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新员工入职培训心得集合15篇新员工入职培训心得集合15篇 作为一名刚刚离开校园的大学毕业生,虽然之前曾在xx实习过一段时间,但对于自己向往的xx却知之甚少,充满好奇;虽然曾经有过一年的工作经历,但三年的研究生生活已经让自己成为地道的学生,如何更好地实现从一名学生到一名法院工作者的转变,内心迷茫这三天来的岗前培训,让我受益颇多,感触颇深 第一,熟悉了xx的历史和各个职能部门机构的分设及其功能24日上午王xx处长的讲话全面地介绍了xx的情况,使我对于xx的各个职能部门有了全面而系统的了解,对于我的工作和生活都非常有帮助此外张x老师对于xx工作环境的介绍让我对于许多在艰苦的环境下仍然为理想而奋斗的xx肃然起敬,同时也更加懂得珍惜自己优越的工作环境 第二,了解了反腐败斗争形势,学习了许多防腐化的经验24日上午xx主任给我们上了第一堂廉政教育课,下午观看了光盘《当前反腐败斗争形势》通过学习,我认真了解了廉政建设制度的开展,进一步清晰廉政要求,了解了当前反腐败斗争的严峻形势通过学习,我第一次意识到了xx工作是高风险职业,常常面临各种诱惑和陷阱,一步留神就可能滑入犯罪的深渊对此,必须提高警惕,强化风险意识,自律意识,职业意识,增强自己抗腐拒变的能力,同时要时刻注意自己的言行,时刻明白自己的社会角色,不可懈怠此外,还需要谨慎交友,注意影响最后,张主任讲述的一些真实的发生在身边的案例,让我意识到自己在以后漫长的工作人生道路中,一定要坚持一定的原那么,坚持自己心中的理想和信念,敢于斗争,只有这样才能真正无愧于天地 第三,提高了自己的平安意识和保密意识24日下午李xx老师的讲话让我深刻意识到,xx工作非常重要,具有一定的保密性,我们在日常的生活工作过程中,应该提高警惕,杜绝一切有害平安的行为,谨慎言行,以免因自己的疏忽而泄密,导致不可的损失 第四,初步而全面地了解了各部门工作的细节24日下午和25日以及26日上午,分别由各部门的精英对于如何完成好一名院校毕业生到一名社会工作者的良好转型以及各部门的工作细要做了精彩的发言上述老师们的发言以不同的方式,从不同的角度细致地介绍了业务,其中还穿插了一些自己对于工作的认识和感悟,让我在获取业务知识的同时深受启迪 通过学习,我全面地了解了各部门的业务,学到许多细致而珍贵的经验,初步预见到将来从事的工作的繁琐和困难及其责任的重大,为此做好了心理准备通过学习,我进一步认识到即将从事的工作对于自己未来工作技能的提高以及人生目标的实现都具有重要的意义,进一步端正了自己的工作态度,对于即将从事的工作充满期待通过学习,我正确认识了未来工作的性质,意识到该工作政治性、原那么性强的特点,意识到自己在以后的工作中应该务实而积极进取,应该努力在现状的根底上最大限度地发挥部门工作的作用,不要一味地怨世而试图用自己的力量来改变现状通过学习,我还注意到了很多工作和生活中的细节,比方在工作交往中,要注意自己的职业角色,谨慎自己的言行,要有大局观等此外,未来工作繁琐而重要,一些看似很小很小的细节疏忽很可能酿成大祸,所以自己在以后的工作中,要时刻保持十二分的警觉,高度集中注意力,事必躬亲,事无巨细 最后,我进一步认识到这个职业工作者的可敬之处这几天的培训让我有时机接触到了一些本职业的工作者,对于他们的工作作风和思想感悟有了一定的了解他们对于繁重的工作毫无怨言,任劳任怨并且时刻保持乐观和积极的心态;他们各个都具有自己的许多工作经验,技术娴熟,业务能力突出;最为重要的是,他们时常面临着诱惑而面不改色仍然坚持正道,他们在繁重的工作任务面前仍然时刻不忘一心为民,在各种细致而具体的工作中实践着为人民效劳的理念,他们各个都具有值得我们所有人尊敬的高贵品质我从内心里对他们,对所有的职业工作者肃然起敬,他们的每一个人都值得自己去尊敬,值得自己去好好学习,能与这些优秀的人共事是自己的幸福,也是自己的巨大财富我会不断地鼓励自己,不断地鞭策自己,努力使自己能够成为他们中的一分子,成为一个能力突出品质高尚的人,成为一个值得尊敬的人 兰建峰 刚刚步入社会就迎了公司为新员工进行的为期六天的培训,让我感受到了公司对我们新员工的重视、照顾和关爱任董事长的讲话让我明白订立一个明确目标的重要性,围绕目标,努力奋斗,我相信明天一定会实现 陈星 201年7月,我荣幸的成为了一名六建的员工,踏上了职业生涯,开始了新的人生征程前四天的培训,让我了解了公司的企业化、管理制度、职业生涯规划等等,老峨的拓展训练让我感触很深划船比赛中我们四个人都非常努力,结果还是倒数第二,我很焦急,很渴望成为优秀团队中的一员,但是在接下的培训中,我发现我错了,无论在哪个团队,我们都应全力以赴,找原因、找差距,把我们的团队做得更好,更何况我们同属于六建的大家庭 曾杨 首先非常感谢公司对我们的培训,因为我们深知要在新人身上花费如此大的人力、物力是十分不容易的,由此可见公司对我们新员工的重视拓展训练让我重新看清楚了自己,重新定义“团队”这个词,是责任、信任、担当、支持、互帮互助等团队中每一个人从不认识到打打闹闹相互调侃,大家在很短的时间内敞开心扉,相互交流,这就是团队的力量 官杰 走进训练基地,教练布置的第一个任务就是设计队名、队歌、队旗这要求我们内部要有良好的沟通和一致的目标,在大家的努力下,我们亮剑队以注重细节和突出企业化特点得到了教练的肯定,得到了第一的好成绩,这个活动可以看出队伍内部沟通和细节是多么重要 在“人生之旅”的活动中,扶着队友,戴上眼罩走过“沟壑丘”,因为黑暗、因为,心里十分惶恐,觉得自己寸步难行,我的伙伴是一个小小的女生,她的细心和紧张到出汗的手让我感到了平安感,我们顺利到达终点,一个团队不仅要信任还要为对方负责 万丕建 这次培训职业规划感触颇深,作为刚毕业的大学生,总会感到迷茫,林嘉老师这堂教会我们做好规划,定好方向,虽然方向会偏离,但要学会修正,一直朝着目标前进,不放过任何一次时机,努力奋斗,否那么就会被超越正如拓展训练中的划船活动,不偏离目标、不断修正方向、努力划桨才能到达终点每个成员都一起努力,才能赢得最后的胜利 蒋亮 从培训开始时的一无所知到后心里都是满满的感触,真是收获很大在拓展训练中,我明白每个人都是公司大家庭的一员,一个个小游戏就如一段完美的人生经历,一段社会生活的缩影,一个公司经营的灵魂,包含责任、团队、信任、努力等含义“翻越城墙”的活动中,78个人通过人梯爬过4米高的人墙,你能想象我们之间的感情吗?是一个团队团体的责任心,相互帮助、相互协作的精神,真的很感动,我相信,有我们这样的团队,没有什么能够难倒我们 杨翼 在老峨的两天里,我经历了一生都难忘的体验,华西六建每一位新人都给我深深的震撼,我学习了,感受了,体悟了,最后成长了感谢公司给予我这样的时机,去体味青春的活力,去开掘自己的潜力,让我在正式入职前得到心灵的洗涤 划船活动中,一开始力不从心,我们的船毫无方向感,经过努力的尝试,我们终于找到了方向,此时,我们已顾不得被湖水打湿的衣服,浇湿的鞋,拼劲全力去追赶对手在划船的时间里,我听不见队友的呐喊,只是奋力的划船,几次差点掉进了湖里,我知道唯有努力才能够到达此岸“人生之旅”中,我护着比我高大很多的男生去走一段陌生的旅程,他戴着眼罩,完全看不见,我紧张的大口喘气,心里默念,不要让他摔下去,不要让他倒下,很短的路,我们走了好久,我和队友相互支持、信任,只有这样我们才能共同完成任务 夏锦锦 很快乐参加六公司,六公司为我们的职业生涯插上了理想的翅膀,无论从哪个方向起飞,她都以完善的体系,严谨的制度,精良的管理给我们以启迪,新员工入职培训为我们谱写了一个靓丽的开头,接下就需要我们认真抒写自己的职业人生,抒写六公司美丽的明天拓展训练中,每一个活动都交给我一个方法和理念,在团队中,我们必须齐心协力、服从纪律、服从领导、找准方法、创新思路才能发挥团队的力量在“人生旅途”活动中,非常感谢我的伙伴蒋亮,他很细心,也很有同理心,而我却有点粗心,走路较快,有的时候考虑不周,害他摔了一下,经过这事后,我感触很深,也认识到自己的问题,以后要学会照顾他人,特别是团队中,我们更应该相互帮助,共同成长 在学习中成长,在成长学习人生就是这样,每一次的学习就是一次实践的时机作为公司的新职员,首先感恩国房可以成为我人生追求梦想的新起点然后作为公司的新成员,很荣幸有时机参加这次国房新员工培训通过周末一天半的培训,让我内心收获很多意想不到的惊喜和温暖 生活总是能够给你的心灵感受着个世界每天带给你的温暖和惊喜周六,培训的第一天在30多号人各自都分好组之后,我们开始了一天的培训课程,也是开始了我们这些国房新人相互了解沟通的建立默契的旅程上午在琳姐和魏哥的详细讲解下,自己对公司的企业文化和企业精神有了更深的理解中场还进行了增进组员之间交流的游戏,让我们的培训课气氛轻松欢乐游戏后的我感受到成长给自己带来的温暖,心灵之间的交流与碰撞,让自己对生活和工作有了更深的憧憬下午在姜哥讲解公司评估品种课程中,我明白了自己所了解的专业知识冰山一角,需要不断学习和成长只有不断学习才能不断提升自己的能力,才能适应生活和工作上不断地挑战在结束了一天的培训课程后,与组员间的友谊有了更深的理解和体会自己的内心装进了很多不同的精神养料,让我的内心得到了新的洗礼 生活总是可以让你自己的心每天面对不同挑战,从而让自己的内心走向更高深的境界怀着对专业知识的渴望,培训课程来到了第二天在刘哥和冯的讲解下,提升了对评估评估品种繁多和新型评估业务的认识渐渐地觉得自己离梦想又近了一步,追逐自己的梦有了全新的能量在敏姐欢乐主持下,自己的心更加融入国房这个大家庭自己在这里不断的汲取知识养分,不断助力自己梦想,让自己的梦来的更快更真实人生需要海阔天空的魄力,也应拥有光辉岁月的人生积淀家是心灵的港湾在国房心灵深深地温暖着我每个身体细胞一天半的快速认识和了解公司的企业文化和公司的规章制度,也感受着家一般温暖的心灵呵护在这里同事间散发着更多的是家人的情感,兄弟姐妹间的情义,温暖着新鲜血液在前辈们的指导下,自己的工作能力提升到更高更强的境界这次培训自己成长了不少,在这里收获知识与感动,温暖了心灵与灵魂 最后,在这里感恩每一位在培训中付出辛勤劳动的同仁,道一声“辛苦了”在国房这个大家庭温暖中茁壮成长,在今后的工作中与更多的国房同仁一起助力实现公司的未来目标规划,一起和国房走向更高更强的轨道!让自己的梦乘着国房心的翅膀走向幸福美好的明天! 晃晃悠悠在北京待了四年,辗转屡次终是回到我大浙江的怀抱当我收到平安银行的录用邮件时,恍然间仿假设守得云开见月明不用在1600℃的环境下烧锅炉了 宁波,一个临近的城市,第三次来到这里,像是重新认识熟悉的陌生人,也是重新认识我自己怀揣着一颗惴惴不安的心来参加培训,担忧自己能否与他们交际相处,融入这些金融人才的圈子初到培训地点,看着培训表上紧锣密鼓的行程安排,好似在一瞬间匆匆步入职场,方枘圆凿 培训内容循序渐进且非常全面,从平安的企业文化、理念、现状及前景到银行业内各个岗位的业务知识,乃至PPT、PGC课程都有涉及完整的培训方案对于一个新晋小白来说无疑是莫大的喜讯 6月28号,培训破冰,张行长作客高管讲堂,悉心向我们讲述平安在各领域的开展“你们是平安银行宁波分行在这一转型阶段的关键所在,处在风口浪尖,既是机遇也是挑战,平安需要你们帮助平安作出改变,也需要你们为下一届做个典范”每一个员工都喜欢受到领导的重视,被人需要是一份无穷的动力源泉,让人热血沸腾“现在整体金融行情都不太好,而平安这几年的转型使得你们这届招聘的新员工压力很大,肩上的责任也很重,所以我很佩服你们选择了平安银行”我想这便是我所希冀的工作时机 在接下来为期5天的培训方案中,请来每个部门的精英为我们讲解不同业务的相关知识、技巧公司、网金、授信、风管、放款、内控、零售、运营和邮件使用标准老师们用心准备精心讲解,答疑解惑这是一个享受的过程,相互交流进行思想的碰撞,求同存异又产生新的认知点最后一节培训课由叶芳含老师以电影为培训履带的方式进行,电影引人入胜又与实际相结合,恰如其分的映射出职场新手畏缩着四处碰壁一节职场通关让我看到一个毕业生即将面对的生活和应该做出的改变 遗憾在于我对金融行业知之甚少,许多专业术语和专有名词都无法正确理解憾中所幸的是身边有一群可爱的同事,他们的宽容让我可以无所顾忌的占用他们的时间抛出简单到不能再简单的新手问题;他们的陪伴让我一个人身处异乡时能感到丝丝暖流沁人心扉难得能在大学毕业还能与朋友朝夕相处,相信培训部的老师们也是用心良苦,还特地设置了训前小游戏(和诸多考试)来帮助我们增进友谊 感谢或者说是非常荣幸能够得到平安银行的工作时机,也感谢能够参与这次培训认知银行业,认识同事希望大家都能在自己的岗位上获得自己满意的成绩,不让别人失望也不让自己失望 这段时间的培训结束,其实我也是不舍,我认为这样的培训十分的有意义,真的是开拓了很多视野,对工作的一些看法也变得不一样了,我愿意让自己持续做好这些细节,这些也是对自己能力的一种认可,不管是在什么阶段都应该认真的去做好,这次的事情的让我感觉还是的非常的有意义的,有些事情就是在不知不觉的中学会了,培训的让我感觉很是充实,然我感觉在这样的环境下面能够积累更多的经验,这是对自己各方面能力的一个认可,我也一定会继续努力做好的,培训结束之后我也一定会更加用心的发挥好自己的状态,我也会在这个过程当中去积累知识,这一点是一定的,在培训当中还是要对自己各个方面有一个客观的认识,这段时间我也是有了一番心得 培训当中让我切身的体会到了这一点,我真是感觉这样的状态是非常好的,以后也一定会进一步的调整好自己的心态,这也是对自己能力的一种认可,培训当中我积累了很多知识,在这样的环境下面我真的是意识到了自己的缺点,培训是一个非常不错的方式,让我知道自己的缺少哪些东西,在工作方面我确实还是需要进一步的调整好状态,我应该用心去做好本职工作,这一点是一定的,我真的是能够用心的体会到这一点,在学习当中也是积累了非常多的东西,有些事情还是要端正好态度,培训给我感觉很不一样,也让我感觉是收获很多,在这样的气氛下面是能够持续做好相关的准备,我会慢慢的去积累知识,这也是对自己各个方面能力的一种认可,我一定会试着去挑战自己,继续努力的去做好本职工作 这次的培训给我一种非常不同的感觉,我也能够清楚的意识到这一点,这对我也是有很大的冲击力的,真的是感觉非常的不同,培训期间让我明白了很多道理,学会了很多知识,在这个过程当中我是能够体会到这些的,也是能够调整好心态,未来还应该要努力持续做好才是,这也是我应该去保持一个的心态,让我清楚的知道自己应该去做什么事情,通过培训我也是了解了自己的工作,我认为这是能够在接下来给我带来深远的影响,我会继续去持续做好相关的准备工作,我也知道自己要朝着什么方向开展,一定会做好接下来的工作,身为一名新入职员工,我肯定会努力的 为了让我们更快地了解公司、适应工作,集团公司对新入职人员进行了为期两天的培训,公司这次培训的内容十分丰富、全面,主要有公司组建背景、开展历程、成果业绩、根底公文写作与处理、企业文化、全面风险管理体系、财务工作实务、资产管理知识及党群劳资实务等 首先,郑总作了热情洋溢的开班发动讲话,介绍了公司组建背景,开展历程,成果业绩不到6年的时间,广西高铁总运营里程约占全国10%,公司资产总额在广西壮族自治区国有资产监督管理委员会监管的国有企业中位列第三描绘了铁投的未来,铁投开展的方向是主业突出,盈利能力强,可持续开展的国有资本投资公司还鼓励新员工要多学习,不断成长,提高能力郑总的讲话,仿佛带着我们重走过这5年多的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛这使我们更加珍惜来之不易的今天,鼓励我们更加努力去建设辉煌的明天 资产部罗部长讲述了集团公司五年创业开展概况,对目前国资国企深化改革趋势进行了分析,介绍了组织结构优化与集团管控及资产经营管理与改革开展罗部长的讲座,使我们了解了广西铁路的前世今生,了解了公司的组织机构,了解了目前国资国企的改革方向使我们感觉到铁投是一个干实事的地方,铁投为我们每一个人发挥自己才干提供了大舞台 李总助讲授了财务工作实务知识,跟各新员工分享了丰富的工作经验,讲述了财会部门与业务部门应如何配合工作,发挥部门的协同效应每一个部门,从来都不是单独“战斗”的,“1+1”可以小于2,也可以大于2,沟通是无限的,沟通到位才能发挥最大效应 陆董秘介绍了全面风险管理用系统的、动态的方法进行风险控制,以减少业务过程中的不确定性它使各层次的管理者建立风险意识,重视风险问题,防范于未然,而且在各个阶段、各个方面实施有效的风险控制,形成一个前后连贯的管理过程详细分析了企业存在哪些风险,如何识别和评估风险,如何应对风险是啊,风险有大有小,风险无处不在目前我国经济正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期叠加的阶段,加上世界经济还处于深度调整之中在这种复杂的背景下,在经济管理过程中,更应当步步为营,注意防范风险,确保国家财产免受损失 何助幽默的讲话,使我们了解了党群劳资实务,使我们感受到,铁投公司不仅仅是一个企业,它更是一个家庭,给每一位员工有足够的呵护,让每一位员工感觉到组织怀抱的温暖,让每一位员工在现实中找到自己的位置,实现自己的人生价值! 办公室罗主任第一节介绍了行政管理及办公礼仪,第二节介绍了企业文化企业文化是指企业中长期形成的共同理想、根本价值观、作风、生活习惯和行为标准的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映是企业的软实力,表达一个企业的气质我们公司的历史使命是建设现代铁路通道,效劳广西跨越开展;我们公司的开展愿景是持续开展的先锋,实现理想的高地,幸福美满的家园;核心价值观是厚德诚信,创新创业,和谐共赢公司的企业精神是不等待、不懈怠、不张扬 党群部李部长从党校赶了回来,要求新员工要实事求是地看待问题,勇于创新,学而不固,择善而固,少讲、多看、多想、多做,在自己的岗位上做出应有的奉献 每一位领导的讲座,都深深地吸引了我,从他们精彩的演讲中,给了我更多的启发和思考
一、空杯心态 不管是刚毕业的高材生,还是从其他部门单位过来有丰富经验的工作人员,来到一个新的工作环境,面对新的工作任务,都应当放空自己,才能装得更多,进步更快
二、三“不”精神 公司的企业精神是不等待、不懈怠、不张扬我们每一位新员工不应当只把三“不”精神仅仅是留在认知上,更应当结合自己的岗位,在工作中实践三“不”精神
三、五个“学会” 在工作中,要学会感恩、学会将方案付诸行动、学会与同事合作、更要学会珍惜与宽容不懂感恩,再优秀也难以成功;不懂行动,再聪明,也难圆梦;不懂合作,再拼搏也难以大成;不懂珍惜,给你座金山也不会快乐;不懂宽容,再多的朋友也终将离开
四、八颗“心” 与集团布置的阅读《用心去工作》结合在一起,用心去工作,包括“事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”
五、十个“等于零” 有方案,没行动,等于零;有进步,没耐心,等于零;有任务,没沟通,等于零;有能力,没发挥,等于零;有创造,没推销,等于零;有知识,没应用,等于零;有目标,没胆量,等于零;有付出,没效益,等于零;有意志,没持久,等于零;有热情,没定力,等于零 昨天所有的成绩归结于“0”,明天一切从“0”开始 很幸运,我能被xx录用,来到这家公司,首先经过短期十一天的培训,这十几天的培训让我对公司有了更加深入的了解,也让我能坚决自己要在这家公司一直做下去的决心 为了培养新员工的集体荣誉感,还有磨练新员工吃苦耐劳的意志,公司给我安排的三天的军训,这次的军训不同在学校的军训,公司请到的教练不会对任何一个人区别对待,对每一个新员工都很严格,该受罚的就集体受罚并没有因为你是女生而对你宽容以待所以在这个过程中会很辛苦,但是自己坚持下来了,这便是成功的地进入公司的一大步 军训完的后三天就是介绍公司企业的开展历史,公司的规模,公司的企业文化和宗旨,鼓励着我们这些新成员的斗志和积极性,让新员工也知道,自己所需要为公司做的是什么这三天,我知道了公司最根本的规那么制度,自己需要遵守哪些条例也了解到公司内部的根本组织结构是怎样的,各个部门负责的工作内容,各部门之间又如何进行衔接,公司生产产品的流程进展,在培训期间,各个部门的领导都给新员工详细的讲解了对公司的情况有了更深一步的了解之后,就要清楚的知道自己负责的业务,只有熟悉和掌握自己的本职工作,才能为公司的开展做出更多的奉献 最后的五天就是实战经历了,所有的前期的培训,就是为了让我们能更好的在实际工作中真操实练,发现自己工作上的缺乏,需要加强的有哪些方面在自己岗位的操练,我才知道,自己学习理论知识并不完善,甚至有很多的理论根底知识,因为记得不牢固而遗忘了,自己的知识储藏还很缺少,对于很多的工作内容完全是迷茫的,开始有些不知所措,有好多个瞬间觉得自己会要放弃自己最初的决心但慢慢地在同事和领导的帮助下,棘手的问题得以化解,我开始渐渐地开始适应这份工作在自己遇到解决不了的困难时,虚心请教很重要,因为你的同事都很乐意帮助你,所以没有自己解决不了的困难,只看你愿不愿意去想方法解决 走出校门,参加工作,我才知道自己所学的那些书本知识还远远不够,学习是永无止境的,在社会上,需要学习的和能学到的东西更多我能顺利地成为贵公司的一员,离不开各位同事和领导的帮助,这次的培训,给了刚进社会的我很多经验,更让我对自己的未来工作道路上充满信心,我一定会格尽职守,尽心尽力地站稳自己的工作岗位 很荣幸参加上海天正,成为天正软件的一员转眼间新员工培训已经结束了,本次培训的内容有三个一是化冰互动;二是关于信息平安方面的知识;还有就是关于天正文化 培训的内容十分丰富,让我对公司的开展历史、组织结构、企业文化有了更深入的了解,并对公司的产品有了初步了解以下是我的几点培训感悟 1 认同公司的企业文化和核心理念 企业文化是一个公司开展壮大的根基我们选择一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能长久地开展下去,必定会在社会开展的大潮中被淘汰所谓“道不同,缺乏与谋”,如果连公司的企业文化都不能认同,也就失去了留在公司的必要 2 尽快实现角色转变、找准个人定位 融入新的环境 从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们逃避的借口今天我们坐这里,我们就应该明白,我们的身份不再是学生,而是一名公司职员,我们就应该改变作为一名学生自由散漫,熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭 3 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识 我们选择了公司是因为我们爱这个公司,公司给予我们也不仅仅是那份薪酬,更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台因此,我们应该怀着一颗感恩的心来工作,把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳,通过自己的努力不断创造优秀的业绩,以此来证明自己的忠诚 4 时刻谦虚谨慎、虚心学习 尽快熟悉本职工作 作为刚走出校门的学生,我们多的是理论知识、少的是实践经验因此,在新的工作岗位上,我们要有一切从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长 “恒大者,古往今来连绵不绝,曰恒;天地万物增益开展,曰大”今年一月,我有幸参加世界500强企业——恒大集团首先,感谢恒大的各位领导能够提供应我们岗前培训这一珍贵的学习时机这四天的培训虽然短暂,但课程内容非常丰富,从集团概况及开展历程到廉洁文化与工作作风再到集团管理系统培训课程使我受益匪浅,并给我指明了在恒大职业开展前进的方向 从培训中我了解到,二十多年来,恒大始终牢记“质量树品牌、诚信立伟业”的企业宗旨,不断弘扬“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神,一直保持“精心筹划、狠抓落实、办事高效”的企业作风,实现了公司规模、效益和品牌的超常规、跨越式开展,跻身世界500强并跃居230名,演绎了中国乃至世界现代企业开展的宏伟史诗我认为一个拥有优秀文化的企业,在今后的市场竞争中,才可能得以生存和开展,其资本才可能不断增加,而且成为真正有价值的资本,否那么,再多的资本也不过是一堆废纸,因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失企业文化是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重,深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中,无时无处不表达出恒大人的行事风格和精神风貌 自1996年成立至今,恒大集团在时代风起云涌的变革中砥砺前行,以卓有远见的目光,契合不同的时代特点,以不同的形式,演绎恒大的“开展之路”不积跬步无以至千里,万丈高楼平地起看到恒大今日的辉煌,其昨日筚路蓝缕的创业,二十二载风雨砥砺的前行,更值得我们关注和学习 通过学习企业文化和公司的开展历程,我发现没有明确的工作目标,就很难产生工作动力,没有动力很难取得工作实效,只有自我加压,才会创造无穷动力在今后的工作中,我要给自己树立明确的工作目标,向着目标努力艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取是一种工作的方法,更是一种对待工作的态度态度端正了方法自然会多,路子自然会顺事实证明,只要坚决理想信念,一切行动都从大局出发,从局中心工作出发,积极开动脑筋,一切困难都能迎刃而解当前各项工作的争先恐后,实际上就是创新的争先恐后,这是形势开展的必然要求为不断提升本职工作水平,圆满完成各项工作任务,要正视工作中遇到的各种困难和问题,要以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去,积极培育创新思维 在四天充实的入职培训中,恒大精神深深感染到我,我很荣幸能够融入到这个团结互助的大家庭中,并以成为恒大人而深深自豪!恒心者,大未来,我愿同恒大的辉煌明天共同进步,共创辉煌! 经过我不断的努力,我终于成为一名农村信用联社的正式工作人员了,这是我多年以来不懈努力的结果我也知道这意味着下半生都将要不用再为我的饭碗发愁了,但是前提是我不断努力的工作,这是我已经想到的,我会做好的!不过新员工可不是那么好当的!
一、熟悉了金融知识,了解了农村信合根据培训安排我们实行训教结合,在课堂上,学员认真听各位老师的传教,记录新的金融知识,相互请教学习,做到当天问题当天解决,特别是对培训资料进行课后交流,提高了学员的业务水平,经结业考核,47名学员表现、学业、纪律合格
二、领导重视,组织得力,准备充分 对新员工进行岗前军训和业务培训是新时期省联社标准管理员工,科学开发和使用人才的有效措施,是向现代企业人才管理要效益的根底工作省联社领导高度重视军训和培训伊始和结业,省联社党委书记、主任、副主任、人力资源部和教导大队的领导亲临发动大会,对农村信用面临的机遇与挑战和未来开展前景进行了认真分析,对新学员学习和军训提出具体要求在培训总结大会中,省联社领导对淅员工在新的工作岗位上提出了具体的要求和希望,并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬;省联社培训工作组从组织到具体实施,做到了组织有方案,管理有方法,培训有步骤,检验有考核,军训有活动,每天有通报,最后有评比,个人有总结,生活中关心员工,纪律中严格要求,定期和地市领队进行查岗;教导大队领导和教官对此次军训高度重视,精心安排,针对学员的年龄性别制订了军训方案,选派了有经验的优秀军官担任教官和学员一起出操,率先垂范受到了学员好评,教导大队的领导对训练结果也给予了高度评价
三、方案严密,责任 下放,管理到位
四、培养适应各种环境能力本次培训条件有限,增强了学员吃苦耐劳的精神和意志,提高了生活自理能力,养成了一日生活作息的良好习惯,使新员工在各种环境下能尽快地适应了新的环境,为农村信用社建立现代金融开展创造新的奉献
五、严格训练,训教结合,注重各层次知识的融会贯穿
1、培养了团队精神军营是一所大学校,更是一个团结战斗的集体,军事训练的课堂,也是培养团队精神的课堂我们47名学员虽然彼此还不很熟悉,但大家都有一个共同的目标,一定要取得优异成绩,不辜负各级领导的期望训练过程中,人与人之间,组与组之间,大家比学赶帮,相互鼓励,共同提高短短几天,我们就形成了一个团结战斗的集体,一个发奋有为的集体,一个不断进步的集体
2、加强了体能锻炼这次军训可以说是一次特殊课和官兵一起学习锻炼,使我们和学员看到了他们讲政治、讲大局、讲奉献的思想品质,看到了他们兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业的工作作风,看到了他们艰苦奋斗、团结同志、争创一流的精神风貌,大家普遍反映,这一课深刻感人,终生难忘
3、强化了纪律观念军训期间,全体学员统一步伐,统一意志,统一行动,统一指挥,严格遵守部队的各项规章制度,不折不扣地听取教官指挥,给大家上了一堂生动的组织纪律课,大家从中体会到,任何人、任何单位如果没有铁的纪律是不可能成就一番事业的 这次军训和业务培训在省联社领导和军区大队的重视下,在人力资源管理部门统一管理下,经过广阔学员的努力,圆满完成了培训和军训的各项任务,xx学员取得了优异成绩,学员们纷纷表示,要以这次军训和培训为动力,以崭新的精神面貌投入到信用创业与开展中,创造信合开展的辉煌明天 经过这次军训,我知道了什么是苦,什么是累,和工作相比起来,现在的生活可能是苦了一些,但是我认为,这是做是极为有必要的,我可以在今后的工作中知道了曾经的苦,我就有了前进的动力,我会在我的新工作岗位上做到最好的! 为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从x月x日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程,以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等通过这次培训,使我受益非浅、深有体会 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,x书记介绍得很详细,仿佛带着我们重走过这x多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,鼓励我们更加努力去建设辉煌的明天 在同一天,x书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫x书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化在我工作的3个月来,我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松那么是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足 我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识 经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了 用了一天的时间,我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识我想这对于我们来说,还是比拟陌生的知识我认为其目的就是为了
1、保证平安生产
2、提高工作效率
3、提升企业形象,最终的目的就是使利益最大化 在这根底上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比方平安,在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题,比方人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是平安管理更加标准 最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能由于我是在档案室工作,并且已经进行过2个月的实习,对这一方面比拟熟悉我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位有好的根本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地掌握理论知识公司档案室还兼管着标准与杂志的管理,并有专门的阅览室,是专业技术人员能及时了解新标准掌握行业新动态 人事方面,x主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题我想这也应该是我们很关心的一个话题x主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感我比拟关心职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松,争取能早日更上一层楼 这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导根本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比方说我自己,就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者我认为我在这方面做得也比拟到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉现在也慢慢走上正轨了最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益 到现在为止我已经在公司工作了x个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“水不流那么腐,人不进那么退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质在公司走“新、特、精”强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,开展自身的“新、特、精”,为适应公司不断开展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化 20xx年3月,我正式参加了恒大公司在新的.环境中开始新的工作,并于4月下旬参加了新员工培训,此次培训内容包括公司的开展历程与企业文化员工根本素质与修身准那么、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等管理制度,让我感受颇多收获很大,在此谈谈我的感想和心得 首先对公司企业文化有了深刻认识,企业文化是恒大的无形资产是员工的向导,能激发员工的自豪感和责任感,给企业整体效益,又上了一个台阶,恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨,凭“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神,以及“精心筹划、狠抓落实、办事高效”的作风,公司从零开始,开展到中国房地产10强,恒大产品,代表了中国房地产的精品标杆,恒大的产品品牌已成为中国房地产业的领先品牌,短短的一个月时间,我感受到每一位同事都将企业文化记在心里,处处表达恒大人的精神和风格 其次,恒大对员工个人修养的要求,让我印象深刻,公司对全体员工提出“三十六条”修身要求,为员工们指引着前进的方向,不会迷失前途,使我们每个人都成为一名优秀的恒大人其中,“勤俭节约”作为恒大人,我们要有主人翁的精神,把企业当做自己的家,为公司节省不必要的开支,在工作中,强化本钱意识,在生活中节约每一滴水、一度电、杜绝浪费“善于学习“我们正处于知识时代,知识更新极快如果我们不学习,不给自己充电,就会被时代淘汰,我们应该取人之长,补己之短,不断充实和提高自己我们要时时刻刻铭记“三十六条”和“十六字方针”真正理解集团的“紧密型集团化管理模式”,做到严于律己,对自己高标准、严要求 恒大公司的行为礼仪,教会了我们如何学会待人处事,一个礼仪之邦,作为一个企业,也应该有它的礼仪,在以前单位,对礼仪一事体验不是很明显,而到了恒大通过学习,体会很明显掌握信礼仪标准,对我们个人修养的搞高很有好处 在四天充实的入职培训中,恒大精神深深感染到我,我很快乐,成为这个充满生机和挑战的大家庭中,我为恒大人而自豪在今后的工作中,我一定尽快适应新的工作环境和工作岗位,熟悉公司各项规章制度,了解本部门工作流程,严格要求自己,努力丰富专业技能知识在工作学习中善于归纳总结将学习和工作实践结合提升自身业务及管理水平,不断完善自己,成为一位合格的恒大员工用优秀的工作业绩为公司的开展,作出自己的的奉献! 我是今年7月本科毕业后进入公司工作的,能够成为一名XX人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关心与温暖这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事,他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩!能够在这样的公司工作,我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸,我会永远做一个忠诚的联创人,用优秀的工作业绩来为公司的开展作出自己的奉献!“人最珍贵的是生命,每个人的生命只有一次,一个人的生命是应该这样度过当他回首往事的时候,他不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻”这是前苏联作家奥斯特·洛夫斯基对生命价值的最好诠释 人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我参加了XXXX这样一个充满生机活力的团队,开始了我的新的征程,也是在这样的一个全新的开始中为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司于XX月XX日开始对我们进行为期一天的入职培训 此次培训为公司内部培训,由几位公司高层、部门直属领导分别进行授课主要内容为
一、公司简介与企业文化;
二、工程管理与产品知识;
三、行为标准与管理规章;
四、商务礼仪与沟通技巧;
五、工业平安与入职指引;这个阶段的培训增强了我对企业的归属感和主人翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强了企业的向心力和凝聚力;培训提高员工综合素质提高生产效率和效劳水平,树立企业良好形象 “XX,是我们的家,是我们的人生舞台”听到这段话后,作为网络组的一份子,我刹那间感到热血澎湃,为自己能成为这么一个角色而自豪虽然前方的路荆棘满地,但我应该学会成长,必须学会成长,因为——“我很重要”在此我跟大家分享对我感触最深的几句话
1.“知恩、感恩、报恩”是我们共同的企业文化感恩你身边所拥有的一切进而懂得知足,知道珍惜,更加热爱生命感恩,恐怕大家没有人不知道“滴水之恩,当涌泉相报”人生中无论你遇到什么样的情况,你都应该有一颗感恩的心,毕竟你活着,你可以感受到生命,可以看到阳光、小鸟、绿树和红花常怀一颗感恩之心,它会让我们拥有良好的行为习惯;常怀一份感恩之情,它会让我们在学习的道路上奋勇前进;常怀一种感恩之念,它会让我们的生活撒满温暖的阳光
2.事业心强、责任感重是我们的共性人没有能力大小之分,只有做与不做,能不能勇于承当责任,只要能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项任务,那么我们所做的一切就有价值,就会成功,就会获得尊重和认可没有做工作,只有不负责任的人,责任能让我们战胜懦弱,责任能够使人们变得勇敢和坚强,责任更是我们做一名合格职场人士的准那么没有哪一位老板会对没有责任感的员工给予深深的信任,其实没有多少员工会面临公司生死存亡的大事,也没有多少员工的责任感会经受这些考验如果我们总是能让上司领略到喜出望外的感觉,他将会对我们建立起更高的信任与依赖,产生赏识,从而在有限的资源分配中向我们倾斜在这潜移默化中,我们也就变成了自己的“老板”
3.没有礼仪就没有事业的成功自全球经济一体化,开展国际化的步伐加速.在这样一个开展迅速、竞争剧烈的大环境中,如何通过标准的礼仪提高个人/企业的竞争力,是许多个人企业期望.商务上的人际沟通不同于一般的会话,只有具备良好的商务礼仪与沟通能力,才能顺利的表达自己的意见,因此,能够用标准标准的礼仪礼貌与人交往已经成为商务办公的必要条件.礼仪,是一个人内在修养的外在表达,是一个企业整体形象的具体展示,更是一个社会精神文明的象征可以说,没有礼仪,就没有个人事业的成功,就没有企业良好的品牌形象从而形成核心竞争力,更没有社会的和谐、稳定和进步尽管从外表上衡量一个人显得那么浅薄和幼稚,但事实上人们总会依据你的着装、发型、语言、仪态和行为判断你、评价你.这些评判在工作时影响你的升迁;在商业中影响你的交易;在生活中影响你的人际关系;它甚至无时无刻不在影响你的自尊和自信,最终影响你一生的幸福. 美好的第一印象永远不会有第二次,“没有礼仪就没有事业的成功”是所有成功者的共识一天的培训虽然结束了,但是我们的工作才刚刚开始如何更好地开展工作是我们当下应该思考的核心问题下面我仅提出几点与新同事共勉
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们逃避的借口今天我们坐这里,我们就应该明白,我们的身份不再是学生,而是一名公司职员,我们就应该改变作为一名学生自由散漫,熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭
2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识 在培训的第一天,陆总就向我们强调了忠诚问题我们选择了公司是因为我们爱这个公司,公司给予我们也不仅仅是那份薪酬,更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台因此,我们应该怀着一颗感恩的心来工作,把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳,通过自己的努力不断创造优秀的业绩,以此来证明自己的忠诚
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习,尽快熟悉本职工作 作为刚走出校门的学生,我们多的是理论知识、少的是实践经验因此,在新的工作岗位上,我们要有一切从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长 未来的工作也许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我相信有公司各级领导的关心和正确领导,有公司各位前辈的悉心帮助,有我们自己的不懈努力,任何困难都会被克服,我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“XX人”的工作业绩! 在这被夜色浸默的瑟缩天光中,我回想起来xx之前,有人曾“告诫”我女孩子为什么要去工地呢殊不知,从接触建筑建模的那一天起,我心中就浮现出一座小房子,我曾无数遍敲定种种假设,看它起高楼,看它宴宾客为梦想一路向前,如果连自己的路都不敢走的话,那才是没长进让有限的生命更加有效,就等于延长了人的生命,而青春,是我们最好的去编织梦想的时光 感受岁月缱绻 从迈入南托培训中心的第一天起,我的身体就像一块已熔入炼钢炉的生铁,从前的锈迹斑驳在烈火淬炼下变得通红,磨去了棱角,变换了形态,“熔”为xx的一份子我们在熔炉中被加热,满腔热诚,溅起星星点点的火花 前行至此,已从“520”到“165”,从“大家庭”到“第一主业”,我们在前行中不断地充实梦想的行囊,聚集了一个怀着共同理想的团队前行至此,我们已汲取众多老师的心得,习得感恩谦卑,迈出稳健的步伐;前行至此,校园到职场、散漫到积极、无所事事到求知假设饥无比欣慰自己选择了基设这个“家”,无比庆幸它也选择了我,在接下来的日子习得更多专项知识和技能投入一切决心,多少事,从来急,天地转,光阴迫,一万年太长,只争朝夕日子从指缝中溜走,岁月不待人,定当抓住大好时光做出一番成绩 认识团队力量 毕业墙,又称逃生墙,二战期间同盟国一只商船被德国军队击中,39名船员只有在30分钟爬上4米多高的甲板才能获救,在所有人的努力下,最终顺利获救作为毕业墙活动总指挥之一,我见证了每一位同伴的奋力攀登如今回首,每一张挂满汗水的可爱笑脸都一一闪过,写进最美好的回忆作为底座的同伴们,在高度集中强压支撑作业下,几乎止不住发颤,但凭着自己强大的意志,仍然纹丝不动是他们肩头的淤青,手腕的血痕,换来了团队的成功人梯边围着一圈的同伴们,是他们的双手托起了事业的希望,奠定了团队成功的根底已成功登顶的同伴们,仍向下伸出一只只坚决有力的手,给予同伴无穷的信心而周边保持托举姿势的同伴们,保障了团队的平安团队意志在这一刻,光辉耀人,熠熠生辉 人心齐,泰山移156人的团队用时14分41秒徒手翻越
4.5米垂直高墙,团队的力量完成了一项看起来几乎不可能完成的任务在教官的总结语中,我们潸然泪下,纷纷以拥抱感谢彼此这么久以来的付出一滴水只有融入大海才能永不干涸,我们欢聚在水电xx根底设施公司这片海洋中,共成长同进步前路坎坷,哪怕风吹雨打只管砥砺前行 刚刚进入公司,我是有点慌的,也有一点迷茫,因为不知道自己需要做什么尽管入职的时候人事已经讲了具体的工作内容,但是真正做起来与听起来的感觉还是不同的所以一开始的工作确实是手忙脚乱,虽然一整天都在认真的工作,但是每天都完成不了当天的工作任务,心里也有一点着急 公司可能也了解我们的这种心情,也想让我们能够更快的掌握工作内容,完成每天的工作任务,组织了我们所有的新员工进行培训,让我们能够更快的投入工作内容 公司的培训内容包括公司的开展史、创立原因、经营理念、工作作风、规章制度和对员工的要求等能够让新员工更全面、更具体的了解公司,对公司产生归属感,增加对公司的信任度,更好的投入工作对我们工作技能的培训能够让我们更快的了解这个岗位的工作内容和要求,更快的掌握工作技能,提高工作效率,减少出错的次数,更好的完成工作任务在提高我们工作速度的同时提高我们的工作质量,如果只提高速度,那么我们的工作还是会一塌糊涂;如果只注重质量,那么速度就会提不上来,就会每天都需要加班 通过领导培训过程中传授给我们的一些工作方法,大大的提高了我的工作效率我知道了怎么样更好的去完成我的工作,不会再盲目的去做,这样反而会事倍功半,没有什么效果说实话,在培训之前的那几天,因为我的工作完成的太差了,确实有一点打击到我的自信心因为别人都可以完成,我却不可以,我肯定会认为是我自己的问题但是培训之后我发现,其实我只是没有掌握工作方法,所以才一直做不好培训之后我再做同样的工作,确实比之前好了很多,这也让我重新找回了我的自信心 公司花费人力物力给我们进行培训,就是想让我们能够更快的掌握工作内容,把工作做得更好,早一点为公司做一点奉献我也是抱着想提高自己的工作能力和效率的心态,参加了这次的培训,所以收获了很多不再像刚刚来的时候那样的手忙脚乱,而是有条理、有方案的去完成我每天的工作 在这次培训之后,我会努力的工作,把这次培训学到的知识运用到工作上去,从而更好的完成工作感谢公司组织的这次培训,让我能够成长得更快。