕业证书、学位证书、外语等级证书、技术资格证书、论文论著和各种获奖荣誉证书原件及复印件,根据学院各专业公布的试讲题目、时间及要求参加面试面试内容为本专业领域的根底理论、根本知识和根本技能,面试方式采取试讲与辩论等多种方式进行,主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等学院成立试讲与辩论听课评审小组,试讲与辩论听课评审小组成员由招聘工作领导小组及相关专业专家成员组成面试环节将全程录像面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在我院网站公布成绩及排名报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试面试成绩低于60分者,将不予聘用 面试当天假设相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘假设相关岗位有2人含以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分 招聘博士的岗位,不受以上比例的限制 3考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 报考博士岗位的博士研究生,面试成绩等于考试总成绩 所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用 四体检和考察 体检工作由我院组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试体检人员在我院网站公布体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准试行及公务员录用体检操作手册试行的通知》人社部发[xx]19号如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格,考察不合格不再递补 五拟聘人员公示 体检、考察合格人员即为拟聘用人员拟聘用人员要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件 经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行 学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理 监督0371-69691691省教育厅人事处 0371-69690394省人社厅事业处模板内容仅供参考 。